DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL

EMPLEO DE JUNIN

 Es un órgano ejecutor de la política regional en materia laboral,

promoción del empleo, formación profesional y de la MYPE en
concordancia con los planes regional y nacional; tiene dos líneas de
acción:

 Relaciones de Trabajo (prevención y solución de conflictos

laborales)
 Promoción del Empleo.

a. ANALISIS DE CAUSALIDAD DEL ARBOL DE PROBLEMAS

DEMANDA:

Los usuarios de los diversos servicios que se brindan la DRTPE – J son

considerados como:

1. Categorías laborales que tiene dificultad para acceder al mercado de

trabajo, y
2. Trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
organizados y no organizados.

TIPOS DE DEMANDANTES:

 Jóvenes de escasos recursos económicos en situación de desempleo

abierto y subempleo
 Madres con responsabilidad familiar en situación de desempleo abierto o
subempleo
 Personas Discapacitadas en situación de desempleo abierto y
subempleado.
 Adultos mayores a 45 años en condición de desempleado.
 Trabajadores sujetos al régimen laboral privado.
 Organizaciones sindicales.
 Ex trabajadores del régimen laboral privado.

¿QUÉ DEMANDAN?

1. Información sobre oportunidades de empleo, capacitación ocupacional,

constitución y formalización de empresas”.
2. Servicios de Constitución de empresas, capacitación ocupacional y
orientación vocacional.
3. Servicios de fiscalización laboral, conciliación administrativa y patrocinio
jurídico.
4. Servicios de asesoría laboral a trabajadores y empleadores.
5. Información laboral.

1
 ARBOL DE PROBLEMAS

BAJOS INDICES DE INSERCIÓN

LABORAL DE LOS JOVENES
AL MERCADO DE TRABAJO
DE LA REGIÓN JUNIN

LA OFERTA FORMATIVA SE GENERAN POCAS CRECIMIENTO PROGRESIVO

ESTA DESARTICULADA OPORTUNIDADES DE DEL EMPLEO PRECARIO
DE LA DEMANDA EMPLEO PRODUCTIVO EN LA REGION
LABORAL

AUSENCIA DE POLITICAS ALTOS INDICES DE DESCONOCIMIENTO DE

DE FORMACION MICRO EMPRESAS DE DERECHOS Y BENEFICIOS
PROFESIONAL SUBSISTENCIA LABORALES DE LOS TRAB.

INCUMPLIMENTO DE
CAMBIOS EN LA ALTA INFORMALIDAD OBLIGACIONES LABORALES
DEMANDA LABORAL EMPRESARIAL DE LOS EMPLEADORES

b. IDENTIFICACION DE POTENCIALIDADES

PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO 2008 – 2015

La DRTPE JUNIN tiene como una potencialidad el contenido del Plan de Desarrollo
Regional Concertado 2008 – 2015, aprobado por el Gobierno Regional Junín, que
dentro de los lineamientos de Política Regional incluye el EMPLEO Y
COMPETITIVIDAD, lo cual es un factor potencialmente importante para que el Sector
Trabajo, Promoción del Empleo y MYPE pueda desarrollar sus actividades en este
periodo Gubernamental y beneficiar a la población de esta región en su conjunto.

“LINEAMIENTOS GENERALES DE POLITICA REGIONAL DEL

ACUERDO REGIONAL PARA EL DESARROLLO Y LA
GOBERNABILIDAD.

2
Empleo y competitividad.

 Promoción y fortalecimiento de la organización

asociativa en el agro, desarrollando capacidades y su articulación a los
mercados.
 Promoción de la asociatividad y la competitividad.
 Fomento la inversión privada.
 Saneamiento, ordenamiento y organización del
territorio.
 Fomento de la investigación y la innovación.”

c. PROYECCIONES DE LA LINEA DE BASE DE PROBLEMAS Y

POTENCIALIDADES

La línea de base de la población objetivo de los posibles proyectos y/o

programas que se deberán implementar, de acuerdo a los últimos datos
estadísticos del INEI son:

LINEA BASE E INDICADORES LINEA DE BASE METAS AL 2011

(VALOR REAL) (VALOR DESEADO)
ACCESO DE JOVENES AL MERCADO LABORAL
 Jóvenes de la Región Junín que se encuentran 17% 14%
en situación de desempleo abierto.
 Mujeres que tienen responsabilidad familiar que 16% 12%
se encuentra en situación de desempleadas.
 Jóvenes que no tiene una Calificación 30% 28%
Ocupacional.
 Indice de subempleo estimado. 50% 45%
 Indice de informalidad empresarial 75% 70%

En este sentido, se concluye que se cuenta con la intención política y con una
demanda garantizada, por lo que se hace necesario generar estos proyectos
de impacto regional que beneficiará a la población juvenil entre 15 y 29 años
que es un importante segmento poblacional en la región Junín.