Codigo de Etica Final CFP PDF

COLEGIO DE FÍSICOS DEL PERÚ
CÓDIGO DEONTOLÓGICO
INDICE
TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I: De la base legal
CAPITULO II: Principios generales
CAPITULO III: De las faltas
CAPITULO IV: De las sanciones
CAPITULO V: De los organismos deontológicos
CAPITULO VI: De los miembros
CAPITULO VII: De las excusas y recusaciones
CAPITULO VIII: De la rehabilitación
CAPITULO IX: De las fiscalías deontológicas
TITULO II. DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA

CAPITULO I: Ámbito de aplicación
CAPITULO II: Del órgano deontológico competente
SUB CAPITULO I: De sus miembros
SUB CAPITULO II: De las sesiones
SUB CAPITULO III: Del procedimiento sancionador
CAPITULO III: Faltas contra la ética profesional y sanciones
SUB CAPITULO I: De la relación con la sociedad
SUB CAPITULO II: De la relación con el público
SUB CAPITULO III: De la competencia, perfeccionamiento, el físico investigador, especialista, docente y la propiedad intelectual de
profesional
El físico investigador
El físico especialista
El físico docente
La propiedad intelectual
Actos ilegales contrarios a la ética profesional
SUB CAPITULO IV: De la promoción y publicidad
SUB CAPITULO V: De la concertación de los servicios
SUB CAPITULO VI: De la prestación de servicios
SUB CAPITULO VII: De las relaciones con los pares físicos
TITULO III. DE LAS FALTAS CONTRA EL CFP

CAPITULO II: De los órganos deontológico competentes
CAPITULO III: Faltas contra el CFP y sanciones
SUB CAPITULO I: De las faltas en perjuicio del CFP
SUB CAPITULO II: De las faltas a las normas contenidas en la ley 29692, la ley 29722, el estatuto del CFP, sus reglamentos, directivas
y resoluciones emitidas por los órganos competentes del CFP
SUB CAPITULO III: De las sanciones
TITULO IV. DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL FÍSICO
CAPITULO II: Del órgano deontológico competente
CAPITULO III: Faltas contra el ejercicio de la actividad profesional del físico y sanciones
DISPOSICIONES FINALES
ANEXO N° 1
DEL JURAMENTO
JURAMENTO PROFESIONAL DEL FÍSICO
TITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I. DE LA BASE LEGAL
Artículo 1. DE LA LEY DE CREACIÓN DEL COLEGIO DE FÍSICOS DEL PERÚ (CFP). La ley 29692,
promulgada el 31 de mayo de 2011, en la segunda Disposición complementaria transitoria señala que “El
Consejo Nacional elabora el proyecto de estatuto y lo somete a la aprobación de la Asamblea Nacional…”
El Art 9, inc. g. señala que el Consejo Nacional tiene como atribución redactar el código de ética profesional;
el Art. 10 señala las sanciones.
DE LA LEY 29722, promulgada el 24 de junio de 2011, modifica el Artículo 2 de la ley 29692 en los
siguientes términos: "Artículo 2. Miembros del Colegio de Físicos del Perú Para ser miembro del Colegio de
Físicos del Perú, se requiere haber obtenido el título profesional de Físico, Licenciado en Física o Licenciado
en Físico-Matemáticas, otorgado por las universidades del país o universidades extranjeras. En este último
caso, los títulos deben ser revalidados o reconocidos de acuerdo a ley."
Artículo 2. DEL ESTATUTO DEL CFP. El estatuto del CFP fue aprobado por la asamblea nacional el 14 de
junio del 2012.
CAPITULO II. PRINCIPIOS GENERALES Y FINES
Artículo 3. El presente código deontológico del CFP, se basa en los principios de igualdad y respeto mutuo
consagrados en la declaración universal de los derechos humanos y en la Carta Magna del Perú. Constituye un
conjunto de normas de conducta que contiene los deberes, valores éticos y preceptos morales que rigen a los
profesionales de la física en sus distintas disciplinas y especialidades y asegura una práctica intachable de la
profesión que permite como fines supremos el desarrollo de un espíritu científico, de cooperación e
intercambio en beneficio de la comunidad nacional y del mundo.
Artículo 4. La profesión del físico está basada en el conocimiento y quehacer científico centrado en la
búsqueda de la verdad y la excelencia, con espíritu democrático, autónomos de los poderes políticos,
económicos, religiosos e ideológicos; está al servicio de la sociedad, por consiguiente tienen la obligación de
contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial a la seguridad y adecuada utilización de los
recursos humanos y naturales en el desempeño de sus tareas profesionales. Los físicos deben reconocer y
hacer suyos los principios que el CFP desarrolla según el Art. 4 de la Ley 29692 y Art. 4 del Estatuto y que
resulten de aplicación al ejercicio profesional.
Artículo 5. Los físicos deben promover y defender la libertad, verdad, honor, dignidad, justicia e integridad
de la profesión del físico, contribuyendo con su conducta a que el consenso público se forme y mantenga un
cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basado en la honestidad e integridad con que la misma se
desempeña. Por consiguiente, deben ser honestos e imparciales, servir con fidelidad a la sociedad, esforzarse
por incrementar el prestigio, la calidad y la idoneidad de la física y deben apoyar a sus instituciones
profesionales y académicas.
Artículo 6. Los organismos de gobierno del CFP tienen el deber de asegurar bajo responsabilidad la
instalación de sus organismos deontológicos. Los colegios regionales tienen la obligación de seguir o iniciar
los procesos judiciales contra las personas que cometan el delito de ejercer ilegalmente la profesión de la
física en su jurisdicción.
Artículo 7. El presente código tiene como una de sus finalidades regular la actuación de los organismos
deontológicos del CFP.
Artículo 8. Las disposiciones contenidas en el presente Código son de alcance nacional, de aplicación y
cumplimiento obligatorio para todos los profesionales en la física.
CAPITULO III
DE LAS FALTAS Y PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Artículo 9. Los procesos disciplinarios tienen como finalidad sancionar las faltas cometidas por los
profesionales de la física al incumplir las normas y obligaciones morales y éticas, a los cuales se encuentran
obligados de acuerdo al presente Código.
Artículo 10. Son faltas contra la ética profesional del físico:

a. Faltas contra el juramento de incorporación al CFP.
b. Faltas a la ética profesional, tipificadas en el título II del presente código.
Artículo 11. Son faltas contra el CFP:

a. Faltas en perjuicio del CFP, tipificadas en el título III del presente código.
b. Faltas a las normas contenidas en la ley, el estatuto, sus reglamentos, resoluciones y directivas
emitidas por los organismos competentes del CFP.
Artículo 12. Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:

a. Ejercer labores propias del físico sin estar colegiado en el CFP.
b. Ejercer labores propias de la física sin encontrarse habilitado en su respectivo Colegio Regional.
c. Desempeñar cargos o realizar actividades inherentes a la física ya sea en entidades públicas,
privadas o independientes sin contar con el respectivo certificado de habilidad otorgado por el CFP.
Artículo 13. El procedimiento disciplinario puede iniciarse de cualquiera de las siguientes formas:
a. De oficio, por cualquiera de los tribunales del CFP.
b. Por denuncia de cualquier organismo del CFP ante el tribunal correspondiente.
c. Por denuncia de cualquier miembro del CFP o de cualquier persona o entidad con legítimo interés,
ante el respectivo tribunal deontológico.
d. En defensa de sus derechos o de los derechos de la colectividad en asuntos éticos relativos al
ejercicio de la física en casos concretos.
Artículo 14. El procedimiento disciplinario tiene carácter reservado.
CAPITULO IV
DE LAS SANCIONES
Artículo 15. Los organismos deontológicos del CFP, de acuerdo a sus atribuciones y a la gravedad de las
faltas, pueden aplicar las siguientes sanciones:
a. Amonestación.
b. Suspensión temporal de sus derechos.
c. Suspensión temporal del CPF.
d. Suspensión definitiva del CPF.
Artículo 16. La amonestación. Será impuesta en la falta contra el ejercicio de la actividad profesional,
incumplimiento de sus obligaciones; injuria, agravio a los colegiados de la orden y/o al CFP, atropello a los
derechos de los colegiados de la orden de acuerdo a ley, consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus
deberes profesionales y ceñirse al código deontológico acompañada de una multa de una unidad impositiva
tributaria. Se le considera una falta leve y será aplicada por escrito por los consejos regionales o por el
consejo nacional; puede ser pública o privada.
Artículo 17. La suspensión temporal de sus derechos. Se impone en caso de falta grave y/o incumplimiento o
en caso de reincidencia una vez aplicada la sanción referida al Art. 16 del presente código. Consiste en la
inhabilitación temporal de sus derechos como miembro del CFP, de acuerdo a la gravedad de la falta no
mayor de 24 meses, acompañada de una multa de hasta cinco (05) unidades impositivas tributarias. Pueden
ser públicas o privadas y se aplican en caso de falta grave por los consejos regionales o por el consejo
nacional.
Artículo 18. La suspensión temporal del CFP, se impone públicamente en caso de falta de extrema gravedad
o en caso de reincidencia de sanción referida al Art. 17 del presente código. Consiste en la inhabilitación
temporal como miembro del CFP, de acuerdo a la gravedad de la falta no mayor de 24 meses, acompañada de
una multa de cinco (08) unidades impositivas tributarias. Sólo podrá ser aplicada por el tribunal de ética
profesional de acuerdo al propio reglamento.
Artículo 19. Suspensión definitiva del CFP, es la pena máxima, sólo aplicable por mandato judicial o por
causas de extrema gravedad. Consiste en la separación definitiva del CFP. No se aplica si el sancionado no ha
sido antes, sujeto de pena de suspensión temporal del colegio, acompañada de una multa de cinco (08)
unidades impositivas tributarias. Sólo podrá ser aplicada por el tribunal de ética profesional de acuerdo al
propio reglamento.
Artículo 20. El sancionado a una suspensión, mientras dura la inhabilitación, no podrá ejercer ninguna
representación del CFP, postular, ni ejercer ningún cargo directivo, ni de comisiones u otro dentro del CFP,
mientras dure el período de la sanción.
Artículo 21. Las sanciones aplicadas por los consejos regionales podrán ser apeladas por los afectados al
consejo nacional, y las aplicadas por el consejo nacional se podrán apelar al tribunal ad hoc de ética
profesional Nacional. El fallo del tribunal ad hoc de ética profesional Nacional es definitivo e inapelable, con
lo cual se agota la vía administrativa. El recurso de revisión no inhibe la inhabilitación puesto que es la
sanción la que se revisa.
Artículo 22. Todas las sanciones consentidas o ejecutoriadas que se impongan a los colegiados, serán
inscritas en el libro de matrícula y en el registro de sanciones. En este período se publicará en la página web
del consejo nacional y del consejo regional correspondiente, así como en el boletín mensual del consejo
regional y en la revista del CFP.
Artículo 23. Ningún colegiado puede ser sancionado sucesiva o simultáneamente por el mismo hecho en los
casos en que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento. Cuando una misma conducta califique
como más de una infracción para uno o más tribunales se aplicará la sanción prevista para la infracción de
mayor gravedad, sin perjuicio que puedan exigirse las demás responsabilidades que establezcan las leyes.
Artículo 24. Las faltas en contra la ética profesional, contra la institución y contra el ejercicio de la actividad
profesional prescriben a los cinco (05) años, sin perjuicio del cómputo de los plazos de prescripción respecto
de las demás obligaciones que se deriven de los efectos de la comisión de la infracción.
CAPITULO V
DE LOS ORGANISMOS DEONTOLÓGICOS
Artículo 25. Constituyen los organismos deontológicos del CFP:

a. Las Fiscalías Deontológicas
b. Los Tribunales Regionales de Ética y el Tribunal Nacional de Ética.
c. El Tribunal Ad Hoc de Ética Profesional Nacional.
Lo preside en cada caso el colegiado más antiguo, el secretario es el colegiado menos antiguo.
Artículo 26. Son funciones de las fiscalías deontológicas de cada consejo regional calificar las denuncias
presentadas y de acuerdo a su evaluación apertura proceso en el tribunal regional respectivo.
Artículo 27. Son funciones de los tribunales regionales de ética y del tribunal nacional de ética resolver las
denuncias a las faltas contra la ética profesional.
Artículo 28. Son funciones del tribunal regional resolver las denuncias referidas a las faltas contra la
institución en cada Consejo Regional.
Artículo 29. Son funciones del tribunal ad hoc profesional nacional resolver las denuncias referidas a las
faltas contra el ejercicio de la actividad profesional y las apelaciones a las faltas de los tribunales regionales.
Artículo 30. Los organismos deontológicos solo pueden adoptar acuerdos en sesión convocados oficialmente.
Artículo 31. Los organismos deontológicos deberán aplicar las normas del código deontológico, y las
directivas generales que estas emitan, bajo responsabilidad. No pueden abstenerse de emitir su
pronunciamiento por imperfección, o por vacíos, de las normas vigentes. En tales casos se aplican los
principios inherentes al ejercicio profesional de la física, la ética y la moral.
Artículo 32. La votación podrá ser por unanimidad o por mayoría. Los miembros de los organismos
deontológicos podrán fundamentar su voto y pedir que conste en acta si así lo desean.
CAPITULO VI
DE LOS MIEMBROS
Artículo 33. Los miembros que integran los organismos deontológicos ejercen sus funciones con
independencia y están obligados a mantener en reserva los asuntos de su conocimiento.
Artículo 34. Todo miembro de un organismo deontológico podrá proponer se discuta asuntos de interés para
la institución y/o sus miembros.
Artículo 35. Los miembros que integran los organismos deontológicos emitirán acuerdos según lo normado
por el Estatuto, el presente Código y los Reglamentos del CFP bajo responsabilidad.
Artículo 36. Para garantizar la continuidad de la gestión de los órganos deontológicos se mantendrán a dos
(02) de los miembros de la gestión anterior, debiendo renovarse a los otros miembros.
Artículo37. Son atribuciones del presidente:

a. Representar al tribunal que preside.
b. Supervisar el normal desenvolvimiento de las actividades del tribunal.
c. Presidir los actos del tribunal a su cargo.
d. Hacer cumplir los acuerdos y mantener informado a los otros miembros de su marcha.
e. Convocar, presidir las sesiones y supervisar el normal desenvolvimiento de las actividades a su cargo.
f. Presentar la memoria anual ante el consejo nacional o el regional según corresponda.
g. Firmar la documentación del tribunal así como las actas y resoluciones, según corresponda.
h. Preparar con el secretario la agenda de las sesiones.
i. Hacer entrega formal del cargo al término de su período al presidente que lo suceda.
j. Todas las que se derive del estatuto y de los reglamentos.
k. El presidente, después de una segunda votación en caso de empate, tiene voto dirimente.
Artículo 38. Son atribuciones del secretario:

a. Llevar el libro de actas de las sesiones.
b. Firmar con el presidente los documentos oficiales.
c. Supervisar la marcha administrativa del tribunal.
d. Mantener al día y ordenado los archivos.
e. Ser fedatario del tribunal.
f. Expedir previo análisis y coordinación con el presidente, todo tipo de documentación solicitada.
g. Tramitar la correspondencia.
h. Todas aquellas que deriven del Estatuto y de los reglamentos.
Artículo 39. Son atribuciones de los vocales:

a. Dictaminar los expedientes que les corresponde.
b. Asistir a las reuniones del tribunal, opinar y emitir su voto sobre asuntos concernientes a su cargo.
c. Contribuir con planteamientos fundamentados a la resolución de las denuncias.
d. Las demás funciones que deriven del Estatuto y de los reglamentos.
Artículo 40. El cargo de integrante del cualquiera de los tribunales deontológicos vaca:
a. Por muerte,
b. Por renuncia,
c. Por impedimento físico o mental,
d. Por haber incurrido en suspensión,
e. Por dejar de ser miembro del CFP,
f. Por haber sido condenado por comisión de delito común doloso contemplado en el código penal,
g. Por inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o a seis (6) alternadas en el lapso de
seis meses.
Artículo 41. En caso de impedimento o vacancia de un miembro titular, será reemplazado por un miembro
suplente respetando el orden de precedencia y prelación previamente establecido, hasta el término de su
mandato. Solo puede aceptarse como causal de renuncia a integrar el tribunal, enfermedad o ausencia
prolongada del país debidamente comprobado.
CAPITULO VII
DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES
Artículo 42. Los miembros del organismo deontológico competente deben excusarse en los casos siguientes:
a. Si resultan agraviados con el hecho denunciado;
b. Si son o han sido cónyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado.
c. Si son parientes consanguíneos hasta el cuarto grado, afines hasta el segundo, o adoptivos o
espirituales con el denunciante o denunciado.
d. Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto la sociedad conyugal
que causó la afinidad.
e. Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f. Si son partícipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado en algún negocio o
empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
g. Tener él, su cónyuge o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o denunciados.
Artículo 43. Por las causales enumeradas en el artículo anterior el denunciante o el denunciado pueden
recusar a uno o más de los miembros del tribunal.
Artículo 44. La recusación debe presentarse por escrito debidamente fundamentada y la resolverá el mismo
tribunal, dentro del quinto día si no hubiera pruebas que actuar. Si se ofreciera alguna prueba, ésta deberá
actuarse dentro del plazo de (10) días hábiles.
Artículo 45. Ante la excusa, o declararse fundada la recusación de un miembro del tribunal, reemplazará al
titular el suplente con colegiatura más antigua.
CAPITULO VIII
DE LA REHABILITACIÓN
Artículo 46. Cuando la Suspensión definitiva del CFP del colegiado se ha debido a la imposición de pena de
inhabilitación por el fuero judicial, como pena principal o accesoria, procederá su rehabilitación cuando
también por mandato judicial se le reintegre en el ejercicio de sus derechos.
Artículo 47. Cuando la sanción de suspensión definitiva del CFP se aplicó por haber sido sancionado el
colegiado por la comisión de una falta grave o delito, procederá su rehabilitación cuando ésta se conceda en el
tribunal deontológico que lo sanciono.
CAPITULO IX
DE LAS FISCALIÁS DEONTOLÓGICAS
Artículo 48. Las fiscalías deontológicas estarán integradas por cinco (05) miembros titulares y dos (02)
Suplentes. Su designación la realiza el consejo regional del colegio regional, cada tres (03) años, al inicio de
sus funciones, entre los colegiados propuestos y se ratificara en asamblea de consejos regionales.
Artículo 49. Son requisitos para ser miembros de las fiscalías deontológicas:
a. Tener por lo menos quince (15) años de colegiado;
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria;
c. Ser miembro ordinario hábil y/o vitalicio del CFP;
d. No haber sido sentenciado por comisión de delito común doloso;
e. No integrar cualquier organismo de gobierno del CFP;
f. No pueden pertenecer simultáneamente a las fiscalías deontológicas los cónyuges y los parientes entre
sí hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
g. No puede ser miembro a la fiscalía deontológica y simultáneamente ser miembro en algún tribunal
deontológico.
Artículo 50. Las sesiones de las fiscalías deontológicas se llevarán a cabo en el local del consejo regional
correspondiente pudiendo sesionar en cualquier parte del país por acuerdo de la mayoría de sus miembros.
Sesionará ordinariamente como mínimo dos (02) veces al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el
presidente o por requerimiento propio de sus funciones o a pedido por escrito de la mayoría de sus miembros.
Las citaciones a sesión ordinaria deben efectuarse con dos días de anticipación y a sesión extraordinaria con
un día de anticipación. Debiendo indicar lugar, día, hora, asuntos a tratar y acompañar la información
necesaria. Se efectuarán por escrito y/o mediante correos electrónicos con constancia de recepción.
Artículo 51. El quórum para iniciar la sesión de las fiscalías es de tres miembros titulares. El secretario
llevará un libro de actas legalizado. Cada sesión, todos los miembros asistentes firmarán el acta
correspondiente. En cada sesión las fiscalías deontológicas levantarán un acta donde indicará lugar, hora y
fecha de la reunión, quien ejerce la presidencia y la secretaría, la certificación de existir el quórum
reglamentario, los miembros asistentes, así como lo tratado según el orden señalado en el Art. 52.
Artículo 52. Las sesiones tendrán el siguiente orden:

a. Lista de asistencia y apertura de la sesión.
b. Aprobación del acta anterior
c. Despacho.
d. Informes y dictámenes
e. Orden del día
f. Levantamiento de la sesión.
Artículo 53. Cuando las proposiciones comprendan varios puntos se discutirán separadamente, salvo opinión
contraria del proponente. Después de examinar y evaluar la procedencia, de abrir proceso disciplinario, de ser
el caso, remitirá lo actuado al tribunal correspondiente para el trámite respectivo.
Artículo 54. Las fiscalías deontológicas anualmente deberán presentar ante cada consejo regional un informe
de gestión de todos los procesos actuados por los tribunales deontológicos.
TITULO II
DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA
CAPITULO I
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 55. Es de aplicación para las personas naturales que como profesionales de la física ejerzan
actividades inherentes a la investigación científica, la tecnología y la docencia, en cualquier forma, para
cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relación laboral y/o contractual. Las normas de este
código rigen el ejercicio de la física en toda su extensión y en todo el territorio nacional y ninguna
circunstancia puede impedir su cumplimiento.
Artículo 56. Ningún convenio que celebre un físico tendrá el efecto de enervar los alcances del presente
Código o de excusar obligaciones y responsabilidades profesionales, aunque la contraparte hubiera
renunciado al derecho de exigir su cumplimiento.
Artículo 57. Presunción de conocimiento del Código de Ética. El presente código se reputa conocido por
los profesionales de la física al momento de incorporarse al CFP. Ningún físico podrá invocar falta de
difusión o desconocimiento de las normas del presente código para eximirse de su cumplimiento.
Artículo 58 Defensa del ejercicio de la profesión del físico. El CFP promoverá o procurará la defensa del
físico que, en el ejercicio de la profesión académica, científica o tecnológica, fuere objeto de denuncia
injustificada, injuria o agravio.
CAPITULO II
DEL ORGANISMO DEONTOLOGICO COMPETENTE
Artículo 59. El organismo competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales
de la física, en los casos de incumplimiento para la aplicación del presente código referido a las faltas contra
la ética será el tribunal regional de ética y en segunda instancia el tribunal nacional de ética. La sanción de
expulsión puede ser objeto de recurso de revisión a solicitud del denunciado ante el consejo nacional. El
tribunal ad hoc de ética profesional nacional es la última instancia.
Sub Capítulo I
DE SUS MIEMBROS
Artículo 60. El tribunal nacional de ética está integrado por cinco miembros (cinco titulares y dos miembros
suplentes). Su designación la hace el consejo nacional mediante sorteo cada tres años entre los colegiados
propuestos por los consejos regionales a razón de uno por cada consejo, teniendo en cuenta el Art. 36 del
presente código.
Artículo 61. Los tribunales regionales de ética están integrados por cinco miembros titulares y dos suplentes.
Su designación es hecha cada tres años por el consejo regional de cada colegio regional entre sus colegiados y
ratificada en asamblea regional, teniendo en cuenta el Art. 36 del presente código.
Artículo 62. El miembro más antiguo en inscripción será quien presida el tribunal nacional de ética o el
tribunal regional de ética según corresponda, y el menos antiguo en inscripción actuará como secretario.
Artículo 63. Son requisitos para ser miembros del tribunal nacional y regional de ética:
a. Tener por lo menos quince (15) años de colegiado para el tribunal nacional y diez (10) años para el
tribunal regional;
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria;
c. Ser miembro ordinario hábil y/o vitalicio del CFP;
d. No haber sido sentenciado por comisión de delito común doloso;
e. No integrar cualquier órgano de gobierno del CFP;
f. No pueden pertenecer simultáneamente al tribunal nacional de ética los cónyuges y los parientes entre
sí hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
g. No puede ser miembro al tribunal nacional de ética y simultáneamente ser miembro al tribunal
regional de ética.
Sub Capítulo II
DE LAS SESIONES
Artículo 64. Las sesiones del tribunal nacional de ética se llevarán a cabo en el local del Consejo Nacional
pudiendo sesionar en cualquier parte del país por acuerdo de la mayoría de sus miembros. Las sesiones de los
tribunales regionales de ética se llevarán a cabo en el local del respectivo Consejo Regional o en el que se
coordine con éste.
Artículo 65. El tribunal nacional de ética sesionará ordinariamente como mínimo una vez al mes y
extraordinariamente cuando lo convoque el presidente por requerimiento propio de sus funciones o a pedido
por escrito de la mayoría de sus miembros. El tribunal regional de ética sesionará ordinariamente como
mínimo dos veces al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el presidente por requerimiento propio
de sus funciones o a pedido por escrito de la mayoría de sus miembros.
Artículo 66. Para sesión ordinaria, el tribunal nacional de ética citará con ocho (08) días de anticipación y a
sesión extraordinaria con dos días de anticipación. Para los tribunales regionales de ética las citaciones a
sesión ordinaria se efectuarán con dos días de anticipación y a sesión extraordinaria con un día de
anticipación.
Artículo 67. Las citaciones deberán efectuarse por escrito, correo electrónico y por teléfono. Deben indicar
lugar, día, hora, asuntos a tratar y acompañar la información necesaria.
Artículo 68. El quórum para iniciar la sesión del tribunal nacional y regional de ética es de tres miembros
titulares. El quórum para iniciar la sesión del tribunal regional de ética es de tres miembros titulares. El
secretario se encargará de que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artículo 69. El secretario llevará un libro de actas legalizado. Cada sesión, todos los miembros asistentes
firmarán el acta correspondiente.
Artículo 70. En cada sesión del tribunal nacional de ética y del tribunal regional de ética respectivo se
levantará un acta donde indicará lugar, hora y fecha de la reunión, quien ejerce la presidencia y la secretaría,
la certificación de existir el quórum reglamentario, los miembros asistentes, así como lo tratado según el
orden señalado en el Art. 71.

a. Lista de asistencia y apertura de la sesión.
b. Aprobación del acta anterior
c. Despacho.
d. Informes y dictámenes
e. Orden del día
f. Levantamiento de la sesión.
Artículo 72. En la estación orden del día se pondrá en debate los asuntos siguiendo el orden en que hayan
sido presentados, salvo casos excepcionales que por su naturaleza requerirán atención prioritaria.
Artículo 73. El uso de la palabra será solicitada al presidente de mesa en forma ordenada, de acuerdo con lo
anotado por el secretario. El que hace uso de la palabra se dirige siempre a la presidencia y se expresa con
decoro en forma impersonal.
Artículo 74. El presidente cuidará de mantener el orden en el debate y de que no se aparten del asunto
correspondiente, sin intervenir en el mismo. Al finalizar hará un resumen del asunto tratado.
Artículo 75. Los pedidos requieren aprobación previa para ser admitidos a debate. En la orden del día se
permitirá la fundamentación y se adoptará la decisión que corresponda.
Artículo 76. En la orden del día solo se tratarán los asuntos señalados en la agenda y se referirán al punto en
debate.
Artículo 77. En los asuntos en deliberación, los miembros tendrán derecho al uso de la palabra y éstas serán
sometidas a votación cuando la presidencia dé por agotado el debate. Cuando las proposiciones comprendan
varios puntos se discutirán separadamente, salvo opinión contraria del proponente.
Artículo 78. Si no se agota la discusión de los asuntos de orden del día, el presidente podrá suspender la
sesión para continuarla en una próxima sesión extraordinaria hasta emitir el acuerdo correspondiente.
Artículo 79. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de los miembros asistentes salvo cuando se trate de
acordar la aplicación de la sanción de expulsión, en cuyo caso se requiere el voto aprobatorio de cuatro de sus
miembros titulares del tribunal nacional de ética o del tribunal regional de ética.
Artículo 80. Las resoluciones del tribunal regional de ética son apelables ante el tribunal nacional de ética
dentro de los diez (10) días hábiles después de notificada la resolución, concedida la apelación debe remitirse
todo lo actuado al tribunal nacional de ética en un plazo de cinco días hábiles con conocimiento de las partes
en conflicto.
Sub Capítulo III

DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
Artículo 81. La competencia disciplinaria de los tribunales regionales de ética, aplica los colegiados inscritos
en el colegio regional respectivo. Esta competencia podrá ser delegada a otro tribunal regional de ética cuando
así lo estime necesario el organismo competente para una mejor investigación y pronunciamiento sobre los
hechos denunciados.
Artículo 82. Recibida una denuncia, el tribunal regional de ética comunicará la misma al denunciado, para
que en un plazo de quince (15) días hábiles conteste por escrito los cargos, ofrezca y actúe las pruebas que
estime necesarias para su defensa. El tribunal regional de ética procederá a designar de entre sus integrantes la
comisión instructora por sorteo en cada proceso, una comisión compuesta de dos (02) de sus miembros a fin
de que actúe como instructor en los procesos que se abran para investigar las infracciones al código de ética
profesional. Dicha comisión emitirá un informe final en un plazo fijo determinado no mayor de treinta (30)
días hábiles, el cual servirá de base para que el tribunal regional de ética, integrado por sus tres (03) miembros
restantes, emitan resolución en primera instancia, en un plazo máximo de quince (15) días hábiles. El mismo
que se comunicará obligatoriamente a las partes involucradas en un plazo máximo de dos (02) días hábiles.
Artículo 83. La comisión instructora tiene como función investigar las denuncias sobre infracciones al código
de ética profesional, para lo cual tiene la facultad de citar a las personas que estime conveniente y efectuar las
indagaciones que considere pertinente.
Artículo 84. La comisión instructora deberá emitir y entregar su informe final antes de vencido el plazo que
se le hubiere señalado, salvo que el tribunal regional acuerde ampliarlo. Sólo podrá concederse hasta dos
ampliaciones del plazo investigatorio.
Artículo 85. Recibido el informe final elaborado por la comisión instructora, el tribunal regional de ética, si
considera agotadas las investigaciones, resolverá la denuncia en un plazo de treinta (30) días hábiles. La
resolución del tribunal regional de ética le será comunicada a las partes en conflicto por el secretario, bajo
cargo. De apelarse en el plazo máximo de diez (10) hábiles de notificado, el tribunal regional de ética deberá
declararlo admitido antes de elevarse al tribunal nacional.
Artículo 86. El tribunal nacional de ética es el organismo del CFP que resuelve las apelaciones de las
medidas disciplinarias contra faltas a la ética profesional que han sido impuestas por los tribunales regionales
de ética.
Artículo 87. Las medidas disciplinarias que corresponden al tribunal nacional de ética tienen como finalidad,
ratificar o no, las eventuales sanciones contra la ética profesional por parte de los miembros del CFP que los
tribunales regionales hayan resuelto.
Artículo 88. Ante el tribunal nacional de ética no pueden actuarse pruebas de ninguna naturaleza, salvo dar
audiencias a los litigantes.
Artículo 88. Recibida la apelación por la secretaría del tribunal nacional de ética, éste procederá de la
siguiente manera:
a. Recibido el expediente y el recurso de apelación admitido, el tribunal nacional de ética, en un plazo
máximo de treinta (30) días hábiles, deberá emitir su resolución y resolver la apelación, la cual será
declarada definitiva e inapelable, salvo en los casos de expulsión.
b. El tribunal nacional de ética remitirá al tribunal regional de ética, la resolución que pone fin a la
apelación, en un plazo máximo de dos (02) días hábiles para que se comunique obligatoriamente a las
partes involucradas.
c. El tribunal nacional de ética podrá pedir opinión a su asesor legal cuando lo requiera.
Artículo 90. De conformidad a lo señalado en el artículo anterior, el tribunal nacional de ética dispondrá de
un tiempo máximo de quince (15) días hábiles para tramitar el expediente hasta emitir la respectiva
resolución, salvo que se requieran nuevos elementos de juicio o la comparecencia de las partes (solicitados
por alguno de los miembros o por el tribunal nacional de ética en pleno).
Artículo 91. Se hará constar en el libro de actas los informes orales y el resultado de la votación.
Artículo 92. En las resoluciones que dicte el tribunal nacional de ética y los tribunales regionales de ética
deberá fijarse un plazo para su cumplimiento, estableciendo la obligación de dar cuenta estricta de dicha
observación, bajo responsabilidad de la autoridad competente.
Artículo 93. La sanción de suspensión definitiva del CFP puede ser objeto de recurso de revisión ante el
consejo nacional, el que deberá interponerse dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la notificación.
Concedido el recurso de revisión, remitiéndose todo lo actuado al secretario del consejo nacional, en el que se
verá de forma obligatoria como primer punto de la agenda. Si no se interpone recurso de revisión o si,
interpuesto, no se concede, se devolverán los antecedentes al tribunal regional de ética de origen.
Artículo 94. El tribunal nacional de ética o el tribunal regional de ética de acuerdo a la gravedad de las faltas,
puede aplicar las siguientes sanciones:
a. AMONESTACIÓN: Por faltas leves, consiste en exhortar al físico sancionado a cumplir con sus
deberes y obligaciones, y a no volver a incurrir en faltas contra la ética profesional. Siempre se aplica
en forma escrita, puede ser pública o privada.
b. SUSPENSIÓN: Suspensión (inhabilitación) temporal de sus derechos como miembro del CFP; por
faltas leves con reincidencia no mayor de seis (06) meses; por falta grave, no mayor de doce (12)
meses, y en caso de reincidencia suspensión (inhabilitación) temporal del colegio no mayor de 24
meses; por falta extremadamente grave con reincidencia o por mandato judicial, suspensión definitiva
del colegio
I. FALTA LEVE: Amonestación privada o pública.
II. FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensión temporal de sus derechos no mayores
de doce (12) meses.
III. FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensión temporal del Colegio no mayor a
veinticuatro (24) meses
IV. FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD CON REINCIDENCIA: sólo aplicable por
mandato judicial o por causas de extrema gravedad. Consiste en la separación definitiva del
CFP.
Artículo 95. Las faltas contra la ética, son sancionables:
a. En primera instancia por el tribunal regional de ética, por mayoría.
b. Cabe apelación que resuelve el tribunal nacional de ética, que la aplica con solo la mayoría de tres
(03) de sus miembros.
c. Contra la resolución del tribunal nacional de ética, se puede interponer recurso de revisión que
resuelve el consejo nacional.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA ÉTICA PROFESIONAL Y SANCIONES
Artículo 96. Faltas contra la ética profesional:

a. Faltas contra el juramento de incorporación al CFP.
b. Faltas a la ética profesional tipificadas en el presente capítulo.
Artículo 97. Las sanciones se aplican por actos contrarios a la ética profesional relacionadas a las siguientes
causas:
a. De la relación con la sociedad
b. De la relación con el público
c. De la competencia, perfeccionamiento; el físico investigador, especialista, docente y la propiedad
intelectual de profesional
d. De la promoción y publicidad
e. De la concertación de los servicios
f. De la prestación de servicios
g. De la relación con los pares físicos.
Sub Capítulo I. DE LA RELACIÓN CON LA SOCIEDAD
Artículo 98. El objetivo fundamental del trabajo del físico, es el de encontrar la verdad de los hechos que
acontecen en los fenómenos de la naturaleza y desarrollar conocimiento.
Artículo 99. El físico debe contribuir a la difusión de sus conocimientos en beneficio del país, de la sociedad
e instituciones, emitiendo opiniones serenas, claras y orientadoras.
Artículo 100. El físico, como académico e investigador científico, debe ser en extremo, cauto y vigilante
tanto en la teorización como en el manejo experimental y en sus expresiones.
Artículo 101. Los actos de la vida privada del físico serán respetados; salvo en los casos que
excepcionalmente, trasciendan o interesen a la sociedad y por consiguiente, lesionen el honor y el prestigio de
la profesión.
Artículo 102. El físico reconoce que la seguridad de la vida, la salud, los bienes y el bienestar de la población
y de la sociedad en general, así como el desarrollo de la ciencia y la tecnología del país depende de sus
juicios, decisiones incorporadas por el o por su consejo. Por ninguna razón pondrán sus conocimientos al
servicio de todo aquello que afecta la paz, la salud y al medio ambiente.
Artículo 103. El físico cuidará que los recursos humanos, científicos, tecnológicos y naturales, sean racional
y adecuadamente utilizados, respetará y hará respetar las disposiciones legales que garanticen la preservación
del medio ambiente.
Artículo 104. El físico ejecutará todos los actos inherentes a la profesión de acuerdo a las reglas y principios
científicos y tecnológicos y las dadas por el CFP, procediendo con diligencia; autorizará proyectos,
documentos o trabajos solo cuando tenga la convicción de que son idóneos y seguros, de acuerdo a las normas
mencionadas.
Artículo 105. El físico que advierta hechos o condiciones que en su opinión pueda poner en peligro la vida, la
salud, la seguridad o medio ambiente, deberá llamar la atención de ello directamente o a través del tribunal
regional de Ética a quienes sean responsables para que cumplan con su deber, advirtiendo a las autoridades
competentes.
Artículo 106. Si la opinión profesional es negada o contradicha y como consecuencia de ello, a juicio del
mismo, resultará en peligro la seguridad, el físico deberá informar a su contraparte y/o empleador de las
posibles consecuencias, sin perjuicio de dar aviso a la autoridad competente.
Artículo 107. El físico está obligado a cuidar el territorio de trabajo de la física y fomentar el desarrollo y la
investigación científica y tecnológica del país.
Artículo 108. Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en el
presente título:
a. Ejecutar actos reñidos con los buenos procedimientos científicos y técnicos o incurrir en omisiones
culposas, aun cuando fuere en cumplimiento de órdenes de autoridades superiores. Serán sancionados
con amonestación pública escrita o suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de 12
meses.
b. Ejecutar tareas sabiendo que entrañan malicia o dolo, o que sean contrarias al interés público. Serán
sancionados con inhabilitación temporal como miembro del CFP, no mayor de 12 meses y en caso de
reincidencia no mayor de 24 meses o separación.
c. Permitir que sus servicios profesionales o su nombre faciliten o hagan posible el ejercicio de la física
por quienes no están legalmente autorizados para ello, además podrán ser pasibles de la sanción penal
prevista en el código penal artículo 364 el mismo que señala “El profesional que ampara con su firma
el trabajo de quien no tiene título para ejercerlo, será reprimido con pena privativa de libertad no
mayor de cuatro años e inhabilitación de uno a tres años (…)”. Serán sancionados con suspensión
temporal como miembro del CFP, no menor de 12 meses y en caso de reincidencia no mayor de 24
meses.
d. Autorizar documentos académicos, científicos o técnicos, tales como consultorías, proyectos,
cálculos, dictámenes, memorias, procesos etc. que no hayan sido estudiados, ejecutados o revisados
personalmente. Serán sancionados con suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de 12
meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
e. Aceptar el encargo de tareas que impliquen, o de las que se deriven hechos contrarios a la ley o al
espíritu de este código. Serán sancionados con suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor
de 6 meses.
f. Propiciar el ejercicio de la física por profesionales extranjeros cuando las tareas que deban desempeñar
sean ejecutables por físicos peruanos. Serán sancionados con amonestación pública escrita o
suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de 6 meses
Sub Capítulo II. DE LA RELACIÓN CON EL PÚBLICO
Artículo 109. El físico será objetivo y veraz en sus informes, declaraciones o testimonios profesionales,
expresarán opiniones en temas de la física solamente cuando ellas se basen en un adecuado análisis y
conocimiento de los hechos de su competencia científica y técnica y/o convicción sincera.
Artículo 110. El físico, al explicar su trabajo, méritos o emitir opiniones sobre temas de física, actuará con
seriedad y convicción, cuidando de no crear conflictos de intereses, esforzándose por ampliar el conocimiento
de la población acerca de la física y de los servicios que presta a la sociedad.
Artículo 111. El físico no participará en la difusión de conceptos falsos, injustos o exagerados acerca de la
física en la actividad pública o privada, de investigaciones, consultoría, proyectos, productos, métodos o
procedimientos relativos a la física.
presente título.
a. Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones en las cuales no se tenga competencia, y/o
capacidad, preparación, experiencia razonable. Serán sancionados con amonestación pública escrita o
suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de 6 meses
b. Suscribir, expedir, contribuir a que se otorguen títulos, diplomas o certificados de idoneidad profesional a
personas que no llenen los requisitos indispensables para ejercer la profesión de conformidad con los
principios académicos y científicos. Serán sancionados con suspensión temporal como miembro del CFP, no
mayor de 6 meses
c. Aceptar, por sí o por terceros, beneficios de cualquier naturaleza cualquier institución y/o persona que tenga
interés de orientar de alguna manera las decisiones del profesional inherentes a la ejecución de las
investigaciones científicas, proyectos, consultorías o trabajos encomendados. Serán sancionados con
amonestación pública escrita o suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de 6 meses.
Sub Capítulo III. DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO, DEL FÍSICO

INVESTIGADOR, ESPECIALISTA, DOCENTE Y DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL
Artículo 113. El físico realizará trabajos en el campo de competencias de la física solamente cuando cuente
con estudios, experiencia y esté colegiado en el CFP.
Artículo 114. El físico podrá desarrollar sus actividades de investigación, consultorías, producción y
servicios, y deberá en cada caso respetar las disposiciones de seguridad señaladas por las autoridades
competentes, tantos nacionales como internacionales.
Artículo 115. El físico podrá aceptar trabajos que requieran estudios o experiencias ajenos a los suyos,
siempre que sus servicios se limiten a aquellos aspectos para los cuales está calificado, debiendo otros ser
realizados por asociados, consultores o empleados calificados. Si en una investigación, consultoría o proyecto
a su cargo, se presentan problemas que no esté en su capacidad resolver, el físico deberá sugerir a quien
corresponda la necesidad de consultar con especialistas.
Artículo 116. El físico avalará resultados de investigación científica, consultorías, producción y servicios,
reportes, documentos o trabajos sólo cuando hayan sido elaborados por él, o ejecutados bajo su conducción
y/o control.
Artículo 117. El físico está expuesto a diferentes peligros en el desarrollo de sus actividades, por lo que
exigirá de las autoridades, de su centro de trabajo, todas las medidas de seguridad pertinentes, en resguardo de
su integridad física y mental.
Artículo 118. El físico deberá mantener actualizado sus conocimientos a través de estudios de diplomaturas,
maestría, doctorado, post doctorado, y medios como revistas científicas, asistencia a cursos, seminarios -
talleres; participación en congresos, simposios, reuniones y la práctica profesional.
Artículo 119. El físico alentará a sus colegas u otros dependientes a actualizar sus conocimientos
profesionales; apoyará a los organismos del CFP encargados de tales funciones.
EL FÍSICO INVESTIGADOR
Artículo 120. La investigación científica es inherente a la tarea del físico. Cuando planifique la investigación
deberá tomar en cuenta la realidad y los problemas nacionales. Defenderá siempre la verdad de sus resultados,
por encima de cualquier presión o interés.
Artículo 121. Mientras que una investigación esté en proceso de desarrollo, el físico no podrá divulgar el
avance de sus resultados, a menos que se trate de fases que tienen carácter definitivo, en cuyo caso el
investigador principal lo hará con la seriedad y honestidad que exige la ciencia.
Artículo 122. El físico está obligado a comunicar el resultado de sus investigaciones dentro del ambiente
científico y solicitar la publicación de sus trabajos en los órganos pertinentes.
Artículo 123. El físico está en él deber de combatir procedimientos de investigación que atenten contra las
normas de seguridad ambiental vigentes, debiendo denunciar, cualquier irregularidad al CFP.
EL FÍSICO ESPECIALISTA
Artículo 124. En concordancia con el avance de las ciencias, actualmente la especialización es una necesidad
para el físico. Califica como especialista el físico que se ha consagrado al estudio y la práctica de una de las
ramas de las ciencias físicas. Se consideran como tales a:
a) Los físicos de larga experiencia y de reconocimiento público, que como autodidactas, han logrado el
dominio de una determinada área.
b) Los que han seguido estudios de diplomatura, maestría o doctorado, en el país o en el extranjero.
c) Los que han seguido entrenamiento, dentro de la especialidad, por un período no menor de un año.
Artículo 125. Los físicos especialistas se inscribirán en el registro especial del colegio regional respectivo y
se registrarán en el consejo nacional.
Artículo 126. El físico especialista formará parte del cuerpo de asesores del CFP. Serán consultados
oportunamente, cada vez que se reciban requerimientos de instituciones públicas o privadas.
EL FÍSICO DOCENTE
Artículo 127. El físico podrá ejercer la docencia en física, en todos sus niveles, en el marco de la consecución
de objetivos de formación de espíritus científicos, técnicos y éticos. Para su ejercicio deberá tener cualidades
fundamentales como: vocación, tolerancia, conocimiento profundo de la materia, capacidad de comunicación,
moralidad, justicia, rectitud en los juicios y capacidad para deliberar sin precipitaciones; además debe siempre
dar ejemplo de cumplimiento del deber, sentido de responsabilidad y trabajar en equipo.
Artículo 128. El físico docente debe estar, mental, moral y físicamente apto para el desarrollo de sus
funciones en salvaguarda de los estudiantes y del prestigio de la profesión. Los colegas deben informar al
colegio regional, de cualquier irregularidad en este sentido, a través de los canales pertinentes.
PROPIEDAD INTELECTUAL
Artículo 129. La propiedad intelectual, de acuerdo a lo dispuesto por el código civil, por la ley de derechos de
autor y demás normas sobre la materia que la consagran, es objeto de especial protección por el CFP.
Artículo 130. Se consideran propiedad intelectual:

1. Libros, monografías y artículos científicos desarrollados y escritos por el físico que lleven su
autógrafa.
2. Todo informe, reporte o documento que se refiera a las investigaciones que realice el físico, dentro
de su centro de trabajo y sea patrimonio de la institución.
3. Los trabajos científicos presentados en reuniones públicas, seminarios, jornadas, etc. en nombre de
la institución que representa.
Artículo 131. El físico, autor, tiene derecho a reclamar, cuando reconozca que sus aportes originales han sido
utilizados en publicaciones, sin mencionar su nombre.
Artículo 132. Es obligación del físico presentar la fuente de consulta escrita u oral y cuando utilice archivos
de la institución pública y privada.
Artículo 133. En publicaciones que figuren varios autores, se tendrá presente:
a. Que el primer lugar, corresponde al físico que ideó el trabajo y lo desarrolló activamente;
b. El segundo y posteriores lugares, serán ocupados por los coautores, en función al grado de
intervención en el desarrollo de la investigación; y
c. En el caso del asesor de tesis o informes, para optar un grado académico o un título profesional, el
nombre será destacado en el texto. Si se publicara, en cualquiera de sus formas, el asesor figurará en el
segundo lugar.
Artículo 134. Si en el equipo de investigación, alguno de los investigadores, no quiere o no puede proseguir
la investigación, éste, tiene la obligación moral de dejar en libertad a sus colegas, para que publiquen los
resultados en el tiempo oportuno y programado.
ACTOS ILEGALES CONTRARIOS A LA ÉTICA PROFESIONAL
Artículo 135. Son actos ilegales contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas
en este título y serán sujetos a las siguientes sanciones:
a. El ejercicio profesional del físico en sus diferentes campos de acción, sin tener el registro de
colegiación, será amonestados por escrito y denunciados en caso de reincidencia.
b. Actuar o comprometerse en cualquier forma que tienda a desacreditar el honor y la dignidad de la
profesión del físico. Serán sancionados con amonestación pública escrita o suspensión temporal como
miembro del CFP, no mayor de 6 meses.
c. Nombrar o influir para que se nombre en cargos académicos y/o científicos que deban ser
desempeñados por físicos, a quien carezca del título correspondiente. Serán sancionados con
suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de 6 meses.
d. Aceptar trabajos que no se está en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y responsable. Serán
sancionados con amonestación privada, pública escrita o suspensión temporal como miembro del CFP,
no mayor de 6 meses.
e. Emitir conceptos profesionales sin la convicción absoluta de estar debidamente informado al respecto.
Serán sancionados con amonestación privada, pública escrita o suspensión temporal como miembro
del CFP, no mayor de 6 meses.
f. Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias académicas o profesionales y/o permitir que se
falsifiquen o tergiversen por terceros. Serán sancionados con suspensión temporal como miembro del
CFP, no mayor de 6 meses.
g. Usurpar la propiedad intelectual de otros investigadores. Serán sancionados con suspensión temporal
como miembro del CFP, no mayor de 12 meses.
Sub Capítulo IV. DE LA PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD
Artículo 136. El físico podrá hacer promoción de sus servicios profesionales sólo cuando ella no contenga
lenguaje engañoso y/o jactancioso o en cualquier forma denigrante de la profesión. En la promoción que
realice se abstendrá de garantizar resultados que por razones académicas, científicas, técnicas, económicas o
sociales sean de imposible o dudoso cumplimiento.
Artículo 137. El físico podrá publicar avisos profesionales en órganos reconocidos y serios e incluir su
nombre en listas o directorios publicados por organismos responsables, siempre que los avisos y la inclusión
en directorios en la sección que normalmente se dedica a ellos, que su tamaño y contenido sean adecuados.
Artículo 138. El físico podrá describir y hacer conocer su experiencia, instalaciones, organización y
capacidad en la prestación de sus servicios, mediante revistas, folletos y otras publicaciones que sean
realistas.
Artículo 139. El físico podrá colocar carteles con su nombre o el nombre de su empresa y con el tipo de
servicio, en las obras en las que proporcionan servicios.
presente título, las mismas que serán amonestadas privada o públicamente.
Sub Capítulo V. DE LA CONCERTACIÓN DE LOS SERVICIOS
Artículo 141. El físico formará su reputación profesional en base a su experiencia ética, sus servicios no
competirán de manera desleal o injusta.
Artículo 142. El físico negociará en forma justa y equitativa acorde a la capacidad y nivel profesional, los
contratos por servicios profesionales.
Artículo 143. El físico no aceptará trabajos en condiciones de plazo, honorarios, remuneraciones, forma de
pago u otros que puedan afectar su juicio profesional o la calidad de sus servicios.
presente título.
a. Otorgar directamente o por medio de terceras personas, comisiones contribuciones, regalos y otros
beneficios para la obtención de concursos y/o trabajos. Serán sancionados con suspensión temporal
como miembro del CFP, no mayor de 6 meses.
b. Aceptar trabajos o funciones, aun cuando no sean remunerados, que sean incompatibles con su
ocupación actual. Serán sancionados con amonestación pública escrita o suspensión temporal como
miembro del CFP, no mayor de 6 meses
Sub Capítulo VI. DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Artículo 145. Todo contrato de trabajo debe estar sustentado mediante un documento firmado. El profesional
deberá tener conocimiento por escrito de las condiciones de trabajo. Antes de aceptar un nombramiento estará
seguro que es legalmente autorizado.
Artículo 146. El físico servirá con fidelidad a sus empleadores y clientes.
Artículo 147. El físico debe notificar a sus empleadores o clientes cuando estimen que el trabajo
encomendado no tendrá el éxito esperado.
Artículo 148. El físico deberá mantener secreto y reserva respecto a todo dato o circunstancia relacionada con
el cliente o empleador o de los trabajos que efectúe y que les sean de su conocimiento en virtud de la relación
existente entre ambos, siempre y cuando no contravenga este código o la ley que le obligue a levantar el
secreto profesional.
presente título.
a. Ofrecer, emplear o suministrar servicios, materiales o elementos con características o cualidades que
no cumplan con las especificaciones estipuladas. Serán sancionados con amonestación pública escrita
o suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de 6 meses
b. Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su cliente, las confidencias que haya recibido de otro
cliente o empleador. Serán sancionados con suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de
6 meses.
Sub Capítulo VII. DE LA RELACIÓN CON LOS PARES FÍSICOS
Artículo 150. Entre los físicos debe primar el respeto recíproco, evitando expresiones y críticas que vayan en
desmedro de la reputación moral, académica, científica o del principio profesional de sus pares físicos.
Artículo 151. En el ejercicio profesional, los físicos se deben mutuo apoyo, particularmente, cuando realicen
trabajos en equipo. No revisarán ni emitirán opinión sobre el trabajo de sus pares físicos para el mismo
cliente, salvo que estos últimos tengan conocimiento de ello y solo cuando hayan concluido los acuerdos para
la realización de los trabajos. Estas exigencias no regirán cuando esté de por medio el interés nacional o el
interés público.
Artículo 152. Entre el físico que presta sus servicios conjuntamente con otros físicos, en ejercicio libre de la
profesión o bajo contrato, dentro de una entidad pública o privada, debe primar el más amplio criterio de
solidaridad, tienen el derecho y la obligación de revisar y evaluar la tarea profesional de otros físicos a su
cargo.
Artículo 153. El físico dará el reconocimiento debido a los trabajos de físicos autores y respetará los intereses
comerciales de los demás.
Artículo 154. El físico no dañará la reputación profesional, las perspectivas, la práctica o el empleo de otro
físico.
Artículo 155. Se abstendrá de emitir públicamente juicios adversos sobre la actuación de sus colegas o
señalar errores profesionales y no atentará contra la reputación de otros profesionales, salvo que sea
indispensable por razones ineludibles de interés público.
Artículo 156. El físico no se asociará con personas o firmas que se dedican a la práctica académica, comercial
o profesional de tipo fraudulento, deshonesto o no ético, así como tampoco permitirá el uso de su nombre o de
sus empresas en actividades comerciales emprendidas por tales personas o firmas.
Artículo 157. El físico en ningún caso se atribuirá la autoría de tareas desarrolladas por otro u otros físicos.
Artículo 158. Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en
relación con los colegas.
a. Atribuirse o adjudicarse ideas, investigaciones, proyectos, planos o documentos de los que no es autor.
Serán sancionados con suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de 6 meses.
b. Injuriar directa o indirectamente la reputación profesional o negocio de otro físico. Serán sancionados
con amonestación privada, pública escrita o suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de
6 meses
c. Tratar de reemplazar, desplazar o sustituir a otro físico después de que éste haya efectuado pasos
definitivos para obtener una investigación, plaza u ocupación. Serán sancionados con amonestación
privada, pública escrita o suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de 6 meses
d. Valerse de la ventaja del desempeño de un cargo por competir deslealmente con otros profesionales o
para impedir la publicación y difusión de una investigación o trabajo de un físico o grupo de físicos.
Serán sancionados con amonestación privada, pública escrita o suspensión temporal como miembro
del CFP, no mayor de 6 meses
e. Fijar o influir en la fijación de honorarios por servicios académicos, investigación o físicos en general,
cuando tales honorarios representen evidentemente una compensación inadecuada a la importancia y
responsabilidad de los servicios que deben ser prestados. Serán sancionados con amonestación privada,
pública escrita o suspensión temporal como miembro del CFP, no mayor de 6 meses
f. Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros físicos, tales como las
hostilizaciones y el despido, entre otras. Serán sancionados con suspensión temporal como miembro
del CFP, no mayor de 6 meses
g. Aceptar cargo, trabajo o contrato, mientras se halla pendiente reclamación de algún físico sobre el
mismo asunto, a menos que éste último haya abandonado su reclamo o exista justificación en el
cambio. Serán sancionados con amonestación privada, pública escrita o suspensión temporal como
miembro del CFP, no mayor de 6 meses
h. Afectar de manera falsa o maliciosa, directa o indirectamente, la reputación de un físico, sus
perspectivas profesionales, investigación, proyectos o negocios. Serán sancionados con suspensión
temporal como miembro del CFP, no mayor de 6 meses.
TITULO III
DE LAS FALTAS CONTRA EL CFP
CAPITULO I
Artículo 159. Las normas de este título rigen a todo profesional de la física, colegiado, sin distinción, en
cualquier forma, para cualquier especialidad, en cualquier cargo público o privado, en toda su extensión y en
todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.
CAPITULO II
DE LOS ORGANISMOS DEONTOLÓGICOS COMPETENTES
Artículo 160. El organismo competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los
profesionales de física, en los casos de incumplimiento para la aplicación del presente título referido a las
faltas contra la institución será el tribunal disciplinario de cada consejo regional, en segunda instancia la
asamblea regional. El consejo nacional podrá resolver recurso de revisión interpuesto por el sancionado en el
caso de expulsión.
Sub Capítulo I
DE SUS MIEMBROS
Artículo 161. El tribunal disciplinario está integrado por cinco (05) miembros, cuatro (04) titulares y un (01)
miembro suplente, el miembro de colegiatura más antigua será quien lo preside y el de menor colegiatura
actuará como secretario.
Artículo 162. Su designación la ratifica el consejo nacional y la hace la asamblea regional mediante sorteo
público cada tres años entre los colegiados propuestos, por el consejo regional.
Artículo 163. Son requisitos para ser miembros de tribunal disciplinario:

a. Tener por lo menos quince (15) años de colegiado.
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria.
c. Ser miembro ordinario hábil y/o vitalicio del CFP.
d. No integrar cualquier órgano de gobierno del CFP.
e. No registrar antecedentes policiales o penales.
Sub Capítulo II
DE LAS SESIONES
Artículo 164. Las sesiones del tribunal disciplinario se llevarán a cabo en el local del respectivo consejo
regional.
Artículo 165. El tribunal disciplinario sesionará ordinariamente como mínimo una vez al mes y
extraordinariamente cuando lo convoque el presidente por requerimiento propio de sus funciones o a pedido
de la mayoría.
Artículo 166. Para el tribunal disciplinario las citaciones a sesión ordinaria deben efectuarse con ocho días de
anticipación y a sesión extraordinaria dos días de anticipación mediante escrito, correo electrónico con
recepción confirmada o por teléfono. Las citaciones deberán indicar lugar, día, hora, asuntos a tratar y
acompañar la información necesaria.
Artículo 167. El quórum para iniciar la sesión del tribunal disciplinario es de tres miembros. El secretario se
encargará de que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artículo 169. En cada sesión del tribunal disciplinario se levantará un acta donde indicará lugar, hora y fecha
de la reunión, quien ejerce la presidencia y la secretaría, la certificación de existir el quórum reglamentario,
los miembros asistentes, así como lo tratado según el orden señalado en el Art. 170.

a. Apertura de la sesión
b. Lista de asistencia
c. Lectura y aprobación del acta anterior
d. Despacho
e. Informes y dictámenes
f. Pedidos y mociones
g. Orden del día
h. Levantamiento de la sesión.
Artículo 171. En la estación orden del día se pondrá en debate los asuntos siguiendo el orden en que hayan
sido presentados, salvo los casos excepcionales que por su naturaleza requerirán atención prioritaria.
Artículo 172. El uso de la palabra será solicitada al presidente en forma ordenada, de acuerdo con lo anotado
por el Secretario.
Artículo 173. El que hace uso de la palabra debe dirigirse siempre a la presidencia y expresarse con cordura,
guardando la forma, en forma impersonal.
Artículo 174. El presidente cuidará de mantener el orden en el debate y de que nadie se aparte del asunto
correspondiente, sin intervenir en el mismo. Al finalizar hará un resumen del asunto tratado.
Artículo 175. Los asuntos en deliberación no serán sometidos a votación hasta que la presidencia dé por
agotado el debate. Cada miembro tendrá derecho al uso de la palabra hasta en dos oportunidades, antes de que
se dé por agotado el debate. Cuando las proposiciones comprendan varios puntos se discutirán separadamente,
salvo opinión contraria del proponente.
Artículo 176. Los pedidos requieren aprobación previa para ser admitidos a debate. En orden del día se
permitirá la fundamentación y se adoptará la decisión que corresponda.
Artículo 177. En la orden del día solo se tratarán los asuntos señalados en la agenda y se referirán al punto en
debate.
Artículo 178. Si no se agota la discusión de los asuntos de orden del día por falta de tiempo o por la hora
avanzada, el presidente podrá suspender la sesión para continuarla en una próxima sesión extraordinaria hasta
emitir el acuerdo correspondiente.
Artículo 179. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de los miembros asistentes salvo cuando se trate
de acordar la aplicación de la sanción de expulsión, en cuyo caso se requiere el voto aprobatorio de tres de los
miembros titulares del tribunal disciplinario.
Sub Capítulo III

Artículo 180. La competencia de los tribunales disciplinarios, es tan sólo a los colegiados inscritos en el
consejo regional respectivo. Esta competencia podrá ser delegada a otro tribunal disciplinario del colegio
cuando así lo estime necesario la fiscalía deontológica para una mejor investigación y pronunciamiento sobre
los hechos denunciados. Tienen como finalidad, determinar las eventuales faltas contra la institución por parte
de los miembros del CFP, así como las sanciones.
Artículo 181. Recibida la denuncia de parte o de oficio, el tribunal disciplinario calificará si resuelve abrir
proceso disciplinario, lo cual será notificado a las partes, para que en el plazo no mayor de quince (15) días
hábiles el denunciado, cumpla con apersonarse y presentar sus descargos.
Artículo 182. El tribunal disciplinario resolverá la denuncia en un plazo máximo de treinta (30) días hábiles.
La resolución del tribunal disciplinario le será comunicada a las partes en conflicto por el secretario de
tribunal, bajo cargo, con copia al secretario del consejo regional para que cumpla, de ser consentida, con
registrar la misma en el libro de matrícula y el registro de sanciones.
Artículo 183. El tribunal disciplinario deberá emitir y entregar su resolución antes de vencido el plazo
señalado, salvo que el mismo acuerde ampliar la investigación por un plazo no mayor a siete (07) días
calendario, la que fundamentara y comunicará a las partes. Sólo se podrán hacer dos ampliaciones.
Artículo 184. En caso se considere las pruebas insuficientes el tribunal podrá citar para informar verbalmente
al denunciante y/o al denunciado. En el libro de actas se hará constar los informes orales y el resultado de la
votación.
Artículo 185. En las resoluciones que dicte el tribunal disciplinario deberá fijarse un plazo para su
cumplimiento, estableciendo la obligación de dar cuenta estricta de dicha observancia, bajo responsabilidad
de la autoridad competente.
Artículo 186. El tribunal disciplinario de acuerdo a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes
sanciones:
a. AMONESTACIÓN: Por faltas leves consiste en exhortar al profesional físico sancionado a cumplir
con sus deberes y no incurrir en faltas contra la institución y la ética profesional. Siempre se aplica en
forma escrita y en caso de faltas leves puede ser pública o privada.
b. SUSPENSIÓN: Suspensión (inhabilitación) temporal de sus derechos como miembro del CFP; por
faltas leves con reincidencia no mayor de seis (06) meses; por falta grave, no mayor de doce (12)
meses, y en caso de reincidencia suspensión (inhabilitación) temporal del Colegio no mayor de 24
meses; por falta extremadamente grave con reincidencia o por mandato judicial, suspensión definitiva
del Colegio
I. FALTA LEVE: Amonestación privada o pública.
II. FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensión temporal de sus derechos no mayores de
doce (12) meses.
III. FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensión temporal del colegio no mayor a
veinticuatro (24) meses
IV. FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD CON REINCIDENCIA: sólo aplicable por mandato
judicial o por causas de extrema gravedad. Consiste en la separación definitiva del CFP.
Artículo 187. Las sanciones consentidas y ejecutoriadas que se impongan a los colegiados, por faltas a la
institución se inscriben en el libro de matrícula del CFP y el registro de sanciones.
Artículo 188. Las faltas que se contraen en el presente título, son sancionables:
a. En primera instancia por el tribunal disciplinario, por mayoría calificada de tres (03) miembros
titulares.
b. En segunda instancia por la asamblea regional.
c. Cabe en caso de separación recurso de revisión que resuelve el consejo nacional.
Artículo 189. Recibida la apelación en el plazo máximo de diez (10) días hábiles después de notificada por la
secretaria del consejo regional, éste procederá de la siguiente manera:
a. Enviará copia del expediente de apelación al asesor legal del consejo, para opinión en un plazo
máximo de tres (03) días hábiles.
b. La secretaría del consejo regional enviará copia del expediente de apelación así como opinión del
asesor legal, a todos los miembros de la asamblea regional, quienes en su próxima sesión resolverán la
apelación y emitirán su resolución.
c. La asamblea regional hará llegar al tribunal disciplinario y a las partes involucradas, la resolución que
pone fin a la apelación, en un plazo máximo de dos (02) días hábiles, la que será inapelable, salvo en
caso de expulsión.
Artículo 190. El recurso de revisión, deberá interponerse dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la
notificación. Concedido el recurso de revisión, se remitirá todo lo actuado al secretario del consejo nacional.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA EL CFP Y LAS SANCIONES
Artículo191. Son faltas contra el CFP:

a. Faltas en perjuicio del CFP.
b. Faltas a las normas contenidas en la ley, el estatuto, sus reglamentos, código, directivas y resoluciones
emitidas por los órganos competentes del CFP.
Sub Capítulo I
DE LAS FALTAS EN PERJUICIO DEL CFP
Artículo 192. Es deber de todo físico anteponer el bienestar social del CFP en todo momento, así como no
interferir en el legal y normal funcionamiento de sus organismos del colegio.
Artículo 193. Los físicos estimularán a sus colegas a colegiarse lo más pronto posible. Constituye falta
impedir que un colega, se colegie o propiciar que no lo haga.
Artículo 194. Es derecho y deber de cada físico velar por su permanente capacitación para su idoneidad en el
servicio.
Artículo 195. Es deber de todo físico cuidar su conducta social y decoro teniendo en cuenta la
responsabilidad y el honor.
Artículo 196. La transparencia, como parte del principio de veracidad, abarca tanto la gestión como la
rendición de cuentas. Toda información que brinde el físico a la institución o que se brinde a terceros en
representación de la misma debe ser veraz, precisa, clara y sin ambigüedades.
Artículo 197. El físico tiene el derecho de expresarse libremente y dar opinión pública con veracidad y
decoro. En caso de tener alguna observación o crítica de carácter institucional, debe agotarse previamente los
canales internos de comunicación antes de su difusión a terceros.
Artículo 198. El físico que considere que su imparcialidad frente a un caso determinado pueda ser afectada
por alguna relación que ponga en conflicto sus intereses con sus deberes institucionales, deberá manifestarlo y
excusarse de participar.
Artículo 199. El físico deberá obtener permiso previo de la autoridad competente para realizar actividades de
cualquier índole, dentro o fuera de las instalaciones del CFP, cuando se utilice el nombre del CFP.
Artículo 200. El físico no ocasionará daños morales ni materiales a la institución en sus espacios,
instalaciones, mobiliario, equipo o material; o en los bienes del CFP, de sus funcionarios o empleados.
Artículo 201. Ningún físico puede introducir bebidas embriagantes, armas de cualquier tipo dentro de las
instalaciones del CFP, sin la debida autorización. No puede hacer uso de cualquier droga o enervante sin
prescripción médica, dentro o a las afuera de las instalaciones, o presentarse al CFP en estado de ebriedad.
Artículo 202. El físico deberá prestar con entusiasmo y dedicación su concurso personal para el mejor éxito
de los fines del CFP. Los encargos y comisiones que le confiere el colegio deben ser aceptados y cumplidos,
excusándose sólo cuando pueda invocar causa justificada.
Artículo 203. Ningún colegiado, autoridad o representante del CFP gozará de mayores prerrogativas que las
que el estatuto y sus reglamentos, le otorgue y reconoce, por lo que cualquier abuso de estas se considerara en
menoscabo de la institución.
Artículo 204. El físico no debe ni puede tener actitudes que atenten contra la dignidad, la moral o la salud de
sus colegas o terceros siendo un agravante si estas personas laboran o ejercen funciones en el colegio.
Artículo 205. Es deber fundamental del físico, y con mayor grado de responsabilidad cuando ocupe cargo
directivo en el CFP, preste servicio a la institución o la represente en alguna comisión, capitulo, directiva u
otros:
a. Seguir los lineamientos de dirección y principios del CFP.
b. Respetar a los colegiados y al personal del CFP, demostrar honradez en el trabajo, buena fe,
veracidad y moral, oportuna y diligente atención, puntualidad en el cumplimiento de los horarios y
plazos, constituyen parte del servicio al colegiado y compromiso responsable a la institución.
c.Tener presente en el ejercicio de su profesión que su actividad no solo encaminarla a los aspectos
académicos, investigación, técnicos y/o financieros, sino que deberá cumplir con una función
socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana.
d. Entregar al CFP sus servicios, toda su capacidad y conocimientos, buscando obtener los mejores
resultados. Tener el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No debe ni puede
desempeñarse mediocremente de manera intencional. No garantizará los resultados de su gestión, que
esté más allá de lo que se pueda predecir con objetividad, aceptando solo el trabajo que esté en
capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y responsable.
e. Concientizar a los demás miembros del CFP, de la responsabilidad social, ecológica y moral de ella
frente al país, para así ejercer su profesión sobre la base de la responsabilidad y dignidad.
f. Abstenerse del empleo de recursos y formalidades innecesarias, así como de toda gestión dilatoria que
entorpezca el normal desarrollo de los procesos dentro de la institución, que causen perjuicios a los
agremiados, a los interesados o al propio Colegio.
g. Tener siempre presente que el trabajador, es el más valioso recurso de la institución, propendiendo
por el mejoramiento de su nivel intelectual, la elevación de su nivel de vida y de su núcleo familiar,
respetará el trabajo y a quien lo ejerza, ya sea de forma material o intelectual.
h. Hacer uso del derecho de prohibir dentro del CFP comportamientos y acciones que atenten contra la
moral y las buenas costumbres o el correcto desempeño de la institución, así como exhibir una
conducta ejemplar frente a sus pares, subalternos, superiores, así como dentro y fuera de la institución.
i. Evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, fomentando condiciones
óptimas dentro del clima organizacional. Debe respetar las ideas de sus pares, superiores o subalternos
y tomarlas en cuenta en caso beneficie al CFP.
j. No suscribir contratos que favorezcan a cualquier persona natural o jurídica con fines de lucro con el
CFP, con la cual se tenga vínculo laboral o contractual, interés, o relación comercial o en la que
participe un familiar con el que se tenga relación de afinidad o consanguinidad.
k. Hacer uso del derecho de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado una
decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento del CFP. Del mismo modo, no puede
apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos, sin darle el crédito que se merece el
responsable de las mismas.
l. Independientemente de la función que cumpla, hacer uso del derecho a tener un trato debido y
adecuadas condiciones de trabajo, al libre desarrollo de su personalidad, incluyendo el de participar en
política, siempre que ello no implique el aprovechamiento de su cargo, afecte el servicio o conlleve
una posición institucional del CFP.
m. Abstenerse, en caso de contrataciones o concursos en los que participen personas que, sin llegar a
estar incursas en las limitaciones de ley, tengan parentesco con alguno de los miembros calificadores
del CFP. Lo mismo deberá aplicarse tratándose de ahijados por razón de bautizo u otros actos
similares. La evaluación de los físicos, trabajadores o empresas, su contratación, ascenso o promoción
se basarán en criterios estrictamente académicos, científicos y gerenciales relacionados con sus
méritos. Como ente moderador entre las partes del CFP no puede tomar actitudes que lo lleve a
parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).
n. No recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna, como consecuencia del ejercicio de su
función. En consecuencia, está impedido de solicitar o aceptar, directa o indirectamente, para sí o
terceros, dineros, dádivas, beneficios, regalos, favores u otras ventajas por parte de los colegiados u
otros para, agilizar, retardar, hacer o dejar de hacer tareas respectivas a su función; influenciar ante
otro funcionario de la institución, a fin de que incumpla con sus obligaciones; o, en general, hacer uso
de su cargo en desmedro de los intereses del CFP o del legítimo derecho de los particulares. Lo
anteriormente expuesto es independiente de los beneficios que pueda recibir el físico por razones del
protocolo oficial o referente a premios, beneficios académicos, científicos y reconocimientos.
o. Mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían al CFP.
p. Como sujeto social y ético, debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en las del
CFP. No utilizará los recursos del CFP en ningún caso para su propio beneficio debiendo anteponer el
bienestar de la institución a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
Haciéndose responsable ante los colegiados y la sociedad por las acciones que dirige dentro del CFP.
En caso del manejo financiero, tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de
los fondos del CFP.
Sub Capítulo II
DE LAS FALTAS A LAS NORMAS CONTENIDAS EN LAS LEYES 29692 Y 29722, EL ESTATUTO DEL CFP,
SUS REGLAMENTOS, DIRECTIVAS Y RESOLUCIONES EMITIDAS POR LOS ÓRGANISMOS
COMPETENTES DEL CFP
Artículo 206. El físico tiene el deber de cumplir con las leyes y el estatuto del CFP, reglamentos, directivas y
resoluciones emitidas por sus organismos competentes; de tener conocimiento de cualquier acto contrario a
ley, al estatuto del CFP, y sus normas que la rigen informar al tribunal deontológico correspondiente, sin
perjuicio de las demás responsabilidades que le corresponden.
Artículo 207. El físico es responsable de las acciones que realice libremente en el ejercicio de sus funciones.
No debe supeditar su libertad ni su conciencia, ni puede exculparse de un acto ilícito, atribuyéndolo a
instrucciones de un tercero o de un superior jerárquico.
Artículo 208. Las faltas tipificadas en la ley, el estatuto, o sus normas que la rigen, deberán ser sancionadas
de acuerdo a su gravedad con amonestación o suspensión según el caso.
Sub Capítulo III

DE LAS SANCIONES
Artículo 209. Son actos en contra del CFP, faltar a cualquiera de las normas establecidas en el presente título,
a cualquier acto que cause perjuicio a la institución, su nombre y/o prestigio. Estos actos y faltas deberán ser
sancionados de acuerdo a su gravedad.
Artículo 210. Son causas de amonestación:

a. La falta de respeto contra los pares físicos o personas que trabajen en la institución o que la
representen, que no sean graves, y que sean cometidas por primera vez.
b. El uso sin autorización del nombre o los distintivos del CFP que no tenga repercusión o daño alguno
a la misma.
c. Por ocasionar daños morales, materiales por omisión o accidente a la institución en sus espacios,
instalaciones, mobiliario, equipo o material; o en los bienes del CFP, colegiados, funcionarios o
empleados, además estará obligado a la reparación material del daño por uno igual de las mismas
características y valor o con su costo económico.
d. Presentarse a la institución portando cualquier tipo de arma sin la debida autorización de ingreso.
e. Presentarse a la institución o exhibirse públicamente en estado de ebriedad.
Artículo 211. Son causas de suspensión temporal: Cometer cualquier falta sancionada con amonestación
con anterioridad, bajo los siguientes criterios:
a. Presentarse a la institución o exhibirse públicamente en estado de ebriedad o de haber consumido
estupefacientes.
b. Hacer uso indebido de drogas o enervantes, dentro y fuera de la institución, sin la debida prescripción
médica.
c. Por cometer más de dos faltas a la institución que devinieran en amonestación.
d. Por cometer ofensa grave o física a los pares físicos o personas que trabajen en la institución o que la
representen.
e. Por uso indebido del nombre o distintivos del CFP, perjudicando la imagen de la institución, además
está obligado a la reparación moral del daño que consistirá en la que incurra y que será pública o
privada según sea el daño causado.
f. Dañar deliberadamente equipo y/o material de la institución, lo mismo que a propiedades de
colegiados o trabajadores.
g. Por incumplimiento de la ley, del estatuto, reglamentos y resoluciones de los organismos competentes,
en el caso de tratarse de un directivo se aplicará la suspensión en el cargo, mientras dura el proceso
disciplinario y la sanción no podrá ser menor de seis meses.
h. Son faltas muy graves las señaladas en los incisos j., k., l., m., n., o., y p. del artículo 205 del presente
código, son sancionadas con no menos de doce meses de suspensión (inhabilitación) temporal, además
de quedar impedido de por vida para poder ejercer cargo directivo dentro del CFP.
Artículo 212. Son causas de suspensión definitiva (expulsión):

a. Incurrir en faltas graves contra la institución, habiendo recibido la sanción de suspensión temporal en
dos oportunidades.
b. Haber cometido falta de extrema gravedad contra la institución.
TITULO IV
DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
DEL FÍSICO Y LAS SANCIONES
CAPITULO I
Artículo 213. Es de aplicación para las personas naturales profesionales de la física, que ejerzan actividades
inherentes a la física, en cualquier forma, para cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relación
laboral y/o contractual. Siendo obligatorio para todo físico que ejerza su labor en el ámbito nacional, sin
distinción entre aquellos titulados en universidades del territorio nacional o fuera del mismo.
CAPITULO II
DEL ORGANISMO DEONTOLOGICO COMPETENTE
Artículo 214. El tribunal ad hoc de ética profesional nacional es el organismo competente encargado de
ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales de física, en casos de incumplimiento de la ley 29692
y sus reglamentos, referido a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional. El tribunal ejercerá sus
funciones en el local del consejo nacional.
Sub Capítulo I
DE SUS MIEMBROS
Artículo 215. El tribunal ad hoc de ética profesional nacional estará integrado por cinco (5) miembros
titulares y dos (2) suplentes. Su designación la realiza el consejo nacional, cada tres (03) años, al inicio de sus
funciones, entre los colegiados propuestos para ocupar dichos cargos.
Artículo 216. Son requisitos para ser miembros de tribunal ad-hoc profesional nacional:
a. Tener por lo menos quince (15) años de colegiado
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria
c. Ser miembro ordinario hábil y/o vitalicio del CFP
d. No integrar cualquier órgano de gobierno del CFP
e. No registrar antecedentes policiales ni penales.
Artículo 217. El miembro más antiguo en inscripción será quien presida el tribunal ad-hoc profesional
nacional y el menos antiguo en inscripción actuará como secretario.
Sub Capítulo II
DE LAS SESIONES
Artículo 218. Las sesiones del tribunal, se llevarán a cabo en el local del consejo nacional del CFP.
Artículo 219. El tribunal sesionará ordinariamente como mínimo una vez cada mes y extraordinariamente
cuando lo convoque el presidente por requerimiento propio de sus funciones o a pedido de la mayoría de sus
miembros.
Artículo 220. Las citaciones deberán indicar lugar, día, hora, asuntos a tratar y acompañar la información
necesaria. Se efectuarán mediante correo electrónico con constancia de recepción.
Artículo 221. El quórum para iniciar la sesión es de tres miembros. El secretario se encargará de que cada
integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artículo 223. De cada sesión se levantará un acta, donde indicará lugar, hora y fecha de la reunión, quien
ejerce la presidencia y la secretaría, la certificación de existir el quórum reglamentario, los miembros
asistentes, así como lo tratado según el orden señalado en el Art. 224.

