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Parroquia Santos Ángeles Custodios

2016

Ministerio de
CONCLUSIONES Servidores del Altar
Comisión de Formación
1ra Asamblea de Servidores del Altar
Tabla de contenido

Mensaje del Papa Francisco ....................................................................................................2


Introducción .....................................................................................................................................3
Análisis de Datos ............................................................................................................................5
Servidores y Coordinadores a nivel Parroquial ..........................................................................6
Cuestionario para coordinadores de Servidores del Altar .......................................................7
Datos de la 1ra Asamblea de Servidores del Altar .................................................................... 14
Cuestionario para Servidores del Altar ......................................................................................... 15
Conversatorio grupal .................................................................................................................... 22
Conversatorio con el P. Miguel de Ángel ........................................................................................ 27

Interpretaciones y Recomendaciones ............................................................................ 28


Interpretaciones ............................................................................................................................. 29
Recomendaciones ........................................................................................................................... 36
Apéndice ........................................................................................................................................... 38

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1ra Asamblea de Servidores del Altar Mensaje del Papa Francisco

Queridos monaguillos, ¡buenas tardes!

Os habéis puesto en camino desde diversos países para vuestra peregrinación a Roma, lugar del martirio de
los apóstoles Pedro y Pablo. Es significativo ver que la proximidad y familiaridad con Jesús Eucaristía en el
servicio al altar, se convierte también en ocasión para abrirse a los demás, caminar juntos, elegir metas que comprometen y
encontrar las fuerzas para alcanzarlas. Es fuente de auténtica alegría reconocerse pequeños y débiles, conscientes de que, con
la ayuda de Jesús, podemos ser revestidos de fuerza y emprender un gran viaje en la vida acompañados por Él.

También el profeta Isaías descubre esta verdad, es decir, que Dios purifica sus intenciones, perdona sus pecados, sana su
corazón y lo capacita para realizar una tarea importante, la de llevar al pueblo la Palabra de Dios, convirtiéndose en
instrumento de la presencia y la misericordia divina. Isaías descubre que toda su existencia se transforma al ponerse con
confianza en las manos del Señor.

El pasaje bíblico que hemos escuchado nos habla precisamente de esto. Isaías tiene una visión, que le hace contemplar la
majestad del Señor, pero, al mismo tiempo, le muestra cuanto, incluso revelándose, permanece distante. Isaías descubre con
asombro que es Dios quien da el primer paso —no os olvidéis de esto: siempre es Dios quien da el primer paso en nuestra
vida—, descubre que es Dios quien se acerca en primer lugar; él se da cuenta de que sus imperfecciones no impiden la acción
divina, que es únicamente la benevolencia divina la que lo capacita para la misión, transformándolo en una persona
totalmente nueva y, por lo tanto, capaz de responder a su llamada y decir: «Aquí estoy, mándame» (Is 6, 8).

Vosotros, hoy, sois más afortunados que el profeta Isaías. En la Eucaristía y en los demás sacramentos experimentáis la íntima
cercanía de Jesús, la dulzura y eficacia de su presencia. No encontráis a Jesús colocado en un inalcanzable trono alto y
elevado, sino en el pan y en el vino eucarístico, y su Palabra no hace vibrar los marcos de las puertas sino las cuerdas del
corazón. Como Isaías, también cada uno de vosotros descubre que Dios, aun haciéndose cercano en Jesús e inclinándose con
amor hacia vosotros, sigue siendo siempre inmensamente más grande y está más allá de nuestras capacidades de comprender
su íntima esencia. Como Isaías, también vosotros experimentáis que la iniciativa es siempre de Dios, porque es Él quien os ha
creado y deseado. Es Él, en el bautismo, quien os hizo nuevas creaturas y es también Él quien espera con paciencia la
respuesta a su iniciativa y poder ofrecer el perdón a quienquiera que se lo pida con humildad.

Si no oponemos resistencia a su obrar Él tocará nuestros labios con la llama de su amor misericordioso, como hizo con el
profeta Isaías, y esto nos hará capaces de acogerlo y llevarlo a nuestros hermanos. Como Isaías, también nosotros estamos
invitados a no permanecer encerrados en nosotros mismos, custodiando nuestra fe en un depósito subterráneo donde
retirarnos en los momentos difíciles. Estamos llamados, en cambio, a compartir la alegría de reconocernos elegidos y
salvados por la misericordia de Dios, a ser testigos de que la fe es capaz de dar nueva dirección a nuestros pasos, que ella nos
hace libres y fuertes para estar disponibles y preparados para la misión.

¡Qué hermoso es descubrir que la fe nos hace salir de nosotros mismos, de nuestro
aislamiento y, precisamente por estar llenos de la alegría de ser amigos de Cristo Señor, nos
orienta hacia los demás, haciéndonos naturalmente misioneros! Acólitos misioneros: ¡así
os quiere Jesús!

Vosotros, queridos monaguillos, cuánto más cercanos estéis al altar, más os recordaréis
de dialogar con Jesús en la oración de cada día, más os nutriréis con la Palabra y el Cuerpo
del Señor y estaréis más capacitados para ir hacia el prójimo llevándoles como don lo que
habéis recibido, entregando a su vez con entusiasmo la alegría que se os ha dado.

Gracias por vuestra disponibilidad en servir al altar del Señor, haciendo de este servicio un
gimnasio de educación en la fe y la caridad hacia el prójimo. Gracias por haber comenzado
también vosotros a responder al Señor, como el profeta Isaías: «Aquí estoy,
mándame» (Is 6, 8). (Encuentro del santo Padre Francisco con los monaguillos. 08/4/15)

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1ra Asamblea de Servidores del Altar
Introducción

“Así, ustedes, monaguillos, están llamados en particular a ser jóvenes amigos de Jesús. Esfuércense
por profundizar y cultivar esta amistad con Él. Descubrirán que han encontrado en Jesús un
verdadero amigo para la vida.”1 Papa Juan Pablo II

La Iglesia Universal, y nuestra parroquia Santos Ángeles Custodios, hace suyo el deseo de Dios “que
quiere que todos los hombres se salven y lleguen a conocer la verdad” (1Tm 2, 3-4), verdad que se nos ha
revelado en Jesucristo. Ese deseo por el que vivimos y existimos nos mueve a revisar, evaluar y convertir
constantemente nuestros organismos y métodos de evangelización.

Por tal razón, y en esta ocasión, nos hemos dado a la tarea de comenzar un proceso de evaluación y
revisión del servicio que prestan algunos niños(as) y jóvenes en el Altar y la estructura que hace orgánico
dicho ministerio.

El servidor o servidora del Altar, también conocido como monaguillo(a),en palabras del Papa Juan Pablo
II, ocupa un lugar privilegiado en las celebraciones litúrgicas, de modo que en la liturgia son mucho más
que simples “ayudantes del párroco”. No son meros “asistentes” pues se presentan constantemente ante
una comunidad desempeñando su servicio durante la Misa. Ellos, en virtud de su ministerio y sin
buscarlo, se convierten en modelo de joven cristiano, especialmente para muchos otros niños y jóvenes
que se encuentran alejados de la vida eclesial. Es por ello, que como comunidad cristiana es vital e
importante acompañar a estos niños y jóvenes para que puedan profundizar y cultivar una verdadera
amistad con Jesús, “Camino, Verdad y Vida”2.

Muchos de nuestros servidores ofrecen gran parte de su niñez y juventud a este ministerio. Esta realidad
no debe ser indiferente a nosotros, teniendo presente los muchos atractivos que la sociedad actual les
ofrece, gran parte de ellos alejados del mensaje cristiano. Ella debe motivar a todos los líderes,
coordinadores y responsables parroquiales a desear y promover una atención particular a estos niños y
jóvenes. Por ellos la Iglesia Latinoamericana ha hecho una opción preferencial3.

Aparecida nos recuerda que la conversión pastoral “se trata de confirmar, renovar y revitalizar la
novedad del Evangelio, desde un encuentro personal y comunitario con Jesucristo, que suscite discípulos
y misioneros”. Además enfatiza que “ello no depende tanto de grandes programas y estructuras, sino de
hombres y mujeres nuevos que encarnen dicha tradición y novedad, como discípulos de Jesucristo y
misioneros de su Reino”4. En ese mismo espíritu, la Parroquia Santos Ángeles Custodios, junto a su

1 Mensaje del Santo Padre Juan Pablo II a los monaguillos. L’Osservatore Romano, 3 de agosto de 2001.
2 Juan 14,6
3 Puebla #1186
4 Documento de Aparecida #11

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

párroco y padre espiritual, el Padre Miguel de Ángel Ramírez, desea iniciar un camino de revitalización
pastoral en atención a los Servidores del Altar, que desemboque en una vivencia y formación integral de
nuestros jóvenes, englobando los siguientes aspectos: lo humano, intelectual, espiritual, pastoral y
misionero. Pero que también ayude al crecimiento espiritual de los adultos responsables de los mismos.

Nos place presentar este documento que de alguna manera concluye un primer paso, de aquello que
puede convertirse en parte de un plan de revitalización, conocer la realidad. Para conocer la realidad
hemos utilizado varios métodos y estrategias sencillas, pero confiando que los resultados iluminarán el
camino a seguir. Mediante cuestionarios, conversatorios y diálogo personal hemos recolectado la
información que aquí presentamos. Hemos querido plasmarla de manera atractiva y sencilla para
interpretar.

Es nuestro deseo que los datos aquí presentados se asuman con madurez cristiana, “asumir la realidad,
un paso a la redención”. Ellos no deben dar cabida a interpretaciones o juicios perniciosos, ni mucho
menos ser utilizados contra aquellos que han sido sinceros y desean dar pasos en el camino de la
santidad; sino, más bien, deben ser “ocasión para abrirse a los demás, caminar juntos, elegir metas que
comprometen y encontrar fuerzas para alcanzarlas”5.

