Vous êtes sur la page 1sur 48

College of Staten Island 

March 2007

Assessing Student Learning 
in General Education 

Linda Suskie, Executive Associate Director 
Middle States Commission on Higher Education 

3624 Market Street, Philadelphia PA 19104 
Web: www.msche.org  E­mail: LSuskie@msche.org 
© Linda Suskie, MSCHE 
Today… 

1.  Laying a foundation for Gen Ed assessment 
Ø  Engaging faculty 
Ø  Getting organized 
2.  Identifying and articulating Gen Ed learning goals 
3.  Aligning Gen Ed goals & curricula 
4.  The assessment tool box

© Linda Suskie, MSCHE 
What is Assessment 
of Student Learning? 

l  Deciding what we 
want our students to 
learn 

l  Making sure they 
learn it! 
­­Jane Wolfson, Director, Environmental Science 
& Studies Program, Towson University

© Linda Suskie, MSCHE 
The Teaching­Learning­Assessment 
Cycle 
Learning Goals 

Using  Learning 
Results  Opportunities 

© Linda Suskie, MSCHE 
Assessment
1. Laying a Foundation for 
Assessment Success

© Linda Suskie, MSCHE 
Why is it so hard to assess 
General Education? 

l  Unclear definitions of Gen Ed & its components 
l  Lack of ownership 
l  Lack of concern & engagement 
l  Lack of coordination 
l  Some Gen Ed curricula are ineffective 
l  Outdated 
l  Politically driven 
l  Little interest in improving Gen Ed 
l  Time consuming to assess & improve
© Linda Suskie, MSCHE 
Five Stages of Assessment 
(from Elisabeth Kubler­Ross) 

1.  Denial 
2.  Anger or resentment 
3.  Bargaining 
4.  Depression 
5.  Acceptance 
6.  [Panic!!!]

© Linda Suskie, MSCHE 
Why might faculty and institutional 
leaders not engage with assessment?

© Linda Suskie, MSCHE 
Two Major Barriers 

1.  Lack of understanding of the value & 
importance of assessment 
2.  Lack of resources to engage in assessment 
•  Marilee Bresciani

© Linda Suskie, MSCHE 
What’s the big deal with 
assessment? 

Why aren’t grades 
good enough?

© Linda Suskie, MSCHE 
Students who pass my course 
should know how to… 
1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6.

© Linda Suskie, MSCHE 
1.  Tests, assignments, and grades 
often don’t match goals. 

l  Would your colleagues have come up with the 
same list? 
l  Would your students have come up with the 
same list?
© Linda Suskie, MSCHE 
Tests, assignments, and grades often... 

2.  Don’t focus on thinking skills 
3.  Poor quality 
4.  (Grades) Reflect things other than student 
learning 
5.  Not used to improve things

© Linda Suskie, MSCHE 
Getting Faculty “On Board” 

l  Professional development 
l  Grants/stipends to get started 
l  Value efforts to improve teaching 
l  Scholarship of teaching 
l  Value assessment efforts 
l  Written letters of thanks 
l  Pay attention to results and use them to make 
improvements!

© Linda Suskie, MSCHE 
More Ideas 
l  Help faculty find time. 
l  Help faculty stop doing something else. 

l  Help them see that assessment is not an “add on.” 

l  Provide clear guidelines. 
l  Set priorities. 

l  Provide support & resources. 
l  Minimize paperwork. 

l  Provide feedback.

© Linda Suskie, MSCHE 
Keep your sanity! 

l  Recognize that some important goals can’t 
be assessed. 
l  Realistic expectations for quality 

l  Don’t expect to get everyone on board.

© Linda Suskie, MSCHE 
What about academic freedom? 

l  Teachers are entitled to freedom in the 
classroom in discussing their subject. 
l  AAUP 1940 Statement of Principles on Academic 
Freedom & Tenure 

l  Excellence in student learning can be 
demanded without telling a faculty member 
how to achieve or how to evaluate it. Such a 
demand is not a violation of academic freedom. 
l  Marilee Bresciani

© Linda Suskie, MSCHE 
What about adjuncts? 

l  Provide common core materials 
l  Core syllabi 

l  Core learning goals 

l  Core assignments/tests 

l  Require assessment participation in contract 
l  Invite to professional development 
l  Coordinators for adjunct­heavy courses/programs 
l  Appoint faculty mentors (with stipend)
© Linda Suskie, MSCHE 
Time to Think and Talk!

