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Los emprendimientos sociales son organizaciones que aplican estrategias de mercado para
alcanzar un objetivo social. El movimiento del emprendimiento social incluye tanto a
organizaciones sin ánimo de lucro que utilizan modelos de negocio para alcanzar su misión
como a organizaciones con ánimo de lucro cuyo propósito principal es de carácter social.
Su objetivo ―cumplir con objetivos que son al mismo tiempo sociales/medioambientales y
financieros― es a menudo descrito como el "triple resultado": lograr al mismo tiempo
desempeñarse en la dimensión social, ambiental y del beneficio económico. Los
emprendimientos sociales se diferencian de los emprendimientos comerciales en que su
objetivo social o medioambiental siempre se encuentran en el centro de sus operaciones.
EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARIALIDAD
EMPRENDIMIENTO
Es una manera de pensar, razonar y actuar orientada hacia la riqueza.
Es quién identifica nuevas actividades, las visualiza y las realiza.
Se necesita
EMPRENDEDOR
Tipos de Emprendimiento
Empresarial
Motivación por encontrar nuevas oportunidades de negocio en busca de un beneficio
económico.
Laboral
Motivación por modificar, fortalecer y desarrollar nuevas propuestas en la organización a la
que pertenece.
Académico
Pasión por generar nuevos conocimientos y métodos de formación para brindar respuestas y
soluciones a problemas de otras personas.
Social
Trabajo por el bienestar común, desarrollo, crecimiento y mejoramiento de las condiciones
de vida de las personas.
Solidario
Comparte el perfil empresarial, pero se diferencia en que el beneficio de la idea también es
para su grupo de trabajo.
Se caracteriza
Fuerza Vital
Visión al futuro
Capacidad de identificar oportunidades
Habilidad creadora e innovadora
Iniciativa
Capacidad de realización
Actitud mental positiva hacia el éxito
Capacidad de administrar recursos
Compromiso, Constancia, Perseverancia
Liderazgo
Se forma
1. Despertar el espiritú empresarial, realizando ejercicios de motivación y autodiagnóstico,
indagando y buscando apoyo para la toma de decisiones.
En tres instancias:
2. Definición de la ruta de emprendimiento, se establece el tipo de proyecto a realizar según
el estilo y la vocación.
3.Buscar el desarrollo de las competencias específicas del estilo de emprendimiento elegido
a través de sesiones formativas, acompañamiento y asesorías.
EMPRESARIALIDAD
Es el despliegue de la capacidad creativa, el desarrollo de las competencias y la ejecución
de los proyectos.
Se necesita
EMPRESARIO
Persona que desarrolla y crea una empresa, aprovechando las oportunidades que le presenta
el entorno, las manipula y busca su beneficio personal.
Su función
Manejo de recursos naturales, financieros, tecnológicos e informáticos.
1. Steve Jobs
“Visionario, inspirador y brillante”, son las características que describen a Steve Jobs.
A pesar de su actitud mezquina, arrogante y hasta abusiva con las personas que trabajaban
para él, Jobs es considerado como “el empresario por excelencia” de nuestra generación.
Uno de los aspectos que más impactaron de este empresario es su opinión acerca de los
focus groups y las investigaciones de mercados, conceptos que considera como “limitantes
de la innovación”. Una vez se le pregunto sobre cuánta investigación había hecho para
decidir el lanzamiento del iPad. Su respuesta fue: “Ninguna. No es el trabajo de los
consumidores saber qué es lo que quieren. Es difícil que los consumidores te puedan decir
qué quieren cuando nunca han visto nada ni remotamente parecido a lo que les ofrecés”.
2. Bill Gates
Bill Gates es uno de los empresarios más extraordinarios de todos los tiempos, gracias a
que su revolucionaria mente lo llevó a cambiar el mundo en 2 oportunidades: Primero,
como el friki más influyente del mundo, ayudó a marcar el comienzo de la revolución del
ordenador personal. Ahora está abordando los difíciles retos de la salud mundial y la
educación pública como el filántropo más generoso del mundo.
Como CEO de Microsoft o como co-presidente de la fundación “Bill & Melinda Gates”,
siempre se enfocó en contratar personas muy inteligentes y ponerlos a trabajar en pequeños
grupos para resolver los grandes problemas.
3. Fred Smith
En la tercera posición tenemos al fundador de Fedex, una de las empresas de logística más
grandes del mundo.
4. Jeff Bezos
En cuarto lugar tenemos a Jeff Bezos, el emprendedor que revolucionó las compras a través
de Internet.
Bezos, en 1992, fue vicepresidente senior para “The New York hedge fund D.E. Shaw”. Él
describió su sueño de crear una empresa que vende libros en Internet. Su jefe escuchó
atentamente antes de darle un pequeño consejo: “Eso suena como una muy buena idea,
pero sería una mejor idea para alguien que no tuviera ya un buen trabajo.”
Guiado por su visión y pasión, Bezos decide ignorar el consejo de su jefe y en 1994 pone
en marcha su proyecto, pero le tomaría más de 6 meses reportar su primer beneficio
trimestral. La paciencia y constancia han sido factores clave para hacer de Amazon una
empresa importante y duradera.
Larry Page, recuerda la noche en 1996, cuando tenía 23 años y había soñado vívidamente
sobre la descarga de toda la Web en los ordenadores. “Cogí un bolígrafo y empecé a
escribir”, dice el cofundador y CEO de Google. “Pasé la mitad de esa noche garabateando
los detalles y convenciéndome a mí mismo de que iba a funcionar.”
Estos dos jóvenes han creado toda una filosofía empresarial, orientada hacia la innovación
y el aprovechamiento del potencial de cada miembro de la organización.
Actualmente Google ha dejado de ser solo un gran buscador para convertirse en una de
las empresas que esta definiendo el futuro del Internet y del mundo, gracias al desarrollo de
múltiples productos que abarcan desde aplicaciones web y herramientas empresariales hasta
software y conectividad móvil.
Las cifras de Google son sorprendentes, y estos dos emprendedores son un claro ejemplo
de que para tener éxito hay que soñar con cambiar el mundo.