Este documento es sencillamente una herramienta, que en buenas manos puede mostrar el camino a
nuevas metas, nuevas ideas, nuevos proyectos, nuevos cambios parroquiales en pro de los Servidores del
Altar. Cambios que sin duda deberán ir acompañados de nuevas maneras de pensar y actuar, de un nuevo
compromiso, no solo por parte de los servidores, sino también, y en mayor grado, de los responsables y
coordinadores comunitarios. Para dar pasos y asumir lo “nuevo” siempre es necesario un cambio de
mentalidad y actitudes. En espíritu eclesial, hay que recordar que en la renovación no cabe el
pensamiento destructor de nuevas ideas de “siempre se ha hecho así”, “así es más fácil”, o el egoísta, “a mí
me gusta más así”; lo tradicional, lo más fácil y lo que gusta no siempre es lo más conveniente para la
evangelización.

Repitiendo las palabras del Papa Francisco: “¡Qué hermoso es descubrir que la fe nos hace salir de
nosotros mismos, de nuestro aislamiento y, precisamente por estar llenos de la alegría de ser amigos de
Cristo Señor, nos orienta hacia los demás, haciéndonos naturalmente misioneros!”6

Acólitos misioneros: ¡así os quiere Jesús!

5
Encuentro del Santo Padre Francisco con los monaguillos, 4 de agosto de 2015.
6
Encuentro del Santo Padre Francisco con los monaguillos, 4 de agosto de 2015.

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

 Análisis de Datos 

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1ra Asamblea de Servidores del Altar Análisis de Datos

SERVIDORES Y COORDINADORES A NIVEL PARROQUIAL

SERVIDORES DE LA PARROQUIA SANTOS ÁNGELES CUSTODIOS


Total 158
División por diaconías
Diaconía San Francisco de Asís 19
Diaconía San Lorenzo 26
Diaconía San Efrén 26
Diaconía San Esteban 46
Diaconía San Vicente 41
División por grupo de edad
6-8 7
9-11 50
12-14 36
15-17 32
18 en adelante 27
No especificado 6

COORDINADORES DE SERVIDORES DEL ALTAR


Total 22

Capilla Comunidad Nombre


Diaconía San Vicente
Nuestra Señora de la Providencia Tejas Magaly Cruz Alicea
Sagrado Corazón de Jesús Jácanas, Piedra Blanca Jomary Sepulveda Flores
Corpus Christi Tejas Pia Cruz Vega
Inmaculada Concepción Jagueyes Sandra Rodríguez
María Reina Tejas, Piedra Azul Catalino Rivera
Diaconía San Esteban
Ntra. Sra. del Perpetuo Socorro Aguacate José L. Alamo Fuentes
San Esteban Proto Martir Camino Nuevo, El Guano Luis A. Negrón Ruiz
Ntra. Sra. del Carmen Playa Guayanés Julio E. González Rosa
Santísima Trinidad Ingenio Julio Santos
Santa Teresa del Niño Jesús Martorell Elizabeth Medina Aponte
San Jerónimo Camino Nuevo *No entregó cuestionario
Diaconía San Efrén
La Milagrosa Playita Rosaura Román Gómez
Ntra. Sra. del Carmen Quebradillas María J. Laboy Rodríguez
Sagrada Familia Guayabota Wanda I. Laureano Núñez
San Benito Quebrada Grande Delia Roldán Rodríguez
San Bernardo Playita *No entregó cuestionario
Diaconía San Lorenzo
San Francisco de Asís Limones, Campo Alegre Carmen I. Ortiz
Santa Rosa de Lima Calabazas Julia Jimenez Olmeda
San José Calabazas Adentro Gladys T. Ortiz Rodríguez
San Juan Evangelista Jácanas Granjas *No entregó cuestionario
Divino Niño Jesús Jácanas Sur *No entregó cuestionario
Diaconía San Francisco de Asís
TEMPLO-Santos Ángeles Custodios Pueblo Gloria Figueroa Rivera
Responsible Parroquial / Acompañante Espiritual D. Luis Reyes

*Comunidades enmarcadas significa que el coordinador no asistió a la Asamblea.

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1ra Asamblea de Servidores del Altar Análisis de Datos

CUESTIONARIO PARA COORDINADORES DE SERVIDORES DEL ALTAR

El cuestionario fue enviado, junto con una hoja explicativa el 16 de septiembre de 2016, a las respectivas
comunidades. Utilizamos el método parroquial, con el que se envían los visitantes y boletines a las diversas
capillas. Se estableció el 29 de septiembre como último día para entregar el documento.

Total de encuestados 22
Entregaron en o antes de la fecha 7 32%
A la fecha de entrega aún no tenían el documento 3 86%
Nunca entregaron el documento 4 82%

Edad Trabaja 6 33%


Retirado 6 33%
No contestó 6 33%
Ama de casa 4

Profesión Diaconía
Maestra San Efrén
Terapeuta Ocupacional San Efrén
Barbero San Esteban
Estudios en Química / Verificando documentos San Lorenzo
Costurera San Lorenzo
Maestra / Terapeuta de masaje / Oficinista San Vicente
Técnica de Farmacia San Vicente
Maestra San Vicente
Químico / Representante de Servicio Instrumentación San Vicente

Habilidades / Talentos Diaconía


Trabajar con jóvenes San Efrén
Manualidades San Efrén
Predicar San Esteban
Músico, cantar y percusión San Esteban
Buena expresión San Lorenzo
Costura, otras manualidades San Lorenzo
Enseñar San Vicente
Conocimiento de sistemas, decoración, trato al cliente,
San Vicente
hacer bizcochos.
Organizar y animar actividades, retiros, etc. San Vicente
Organizar y servicio San Vicente

A parte de coordinar a los servidores, ¿participas de alguna otra pastoral o ministerio?


¿Cúales?
Ministerio de música (2) Legión de María
Pastoral Familiar (2) Pastoral Pre-bautismal
Ministro Extraordinario de la Comunión (3) Equipos de Nuestra Señora
Servidor del Altar Pastoral Social
Rosarios cantados
Catequesis (2)
Coordinador de Liturgia en la capilla (2)

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

En los últimos 2 años, ¿ha participado de formación y talleres de liturgia o algún tema eclesial?

¿Cúales?
Sin especificar (2)
Taller de Oración y Vida
Nivel Parroquial #1
Formación para Ministros (Recurso P. Ricardo Santín)
Taller de Liturgia (Recurso P. Juan)
Escuela de Formación Diocesana
Niveles de Formación Parroquial
Taller Laudato Si

¿Fue Servidor del Altar? ¿Se reúnen como comunidad para tratar diversos temas?

Frecuencia con la que se reúnen: ¿Utilizan algún formato?

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

Mencione las LUCES, aquellas cosas positivas que les distinguen, y las SOMBRAS, aquellas
cosas que debe mejorar el grupo de servidores que coordina.

DIACONÍA SAN FRANCISCO DE ASÍS


Parroquia Santos Ángeles Custodios
LUCES
 Son muy cooperadores y dispuestos a ayudar a los demás (no todos).
 Comprometidos y responsables (no todos).
SOMBRAS
 La mayoría no asiste a las reuniones.
 Exceso de ausencias especialmente a misa dominical de 6:00am
 No hay unión de grupo.
DIACONÍA SAN EFRÉN
Capilla Nuestra Señora del Carmen (Quebradillas)
LUCES
 Varios tienen liderazgo y eso les ayuda a atraer a otros al servicio.
SOMBRAS
 Algunos sienten temor cuando les toca servir, especialmente trabajar con el misal.
 Algunos no llegan temprano a la iglesia. Los padres son un factor influyente según expresan
los jóvenes.
Capilla Sagrada Familia (Guayabota)
LUCES
 Como coordinador conozco bastante el rito litúrgico y las responsabilidades de los servidores.
SOMBRAS
 Mi tiempo disponible como coordinador para orientar a los niños. Es un servicio que me
agrada realizar pero considero que no me he podido organizar para seguir ayudando.
Capilla La Milagrosa (Playita)
LUCES
 Confianza, respeto, comunicación, compromiso
DIACONÍA SAN ESTEBAN
Capilla San Esteban Protomartir (Camino Nuevo)
LUCES
 Exposición
 Visita a catequistas para identificar prospectos servidores
 Desarrollo de misiones
SOMBRAS
 Falta de talleres
 Participación mayor en la capilla
Capilla Santa Teresita del Niño Jesús (Martorell)
LUCES
 Los servidores son responsables con el horario y siguen instrucciones.
 Asisten a talleres.
 Hay sentido de compañerismo, si alguno falta, otro compañero cubre ese domingo.
Capilla Nuestra Señora del Carmen (Playa Guayanes)
LUCES
 Dispuestos a servir
 En los talleres se mantienen atentos y aclaran sus dudas.

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

Capilla Santísima Trinidad (Ingenio)


LUCES
 Algunos tienen compromiso como servidores
Capilla Nuestra Señora del Perpetuo Socorro (Aguacate)
LUCES
 Alegres y cooperadores
SOMBRAS
 Algunas actitudes negativas
DIACONÍA SAN LORENZO
Capilla San José (Calabazas Adentro)
LUCES
 Disposición para el servicio, compromiso y fidelidad.
SOMBRAS
 Diálogo, taller de aprendizaje.
Capilla Santa Rosa De Lima (Calabazas)
LUCES
 Los servidores son: responsables, educados, respetuosos, dedicados y cooperadores.
Capilla San Francisco de Asís (Limones, Campo Alegre)
LUCES
 Son cuidadosos con los ornamentos y albas.
 Comparten entre si.
SOMBRAS
 La disciplina.
 No participan de las actividades.
 No son responsables en el servicio de la capilla y del pueblo.
DIACONÍA SAN VICENTE
Capilla Sagrado Corazón de Jesús (Jácanas, sector Piedra Blanca)
LUCES
 Los servidores llegan a tiempo a prestar su servicio.
 Siempre hay algún servidor comprometido que cubre a los que se ausentan.
 Saben seguir instrucciones y son cooperadores.
 La mayoría de los padres siempre están dispuestos y asisten a las actividades.
SOMBRAS
 En muchas ocasiones, no informan sus ausencias.
 La mayoría se les está olvidando los pasos a seguir la misa.
Capilla Inmaculada Concepción (Jagüeyes)
LUCES
 Los servidores son, en general: creyentes, bondadosos, comunicativos, y muchos de ellos tiene
conocimientos de la labor que realizan.
SOMBRAS
 Responsabilidad, disponibilidad y puntualidad.
Capilla María Reina (Tejas, Piedra Azul)
LUCES
 Los servidores son amigables y están en disposición de escucha.
SOMBRAS
 Realización de actividades litúrgicas y sociales más frecuente.
 Tener una formación más continua.

