Aspectos Éticos

A continuación, se hace referencia cada uno de los aspectos éticos que se han desarrolla de

acuerdo al bienestar y salud de cada uno de los trabajadores que directamente están involucrados

a una empresa y/o compañía.

Indagando cada aspecto, evidenciamos como al pasar el tiempo la seguridad y salud en el

trabajo se ha convertido en un tema esencial para las empresas que tienen a su cargo colaboradores

expuestos a distintos riesgos y consecuencias que acarrean ausentismo, enfermedades, accidentes,

agotamiento y menos productividad.

En 1950, se conforma el Comité Mixto entre la OIT y la OMS. “es el conjunto de actividades

multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de

bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todos los oficios, promoviendo la adaptación

del trabajo al hombre y cada hombre a su tarea’’. (Massa, 2017, pág. 61)

El Convenio sobre Salud y Seguridad de los Trabajadores 155 de 1981 “entiende que la salud

en relación con el trabajo abarca no solamente la ausencia de afecciones o de enfermedad, sino los

elementos físicos y mentales que afectan la salud y están directamente relacionados con la

seguridad e higiene en el trabajo”. (Massa, 2017)

Para el Convenio sobre Servicios de Salud en el Trabajo 161 de 1985, “designa servicios

investidos de funciones esencialmente preventivas que se encargan de asesorar al empleador, a los

trabajadores y a los representantes en la empresa acerca de los requisitos necesarios para establecer

y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y mental

óptima en relación con el trabajo”. (Massa, 2017)

 Cada trabajo indagado apunta directamente a fortalecer las capacidades de las empresas para

prevenir y controlar los riesgos en los distintos ambientes de trabajo, se establecen políticas y

procedimientos en busca de la prevención total pero aun así vemos como diferentes empresas no

apunta hacia su objetivo principal que es disminuir o evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo

y/o enfermedades profesionales los cual responde a la insuficiencia y criterio para la aplicación de

los sistemas por parte de los empleadores.

Bibliografía
Massa, Á. A. (2017). Aspectos éticos y jurídicos de la salud.
http://revistasojs.unilibrecali.edu.co/index.php/rcso/article/view/123/254
http://www.unse.edu.ar/trabajoysociedad/20%20POBLETE%20VANEGAS%20bioetica%20rela
cion%20trabajador%20riesgo%20laboral.pdf
http://www.redalyc.org/pdf/832/83250156005.pdf
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIONES%20PERIODICA
S/Rev_INSHT/2017/SST_90_enlaces.pdf