H ERRERA F UENTES S AMANTHA E LIZABETH

Módulo 2 “Normatividad Aplicada a la Seguridad y Salud en el Trabajo”

TAREA NO. 1: AVISO DE ACCIDETES Y ENFERMDADES

El marco jurídico de la materia obliga a los responsables de los centros de trabajo a notificar
a la STPS, al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación y Arbitraje sobre cualquier
accidente que acontezca en el centro de trabajo y, en su caso, avisar tan pronto tenga
conocimiento sobre la defunción de cualquier trabajador cuando este sea el resultado de una
enfermedad o accidente profesional.

En caso de que ocurra un accidente de trabajo en tu empresa o centros de trabajo, se deberá

presentar el Aviso de Accidente de Trabajo dentro de las 72 horas posteriores ante la
Inspección del Trabajo, la Junta de Conciliación y Arbitraje y la Secretaria del Trabajo y
Previsión Social (STPS). Para facilitar el trámite, la STPS pone a disposición de los sujetos
obligados el Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo.

El acceso al Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo es a través de la siguiente dirección:

http://siaat.stps.gob.mx

Esta es la herramienta principal del Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo, aquí se

puede:

1. Notifica a la Secretaría la ocurrencia de los accidentes de trabajo ocurridos en el

centro de trabajo; así como los accidentes en trayecto que los trabajadores hayan
sufrido.
2. Registra los datos de la empresa y de cada uno de los centros de trabajo que la
integran.
3. Designar en su caso, a los representantes de la empresa para que puedan registrar los
avisos de accidentes de trabajo.
4. Consulta los accidentes de trabajo y en trayecto registrados en el SIAAT; así como los
acuses de recibo.

El acceso seguro al aviso de accidentes de trabajo, se debe utilizar una Firma Electrónica
Avanzada (FIEL), la cual puede ser de la empresa y/o la de su representante designado.
Necesita el certificado digital vigente emitido por el Servicio de Administración Tributaria
(archivo .cer), así como las claves pública y privadas (archivo .key y la contraseña).

En caso de no tramitarse el aviso, con base en el Artículo 118, fracciones III y IV del
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, el patrón podrá ser sujeto de una
multa de 50 a 2000 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal, en
caso de que no se acredite o exhiba dentro del plazo que al efecto fije la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social, la presentación del Aviso de Accidente de Trabajo o de la defunción con
motivo de Accidentes y Enfermedades de Trabajo.
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TAREA NO.2: CURSO MULTIMEDIA

Los cursos que oferta el PROCADIST se ubican en el sitio procadist.stps.gob.mx y se dividen acorde
al perfil del usuario en:

 Trabajadores y trabajadoras en activo;

 Empresas y personal de recursos humanos;
 Estudiantes y público en general.

Y se clasifican en las siguientes categorías:

 Alineación a estándares de competencia del CONOCER;

 Nuevas tecnologías;
 Productividad laboral;
 Seguridad y salud en el trabajo;
 Formación empresarial.

Los requisitos para participar en el Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores son:

 Ser mayor de 18 años;

 Contar con una cuenta personal de correo electrónico;
 Número de Seguridad Social IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social);
 Tener conexión a internet;
 Contar con una computadora para visualizar el contenido;
 Disponer de por lo menos una hora diaria a la semana.

El PROCADIST tiene planeado extender la disponibilidad de los cursos a dispositivos móviles como
tabletas o celulares inteligentes.

Entre los cursos que el PROCADIST ofrece, se encuentran los siguientes:

1. Estándares de Competencia
1.1 Atención a comensales
1.2 Manejo de procesador de textos digitales
1.3 Desarrollo de cursos de formación en línea
1.4 Integración y funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Capacitación,
Adiestramiento y Productividad
2. Competencias laborales
2.1 El Valor del Trabajo
3. Productividad Laboral
3.1 Comunicación efectiva en el trabajo
3.2 Innovando en mí trabajo
3.3 Trabajo en equipo
3.4 Administración de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
4. Seguridad y Salud en el Trabajo
4.1 Normas Ociales Mexicanas de seguridad en el trabajo
5. Formación Adicional
5.1 Prevención de Adicciones en el Ámbito Laboral
6. Formación Empresarial
6.1 Desarrollo de Habilidades Directivas
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TAREA NO. 3: DEFINICIONES

ACCIDENTE DE TRABAJO
Ley Federal del Trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o
la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste.

Reglamento del Trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la
muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste

Ley del Seguro Social: Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la
muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar
y el tiempo en que dicho trabajo se preste.

Wikipedia: Es lo que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en la trayectoria del
trabajo a su casa o viceversa.

ENFERMEDAD PROFECIONAL
Ley Federal del Trabajo: Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar
sus servicios.

Reglamento del Trabajo: Enfermedad contraída con ocasión del trabajo realizado por cuenta ajena
en las actividades establecidas en un cuadro de desarrollo reglamentario, siempre que aquella derive
de la acción de sustancias o elementos que en el citado cuadro se indique para cada enfermedad
profesional.

Ley del Seguro Social: Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que
tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar
sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del
Trabajo.

Wikipedia: Se conocen como contingencias profesionales, frente a las contingencias comunes

(enfermedad común y accidente no laboral).