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

Capilla Nuestra Señora de la Divina Providencia (Tejas)


LUCES
 Tenemos en cuenta el valor de ser Servidor del Altar.
 Como coordinador participo con ellos en la misa, mi presencia da seguridad a los servidores
de que lo están haciendo bien.
 Hacemos actividades con ellos.
SOMBRAS
 Los servidores deben tener más entrega y responsabilidad.
 Vivir la experiencia eucarística en la realidad.
Capilla Corpus Christi (Tejas)
LUCES
 Los servidores prestan un buen servicio, son obedientes, responsables y siguen las
instrucciones.
 Son queridos y respetados por la comunidad.
 Participan de las actividades.
SOMBRAS
 La irresponsabilidad de los padres, no refuerzan en el hogar lo aprendido.

¿Cómo evalúas tu desempeño como coordinador(a)?

*Debo mejorar la organización.


*Dispongo de tiempo limitado para orientar y
formar a los servidores.
*Siento hacen falta herramientas para mejorar
mi desempeño como coordinadora.
*Necesito capacitarme para dirigir los
servidores.
*Se me hace difícil asistir a las reuniones
parroquiales.

¿Cómo evalúas tu relación con los servidores?

*Mejorar la comunicación con los


servidores.

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

¿Se siente apoyado por los responsables parroquiales en la realización de sus funciones?

*Lo considero un excelente ser humano, y


excelente coordinador parroquial.

¿Cómo evalúa la labor de coordinación parroquial?

*El párroco sólo se reúne con Catalino, por lo que no puedo


evaluarlo.

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

¿Qué esperas de la Comisión de Formación? Sugerencias:

En general…

 Espero una formación donde todos hablemos el mismo idioma. Que la formación se adapte a la
realidad de nuestro pueblo y barrios. Que sea sencilla pero que llegue a cada uno de nosotros.
 Organice talleres, encuentros y charlas de acuerdo a las necesidades de los coordinadores y
servidores del altar.
 Poder darnos mayores herramientas para encaminar a los servidores. Tener un formato uniforme
para la preparación de los jóvenes a nivel parroquial.
 Que haya orden y claridad. Que sea de apoyo para que entre los servidores haya más unidad y
motivación.
 Que sea de ayuda tanto para los servidores como para los coordinadores.
 Que ayude a los servidores.
 Que sea estructurada.
 Ayude en una transformación positiva de los servidores.
 Muchos talleres, charlas y retiros para nuestros jóvenes. Que se cree un formato o guía que nos
ayude a la formación de más y mejores servidores del altar.
 Que cree en los chicos más amor hacia la labor que realizan. Que les ayude a ser responsables y
humanos. Que les sensibilice respecto a los problemas que enfrenta la Iglesia. Que les ayude en su
compromiso con Dios por medio de la labor que realizan en el altar. Que se les forme no sólo
cristianamente sino también social, para que tomen buena decisiones que redunden en el bien de
la sociedad.

Temas para la formación:

 Liturgia
 Talentos
 La importancia del servidor para la Iglesia.
 Responsabilidad de los Padres.

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1ra Asamblea de Servidores del Altar Análisis de Datos

DATOS DE LA 1RA ASAMBLEA DE SERVIDORES DEL ALTAR

La Asamblea fue dirigida por jóvenes de Pastoral Juvenil. Durante aproximadamente 1 hora los
servidores se expresaron a través los siguientes métodos: Conversatorio Grupal, Cuestionario y
Diálogo con el P. Miguel del Ángel. El cuestionario solo se le administró a los servidores mayores de 12
años que asistieron a la asamblea.

SERVIDORES QUE ASISTIERON A LA 1RA ASAMBLEA


Total 99 158 63%
División por grupo de edad
6-8 6 7 86%
9-11 35 50 70%
12-14 29 36 81%
15-17 21 32 66%
18 en adelante 8 27 29%
No especificado - 6
División por diaconías
Diaconía San Francisco de Asís 14 19 74%
Diaconía San Lorenzo 21 26 81%
Diaconía San Efrén 14 26 54%
Diaconía San Esteban 30 46 65%
Diaconía San Vicente 20 41 49%

COORDINADORES DE SERVIDORES DEL ALTAR


Total de responsables que asistieron a la 1ra asamblea 16
70%
Total de responsables *(Incluye al Diácono Luis Reyes) 23

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

CUESTIONARIO PARA SERVIDORES DEL ALTAR


Sólo se encuestaron los servidores mayores de 12 años de edad que asistieron a la asamblea.

Total de servidores encuestados: 58  Encuestas inválidas: 2  TOTAL DE ENCUESTAS: 56

¿Qué edad tienes? ¿Participas de otra pastoral o ministerio?

Cuando me toca servir en el altar comúnmente me siento:

0,00% 0,00% 7,14% 51,79% 41,07% 52 4,34


0 0 4 29 23 Total Promedio ponderado

¿Cuánto te gusta la misa? En una escala del 1-10:

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

¿Qué significa para ti la misa?


Respondido: 55 Omitido: 1
Comentario Edad Comentario Edad
Para mi significa cuando uno lee la lectura y Pues, algo bueno ya que se habla de Dios y/o
12 15
cuando uno participa en la misa. Jesús, y a veces me alegra.
Tiempo para reflexionar y estar más cerca de
Significa tiempo para hablar con Dios. 12 15
Dios.
Es un momento para reflexionar y recapacitar
Escuchar la Palabra de Dios. 12 15
sobre lo que está bien o mal.
La misa significa reflexionar con Dios, es muy
Para mí la misa es una forma de estar con Dios. 12 15
importante.
La misa para mi significa mucho porque es Un tiempo para estar en oración y hablar con
12 15
donde se presenta Cristo. Dios.
Es un momento de relajación 12 Un tiempo de desahogarte y escuchar la Palabra. 15
Un pacto con Dios. 12 Tiempo de paz. 15
Es cuando puedo recibir el Cuerpo y la Sangre
Un momento de conexión con Dios. 13 15
de Cristo.
Significa una manera de saber más y
Significa paz y amor. 13 15
comunicarme más con Dios.
La misa significa un momento especial La misa para mí significa reunirnos en familia y
13 15
solamente tú y Dios. sentir la presencia del Señor.
Un momento para escuchar la Palabra de Dios. 13 Un lugar donde hay paz. 15
La misa significa para mí, poder estar cerca de Un momento para despejarme de los problemas
13 15
Dios. y de reflexión.
Una labor privilegiada. 13 Aprender cosas de Dios. 15
Significa ir a la casa de Dios y hablar de él, Encuentro con Dios, milagro de Amor (El más
13 16
recibir su cuerpo, y es muy sagrado para mí. grande)
Es importante porque hablan de Dios. 13 Un momento sagrado. 16
Revivir los momentos de la Biblia. 13 Escuchar la Palabra de Dios. 16
Oír la Palabra del Señor e incluirla en mi vida. 14 La fiesta más importante. 16
Encuentro con Dios, escuchar la Palabra de El lugar en donde puedo relajarme y puedo
14 17
Dios. buscar las respuestas de mis problemas.
Escuchar la Palabra de Dios y recibir la La misa significa para mí el momento más
14 17
Eucaristía. importante de mi vida personal y cristiana.
Un lugar donde puedes sentir la presencia de
Un tiempo de reflexión y encuentro con Dios. 14 17
Dios y estar en paz.
Escuchar la Palabra de Dios. 14 Encuentro con Dios, un milagro de amor. 18
El encuentro con Dios semanal. 14 Me siento bien ayudar. 18
Significa un paso más cerca de Dios y aprendo Significa estar más cerca de Dios y de mis
14 19
sobre la Palabra. compañeros.
La celebración de la Eucaristía. 14 Por ayudar de Dios. 21
Para mi significa algo sagrado, muy importante,
Para mi significa hablar del Señor. 14 21
un compromiso con Dios.
Es un ritual donde celebramos el amor que Dios Un encuentro con Jesús y la oportunidad de
14 22
nos da servirle.
Recibir el Cuerpo y la Sangre de Cristo. 14 Servir a Dios. 39
La Eucaristía. 14

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

¿Vas a misa dominical? ¿Tus padres te acompañan cada vez que vas a
misa?

¿Cómo comúnmente describes la relación con tus padres?

¿Cómo comúnmente describes la relación con tus compañeros servidores?

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

¿Acostumbras orar? ¿En qué momento del día?

¿Oras en familia? ¿Tienes biblia en tu casa?

¿Has tenido experiencias de apostolado? ¿Cuáles?

Otros:
 Música  Apoyar a jóvenes a alcanzar sus metas
 Visitar ancianos y niños  Escuela  Visitar hogares

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

¿Te gusta tu coordinador(a) de servidores?

¿Qué cosas entiendes tu coordinador(a) debe mejorar?

Otros:  Debería ser más comunicativo  No insistir en hacer reuniones innecesarias  Comentarios fuera de
lugar  Sea creativo

¿Cómo te comportas en la escuela con tus compañeros y maestros?

¿Cómo es tu aprovechamiento académico en la escuela?

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

Si tuvieras la oportunidad de recibir charlas que te ayuden a ser mejor persona y en tu


ministerio como servidor, ¿qué temas te gustaría se tocaran?

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

¿Algo que quieras compartirnos?