a. Apertura de la sesión.
b. Lista de asistencia.
c. Lectura y aprobación del acta anterior.
d. Despacho
e. Informes y dictámenes
f. Pedidos y mociones
g. Orden del día
h. Levantamiento de la sesión.
Sub Capítulo III

Artículo 225. Recibida la denuncia de parte o de oficio, el tribunal ad hoc de ética profesional nacional
calificará si resuelve abrir proceso disciplinario, éste será notificado al denunciado, para que en el plazo de
quince (15) días hábiles, cumpla con absolver por escrito los cargos y para que ofrezca y actúe las pruebas
que estime necesarias para su defensa.
Artículo 226. La función del tribunal es investigar las denuncias sobre infracciones por incumplimiento de la
ley 29692, el estatuto, sus reglamentos y código. Tiene la facultad de citar a las personas que estime
conveniente y efectuar las indagaciones que considere pertinente, para mejor resolver. En caso que se deban
actuar medios probatorios solo se citará a las partes a audiencia, debiendo mediar por lo menos cinco días de
anticipación de recepcionada la notificación, para la realización de la diligencia en mención.
Artículo 227. El tribunal resolverá la denuncia en un plazo máximo de treinta (30) días hábiles. La resolución
del tribunal le será comunicada a las partes en conflicto por el tribunal con copia al secretario nacional para
que el consejo nacional ejerza la potestad sancionadora.
Artículo 228. Contra la resolución expedida por el tribunal ad hoc de ética profesional nacional, cabe recurso
de apelación, en el término de diez (10) días hábiles de recibida la notificación, de concederse el expediente
será remitido al consejo nacional.
Artículo 229. Ante el consejo nacional no pueden actuarse pruebas de ninguna naturaleza, sin embargo si el
denunciante y/o el denunciado solicitarán el uso de la palabra, el consejo nacional los citará para un informe
verbal, pudiendo solicitarlo por escrito si lo considera conveniente.
Artículo 230. La decisión del consejo nacional es inapelable, agotándose así la vía administrativa.
Artículo 231. Toda persona que ejerza labores propias de la física, requiere:
a. Poseer grado académico y título profesional de físico, otorgado por una universidad del territorio
peruano o fuera del mismo, debidamente revalidado a efectos de su ejercicio en el Perú.
b. Contar con número de registro en el libro de matrícula de los miembros del CFP.
c. Estar habilitado por el CFP, según el estatuto y el reglamento de habilidad del CFP.
Artículo 232. El certificado de habilidad es el documento que acredita que el profesional de la física se
encuentra habilitado por el CFP para el ejercicio de su actividad profesional; es emitido por su respectivo
consejo regional. El CFP tiene la obligación de mantener actualizado el, padrón de físicos colegiados
habilitados, y hacerlo público mediante su página web.
Artículo 233. Todo profesional de la física está obligado a presentar a toda entidad pública o privada y
empleadores en general que lo contrate, el certificado de habilidad emitido por el respectivo consejo regional
del CFP.
Artículo 234. Las actividades profesionales, pueden ser ejercidas válida y legalmente sólo por físicos que
cumplan con los requisitos señalados. Para cuyo efecto el profesional físico, bajo la firma o refrendo que
consigna en los documentos que elabore, deberá colocar el sello que le proporcione o autorice el CFP, en el
que deberán figurar sus nombres y apellidos, especialidad y el número de registro que le asignó el CFP.
Artículo 235. No tendrán validez legal ni efectos administrativos los documentos derivados de la actividad
profesional del físico, que no cuenten con la respectiva firma y el certificado de habilidad expedido por el
correspondiente consejo regional del CFP, dichos documentos se consideraran nulos.
Artículo 236. Los físicos titulados en universidades ubicadas fuera del territorio nacional, sólo podrán ejercer
la profesión en el territorio nacional, si se encuentran válidamente registrados en el CFP.
Artículo 237. Los documentos suscritos por los profesionales físicos que no cuenten con la inscripción en el
CFP y con el certificado de habilidad correspondiente, no tendrán ningún efecto administrativo; asimismo, las
personas que ejerzan la profesión sin reunir los requisitos legales requeridos serán pasibles de la sanción penal
prevista en el artículo 363 del código penal, lo que el tribunal deberá de informar al área legal para que esta
presente la denuncia penal correspondiente. La misma que señala “El que ejerce profesión sin reunir los
requisitos legales requeridos, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor de
cuatro años. El que ejerce profesión con falso título, será reprimido con pena privativa de libertad no menor
de cuatro ni mayor de seis años. La pena será no menor de cuatro ni mayor de ocho años, si el ejercicio de la
profesión se da en el ámbito de la función pública o prestando servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual.”
CAPITULO III
FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL FÍSICO Y LAS
SANCIONES
Artículo 238. Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:

a. Ejercer labores propias de física sin estar colegiado en el CFP.
b. Ejercer labores propias de la física sin encontrarse habilitado en su respectivo colegio regional.
c. Desempeñar cargos o realizar actividades inherentes a la física ya sea en entidades públicas, privadas
o independientes sin contar con el respectivo certificado de habilidad otorgado por el CFP.
Artículo 239. El incumplimiento de lo establecido en la ley 29692, sus reglamentos y código, serán
consideradas como infracciones administrativas, las cuales serán sancionadas de acuerdo a la siguiente tabla:
Ejercer labores propias de la física sin

estar colegiado en el CFP.
Ejercer labores propias de la física sin
encontrarse habilitado en su respectivo
colegio regional.
Desempeñar cargos o realizar actividades
inherentes a la física ya sea en entidades
públicas, privadas o independientes sin
contar con el respectivo certificado de
habilidad otorgada por el CFP.
Artículo 240. Las sanciones administrativas, señaladas en la tabla anterior, relacionadas con la multas, serán
abonadas a favor del consejo nacional en la cuenta bancaria del CFP.
DISPOSICIONES FINALES
Primera. El presente código deontológico cuenta con 240 artículos, cuatro títulos, tres disposiciones finales y
un anexo.
Segunda. El consejo nacional, se encargará de nominar a los miembros de los tribunales disciplinarios
transitorios de entre los primeros 124 miembros, colegiados fundadores, mientras no se cumpla con el mínimo
de quince (15) años establecidos en los artículos: 49 a., 63 a., 163 a., y 216 a. Sesionaran en el local de
sesiones del consejo regional / nacional, resolverá las denuncias por faltas de aquellos consejos regionales en
donde aún no se hubiese nominado a los miembros del tribunal disciplinario regional respectivo. De
conformarse el mismo, el tribunal disciplinario transitorio entregara con cargo los expedientes que le
pertenezcan. En ningún caso deberá considerarse a este último como una instancia de apelación.
Tercera. El presente código deontológico entrará en vigencia al día siguiente de su publicación.
ANEXO N° 1
DEL JURAMENTO
Para los efectos de la matrícula en el CFP, el solicitante deberá acompañar, entre los documentos que exige el
artículo correspondiente del Reglamento, una declaración jurada notarial de conocer los dispositivos de la ley
de creación del CFP, el estatuto, el reglamento, y el código de ética y deontología del CFP.
La declaración deberá consignar también que conoce y jura cumplir con lealtad y honor, los términos
contenidos en el Juramento:
JURAMENTO DEL PROFESIONAL FÍSICO
YO (nombres y apellidos……) JURO Y PROMETO SOLEMNEMENTE QUE,

Al ser admitido como miembro de la Orden del Colegio de Físicos del Perú:
Otorgaré a mis maestros el respeto y la gratitud que ellos se
merecen.
Ejerceré y practicaré mi profesión de físico con dignidad y con
plena conciencia de mis actos.
Respetaré los secretos de mi profesión a mí confiados.
Mantendré y guardaré, por todos los medios y capacidades a mi
alcance, el honor y las nobles tradiciones de la profesión física.
Que mis pares físicos serán mis hermanos y hermanas de la
Orden y los trataré como tales.
No permitiré que diferencias de edad, enfermedad o
discapacidad, credo, origen étnico, género, nacionalidad,
afiliación política, raza, orientación sexual o clase social,
intervengan o interfieran en mi deber profesional.
Hago estas promesas solemne y libremente, y por mi propio
honor.
Esta declaración jurada quedará refrendada por el juramento verbal a que se refiere el artículo
correspondiente del Reglamento del CFP en un acto solemne que se realizará en la fecha programada por el
Consejo Regional / Nacional según corresponda.
PRIMER CONSEJO NACIONAL DEL CFP

Decano Nacional: Oswaldo Luizar Obregón
Decano Nacional: Máximo Hilario Poma torres
Secretario Nacional: Carlos Polo Bravo
Tesorero Nacional: Luis Salazar De Paz
Vocal Nacional 1: Dante Góngora Manchego
Vocal Nacional 2: Luisa Sánchez López
SEGUNDO CONSEJO NACIONAL DEL CFP
Decano Nacional: Carlos Armando Polo Bravo

Decano Nacional: Jesús Sánchez Ortíz
Secretario Nacional: Jesús Gavidia Iberico
Tesorero Nacional: Dante Góngora Manchego
Vocal Nacional 1: Jorge Huayna Dueñas
Vocal Nacional 2: Rocío Arteaga Curie

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COLEGIO DE FÍSICOS DEL PERÚ

TITULO II. DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA

TITULO III. DE LAS FALTAS CONTRA EL CFP

CAPITULO II. PRINCIPIOS GENERALES Y FINES

Artículo 10. Son faltas contra la ética profesional del físico:

Artículo 11. Son faltas contra el CFP:

Artículo 12. Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:

Artículo 14. El procedimiento disciplinario tiene carácter reservado.

Artículo 25. Constituyen los organismos deontológicos del CFP:

Artículo37. Son atribuciones del presidente:

Artículo 38. Son atribuciones del secretario:

Artículo 39. Son atribuciones de los vocales:

Artículo 52. Las sesiones tendrán el siguiente orden:

Artículo 71. Las sesiones tendrán el siguiente orden:

Sub Capítulo III

Artículo 96. Faltas contra la ética profesional:

Sub Capítulo I. DE LA RELACIÓN CON LA SOCIEDAD

Sub Capítulo II. DE LA RELACIÓN CON EL PÚBLICO

Sub Capítulo III. DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO, DEL FÍSICO

Artículo 130. Se consideran propiedad intelectual:

ACTOS ILEGALES CONTRARIOS A LA ÉTICA PROFESIONAL

Sub Capítulo IV. DE LA PROMOCIÓN Y PUBLICIDAD

Sub Capítulo VI. DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Artículo 146. El físico servirá con fidelidad a sus empleadores y clientes.

Sub Capítulo VII. DE LA RELACIÓN CON LOS PARES FÍSICOS

Artículo 163. Son requisitos para ser miembros de tribunal disciplinario:

Artículo 170. Las sesiones tendrán el siguiente orden:

Sub Capítulo III

Artículo191. Son faltas contra el CFP:

Sub Capítulo III

Artículo 210. Son causas de amonestación:

Artículo 212. Son causas de suspensión definitiva (expulsión):

Artículo 224. Las sesiones tendrán el siguiente orden:

Sub Capítulo III

Artículo 238. Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:

Ejercer labores propias de la física sin

Tercera. El presente código deontológico entrará en vigencia al día siguiente de su publicación.

YO (nombres y apellidos……) JURO Y PROMETO SOLEMNEMENTE QUE,

PRIMER CONSEJO NACIONAL DEL CFP

SEGUNDO CONSEJO NACIONAL DEL CFP

Decano Nacional: Carlos Armando Polo Bravo

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