© Linda Suskie, MSCHE 
Getting Organized 

l  Identify someone to coordinate/shepherd Gen 
Ed assessment. 
l  Identify faculty committee to set Gen Ed 
assessment policies & monitor/review efforts. 
l  Invite faculty teaching Gen Ed courses to 
participate in discussions.

© Linda Suskie, MSCHE 
2. Articulating Assessable 
Learning Goals 

l  Learning objectives 
l  Learning 
competencies 
l  Learning outcomes

© Linda Suskie, MSCHE 
What should all students 
be learning at your institution? 

Why?

© Linda Suskie, MSCHE 
Middle States Standard 12: 
General Education 
l  The institution’s curricula are designed so that 
students acquire and demonstrate college­level 
proficiency in general education and essential 
skills, including 
l  Written communication 

l  Oral communication 

l  Scientific reasoning 

l  Quantitative reasoning 

l  Technological competence 

l  Critical analysis & reasoning
© Linda Suskie, MSCHE 
Middle States Standard 11: 
Educational Offerings 
l  [Foster] information literacy and technological skills 
across the curriculum. 
l  What is information literacy? 
l  Recognize the need for information. 
l  Identify what information is needed. 
l  Find that information efficiently and effectively. 
l  Evaluate information critically for relevance & 
credibility. 
l  Use information to solve a problem or answer a 
question. 
l  Use information legally & ethically.
© Linda Suskie, MSCHE 
Other External Sources of 
Potential General Education Goals 

l  League for Innovation Learning Outcomes 
l  Equipped for the Future 

l  Greater Expectations 

l  Teaching Goals Inventory 

l  National Resource Center for the First Year 
Experience & Students in Transition 
(www.sc.edu/fye)
© Linda Suskie, MSCHE 
Internal Sources of 
Potential General Education Goals 

l  Mission statement & strategic goals 
l  Syllabi of current Gen Ed courses 

l  Transcript analysis 

l  What Gen Ed courses do most students take? 

l  When? 

l  In what sequence? 

l  Ask faculty to meet and brainstorm common 
goals across courses
© Linda Suskie, MSCHE 
Why are you here? 

l  What do you need to learn in this session? 
l  Why? 
l  What do you want to be prepared to do when 
you get “back home”? 
l  How do you want to use what you’ll learn “back 
home”?

© Linda Suskie, MSCHE 
What is a good learning goal? 

l  Outcomes – what graduates should be able to do 
l  Observable –what graduates should be able to DO 
l  Action words 

l  Understand 

l  Clear – no fuzzy terms 
l  Demonstrate (how?), critical thinking, communication 
skills 
l  Skills and/or attitudes/values 
l  Important ­ meet student/employer needs

© Linda Suskie, MSCHE 
More Examples of Learning Goals 

l  Demonstrate effective communication skills 
across disciplines. 
l  Demonstrate understanding of other cultures. 
l  Demonstrate ability to work effectively with 
computer components.

© Linda Suskie, MSCHE 
Learning Goals as a Continuum 

Too  Too 
Just Right! 
Specific  Broad

© Linda Suskie, MSCHE 
Time to Think! 

n  Why do many colleges have a General 
Education requirement in the social sciences? 
n  Why is it a good idea for college students to 
study the social sciences? 
n  How should our students be different 5­10 
years from now, because they completed this 
requirement? 
n  Draft three learning goals for a General 
Education requirement in the social sciences.
© Linda Suskie, MSCHE 
Time to Practice! 

1.  Draft at least one learning outcome for your 
General Education curriculum. 
2.  Trade papers with someone else; critique & 
edit the other person’s goals. 
l  Clear? No fuzzy words? 

l  Observable? Action words? 

l  Outcomes? 

l  Important? Lasting? 