Respondido: 25 Omitido: 31
Comentario Edad
Que ser servidor es una experiencia genial. 12
No, todo bien. 12
Bueno, nada. Todo normal. 13
Nada 13
Me gustó mucho compartir con todos ustedes. 13
Me gusta servir en el altar y ayudar al sacerdote. 13
Exigirle a otros servidores a dar el ejemplo. La Iglesia o la capilla tienen que entender que tenemos vida y
somos humanos como ellos. La parroquia tiene que saber que los servidores están para servir en cualquier 14
parroquia del mundo.
¡Todo está cool! 14
Tienen que hacer el segundo nivel de ¡Joven, tu vida es misión! 14
¡Muchas Gracias! 14
No estoy seguro de los asuntos de la iglesia. O sea no sé qué pasa en la iglesia. 14
Que la vida es bella. Siempre hay que sonreír. Y nunca te rebajes por los comentarios de los demás.
15
También, elegir buenas amistades que nunca te fallen.
Me gustaría que la actitud de algunos servidores cambiara. A veces me pregunto, ¿cómo son servidores del
15
altar?
Me siento muy bien en lo que hago. 15
Me gustaría mejoraran la estructura de la capilla de Rosa Sánchez (Santa Rosa de Lima) ya que pienso está
15
un poco pequeña, y deberían pintarla.
Me encanta lo que hago. 15
Como una comunidad de servidores nos deberíamos reunir más a menudo. En mi caso, mi experiencia
15
como servidora ha sido muy bonita y no me arrepiento de haber escogido pertenecer a este grupo.
A mí me gusta lo que hago, pero a veces me canso y no quiero ir a la Iglesia. 15
Como todos, soy joven y la mayor parte del tiempo me comporto debidamente, pero en el momento de
vacilar soy un desastre. Claro, no lo hago frente a todo el mundo, sino con los de confianza. Todos me ven 16
como Iglesia y debo comportarme.
Me gustaría que realizáramos viajes misioneros. 16
Que las cosas aquí discutidas, expuestas y/o escritas, no se queden en este papel, como siempre hacen con
todo aquí. Eso espero ya que en esta asamblea solamente tuvimos este papel para expresarnos, deberían 17
cumplir lo que aquí hemos expuesto y no pase a ser historia como siempre. Gracias…
Quisiera que enfaticen mucho a cómo nosotros los servidores del altar podemos ayudar a las personas que
pierden la fe y se vuelven poco a poco ateos o comienzan hacer pactos con Satanás. Cómo poder defender 17
nuestra religión de manera sana.
Que la comunidad pasemos tiempo juntos. 17
Sugerencia para charlas, puede el significado de cada parte e instrumento de la misa. 18
Sería bueno que se inculque en el servidor del altar el amor a la Eucaristía y cómo ser testimonio vivo en
22
nuestro diario vivir.

¿Cuánto tiempo llevas como servidor(a)? Respondido: 51 Omitido: 5

Mediana: 5 años
Edad Promedio: 6 años
Moda: 7 años

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 21


1ra Asamblea de Servidores del Altar

CONVERSATORIO GRUPAL
Esta dinámica fue dirigida a todos los participantes de la asamblea, agrupados por edades.
El * significa que el comentario fue repetitivo y constante.

GRUPO 6-8 AÑOS


ME GUSTA…
…del servicio en el altar. … del ambito personal.
- Cuando les doy las cosas (utensilios) al padre. - Estar más con mamá que con papá.
- Sentimos paz porque estamos con Papito Dios. - Jugar video juegos.
- Cuando recibo el Cuerpo de Cristo y yo estoy con la patena. - Comer pizza con mi familia.
- Cuando cojo el cáliz. - Correr motora con mis primos.
- Cuando desfilamos (procesión). - Cuando me llevan a pasear.
- Las lecturas me gustan mucho. - Cuando papá me lleva a parques.
- Cuando cargo la cruz. - Orar con mi familia.
- Paz del sacerdote.
- Cuando estamos en el altar.

NO ME GUSTA…
…del servicio en el altar. … del ambito personal.
- Levantarme temprano para servir. - Cuando peleo con mi hermana.
- Cuando hace calor en la misa. - Cuando nos regañan.
- Dormirme en el altar. - Cuando la maestra le da quejas a mis papás.
- Carga el misal porque pesa. - Estar con mis primas.
- Llevar la patena porque se me cansa la mano. - Cuando me dicen que hacer.
- A veces me aburro en la misa.

IDEAS / SUGERENCIAS

- Días de juegos para compartir con los otros servidores.


- Una ropa más fresquita.
- Orar por ustedes.
- Orientaciones sobre como mejor el servir.
- Que los grandes nos ayuden cuando estamos sirviendo con ellos.
- Más trabajo para no aburrirnos.

TENGO DUDAS EN…

- Con las lecturas en la misa.


- Cuando vamos a tocar las campanas.
- Cuando están puesto los diferentes colores en el altar, quiero saber que significan.
- Cuando vamos a darle algo al padre, no sé bien que es lo que va.
- Cuando hay que llevar los ciriales al ambón.
- Con la vestimenta.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 22


1ra Asamblea de Servidores del Altar

GRUPO 9-11 AÑOS


ME GUSTA…
…del servicio en el altar. … del ambito personal.
- La comunión.* - Jugar pelota, baloncesto, voleibol, tennis.*
- Ayudar y servir a Dios y al sacerdote.* - Estar con mi familia.
- La Palabra de Dios y amarle.* - Ayudar
- Las vestimentas litúrgicas - Ver televisión y dormir
- Ir a la iglesia. - Cantar, bailar, dibujar.*
- Los cánticos.* - Viajar
- Servir en la misa, cargar los utensilios.* - Los animales
- Compartir con la comunidad - Orientaciones y talleres
NO ME GUSTA…
…del servicio en el altar.
- Coger el misal porque pesa mucho. - Que son muchos los domingos.
- Tocar las campanas porque a veces duelen las manos.* - Que el padre habla y nos manda a parar mucho.
- No me gusta estar sentado y hacer nada porque a mí - Que te hablen mientras sirves.*
me gusta servir a Dios y al sacerdote.* - Nos regaña mucho el coordinador.
- Que la misa es muy larga.*
- Que no entiendo lo que el padre quiere decir. … del ambito personal.
- Cuando es fin de semana de catequesis no puedo estar - Levantarme temprano.
con mi grupo porque tengo que servir. - Darle la mano al que tengo al lado.
- Calor - Recoger y trabajar
- Las personas no hacen silencio.
IDEAS / SUGERENCIAS

- Que cambiaran la vestimenta porque da mucho calor. - Tener más funciones (cargar y hacer más cosas)
- Que pongan aire acondicionado.* - Ir a visitar enfermos.
- Que dure menos la misa. - Días de juegos, jugar con el sacerdote.*
- Ir un domingo si y un domingo no. - Pintar la iglesia de colores.
- Aprender más de las cosas del altar y de la misa. - Hacer una tienda de cosas de la iglesia.
- Hacer reuniones más dinámicas. - Que expliquen mejor las cosas.
- Tener una merienda después de la misa. - Que expliquen mejor la Palabra en la misa.
- Que vuelvan los talleres, pero que sean cortos y - Dramatiza las lecturas bíblicas, hacer obras.*
divertidos y dinámicos.
TENGO DUDAS EN…

- ¿Por qué no podemos servir con ropa común? - En la realización de algunas funciones en el altar.*
- Dudas respecto a las vestimentas.* - ¿Por qué me confunden con quien me toca servir?
- ¿Por qué se llama leccionario el libro que recoge las - ¿Por qué no entiende cuando leen las lecturas?
lecturas bíblicas que se leen en la misa? - ¿Por qué se mezcla el agua y el vino?
- ¿Por qué el papa Francisco no viene a Puerto Rico? - En el rito y orden de la misa.*
- ¿Cómo un ángel se convirtió en el “rey” de los - ¿En qué capilla serviré?
demonios, el diablo? - ¿De dónde sale el Cuerpo de Cristo?
- ¿Por qué la Iglesia es importante? - ¿Por qué se celebra los domingos?
- ¿Por qué solo podemos vestirnos cuando el padre lo - ¿Por qué hay tantas biblias?
hace? - Para entender las lecturas

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 23


1ra Asamblea de Servidores del Altar

GRUPO 12-14 AÑOS


ME GUSTA…
…del servicio en el altar. … del ambito personal.
- La vestimenta - El baloncesto
- Poder ayudar al sacerdote.* - La música
- Estar cerca de Dios.*
- Ser parte de algo importante en la misa.
- Encuentros juveniles
- Los retiros juveniles
- Caminata Juvenil
- Comulgar
- El grupo
- Las noches de Adoración
- Los Angel’s Games

NO ME GUSTA…
…del servicio en el altar.
- Llevar el misal. - El grupo
- Calor al llevar el alba.* - El horario
- Que hagan actividades de niños con jóvenes.
- Actividades monótonas. … del ambito personal.
- Estar sentado horas por una charla. - La maestra de inglés
- La desmotivación de los demás.
- El tamaño y las sillas pequeñas de la capilla

IDEAS / SUGERENCIAS

- Competencias deportivas (más variedad de deportes)* - Un alba menos calurosa.


- Equipos deportivos por diaconías - Poner aire acondicionado en las capillas.*
- Actividades dirigidas de acuerdo a las edades. - El coordinador sea puntual.
- Más actividades de confraternización fuera del - Ayudar a los servidores que lo necesiten. Darle charla
templo.* a los servidores para que ayuden a los necesitados.
- Interpretaciones de la biblia de forma artística - Que pongan abanicos cerca del padre y de los
- Actividades dinámicas. servidores.
- Crear grupos musicales. - Comunicación
- Fiestas de servidores por diaconías. - Vigilias para servidores solamente.
- Que me cambien de grupo

TENGO DUDAS EN…

- ¿Cómo dirigir un rosario? - ¿Por qué se utiliza el incienso?


- ¿Cómo dar consejo sin ofender? - ¿Cuál es el significado de la vida?
- ¿Cómo fue el origen de la Iglesia? - ¿Por qué no pronuncian mi nombre bien? ¿Por qué a
- ¿Por qué hay procesión de vino y pan (las ofrendas)? mi papá no le dan tiempo libre en el trabajo?
- ¿Cómo utilizar el incensario?
- ¿Don de se consigue el incienso?

