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Instituto IACC.
Enero 2019.
Desarrollo
1.
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Supervisor avisa que don
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| No existe protocolo en caso
Pablo necesita instrucción
||||||||||||||||||| de accidente grave o fatal
para manejar esmeril
|||||||||||||||| angular de 9”, antes de
|||||||||||||||||||||| comenzar a trabajar
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Don Pablo, recibe |||||||||||||||||||
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orden por parte de
supervisor de cortar
piezas metálicas
Contratar personal, que tenga a lo menos 1 año Implementar protocolo de trabajador nuevo,
de experiencia, en el trabajo para el cual estará nadie comienza a trabajar sin capacitaciones,
contratado charla y ODI
Planificar trabajos, con tiempo de antelación, Implementar zonas de trabajo con sus
para que estos no se tomen como “urgente” respectivas señaléticas, de seguridad
Establece los pasos para la notificación de accidente grave o fatal a las entidades,
correspondientes, ante un evento inesperado de los trabajadores.
Aplicación.
El presente procedimiento deberá ser aplicado por todo el personal interno que se
encuentre involucrado en situaciones de accidentes graves o fatales, encontrándose en las
dependencias.
Definiciones.
Accidente del trabajo: Se reconoce como accidente laboral o del trabajo toda lesión que
sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de
incapacidad o muerte.
Accidente Grave del Trabajo: Es aquel que provoca en forma inmediata (en el lugar del
accidente) la amputación o perdida de cualquier parte del cuerpo.
Se incluyen aquellos casos que produzcan, además, la pérdida de un ojo; la pérdida total a
parcial del pabellón auricular; la pérdida de parte de la nariz sin compromiso óseo y con
compromiso óseo; la pérdida de cuero cabelludo y el desforramiento de dedos a
extremidades, con y sin compromiso óseo.
Aquel que obliga a realizar maniobras de reanimación, como las acciones encaminadas a
revertir un paro cardiorrespiratorio, con la finalidad de recuperar o mantener los signos
vitales del organismo.
Estas pueden ser básicas (no se requiere de medios especiales y las realiza cualquier
persona debidamente capacitada); o avanzadas (se requiere de medios especiales y las
realizan profesionales de la salud debidamente entrenados).
Aquel que ocurra par caída de altura de más de 1.8 metros. Altura medida tomando como
referencia el nivel más bajo. Se incluyen las caídas libres y/o con deslizamiento, caídas a
hoyos o ductos, aquellas con obstáculos que disminuyan Ia altura de la caída y las caídas
detenidas por equipo de protección personal u otros elementos en el caso de que se
produzcan lesiones.
Aquel que ocurra en condiciones hiperbáricas.
Como, por ejemplo, aquellas que ocurren a trabajadores que realizan labores de buceo u
operan desde el interior de cámaras hiperbáricas.
Aquel que involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la
faena
Accidente del Trabajo Fatal: Según La Resolución Exenta 156, en su libro IV.
Prestaciones preventivas, título I., Es aquel accidente que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o durante el traslado al centro asistencial.
Ley N°16.744: Es un documento legal que en el ámbito de seguridad que cubre a todo
trabajador de toda actividad laboral y rubro de las empresas.
Procedimiento
Correo:
www.direcciondeltrabajo.cl
www.minsal.cl
N° Telefónico:
6004200022
Nombre y RUN del trabajador, razón social y RUT del empleador, dirección de
ocurrencia del accidente y el tipo del mismo (fatal o grave), descripción de lo ocurrido u
otra información que sea requerida.
En caso que no se pueda notificar se podrá realizar dicha obligación en primera instancia
e informar a las entidad fiscalizadora sectorial que sea competente en relación con Ia
actividad que desarrolla, (SEREMI DE SALUD).
El prevencionista de riesgos de la obra junto con el supervisor directo del trabajador
realizaran la denuncia individual de accidente del trabajo (DIAT) correspondiente, antes
de 24 horas ocurrido el accidente, a la Mutual de Seguridad.
Solo se podrá solicitar el levantamiento de la suspensión de la faena una vez que hayan
subsanado las deficiencias constatadas. Esta solicitud se realiza a la Seremi o Inspección
del Trabajo.
Marco legal.