HARGA DIRI RENDAH

A. Pengertian
Harga diri (self esteem) adalah penilaian tentang individu dengan
menganalisa kesesuaian prilaku dengan ideal diri.
Harga diri rendah adalah evaluasi diri dan perasaan-perasaan
tentang diri atau kemampuan diri yang negatif,yang dapat diekspresikan
secara langsung maupun tidak langsung.individu yang mempunyai harga
diri rendah cenderung untuk menilainya negatif dan merasa dirinya lebih
rendah dari orang lain. (Stuart dan sundeen,1991).
Gangguan harga diri adalah evaluasi diri yang negatif perasaan
tentang diri, kemampuan diri yang dapat diekspresikan secara langsung
atau tidak langsung. (Townsend, Mary C, 1998)
Gangguan harga diri adalah keadaan ketika individu mengalami
atau beresiko mengalami evaluasi diri yang negatif tentang kemampuan
atau diri. (Carpenito, Lynda Juall-Moyet, 2007)
Harga diri rendah adalah keadaan ketika individu mengalami
evaluasi diri negatif mengenai diri atau kemampuan diri. (Lynda Juall
Carpenito-Moyet, 2007).
Harga diri rendah merupakan perasaan tidak berharga, tidak
berarti, dan merasa rendah diri yang berkepanjangan akibat evaluasi
negatif terhadap diri sendiri dan kemampuan diri.

B. Penyebab
1. Faktor Predisposisi
Faktor- faktor yang mempengaruhi harga diri rendah meliputi :
a. Faktor predisposisi gangguan citra tubuh
b. Faktor predisposisi gangguan harga diri
c. Faktor predisposisi gangguan peran
d. Faktor predisposisi gangguan identitas diri
 2. Faktor Presipitasi
Faktor pencetus terjadinya gangguan konsep diri bisa timbul
dari sumber internal maupun eksternal klien, yaitu :
a. Trauma
b. Ketegangan peran
c. Transisi peran perkembangan
d. Transisi peran situasi
e. Transisi peran sehat sakit.

C. Tanda dan gejala

Tanda dan gejala yang muncul pada klien dengan harga diri rendah
meliputi:
1. Perasaan malu terhadap diri sendiri
2. Rasa bersalah terhadap diri sendiri
3. Merendahkan martabat
4. Gangguan berhubungan sosial, seperti menarik diri, klien tidak
ingin bertemu dengan orang lain dan lebih suka sendiri.
5. Percaya diri kurang
6. Menciderai.
ASUHAN KEPERAWATAN