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1ra Asamblea de Servidores del Altar

GRUPO 15-17 AÑOS


ME GUSTA…
…del servicio en el altar. … del ambito personal.
- Como P. Miguel celebra la misa. - El trabajo en equipo
- El taller pasado de P. Juan - El deseo de trabajar
- Ser modelo y servir de ayuda a otros (ser útil).* - Voleibol, baloncesto
- El ser servidor mejoró mucho de mí. - Viajar en familia
- Me gusta, fui invitada y vi la necesidad de jóvenes en - Estar con amistades
la Iglesia que quieran servir. - Hace biscocho
- Servirle a Dios y ser servidor.* - Ayudar a los demás.*
- Respondí al llamado y amo el servicio por ser de los - Estar en familia
pocos en estar más ceca a ese milagro de amor. - Disciplina, buenas notas, dirigir
- Dar lo mejor de mi
NO ME GUSTA…
…del servicio en el altar.
- Llevar la cruz* - Muchos somos obligados
- Cargar el misal - Quejas extremas y sin sentidos
- Cuando viene el obispo - Mucha participación de servidores para pocas cosas
- Servir cuando uno está cansado en la misa.
- La hipocresía de la comunidad donde participo.
- No nos dan importancia, sólo estamos para trabajar. … del ambito personal.
- Servir a las 6am. - Recoger
- Servidores irresponsables, prepotentes - Que me regañen en público
- Que me griten
- Que en la Capilla San José no hay abanicos
- Que me manden
- Homilías muy largas
- El rechazo, que ofendan a los demás.
- P. Juan misas extendidas - Que me interrumpan mientras escucho música.

IDEAS / SUGERENCIAS

- Dejar saber que nadie es mejor que nadie y que el - Visitar otros pueblos como servidores
servicio es por amor. y encuentros con ellos.*
- Nuevos escapularios - Visitar a los enfermos, lugares de niños,
- Hacer actividades sociales.* hospitales
- Más formación para los servidores de otras - Ayudar a los que lo necesiten
comunidades para cuando vallan a realizar su servicio - Viajes (Road trip)
en el pueblo. - Momentos de deportes
- Que cada servidor sea “promoción” del servicio para - Cada cierto tiempo reunirnos con una comunidad
atraer a niños y jóvenes. diferente de la parroquia.
- Ser mejor cristiano - Formación litúrgica
- Una cruz procesional nueva.

TENGO DUDAS EN…

- Aspectos litúrgicos - ¿Un servidor del altar, ejerciendo el ministerio,


- ¿Cómo se debe servir en misas especiales como: Vigilia Puede ser lector o salmista?
Pascual, Confirmaciones, Primera comuniones y
bautismo, tiempo de cuaresma.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 25


1ra Asamblea de Servidores del Altar

GRUPO 18 AÑOS > EN ADELANTE


ME GUSTA…
…del servicio en el altar.
- Poder tener un encuentro con Jesús en la eucaristía y … del ambito personal.
transmitirlo a los demás.* - Ayudar a las demás personas.
- Poder ser guarda espaldas de Jesús.
- Sentirme cómodo y en armonía
- Enseñarle a los más pequeños

NO ME GUSTA…
…del servicio en el altar.
- Cuando me equivoco (hacer algo que no era) … del ambito personal.
- Ver servidores del altar usando el celular al participar -
de la misa.
- La falta de organización.

IDEAS / SUGERENCIAS

- Hacer promoción por los distintos lugares; visitar,


reclutar.
- Crear algo en específico para dar seguimiento a los
servidores del altar sobre cómo se deben comportar
dentro y fuera.*
- Que el servicio no se quede en esas cuatro paredes.
(Visitar enfermos con ministro, participar con Pastoral
Juvenil).
- El testimonio es fundamental.*
- Analizar la razón por la cual los jóvenes o niños se han
salido del servicio (bochorno, otros compromisos,
estudios universitarios, etc.).
- Hacer un conversatorio con líderes vocaciones más a
menudo, para tener seguimiento.
- Mejorar el acompañamiento, la formación
y las actividades.
- Que los grandes participen en la formación de los más
pequeños.
- Convocatoria: visitar distintos movimientos, recordar
que noviembre es el mes de los servidores del altar.
- Organización, estructura. Hacer un itinerario para
saber cuando servir.

TENGO DUDAS EN…

- ¿Una persona casada puede ser servidor?


- ¿Hay edad para entrar y ser servidor?

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 26


1ra Asamblea de Servidores del Altar

CONVERSATORIO CON EL P. MIGUEL DE ÁNGEL


El Padre Miguel de Ángel conversó con todos los grupos de diversas edades. Ser recomendó que los líderes
recogieran el insumo de lo hablado y discutido. Los líderes expresaron que muchas de las cosas que se discutían
con el padre ya habían sido habladas en las dinámicas previas. En esta parte presentamos aquellas cosas que
entendemos importante destacar.

GRUPO 9-11 AÑOS


En uno de los grupos de 9-11 el líder hizo una observación: “Se sintieron un poco intemidados por el P. Miguel,
podría ser solamente timidez.

GRUPO 18 AÑOS > EN ADELANTE


El P. Miguel hizo preguntas a los jóves, aquí recogemos algunas de las respuestas:

¿Porqué te has quedado sirviendo?

 “Hubo un momento en que iba a misas sin servir, pero sentía que debía seguir en el servicio. Me siento
vacía cuando no sirvo desde el altar.”
 “Hubo una etapa en que por equivocaciones y “bochorno” decidí darme un tiempo. He regresado porque
no puedo estar sin responder al llamado que Dios me hizo. Llevo 14 años sirviendo.”
 “Me he sentido aceptado. Me gusta y me llena ayudar a enseñar a los niños en su rol como servidores del
altar.”
 “Aún con mi condición de sordera y que no tengo intérprete en mi capilla, he aprendido como se lleva la
misa. Mis padres se preocuapan porque piensan que no puedo hacerlo, pero siento gran deseo de
serguir.”

¿ Has tenido dudas si continuar con tu servicio en el altar?

 “Sí. Cerca de 5 a 7 años me he envuelto en distintas actividades de la iglesia como ministerio de música,
que me llaman mucho la atención.”
 “Sí. Tenía dudas respecto a donde Dios me llama a servir, si en el altar o en la música.”
 “Sí, por mis estudios en Mayagüez pero he decidido continuar.”

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 27


1ra Asamblea de Servidores del Altar

 Interpretaciones y Recomendaciones 

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 28


1ra Asamblea de Servidores del Altar
Interpretaciones

En la Parroquia Santos Ángeles Custodios hay alrededor de 158 Servidores del Altar (SA) distribuidos
por las distintas comunidades. Cada capilla asigna una persona encargada de organizar, educar, velar y
promover este ministerio. A esta persona le llamamos Coordinador de Servidores del Altar (CSA). El
CSA además tiene como responsabilidad participar periódicamente de reuniones a nivel parroquial
(Reunión de Coordinadores de Servidores del Altar). Su participación ayuda a mantener la comunicación
y comunión entre los mismos servidores, diversas pastorales y consejos. A nivel parroquial los CSA
escogen un Coordinador Parroquial de Servidores del Altar, que entre diversas funciones, mantiene el
dinamismo y la organicidad dentro del ministerio. También el Párroco nombra un Responsable
Parroquial que le representa en las diversas reuniones y actividades, además funge como acompañante
espiritual de todos aquellos que conforman y se involucran en este ministerio.

A pesar de que el análisis de datos se presenta en este documento en el orden en que fueron recopilados,
para las interpretaciones comenzaremos con los datos obtenidos en la asamblea y que brindaron los SA, y
luego continuaremos con los obtenidos por medio de los CSA.

EDAD: La Parroquia Santos Ángeles Custodios cuenta con un total de 22 CSA en su mayoría entre las
edades de 40 a 60 años. Las edades de los SA se distribuye aproximadamente de la siguiente manera: 6-8
(4%), 9-11 (32%), 12-14 (23%), 15-17 (20%), 18 en adelante (17%). Nuestros servidores en su mayoría
están entre las edades de 9 a 17 años.

SOBRE LA 1RA ASAMBLEA DE SERVIDORES DEL ALTAR

ASISTENCIA:

A la 1ra Asamblea de Servidores del Altar, realizada el 15 de octubre de 2016, asistieron un total de 15
CSA más el Responsable Parroquial, esto significa que el 70% de los CSA asistieron a la asamblea,
colaborando de manera efectiva en la promoción y organización de la merienda de dicha actividad.
Asistieron un total de 99 SA (63%). Cabe destacar que la mayor asistencia la tuvieron los niños de 6 a 8
años (86%) junto con la Diaconía San Lorenzo, a cuyos niños, jóvenes y responsables felicitamos. La
menor asistencia fue registrada por los jóvenes de 18 años en adelante (29%) junto con la Diaconía San
Vicente (49%). De la capilla Inmaculada Concepción de la Diaconía San Vicente no asistió ningún
servidor, ni su coordinador.

CUESTIONARIO:

Por medio del cuestionario pudimos recopilar la mayor cantidad de datos aquí presentados. Fue
administrado a los SA mayores de 12 años que asistieron a la asamblea, para un total de 56 encuestados,
lo que representa el 35% de los SA de la parroquia. En esta parte los % hacen referencia solo a los SA
encuestados.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 29


1ra Asamblea de Servidores del Altar

Referente a lo familiar: La mayoría de los SA describen la relación con sus padres de manera positiva y
expresan que se sienten muy bien con ellos. Las primeras 5 descripciones con mayor porcentaje son: Me
gusta (84%), Alegre (75%), Amor (66%), Somos amigos (34%), Llena de paz (34%).

Referente a lo académico: En una escala del 1 al 10 los SA evaluaron su aprovechamiento académico


con un promedio ponderado de 8.66. Referente a su comportamiento en la institución académica se
evaluaron con un 7.06, un 4% reconoce que debe mejorar mucho.

