Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
_____________________________________________________________________________
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Aprobado con R.P.D. N° 026-2018-SBH
2018
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
INDICE
PAG.
INTRODUCCION
FINALIDAD 4
ALCANCE 4
BASE LEGAL 4
RESPONSABILIDADES 6
PRESUPUESTO. 13
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 13
4
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
INTRODUCCION
El Presente Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo para el presente ejercicio fiscal 2018,
fue elaborado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de esta noble institución, el cual, está
en función del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Sociedad de Beneficencia
de Huancayo aprobado con RPD N° 123-2017-SBH, así como en lo establecido en la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, considerándose el presente programa anual, como una instrumento de gestión;
en ella se viene programando actividades a fin de implementar e instaurar una cultura de prevención
de riesgos laborales con la finalidad de proteger la vida, salud y bienestar de los trabajadores y de
aquellos que no tienen vínculo laboral, pero prestan servicios a la institución.
EL COMITÉ.
5
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
1. FINALIDAD
2. ALCANCE
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, es aplicable con carácter obligatorio a todos
los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo, independientemente del régimen
laboral o contractual al que pertenezca; incluye dentro del ámbito de operación de la entidad en lo
que corresponda a practicantes, voluntariado, empresas que brindan servicios de intermediación y
tercerización laboral, a los que prestan servicios de manera independiente y todo proveedor que
brinda bienes y servicios.
3. BASE LEGAL
- Constitución Política del Perú
- Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres
(SINAGERD).
- Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
- Ley Nº 28705, Ley General para la Prevención y Control de los Riesgos de Consumo de
Tabaco, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 015-2008-SA, normas
complementarias y sus modificatorias mediante Ley 29517.
- Ley Nº 28048, Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan
en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
- Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios y norma modificatoria y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
- Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones del Estado modificado con Decreto Legislativo N° 1341.
- Decreto Supremo N° 350-2015-EF, Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
modificado por Decreto Supremo N° 056-2017-EF.
- Decreto Legislativo Nº 295, Código Civil del Perú.
- Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones
del Sector Público, su Reglamento de la Carrera Administrativa aprobado con Decreto Supremo
Nº 005-90-PCM.
- Decreto Legislativo N° 728 – Ley de Fomento al Empleo y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo N° 001-96-TR.
- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Sociedad de Beneficencia de
Huancayo, aprobado con RPD N° 123-2017-SBH
- Decreto Supremo Nº 048-2011- PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley
Nº 29664, que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD).
- Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, aprueban el Reglamento de la Ley Nº 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
6
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
-
Desarrollar capacitaciones, inducción, entrenamiento y simulacros relacionados a
Seguridad y salud en el trabajo
5. RESPONSABILIDADES
La implementación del Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo de la Sociedad de
Beneficencia de Huancayo ha sido encargada a la Oficina General de Administración.
7
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
De acuerdo a la normatividad legal vigente, la institución cuenta con el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, designado mediante R.P.D. N° 066-2017-SB, y se encuentra integrado por:
Miembros Titulares:
- Abog. Kimberly Jossie Suarez Aliaga - Gerente General
- Dra. Marcy Elena Muñoz Correa – Directora de la Oficina de Administración
- Eco. América René Crisóstomo Orellana - Directora de la Oficina de Planeamiento
- Sr. Hemerson Isauro Cairampoma Marmolejo – Representante de Trabajadores
- Sr. Fernando Zevallos Tuppia – Representante de los Trabajadores
- Sr. Juan Carlos Manyari Romero – Representante de los Trabajadores.
Miembros Suplentes:
- Abog. Carmen Patricia Villanueva Mansilla –Directora de la Oficina General de Asesoría
Jurídica.
- Abog. Ilich Baquerizo Goche – Gerente de Desarrollo Humano
- Abog. José Rivas Santa María – Gerente de Negocios
- CPC Aída Ticllacuri León – Representante de Trabajadores
- Srta. Olga Montenegro Torrejón – Representante de los Trabajadores
- Representante de los Trabajadores.
a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos
a la prevención y protección de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los representantes designados para cada Unidad
Orgánica.
En aplicación del principio de prevención, todo trabajador, está obligado a cumplir las normas
contenidas en el Reglamento Interno y otras disposiciones complementarias, incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la entidad en lo que le resulte
aplicable. En ese sentido, los trabajadores:
8
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
a) Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su protección
o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedente o
aprobada por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
e) Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre
y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f) Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de
terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol
o estupefacientes.
d) Promover en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
9
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del plan Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo en coordinación con los Jefes de cada Área.
e) Formular y cumplir el Plan de capacitación para ser aprobado por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo
h) Coordinar con todas las áreas y/u oficinas para elaborar Procedimientos de trabajo seguro.
(PETS).
j) Coordinar con Gerencia de Desarrollo Humano la capacitación del personal nuevo que
ingresa a laborar a la institución referente al puesto y/ o cargo que se le asigne.
10
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
a) Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en la
sociedad de Beneficencia de Huancayo, para lo cual se fomentará una cultura de prevención
de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud
de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como la prevención de los riesgos
locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en
concordancia con la normatividad vigente.
- Es compromiso de la institución es identificar los peligros y evaluar los riesgos por puestos
de trabajo y elaborar las medidas de control (IPER = Identificar peligros y evaluar riesgos)
para mitigar los riesgos laborales detectados; estos deben ser registrados en una matriz
(Tarea, peligro, riesgos derivados, método de valoración y medidas de control). (Oficina
de Personal en coordinación con el Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo)
- La SBH, cuenta con nueve locales (Local Central, Archivo Central, Cementerio y Servicios
Funerarios, Centro Médico “San Felipe (2), Farmaben (02), CAR “Domingo Savio”, CAR
“AMGD”, CAR AM “SVP”, HMA “STC”), donde desarrolla sus actividades, por lo que se
requiere la identificación y evaluación de riesgos laborales para cada uno de sus locales,
11
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
- Equipos de emergencia
La Oficina General de Administración coordinará con la Oficina de Abastecimiento el
mantenimiento y recarga de extintores necesarios por cada local, mantenimiento o cambio
de las luces de emergencia y el mantenimiento o cambio de alarmas.
12
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
- Terapia para el manejo del estrés: continuar con el desarrollo de actividades para el
manejo del estrés a fin de mejorar el desempeño laboral.
INDICES:
A) Índice de Frecuencia = Accidentes de trabajo x 100/ total horas hombre de trabajo
B) Índice de Gravedad = Número de días perdidos x 100 / total horas hombre trabajo
C) Incidencia de accidentes = N° total de accidentes de trabajo x 100 / N° total de
Trabajadores.
INDICADORES:
13
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
El objetivo principal es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos
durante el desarrollo de sus actividades y brindar las herramientas y medios necesarios para hacer
frente a estos; la Oficina de Personal, elaborará el Plan Anual de Capacitaciones, en la que incluirá
14
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
Para la evaluación del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, las unidades orgánicas
responsables de las actividades del presente plan, están obligadas a emitir el informe trimestral del
estado de las actividades de acuerdo al cronograma de trabajo, el mismo que debe ser presentado
ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El seguimiento del cumplimiento del Programa Anual, será en las reuniones del Comité de
Seguridad y salud en el Trabajo, donde se analizará y evaluará lo siguiente:
10. PRESUPUESTO.
El presupuesto para la implementación del Plan Anual de Seguridad y salud en el Trabajo, será
asumido por la Oficina General de Administración, Oficina de Personal y Oficina de Abastecimiento.
15
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
16
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
17
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
18
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2018
_____________________________________________________________________________
19