UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA

FACULTAD DE ECONOMÍA Y PLANIFICACIÓN

Departamento Académico de Gestión Empresarial

I. INFORMACIÓN GENERAL

1.1. Curso : ADMINISTRACIÓN GENERAL

1.2. Código : EP 1019
1.3. Créditos :4
1.4. Semestre académico : 2018 - II
1.5. Requisitos : Ninguno
1.6. Horas semanales : 3 Teoría – 2 Práctica
1.7. Duración : Del 20 de Agosto al 22 de diciembre del 2018
1.8. Docente : Mg. Sc. Ing. Ernesto Altamirano Flores

II. SUMILLA

La asignatura estudia los conceptos y elementos básicos de la administración, donde la aplicación

de los principales aportes de la administración en las organizaciones públicas y privadas, es
fundamental para el desarrollo de las sociedades. Para lograr organizaciones exitosas es
fundamental desarrollar personas y grupos con capacidades liderazgo que puedan dirigirlas. El
propósito fundamental de las organizaciones es crear valor para sus accionistas y para la sociedad;
En ese sentido, en este curso, se busca proporcionar e incentivar el aprendizaje de conceptos,
principios, actitudes, procedimientos, modelos y teorías administrativas y su aplicación en la
dirección de empresas y organizaciones en general.

III. COMPETENCIAS GENERALES

Proporcionar una visión general e integral de la Administración

IV. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS

UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS A LA ADMINISTRACION

LOGRO: CONOCE Y EXPLICA LOS CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS DE LA
ADMINISTRACIÓN.
SEMANA CONCEPTOS PROCEDIMIENTOS ACTITUDES

Administración, Conocer la administración,

organización y desempeño administrativo Valora la administración dentro
1y2 clasificación de organizacional, clasificación de la organización.
directivos. Conceptos y de directivos.
definición.
UNIDAD 2: EVOLUCION DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA
LOGRO: RECONOCE Y EXPLICA LA EVOLUCION DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA

Administración científica:
definición y desarrollo. Explica el proceso de la teoría Reconoce la teoría científica y
Teorías de transición, de la evolución administrativa clásica de la administración. Se
3 escuela conductista , Explica las escuelas de la compromete a reconocer los
cuantitativa y la evolución teoría administrativa, en sus conocimientos de la teoría
de la teoría administrativa diferentes escuelas. administrativa
conceptos y aplicaciones

UNIDAD 3: AMBIENTE EXTERNO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

LOGRO: RECONOCE Y EXPLICA LOS AMBIENTES EXTERNOS DE LA ADMINISTRACION Y
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Explica los factores del Reconoce todo los factores del
Ambiente externo
entorno competitivo de las entorno que influyen en la
4 Responsabilidad social,
empresas y la responsabilidad organización y la responsabilidad
aplicaciones y definición.
social. social.

UNIDAD 4: PROCESO ADMINISTRATIVO

LOGRO: MANEJA LA GESTION DELPROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS APLICA A CASOS
EMPRESARIALES

Proceso de planeamiento y Explica los tipos de planes y Se compromete a planificar

5 toma de decisiones, la acertada toma de adecuadamente y tomar la mejor
definición y aplicación. decisiones. decisión.

Explica el correcto Se compromete a desarrollar un

Planeamiento estratégico,
6 planeamiento estratégico de correcto planeamiento estratégico
definición y aplicaciones.
las empresas. para lograr la meta.

Planeamiento:
Explica el correcto desarrollo Se compromete a realizar un
Herramientas y técnicas
7 de las herramientas de correcto uso de las herramientas
para la planificación,
planificación. de planificación.
definición y aplicaciones.

8 EXAMEN PARCIAL

8
 Diseña la estructura Valora los recursos humanos y
Organización: diseño
organizacional y gerencia de se compromete un buen
organizacional y gerencia de
recursos humanos e diseño organizacional e
recursos e innovación.
innovación. innovación

Conoce la administración de Se compromete a desarrollar

Dirección: definición,
9 los recursos humanos con una buena administración de
características y aplicaciones
trabajo en equipo recursos humanos

Motivación: definición,
Conoce las motivaciones y Se compromete a desarrollar
características y
11 liderazgo con trabajo en una buena motivación del
aplicaciones.
equipo. personal en la organización.

Liderazgo: definición,
Se compromete a desarrollar
características y Conoce los elementos y los
12 el liderazgo gerencial de la
aplicaciones. tipos de liderazgo.
organización.

Explica los controles

Control: definición y realizados dentro de la Se compromete a realizar un
13 aplicaciones del sistema de administración Se reconoce buen sistema de información
información gerencial. el control dentro del sistema gerencial.
de información gerencial.
14 EXPOSICIÓN DE TRABAJO FINAL
EXAMEN FINAL

V. METODOLOGÍA

Para el desarrollo del curso se utilizarán los métodos de conferencias, lecturas asignadas,
análisis de casos y exposiciones de los alumnos.

VI. SISTEMA DE EVALUACIÓN

Control de lectura, exposiciones y participación : 15%

Trabajo Final : 15%
Examen parcial : 25%
Examen final : 20%
Práctica : 25%

VII. BIBLIOGRAFÍA
 Alvares Medina MA. De Lourdes Historia del pensamiento administrativo México Pearson
Educación 2005
 Chiavenato, Idalberto. Introducción a la teoría general de la Administración. Bogotá. Mc
Graw Hill Latinoamericana. 7ed. 2006.
 Covey, Stephen. Hábitos de la gente altamente efectiva. E. Paidos. 1996.
 Hellriegel-Jack-Slocum. Administración: Un enfoque basado en competencias. Thompson,
10ed. 2005.
 Koontz, Harold. Administración una perspectiva Global. 1998.
 Robbins-Coulter. Administración. Prentice Hall 2002.
 Stoner, James; Freeman, Edward; Gilbert, Daniel. Administración, Prentice Hall,
Hispánoamerica S.A. 1996.
 Woo-Chung, King. El mundo es tuyo pero tienes que ganártelo. 1993.