Referente a lo espiritual: Un 84% de los SA expresó que acostumbran orar y tienen como preferencia
orar en la noche (81%) y en la mañana (45%), muchos de ellos en ambos momentos del día. Ahora bien,
cuando se les preguntó si oraban en familia el 59% respondió que no. Con lo que podemos interpretar
que en más de la mitad de los hogares de nuestros jóvenes no se cultiva la oración comunitaria.

En una escala del 1 al 10, 8.21 es el promedio ponderado del gusto por la misa. Cabe destacar que la
puntuación más baja fue un 4, menos de la mitad. El 48% de los SA participan siempre de la misa
dominical, en contraste con un 43% que participa a veces, y un 9% que sólo participa cuando le
corresponde servir. Es importante destacar que la mayoría de los SA son acompañados por sus
padres cada vez que participan de la misa dominical (72%). A la pregunta ¿Qué significa para ti la misa?
habría que hacer un análisis más profundo pero da la impresión de que no hay una comprensión clara de
lo que es en esencia la misa para la vida del cristiano, de acuerdo a lo vivido por tantos a lo largo de la
historia. Podemos concluir que la mitad de nuestros SA y sus padres están conscientes de la importancia
de la Eucaristía en la vida del cristiano (aunque no lo comprendan) o al menos lo tienen como una
prioridad.

Casi todos los SA tienen al menos una biblia en su casa (96%).

Referente a lo pastoral: El 80% de los SA participan de una o más pastorales o ministerios en adición
al servicio que brindan en el Altar. Cabe destacar que el 78% participa de la catequesis, y el 38% de la
Pastoral Juvenil, a pesar de que todos podrían pertenecer a ella ya sea por madurez o edad7

El 86% de los SA expresó haber participado de una o más experiencia de apostolado o ha practicado
alguna obra de misericordia, entre las que se destacan dar consejo (73%), visitar enfermos (63%), limpiar
(42%).

La edad promedio de servicio que tienen nuestros servidores es de 6 años.

En promedio, los SA declararon sentirse muy bien (4.34 en una escala del 1 al 5) cuando les corresponde
servir en el altar. Lo que expresa que se sienten cómodos y les gusta lo que hacen.

En su mayoría describen su relación con sus compañeros servidores como: Me gusta, Somos amigos,
Alegre, Llena de Paz. Curioso destacar que el No me gusta, no recibió ningún voto, a diferencia cuando
hicimos la misma pregunta pero referente a los padres.

7
La Pastoral Juvenil es para jóvenes entre las edades de 13 a 25 años que no estén casados ni tengan hijos.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 30


1ra Asamblea de Servidores del Altar

Los SA expresaron en su mayoría que se sienten muy a gusto y contentos con sus coordinadores. En
promedio evaluaron con 8.27 en una escala del 1 al 10. En adición el 56% expresó que su coordinador
tiene nada que mejorar. Aunque los restantes señalaron algunas actitudes que deben mejorar, y a las
cuales debemos prestarle mucha atención, entre ellas: la organización, el que explique mejor, que sea
cercano, puntualidad, y algunas actitudes de trato humano.

Temas para formación: Para nuestra sorpresa, sin duda, las respuestas de los SA son muy interesantes.
Si dividimos la tabla de temas en tres partes nos daremos cuenta que nuestros SA tienen preferencia en
primer lugar por los temas humanos, en segundo lugar temas de fe o religiosos y en un tercer lugar
los temas de la conducta humana (Moral y Ética). Es importante señalar que el primer tema religioso
que los jóvenes prefieren es el de Biblia, seguido de Jesús y ¿Cómo orar? Esto sin duda ilumina el camino a
emprender referente a la formación de los SA, porque en muchas ocasiones formamos a nuestros jóvenes
en aspectos que no son pertinentes para ellos.

Comentarios: El 45% de los SA tuvieron un comentario que escribir, muchos de ellos expresando su
gusto y alegría por el servicio que prestan. Otros pidiendo actividades de confraternización, experiencias
misioneras, o mostrando un sentido de pertenencia eclesial (“Me gustaría se mejore la estructura de la
capilla de Rosa Sánchez -Santa Rosa de Lima- ya que pienso está un poco pequeña, y deberían pintarla”).

A los siguientes comentarios hay que prestarle atención:

“Exigirle a otros servidores a dar el ejemplo. La Iglesia o la capilla tienen que entender que tenemos vida y
somos humanos como ellos. La parroquia tiene que saber que los servidores están para servir en cualquier
parroquia del mundo.”

“Me gustaría que la actitud de algunos servidores cambiase. A veces me pregunto, ¿cómo son servidores del
altar?”

“Que las cosas aquí discutidas, expuestas y/o escritas, no se queden en este papel, como siempre hacen con
todo aquí. Eso espero ya que en esta asamblea solamente tuvimos este papel para expresarnos, deberían
cumplir lo que aquí hemos expuesto y no pase a ser historia como siempre. Gracias…”

“No estoy seguro de los asuntos de la iglesia. O sea no sé qué pasa en la iglesia.”

CONVERSATORIO GRUPAL:

Me gusta…

En general los SA de la Parroquia Santo Ángeles Custodios expresaron que les gusta y les complace el
servicio y ministerio que realizan. Les gusta ayudar y servir, pero sobre todo sentirse útil y trabajar, tanto
desde su ministerio como en su vida ordinaria. Les agrada y complace la experiencia de Iglesia, el cultivar
su vida espiritual y las oportunidades y espacios para expresar y fortalecer la fe. La confraternización, en
sus diversas expresiones (los deportes, las salidas, las comidas, etc.) es uno de los gustos que más resalta
en nuestros niños y jóvenes. También les gusta las artes como el cantar, bailar, dibujar y la música.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 31


1ra Asamblea de Servidores del Altar

No me gusta...

La sinceridad y espontaneidad son virtudes valiosas que hay que aprender a valorar, particularmente
cuando viene de nuestros jóvenes. Pero debemos ser equilibrados y saber distinguir al momento de
interpretar. Los SA, con excepción de los mayores de 18 años, expresaron inconformidad con algunas de
las responsabilidades propias de su ministerio, como por ejemplo: cargar la cruz o el misal, cuando viene
el obispo, llevar alba, misa larga, etc.). Al comparar esto con el hecho de que a ellos les gusta sentirse útil
y, con lo que expresaron algunos de que no les gustaba ir a servir para hacer nada, debemos interpretar
que ese disgusto viene de la falta de una buena formación que les ayude a comprender sus
responsabilidades y el significado que ellas tienen. También expresaron lo mucho que les cuesta servir en
las misas temprano en la mañana (6am), esto requerirá nuevas ideas y estrategias para que los SA
cumplan con sus responsabilidades. Por otra parte, hay que prestar mucha atención y destacar los
siguientes comentarios que expresan disgusto de diferentes aspectos:

 “No me gusta estar sentado y hacer nada porque a mí me gusta servir a Dios y al sacerdote.”
 “Homilías muy largas.”
 “Que no entiendo lo que el padre quiere decir.”
 “Que te hablen mientras sirves.”
 “Nos regaña mucho el coordinador.”
 “Actividades monótonas”
 “Estar sentados horas por una charla.”
 “La hipocresía de la comunidad donde participo”
 “No nos dan importancia, sólo estamos para trabajar.”
 “Ver servidores del altar usando celulares al participar de la misa.”
 “La falta de organización.”

Ideas / Sugerencias:

 Los SA sugirieron dar charlas, talleres u orientaciones formativas, pero que éstas no sean
aburridas sino dinámicas y que se expliquen las cosas claramente.

 Es curioso como los más pequeños sugirieron la ayuda de los servidores más grandes mientras
sirven, y los servidores mayores propusieron ser protagonistas en la formación de los más
pequeños.

 Tener más responsabilidades durante la misa.

 Buenas actividades de confraternización como día de juegos, fiestas (que sean atractivas y
dinámicas, no aburridas). También se sugirió incluso hacerlo dirigido según las edades o entre
comunidades. La confraternización no se limita al territorio parroquial sino que proponen hacer
actividades y encuentros con servidores de otras parroquias.

 Promover la participación de los SA en la Pastoral Juvenil.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 32


1ra Asamblea de Servidores del Altar

 Los más grandes propusieron actividades misioneras y apostólicas, “que el servicio no se quede
entre las cuatro paredes”: como visitar enfermos, hospitales, hogares de niños, etc.

 Promover que los mismos SA se conviertan en los principales promotores del ministerio.

 De parte de los coordinadores se sugirió mejorar la organización, puntualidad y comunicación,


además de la claridad al momento de explicar.

 Los servidores de 18 años en adelante, entre otras cosas, proponen un mejor seguimiento y
acompañamiento a los servidores, incluso a los que han dejado el ministerio. Proponen se haga un
análisis de la razón por la cual niños y jóvenes se han alejado del servicio. Fortalecer la promoción
vocacional y dar seguimiento en este aspecto. Recordar que noviembre es el mes de los SA.

Tengo dudas en…

La mayor parte de las dudas que expresaron los SA son referentes a aspectos litúrgicos, específicamente
en liturgia práctica. También referente a temas eclesiásticos y aspectos de la vida cristiana.

CONVERSATORIO CON EL P. MIGUEL DE ÁNGEL

El diálogo del Padre Miguel con los distintos grupos de diversas edades permitió que los niños y jóvenes
pudieran expresar directamente a nuestro párroco aquello que piensan y sienten. La mayor parte de lo
dialogado ya se había recogido a través del cuestionario y el conversatorio grupal. Cabe destacar que los
servidores mayores tuvieron la oportunidad de expresarle al Padre lo que ha significado el ministerio del
servicio en el altar para sus vidas.

SOBRE EL CUESTIONARIO PARA COORDINADORES

El cuestionario para los CSA fue enviado, junto con una hoja explicativa el 16 de septiembre de 2016, a las
respectivas comunidades. Utilizando el método parroquial, con el que se envían los visitantes y boletines
a las diversas capillas. Se estableció el 29 de septiembre como último día para entregar el documento. A
diferencia del cuestionario para SA, el de los coordinadores ha arrojado luz no solo por la información
que en él se recoge sino por la respuesta de los mismos al iniciar un nuevo proceso de evaluación.

