BENEFICIOS CLAVE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

1.- SIRVE DE APOYO PARA CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS LEGALES

Implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una garantía para saber que estamos
cumpliendo con la reglamentación establecida en materia de seguridad laboral.

La norma ofrece un marco en el que nos permite poder identificar los requisitos legales, reglamentarios y los
contractuales, así como poder llevar a cabo un seguimiento y cumplimentación de los mismos.

El cumplimiento de los requisitos del SG-SST, no sólo ayudará a prevenir accidentes laborales, sino que
también evita que la organización tenga que hacer frente a multas derivadas del incumplimiento en material
legal sobre seguridad y salud en el trabajo.

2.- MEJORA LA IMAGEN DE LA EMPRESA AL VERSE FORTALECIDA SU CREDIBILIDAD

El hecho de que la organización en cuestión cuente con un SG-SST muestra la preocupación de la empresa por
mantener una buena seguridad laboral.

Esto refuerza su credibilidad ante clientes, que ven de esta forma, que la organización sufrirá menos
incidentes por lesiones de los trabajadores que puedan frenar los tiempos de entregas o incluso llegar a paralizar
la propia producción o el servicio que ofrece.

Además, en ciertas jurisdicciones, al comprobar que una organización cuenta con un SG-SST, es ya una garantía
de que se preocupa por la salud de sus trabajadores, generando que las multas se reduzcan.

3.- AYUDA A LA REDUCCIÓN EN LA ROTACIÓN DEL PERSONAL

Las organizaciones con Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral dan confianza entre sus
trabajadores al mostrarse como entornos que se preocupan por sus condiciones de trabajo. Esto, genera que
los empleados estén a gusto y no quieran marcharse, reduciéndose así la rotación del personal.

Por lo que tendremos empleados de larga duración y por tanto que cuentan con la suficiente experiencia dentro
de la organización. Esto es un gran activo, pues permite reducir costes en formación de nuevo personal.

Como bien es conocido, resulta menos costoso siempre mantener a los empleados actuales que contratar y
entrenar a nuevos.

4.- MEJORA DE LOS PROCESOS

Entre los principios de normas de seguridad está incluida la mejora continua, la cual permitirá la mejora de los
procesos de la organización gracias a la participación de sus empleados, logrando ahorros importantes en
materia de seguridad y salud en el trabajo, además de reducción en los tiempos de realización del trabajo y los
recursos empleados en los mismos.

En definitiva, resaltar que con los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral no solo ayuda a mejorar la
seguridad laboral del personal, que es el principal objetivos que buscamos, sino que también supone otros
beneficios para la organización a largo plazo.