3.  If you need help, ask me!
© Linda Suskie, MSCHE 
Prioritizing and Achieving 
Consensus on Learning Outcomes 

l  Ask faculty to “vote.” 
l  Write goals on flip chart paper. 

l  Maybe group similar goals together. 

l  Vote with dot stickers.
© Linda Suskie, MSCHE 
3. Aligning Goals & Curricula 

l  Do you want to develop a new General 
Education curriculum? 
l  Or keep and tinker with the one you have?
© Linda Suskie, MSCHE 
Analyzing Your Current General 
Education Curriculum 
l  Grid of Gen Ed goals x courses 
l  Look for underrepresented and “overkilled” Gen Ed 
goals. 
l  Transcript analysis 
l  What courses do students usually take to fulfill Gen 
Ed requirements? 
l  Are students achieving a Gen Ed goal through 
courses in their majors? 
l  Syllabus analysis 
l  Do students have enough classwork & assignments 
to achieve this goal?
© Linda Suskie, MSCHE 
Consider Modifying Syllabi 

l  State relevant General Education goals. 
l  Grid of General Education goals x assignments 

l  Reapprove all General Education courses 
regularly (every five years?). 
l  Check that classwork and assignments address 
relevant General Education Goals.

© Linda Suskie, MSCHE 
4. The Assessment Toolbox

© Linda Suskie, MSCHE 
What is “Good” Assessment?

Used Reasonably
accurate &
truthful results
Cost Valued
effective

Clear &
important
goals

© Linda Suskie, MSCHE
Build on Existing Learning 
Experiences and Assessments 
l  Focus on only the most popular Gen Ed courses? 
l  Ask faculty how students achieve your goals. 
l  Homework/classwork (e.g., lab reports) 

l  End­of­course papers, projects, performances, 
presentations 
l  Final exams in Gen Ed courses 

l  “Capstone” experiences 

l  Field experience evaluations 

l  Surveys 
l  Create grid of Gen Ed goals x existing 
assessments?
© Linda Suskie, MSCHE 
Create New/Improved Tools 
As Needed 
l  Course­specific assessment 
l  All sections of each course have common 
assessment approaches. 
AND/OR 
l  Multi­course assessment 

l  All courses with common goals have common 
assessment approaches. 
AND/OR 
l  Institution­wide assessment 

l  Published tests & surveys 

l  Portfolios 

l  Capstone experiences
© Linda Suskie, MSCHE 
Useful and Not Too Much Work 

l  Rubric (rating scales/grading criteria) to 
assess papers, projects, performances, 
presentations, portfolios 
l  Set of questions on final exams 
l  Identical on all exams in multiple courses 

l  Identical on all exams in one course

© Linda Suskie, MSCHE 
Assessing Values & Attitudes 

l  Reflective writing 
l  If you met two alumni… 
l  One had achieved your goal; the other hadn’t. 
l  How would you tell them apart? 
l  Proxy measures 
l  As the twig is bent, so grows the tree. 
l  Do students now show signs of the dispositions we 
hope to instill? 
l  Some goals aren’t assessable. 
l  Some goals aren’t teachable.
© Linda Suskie, MSCHE 
Useful But More Time & Work 

l  Portfolios 
l  Locally developed tests 
l  Locally developed surveys 
l  Interviews & focus groups

© Linda Suskie, MSCHE 
Published Tests? 
l  Published Tests  l  Local Assessments 
l  Out of the ivory tower  l  Your learning goals don’t 
l  See growth over time  match test goals. 
l  Sometimes...  l  Your curriculum doesn’t 

l  Breadth of 
match test content. 
coverage  l  Good (validated) 

l  Good quality 
instruments aren’t 
questions  available. 
l  Motivating students to 
l  Evidence of validity 
and reliability  take a published test and 
give it their best effort 
l  Identify strengths 
l  Published instruments 
and weaknesses 
don’t yield diagnostic 
information.
© Linda Suskie, MSCHE 
Published Tests May Have Value 
If and Only If 

l  They match our learning outcomes. 
l  They yield useful information. 
l  We give students compelling incentives. 
l  There is sound evidence of their quality (validity). 
l  They are part of a multiple measures approach.

© Linda Suskie, MSCHE 
Time to Think Again!

© Linda Suskie, MSCHE 
Volunteer for 
Middle States Evaluation Teams! 

l  Go to our web site (www.msche.org) 
l  Click on “Evaluators.” 

l  Click on “How to Become an Evaluator.” 

l  Download the “Evaluator Biographical Data Form.” 

l  Complete it and send it to us with your resume.

© Linda Suskie, MSCHE 
Time to Reflect!

© Linda Suskie, MSCHE 

Vous aimerez peut-être aussi