Antes de interpretar el contenido del cuestionario es importante mencionar que solo el 32% de los
coordinadores entregaron en la fecha establecida, se estableció como fecha límite el día de la Instalación
de los nuevos SA, a la que se ausentaron muchos de los coordinadores. A la fecha límite de entrega el 86%
había recibido el documento y el 82% entregó finalmente el documento. Un coordinador expresó nunca
haber recibido dicho documento. Si sumamos los porcentajes, 66% D sería la nota de responsabilidad
del grupo de CSA. Otro dato que no debemos pasar por alto es que en los cuestionarios hubo espacios
para que el CSA expresara algún comentario. Al calcular la sumatoria de todos esos espacios solo el 59%
fue contestado, a diferencia del 45% de los SA que teniendo solo un par de minutos expresaron sus
opiniones.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 33


1ra Asamblea de Servidores del Altar

El 33% de los CSA trabajan, igualmente los que están retirados. Un 33% no contestó la pregunta, pero el
22% expresó ser ama de casa. Se registran diversas profesiones de las que se destacan tres maestros y un
terapeuta ocupacional profesiones que pueden ser muy útiles para el ministerio de SA. Sólo el 55% de
los CSA pudo reconocer sus habilidades y talentos. El 61% de los CSA participa de alguna otra
pastoral o ministerio. Un dato muy revelador es que el 61% expresó no haber recibido algún tipo de
formación o taller sobre liturgia o tema eclesial en los últimos 2 años. Sólo el 17% de los CSA fueron
servidores.

Referente a la organización y el quehacer de los servidores en sus respectivas comunidades, los


coordinadores expresan que se reúnen para tratar algún tema (76%) llevando a cabo algún tipo de
agenda u orden (77%), cada comunidad se reúne con diversas frecuencias. Algunos incluso una vez al
semestre, una minoría nunca se reúnen (23%).

A pesar que la realidad de cada comunidad suele ser distinta, sobre las luces y sombras hay aspectos y
realidades que comparten las comunidades. Muchos de los puntos expresados por los CSA también
fueron identificados por los SA. Recomendamos ir al texto íntegro para conocer algo de la realidad de las
comunidades8. Aun así resaltamos algunas de las sombras que entendemos necesario iluminar:

 “La mayoría no asiste a las reuniones. Exceso de ausencias especialmente a misa dominical de
6:00am. No hay unión de grupo.” (Comunidad del Templo)

 “Algunos no llegan temprano a la iglesia. Los padres son un factor influyente según expresan los
jóvenes.” (Capilla Nuestra Señora del Carmen)

 “Mi tiempo disponible como coordinador para orientar a los niños.” (Capilla Sagrada Familia)

 “Falta de talleres formativos.” (Capilla San Esteban Protomártir, Capilla San José, Capilla María
Reina)

A la pregunta de ¿Cómo evalúas tu desempeño como coordinador(a)? El 25% se evaluó como Bueno, por
debajo de un 31% que reconoce que debe mejorar. Entre las cosas que reconocen deben mejorar se
encuentra la organización, herramientas para mejorar el desempeño, capacitaciones y
disponibilidad de tiempo. Esto es muy honesto y concuerda con lo que varios servidores expresaron en
la asamblea. Por la honestidad felicitamos a todos los CSA.

Sobre la relación con los servidores, el 47% expresó que es excelente, el 40% la catalogó como buena y el
13% reconoce que debe mejorar especialmente la comunicación con los servidores.

En una escala del 1 al 5, los CSA expresaron que se sienten muy apoyados (4.80) en la realización de sus
funciones. Referente a la labor que realiza la coordinación parroquial el 76% la catalogó como excelente
para el Padre Miguel; 78% excelente para Catalino Rivera; y, para el diácono Luis Reyes reconocieron que
no aplicaba ya que recién inicia sus labores como Responsable Parroquial.

8
Ver página 9.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 34


1ra Asamblea de Servidores del Altar

Sobre lo que esperan de la Comisión de Formación para Servidores del Altar, pregunta que contestó el
61% de los CSA, hay que decir que hay que clarificar los objetivos, la función, responsabilidades y
actuaciones de dicha comisión dentro del Ministerio de Servidores del Altar. Recomendamos leer el texto
íntegro9.

9
Ver página 13.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 35


1ra Asamblea de Servidores del Altar
Recomendaciones

Con el deseo de iluminar el camino, a partir de lo analizado e interpretado ofreceremos algunas


recomendaciones. Estas no son definitivas y debe motivar a la discusión y análisis del documento, de
manera que ayude a identificar y trazar el camino que como grupo de servidores se quiere emprender.
Reconocemos que hay muchas luces en el ejercicio y acompañamiento actual de los servidores, así lo
demuestran los datos recopilados, pero hay aspectos importantes que hay que iluminar. Aunque el sentir
de la mayoría es positivo no debemos olvidar la opinión y el sentir de la minoría, el buen pastor es aquel
que es capaz de dejar las 99 ovejas por la que se le extravió.

Por tanto recomendamos:

 Convocar a los CSA e incluso a servidores mayores para discutir este documento. Recoger el sentir
e impresiones y determinar pasos para hacer posible la rehabilitación del ministerio.

 Tomar en cuenta las recomendaciones hecha por los servidores, ellas deben tener prioridad.

 Al grupo de CSA recomendamos mejorar y modernizar la comunicación interna. Crear nuevos y


distintos canales de comunicación, tales como: correo electrónico, mensajes de texto, WhatsApp.
Entendemos que utilizar el método tradicional parroquial para enviar comunicados a los
coordinadores no es un medio rápido y totalmente efectivo. (Fue difícil comunicarse con algunos
coordinadores por los medios tradicionales).

 Recomendamos llevar registros actualizados y accesibles para el grupo de CSA de los propios
coordinadores y de todos los servidores, que recoja la información básica. Conocer a la persona, el
frecuente contacto y la cercanía puede ayudar mucho a la evangelización.

 Recomendamos que las reuniones parroquiales de los CSA sean más precisas y que se organice de
manera que en el tiempo estipulado se incluyan, no sólo la discusión de fechas y actividades
importantes sino espacios de crecimiento y desarrollo humano o espiritual para los
coordinadores.

 Según los resultados de las encuestas entendemos que los coordinadores y la coordinación
parroquial deben trabajar de manera prioritaria con los siguientes aspectos: organización y
responsabilidad, formación eclesial y litúrgica, y fortalecer aspectos del trato humano,
especialmente con jóvenes.

 Recomendamos que periódicamente los CSA reciban formación integral que incluya diversos
aspectos, como por ejemplo técnicas para reforzar la comunicación, etc.

 Consideramos que los servidores, como cualquier joven, necesitan ser reconocidos y valorados
por lo que hacen, teniendo en cuenta que más importante que las felicitaciones y aplausos
públicos es el calor y la valoración persona a persona. También consideramos que a parte de ese
apoyo emocional, se puede agradecer la labor de estos servidores destacados promoviendo su
desarrollo humano y espiritual, la participación actividades como la Jornada Mundial de la
Juventud (JMJ) o en proyectos de misión como Verano Misionero pueden ser un método.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 36


1ra Asamblea de Servidores del Altar

 Para fortalecer el compromiso y acrecentar la conciencia de los servidores en el mismo,


recomendamos que todos los servidores renueven obligatoriamente su término y promesas
anualmente en una celebración eucarística. De manera que haya orden y claridad sobre aquellos
niños o jóvenes que han dejado el ministerio.

 Recomendamos comenzar un registro actualizado de aquellos niños y jóvenes que han dejado el
ministerio. Idear estrategias de acercamiento con estos jóvenes para descubrir las razones,
siempre respetando su libertad.

 Recomendamos comenzar lazos de comunicación con la Pastoral Juvenil, de manera que


conociendo la realidad estructural y funcional de cada pastoral puedan trabajar en conjunto por el
bien de los jóvenes servidores en edad de Pastoral Juvenil. Un primer paso puede ser hacer
consciente a la coordinación de Pastoral Juvenil de los resultados de este documento.

 Pensamos que la mejor manera de formar es en el acto mismo de ejercer el ministerio, por tal
razón recomendamos analizar todas las funciones litúrgicas de los servidores estipuladas por la
Iglesia Universal y promoverlas en todas las capillas. En la liturgia es importante que cada cual
haga sólo y todo lo que le corresponde, el ministro extraordinario de la comunión ni el sacristán
deben usurpar las responsabilidades de los servidores. La función da identidad al nombre, el
servidor es para el altar, mientras que el sacristán para la sacristía. En este aspecto queremos
insistir porque, aunque sencillo, posiblemente sea una de las cosas más difícil de llevar a cabo,
pero es esencial para el buen desempeño de los servidores y que ellos se sientan útiles. Esto
implica una mayor formación, no sólo práctica sino también teológica.

 Recomendamos la creación de nuevos métodos que faciliten la promoción de actividades, no solo


de las propias de los servidores sino también de actividades parroquiales pertinentes a ellos.
Aunque reconocemos que el mejor método siempre será persona a persona.

 Organizar actividades de confraternización que, como pidieron los servidores, deben ser
divertidas.

 De mirada al futuro, recomendamos promover a los servidores mayores a ser coordinadores de


servidores del altar. Una edad mínima para ocupar el puesto podría ser 25 años o uno muy
maduro que pueda cumplir con todas las responsabilidades.

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 37


1ra Asamblea de Servidores del Altar

 Apéndice 
-Documentos - Fotos - Materiales-

Comisión de Formación |Parroquia Santos Ángeles Custodios |2016 38


16 de septiembre de 2016

A todos los coordinadores de Servidores del Altar,

Reciban un cordial saludo en Jesús y María. Con motivo de la preparación de la 1ra Asamblea Parroquial de
Servidores del Altar, que se llevará a cabo el próximo 15 de octubre, hemos preparado el documento
Cuestionario para Coordinadores, el mismo tiene como objetivo recoger información valiosa que nos ayudará
en la planificación y organización de la actividad ya mencionada. También esperamos que este instrumento sea
de mucha utilidad e iluminación para la labor que realizan.

