Vous êtes sur la page 1sur 2

¿Qué es el crédito INFONAVIT y cómo lo calculo?

Existen tres formas de hacer el descuento en el salario de los trabajadores para la


amortización de su crédito:

1. Porcentaje de descuento aplicable al salario base de cotización (SBC)

Tenemos que usar la siguiente fórmula:

(Salario base de cotización x Valor de descuento x Días cotizados en el


bimestre) + Seguro de daños a la vivienda = D

2. Cuota fija monetaria (en pesos)

Tenemos que usar la siguiente fórmula:

(((Cuota fija monetaria mensual x 2) ÷ Días del bimestre) x Días cotizados del
bimestre) + Seguro de daños de vivienda = R

3. Factor de descuento en veces el salario mínimo (VSM)

Tenemos que usar la siguiente fórmula:

(((Factor en VSM x Salario mínimo diario x 2) ÷ Días del bimestre) x Días del
bimestre cotizados) + Seguro de daños a vivienda = D

¿Qué es el crédito INFONAVIT y cómo lo calculo?


Una de las problemáticas más comunes que enfrentan las áreas de recursos humanos de las empresas
es la determinación de las aportaciones de vivienda (5%) y amortizaciones de créditos otorgados por el
Infonavit, cuando los trabajadores se ausentan de su centro laboral por causa justificada o no. Por la
importancia que reviste hacer el cálculo y entero correcto de los conceptos señalados, a continuación
se indica lo que debe hacerse en ambos casos.

Según lo dispuesto en los artículos 33 y 45 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y


Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Ripaedi),
cuando por ausencias del trabajador a sus labores no se pague salario, pero subsista la relación laboral,
para el cálculo de las aportaciones y amortizaciones se observará lo siguiente:

Tipo de ausencias Duración Obligación de pagar


Aportaciones Amortizaciones
Injustificadas Menos o más de ocho días consecutivos o No1 No1
interrumpidos
Por incapacidad temporal para el Cualquiera que sea Sí No3
trabajo2
Notas:
1
Aun cuando el numeral 33 del Ripaedi hace referencia a 15 días o más de ausencia, se aplica lo establecido en el artículo 31, fracciones I y IV de la

Ley del Seguro Social. El patrón para quedar liberado del pago de aportaciones y amortizaciones debe presentar el aviso de baja correspondiente
2
Los certificados de incapacidad temporal para el trabajo deben estar expedidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y capturarse en

el Sistema Único de Autodeterminación para que se descuenten de los días laborados en el bimestre y se haga el pago proporcional correspondiente

(art. 33, fracción III Ripaedi)


3
Sólo subsiste la obligación de pagar las amortizaciones cuando el patrón tenga celebrado un convenio de pago indirecto y reembolso de subsidios

con el IMSS (art. 45 Ripaedi)

Cuando la relación laboral se suspenda por huelga, el patrón está obligado a pagar las aportaciones
(5%) de sus trabajadores, y en su caso, los accesorios legales, si se determina el pago de salarios caídos
a los huelguistas por allanamiento, convenio, resolución arbitral o laudo de la Junta de Conciliación y
Arbitraje competente, en la proporción correspondiente a esos salarios caídos (art. 33, fracción IV
Ripaedi).
Tanto en los días de ausencia como de incapacidad, el pago de las amortizaciones de los créditos
otorgados a los trabajadores, será responsabilidad de ellos por lo cual deberán llamar al Infonatel
marcando en la Ciudad de México al 91 71 50 50 o del interior de la República al 01800 008 39 00 y
digital los números 1 y 2 del menú que se escucha en la grabación para finalmente ingresar el número
de su crédito, mismo que podrá consultarse en su estado de cuenta.
El operador del Infonatel proporcionará a los acreditados una línea de captura para que cubran el
importe de la amortización en el banco que les señalen.

Vous aimerez peut-être aussi