REGLAMENTO INTERNO

Centro de Desarrollo Integral BO - 420

Belén de Santa Ana Student Center

1. El horario de ingreso al CDI es de hrs. 8:30 am, (5 min de tolerancia, 08:45 se

cierra el libro de asistencia) y la salida es de hrs 17:30; en cuanto al libro de
asistencia todo el personal está obligado a firmar la salida en el respectivo día.
2. El ingreso a las áreas de trabajo es a partir de hrs 8:30 a 9:00 am para la
organización de su plan y de hrs. 17:00 y 17:30 limpieza de aulas y salón
3. Se solicita permiso mediante carta de justificación con 24 hrs de anticipación, en
caso de urgencia dejar un remplazo previamente anunciado y aprobado por
administración del CDI (3 permisos durante toda la gestión; la participación en
ayunos no cuenta para permisos si se avisan con anticipación y no interfieran en
las actividades del Centro ni perjudiquen con sus responsabilidades)
4. Todo el personal del CDI debe asistir con ropa limpia y cómoda para el mejor
desenvolvimiento en su área de trabajo.
5. Realizar informes de actividades extracurriculares, reuniones y talleres después
de 3 días hábiles después de la realización de la actividad.
6. El tutor es responsable en el registro en el kardex de alimentos acompañado de su
firma.
7. La presentación del informe a dirección de parte de los Responsables de área
(Finanzas y Patrocinio), se realizará la última semana del mes de forma puntual.
Los informes de Tutores serán bimestrales.
8. Solicitud material de suministro e higiene y otros, de manera trimestral antes
previa finalización del mes en curso, el material de PCA será mensual.
9. Entregar formularios e informes de visita de los patrocinados a los responsables
de Patrocinio, a fin de mes.
10. La entrega de cartas relacionales de los patrocinados se deberá realizar según
programas realizados por el responsable de patrocinio
11. Todo el personal tiene el deber de participar en las actividades de la iglesia y CDI
que corresponda a su grupo de responsabilidad (campamento, reuniones, talleres,
etc.). Las actividades conjuntas de la Iglesia deben participar todos (Retiros,
Ayunos distritales, ayunos locales, etc.)
12. El personal debe asegurar el cumplimiento de sus funciones con responsabilidad
y compromiso.

SANCIONES
a) Pasado la hora de ingreso se sancionará con un descuento de Bs 1 por minuto de
retraso, en caso de reincidencia continua de tres días se procederá a la llamada de
atención en forma escrita. NOTA. Las multas acumuladas serán destinadas como
beneficio del mismo personal.
b) Se denominará como falta, la no firma de libro de asistencia de ingreso que se
sancionará con un descuento de medio día de haber al incumplimiento del mismo
salvo por talleres y otros aspectos, que sean del previo conocimiento de dirección.
La no firma del libro de asistencia en salida será sancionada con 5 Bs.
c) Se tomará como desacato a órdenes superiores la no sujeción de tareas
encomendados por parte de su inmediato superior (Directorio, Director,
Responsables, tutores), en este caso se sancionará con una llamada de atención de
forma escrita, en caso de reincidencia se elaborará y elevará el informe respectivo
al directorio de la iglesia para tomar medidas que el caso amerite.
d) El abandono del área laboral sin previo aviso será sancionado con llamada de
atención verbal en primera instancia y con llamada de atención escrita si es
reincidente.
e) El retraso de la entrega de los informes correspondientes será sancionado con
llamada de atención verbal en primera instancia y con llamada de atención escrita
si es reincidente.
f) Sera motivo de suspensión definitiva y cambio de personal, si la misma incurre
en tres llamadas de atención escrita de forma consecutiva.
g) En caso de incumplimiento del (punto 11 del reglamento), se sancionará con el
descuento de un día de haber.
Para constancia, el presente documento será firmado por todo el personal.