El documento consta de seis partes:

I. Información sobre la comunidad


II. Información sobre el coordinador (a)
III. Información sobre el grupo de Servidores
IV. Información sobre los Servidores
V. Sobre la coordinación a nivel parroquial
VI. Sobre la Comisión de Formación

Pedimos, el mismo sea contestado con sinceridad, de forma clara, en letra de molde. Para nosotros como
comunidad de Fe su opinión, ideas y aportes son muy valiosos, es por ello que pedimos que el documento sea
llenado en su totalidad. De necesitar más espacio para contestar alguna pregunta utilice una hoja aparte,
identificando a que parte corresponde.

DEBE SER ENTREGADO EN O ANTES DEL JUEVES 29 DE SEPTIEMBRE DE 2016, donde nos
estaremos reuniendo para celebrar la instalación de los nuevos servidores del Altar. Allí, de una vez, se les
entregará el Cuestionario para los Padres de los Servidores del Altar, de manera que ellos lo puedan llenar en
la tranquilidad del hogar.

De tener alguna duda con el documento puede llamar al 939-246-2623.

Para dar seguimiento, confirme que ha recibido el documento.

Utilizando uno de los siguientes medios,


email jorge.emil@gmail.com / teléfono 939-246-2623 (Llamando o mensaje de texto).

Con la siguiente información: RECIBIDO


Nombre:
Capilla:

Agradecemos infinitamente la labor desinteresada que realiza con nuestros Servidores del Altar, así como sus
valiosos comentarios. ¡Que Dios le Bendiga!
Parroquia Santos Ángeles Custodios
Yabucoa, PR.

Ministerio de Servidores del Altar


Comisión de Formación

CUESTIONARIO PARA COORDINADORES


(LLENE EN LETRA DE MOLDE)

Información sobre la comunidad

Diaconía: ____________________________________ Barrio:________________________________

Capilla: _____________________________________

Información sobre el coordinador (a)

Nombre:____________________________________________ Teléfono:________________________

Celular:_______________________ Email:______________________________________________

Edad: 18-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70 o más

Trabaja Retirado Profesión: ____________________________________________________

Habilidades/Talentos:___________________________________________________________________

A parte de coordinar a los servidores, ¿participa de algún otro ministerio? Sí No

¿Cuál(es)?____________________________________________________________________________

En los últimos 2 años, ¿ha participado de formación y talleres de liturgia o de algún tema eclesial?

Sí No Especifique: _______________________________________________________________

¿Fue servidor(a) del altar? Sí No

Información sobre el grupo de Servidores

¿Se reúnen como comunidad para tratar diversos temas? Sí No

Frecuencia: Semanal Mensual Semestral Otro:__________________________________

¿Qué día comúnmente se reúnen?___________________ Horario: ______-______

¿Sigue algún formato (agenda, programa, esquema) para dirigir las reuniones y/o encuentros?

Sí No Si la respuesta es sí, comente cómo lo hace:

________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Mencione las LUCES, aquellas cosas positivas que les distingue, y las SOMBRAS, aquellas cosas que
debe mejorar el grupo de servidores que coordina:

Luces Sombras

_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________
_________________________________________ _________________________________________

Autoevaluación en relación al grupo

¿Qué es lo más que le gusta de su labor en relación a los niños y jóvenes, servidores del Altar?

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

¿Cómo evalúas su desempeño como coordinador(a)? (Organización, comunicación, responsabilidad, etc.)

Excelente Bueno Puede mejorar

¿Tiene algún comentario?

________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

¿Cómo evalúa su relación entre coordinador y servidores?

Excelente Bueno Puede mejorar

¿Tiene algún comentario?


________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Información sobre los Servidores

*Medida en años. Si el joven lleva solo meses, identificarlo luego de poner el número.
** Leyenda: Bautismo (B), Comunión (C), Confirmación (Co)

Tiempo como
Nombre Edad servidor(a)*
Sacramentos**

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- -
Sobre la coordinación a nivel parroquial de los Servidores del Altar

En una escala del 1-5: ¿Se siente apoyado(a) por los responsables parroquiales en la realización de sus
funciones? Me siento…

Párroco (P. Miguel de Ángel): Muy apoyado < 5 4 3 2 1> Poco apoyado
Responsable Parroquial (D. Luis Reyes): Muy apoyado < 5 4 3 2 1> Poco apoyado
Coordinador Parroquial (Catalino Rivera): Muy apoyado < 5 4 3 2 1> Poco apoyado

Comente si desea:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

¿Cómo evalúa la labor de coordinación parroquial, de los antes mencionados? (Organización, comunicación, trato
humano etc.)

Párroco (P. Miguel de Ángel): Excelente Bueno Puede mejorar

Responsable Parroquial (D. Luis Reyes): Excelente Bueno Puede mejorar

Coordinador Parroquial (Catalino Rivera): Excelente Bueno Puede mejorar

Comentarios:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
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Sobre la Comisión de Formación

¿Qué esperas de la Comisión de Formación? Sugerencias:

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________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

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Agradecemos infinitamente la labor desinteresada que realiza con nuestros Servidores del Altar, así
como sus valiosos comentarios. ¡Que Dios le Bendiga!

CFSA/sept. 2016
Parroquia Santos Ángeles Custodios
Yabucoa, PR.

Ministerio de Servidores del Altar

15 de octubre de 2016
Salón Diácono Genaro
8:00am – 12:00pm

HORARIO ~ Responsable(s)
8:00-8:50 50min Misa P. Miguel de Ángel
8:50-9:20 30min Registro* 




9:20-9:25 5min Bienvenida P. Miguel de Ángel y Catalino
9:25-9:35 10min Reflexión- Oración D. Luis Reyes
9:35-9:50 15min Dinámica-Animación Miliangeli Ramos
9:50-10:10 20min Introducción – “Llamados a servir” Sor Lucía
10:10-10:25 15min MERIENDA Coordinadores de Servidores del
Altar (Catalino)
10:25-10:30 5min Instrucciones generales y división por edades Jorge Emil de Jesús
10:30-11:30 1hr CONVERSATORIO Pastoral Juvenil
11:30-12:00 30min Cierre

*RESPONSABILIDADES y EXPLICACIONES:

1. REGISTRO >

2. INTRODUCCIÓN > Sor Lucía

Objetivo: Mediante un diálogo dinámico que el servidor(a) del Altar refresque aquellas cosas que son
importante dentro de su ministerio y hacerle consciente de que ha sido llamado a servir.

A considerar… ·¿Qué significa que soy servidor del Altar? ·Ha sido Dios quien me ha llamado a servir.
·Compromiso en el Rito de Admisión para Servidores del Altar. ·Tareas propias del Servidor.

3. MERIENDA > Coordinadores de Servidores del Altar (Catalino)

-Hot dogs -Sandwich (para los que no coman Hot dogs) -Jugos -Agua

4. CONVERSATORIO > Jóvenes de Pastoral Juvenil

El conversatorio será dirigido por jóvenes de Pastoral Juvenil. Durante aproximadamente 1 hora los servidores
podrán expresarse por diversos métodos, que describiremos en seguida. Los métodos que utilizaremos serán
tres: Conversatorio Grupal, Cuestionario y Diálogo con el P. Miguel del Ángel. LA ENCUESTA SOLO SE
UTILIZARÁ PARA SERVIDORES MAYORES DE 12 AÑOS.
CONVERSATORIO GRUPAL:

Materiales:
- Cartulinas (previamente identificas) Me gusta… No me gusta…
- Marcadores
- Bolígrafos
- Material de apoyo

En un ambiente de confianza, el líder propiciará


el dialogó entre los jóvenes. Con diversas
Ideas/sugerencias para tu Tengo dudas en…
preguntas tratará de extraer el sentir de los
grupo de servidores
servidores respecto a las preguntas generales
que encabezan cada parte de la cartulina. Ellos
con marcadores o bolígrafos escribirán en las
cartulinas sus respuestas, mientras el líder se
asegura que se escriba de forma clara y precisa.

CUESTIONARIO:

Materiales:
- Hojas de cuestionario
- lápices de colores
- lápices #2

El método del cuestionario lo utilizaremos


para los servidores mayores de 12 años. El
líder debe dirigir y llevar el ritmo de esta
parte. Mientras el líder va leyendo, los
jóvenes van contestando, de surgir alguna
duda el líder debe poder responder.

DIÁLOGO CON EL P. MIGUEL:

El padre irá pasando por los grupos teniendo un diálogo cercano y ameno con los niños y jóvenes. Comenzará
con los de menor edad. Una vez el padre llega se interrumpe la dinámica del grupo. Cuando él termine se
continúa con lo que se estaba haciendo. El líder debe apuntar en las cartulina las cosas pertinentes que
vayan surgiendo en el dialogo.

 DINÁMICA (servidores de 7-11 años)


La dinámica con los más pequeños constará de dos partes: I. Conversatorio Grupal
II. Diálogo con el P. Miguel*

 DINÁMICA (servidores de 12 años en adelante)


La dinámica con los más pequeños constará de tres partes: I. Cuestionario
II. Conversatorio Grupal
III. Diálogo con el P. Miguel*
*Ver instrucciones para el Diálogo con el P. Miguel
FOTOS  1ra Asamblea de Servidores del Altar  FOTOS
GRUPO 6-8 AÑOS
GRUPO 9-11 AÑOS
GRUPO 12-14 AÑOS
GRUPO 15-17 AÑOS
GRUPO 18 AÑOS > EN ADELANTE
MATERIAL  1ra Asamblea de Servidores del Altar  MATERIAL

Signos utilizados para clasificar los grupos de edades.


Parroquia Santos Ángeles Custodios
Yabucoa, PR.

Ministerio de Servidores del Altar


15 de octubre de 2016

REGISTRO
___

EDAD
Nombre Edad
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Grupo: