Tarea N°2-Teoría científica, clásica, neoclásica.

Universidad Tecnológica Indoamérica

Facultad-Ciencias Administrativas y Económicas

Carrera-Administración de Empresas

Teorías

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 Tarea N°2-Teoría científica, clásica, neoclásica.
Matriz de doble entrada.
Tema
Teoría
Científica.
Aspectos
Autor. Frederick Winston Taylor (1856-1915).
Se desarrolló a finales del siglo XIX e inicios
del siglo XX donde varios autores se
Época mostraron interesados en investigar la
De vigencia. problemática que presentaban las empresas
industriales.
1)Sustitución de reglas practicas por preceptos
científicos.
2)obtención de armonía, en lugar de discordia.
3)cooperación en lugar del individualismo.
Principios. 4)selección científica, educación y desarrollo
de los trabajadores.
1)Estudio de tiempos y movimientos.
2)Supervisión funcional. 3)Sistemas o
departamentos de producción.4) Principios de
Elementos. excepción.5) Tarjetas de inscripción. 6)Uso de
la regla de cálculo. 7)Estandarización de las
tarjetas de instrucción.8) Bonificación de las
tarjetas de instrucción.9) Estudio de las rutas
de producción. 10)Sistema de la clasificación
de la producción. 11)Costo de la producción.
Taylor inicio un estudio cronometrado de
tiempos y movimientos para lograr la
evolución de la productividad y salarios más
Resumen. altos.
El interés de Taylor era la de acrecentar la
productividad mediante una mayor eficacia en
Comentario. la producción y un pago mejor para los
trabajadores.
Fuente. Descarga Teorias-1.doc. Recuperado del material de estudio de teorías administrativas.
Teoría
Clásica
Henri Fayol (1841-1925).
la segunda década del siglo XX
fue tumultuosa. La primera
guerra mundial involucró a
Europa y EE.UU, ahí fue donde
creció el auge de los medios de
transporte la industria y fue así
como en Europa surgió la teoría
clásica.
1)División del trabajo.
2)Autoridad. 3)Disciplina. 4)
Unidad de dirección. 5) Unidad
de mando. 6) Subordinación de
interés individual al bien
común. 7) Remuneración.
8)Centralización. 9)Jerarquía.
10)Orden. 11)Equidad. 12)
Estabilidad del personal.
13)Iniciativa. 14)Espíritu del
esquipo.
1)Planeación. 2)Organización.
3)Direccion.4) Coordinación.
5)Control
Fayol ubica las organizaciones
como un sistema cerrado y ese
fue su principal error ya que
una organización no puede ser
un sistema cerrado, porque
tiene una interacción con el
medio ambiente.
La teoría clásica más allá de las Esta escuela está basada
críticas recibidas, determino las netamente en los
bases de la teoría administrativa pensamientos de Teylor y
moderna.
2
Teoría
Neoclásica.
Drucker-Koontz-Terry
Surgió en la década de los
50 (1925-1945). Se basó en
la fomentación de nuevos
principios implementados a
la teoría.
1)La organización debe ser
formal.2) División de
trabajo y unidad de mando.
3)Debe haber
especialización, ya sea por
finalidad, proceso, clientes,
etc. 4) Debe haber jerarquía
en la organización.
5)Distribución y relación
entre la autoridad y la
responsabilidad.
1)La planificación. 2)La
organización. 3)La
formación del plantel. 4)La
dirección. 5)La
coordinación. 6)La
redención de cuentas. 7)La
confección del presupuesto.
La teoría neoclásica tiene
un enfoque en la economía
centrado en la
determinación de bienes,
productos y distribuciones
de ingresos en los
mercados a través de la
oferta y demanda.
Fayol, solamente amplía su
teoría.