Le métier de conducteur de travaux Ses fonctions varient selon la taille de

l'entreprise. D'une façon générale, il suit le

chantier de A à Z. Après avoir examiné les
plans de l'architecte, et les plans d'exécution
des bureaux d'études, il évalue le personnel
nécessaire et le recrute. Il choisit les
matériaux et les sous-traitants pour la
réalisation du chantier. Il est en relation
constante avec le client, l'architecte (lors de
réunions de chantier), la comptabilité, les
fournisseurs, etc. Il a sous ses ordres tous les
professionnels du chantier. La direction
d'équipe ne lui fait pas peur, et il a un sens
prononcé des responsabilités et des contacts.
C'est avant tout un technicien qui a une
grande expérience des chantiers.
Organiser, coordonner, communiquer.
Ses compétences Qualités et compétences
nécessaires
Quelles sont les qualités et compétences
nécessaires pour être embauché en tant que
conducteur de travaux ?

Il doit être capable de coordonner les

différentes personnes qui gravitent autour de
lui : maître d'ouvrage, fournisseurs,
partenaires financiers. Pour cela, il doit être un
excellent communiquant. Il doit également
posséder un bon sens relationnel. Il doit
diriger les ouvriers qui sont sous sa
responsabilité. Il doit donc savoir se faire
respecter. Il doit savoir animer son équipe et
la motiver. Il doit parfaitement connaître tous
les aspects du monde du BTP. Il doit se tenir
informé de l'actualité et des changements
spécifiques, notamment en matière de prix et
de matériel. Il doit être parfaitement organisé,
rigoureux, réactif et il doit savoir s'adapter.
Ces qualités sont nécessaires s'il veut pouvoir
respecter les délais fixés et le budget
prévisionnel.