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Asignatura:
DERECHO CIVIL VI
Tema:
Tarea, I
Participante
JORGE HERRRERA
Matrícula:
16-9762
Fecha
22 de enero 2019
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Realice un análisis sobre el valor del capital intelectual como propiedad de las
personas.
3. DESARROLLO
Sin embargo, las empresas aún no toman plena conciencia de la función de los derechos
de P.I. En general, las normas de contabilidad no reflejan la importancia de los derechos
de P.I. y de los activos intangibles en las cuentas de una empresa y, a menudo, estos
derechos son subestimados, mal administrados o explotados de manera insuficiente. A
pesar de la importancia y de la complejidad de los derechos de P.I., los profesionales
que se ocupan de la propiedad intelectual de una organización no suelen trabajar de
forma coordinada.
CARACTERISTICAS
Los intangibles son recursos internos desarrollados por la organización que no basta con
identificarlos, requieren ser gestionados. En este sentido se habla de la gestión del
conocimiento como la gestión de los activos intangibles y que tiene que ver con los
procesos relacionados de una u otra forma con la captación, estructuración y transmisión
del conocimiento. El conocimiento asociado a una organización y a una serie de
capacidades organizativas se convierte en Capital Intelectual.
Los derechos exclusivos que ofrece el sistema de propiedad intelectual constituyen con
frecuencia los principales activos de los que puede extraer beneficios la pequeña o
mediana empresa que genera tecnología. La utilización adecuada del sistema de
propiedad intelectual puede contribuir a un rendimiento elevado, factor crucial para que
las Pymes atraigan inversiones de capital de riesgo.
4. CONCLUSION
La mayor parte de las empresas es capaz de identificar como partidas activas de su
patrimonio las naves, los terrenos, el mobiliario, la maquinaria, las patentes, los derechos
de reproducción o las marcas registradas. Suelen estar contabilizadas por su precio de
coste y no por su valor de mercado, pero al menos figuran en el patrimonio empresarial.
Lo que ya no aparece reflejado en dichos estados es el conjunto de valores que hemos
definido como intelectuales.
La gravedad del hecho está no tanto en su ignorancia a nivel contable, sino en que en la
mayoría de los casos la empresa no se ha percatado, siquiera, de su existencia. En
algunos casos, las prácticas contables no sólo han sido inadecuadas, sino que además
han ejercido una significativa influencia negativa. En lugar de considerar como
inversiones a medio o largo plazo las cantidades aportadas a las partidas que integran
el conjunto de valores intelectuales, las han considerado como gastos que deben ser
minimizados y luego amortizados lo antes posible.
5. BIBLIOGRAFIA