7/11/2018 Suprema precisa protección contra el despido arbitrario

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MIÉRCOLES 7
de noviembre de 2018

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comparte la visión china
No se puede negar el derecho de los trabajadores de la paz con comercio
del sector público contratados para labores de mundial
naturaleza permanente con más de un año
ininterrumpido de servicios a no cesar ni ser
destituidos en forma arbitraria aduciendo que su
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q
ingreso no se realizó por concurso público de EDITORIAL
méritos. Derechos y
deberes
Este constituye el principal lineamiento
jurisprudencial que se desprende de la sentencia fiscales
recaída en la Casación N° 1308-2016-Del Santa
emitida por la Primera Sala de Derecho
Constitucional y Social Transitoria de la Corte OPINION
Suprema, la cual establece un nuevo precedente Salud y
vinculante a fin de garantizar la protección a los
servidores públicos contra el despido arbitrario. enfoque
integral de
El colegiado indica que en la evaluación de las control de
demandas contenciosas administrativas, en las que
vectores
los demandantes invoquen la protección contra el
despido arbitrario regulada en el artículo 1 de la Ley
N° 24041, deberá tenerse presente que esta
normativa no otorga estabilidad laboral ni significa Videos Andina
el ingreso de los demandantes a la carrera
administrativa, pues para que ello ocurra será
inexorable haber participado en un concurso
público de méritos.

Así, amparar una demanda, en el caso de que se

acredite que el demandante está bajo la protección
(08:43) Hallan una caja
de aquel artículo, solo implica otorgarle el derecho a negra del avión
continuar siendo contratado bajo la misma accidentado en Indonesia
modalidad en la que venía laborando en la
respectiva plaza o en una de igual o similar (13:11) App del Minsa
naturaleza, detalla la sala suprema. ayuda en lucha contra la
anemia
Esto último, en atención a que la citada ley no le (11:22) Vizcarra ratifica
reconoce a los servidores públicos el derecho de voluntad del Perú de
ingreso a la carrera pública como tales porque para fortalecer integración
adquirir esa condición deberán concursar y ser con Ecuador
evaluados previamente de manera favorable, refiere
(17:35) Peruanos ganan
el colegiado. en Madrid con
espectacular acrobacia
Aunado a ello, subraya que no se puede dejar de
aplicar la Ley N° 24041 ni apartarse de los
lineamientos constitucionales en materia laboral Ediciones
establecidos en los artículos 22 al 27 de la anteriores
Constitución Política del Perú.

Concluye que en aplicación del principio de Descargue edición

progresividad y no regresividad de los derechos
impresa:
fundamentales, como el derecho al trabajo, en caso
de que un trabajador sujeto al Decreto Legislativo
N° 276 y artículo 1 de la Ley N° 24041, haya
probado que su contratación se ha desnaturalizado
sin causa justi?cante prevista en la ley, no se podrá
denegar su derecho aduciendo que su ingreso no se
realizó por concurso público de méritos, pues de lo
que se trata es que no pueden cesar arbitrariamente
cuando se cumplieron los requisitos de aquella ley
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7/11/2018 Suprema precisa protección contra el despido arbitrario
cuando se cumplieron los requisitos de aquella ley.

Normativa

Conforme al artículo 1 de la Ley N° 24041, los

servidores públicos contratados para labores de Nuestros
naturaleza permanente, con más de un año suplementos:
ininterrumpido de servicios, no cesarán ni serán
destituidos sino por las causas previstas en el
Capítulo V del Decreto Legislativo Nº 276 y con
sujeción al procedimiento establecido en él, sin
perjuicio de lo dispuesto en el artículo 15 de la
misma ley.

Norma que no ha sido derogada, según el colegiado,

por el Poder Legislativo ni fue declarada
inconstitucional por el Tribunal Constitucional (TC)
ni fue materia de pronunciamiento en el precedente
vinculante N° 05057-2013-PA/TC, caso Beatriz
Huatuco Huatuco.

Justificación

La sala suprema se pronuncia ante la diversidad de

criterios existentes en las instancias inferiores
respecto al tema.

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