Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
INTRODUCCIÒN
es su estructura y los requisitos que debe seguir un auditor para dar a conocer el informe
DESARROLLO
que permite a las empresas detectar las áreas y procesos en los que puede mejorar para
conclusiones y recomendaciones que servirán para que la empresa mejore. Para que el
trabajo de auditoría de gestión sea eficaz, su informe final debe reflejar determinadas
situaciones:
- Cuáles son los puntos fuertes y cuáles los puntos débiles de la empresa
detectados.
claridad, ofreciendo respuestas claras a las preguntas de la auditoría y que a la vez formule
las recomendaciones relativas a los cambios que conviene efectuar para solventar las
deficiencias contrastadas.
En una auditoría de gestión las recomendaciones deben ser extensas analizando las
su aplicación.
En el informe de auditoría se describirán los hechos o situaciones detectadas, de tal
forma que se expongan las observaciones y/o hallazgos, de acuerdo con los objetivos
planteados en la auditoría.
Rendición de cuentas.
Asignación de recursos.
Toma de decisiones.
Carátula
Carta de Presentación
Motivo
Objetivo
Alcance
Enfoque
Componentes auditados
Indicadores utilizados
CAPITULO II.- Información de la entidad
Misión
Visión
Base Legal
Estructura Orgánica
Objetivo
Financiamiento
Funcionarios Principales
con
Presentación por cada uno de los componentes (A,B,C,D, etc.) y/o sub
componentes, lo siguiente:
a) Comentarios.-
b) Conclusiones.-
operativa y sus resultados, así como del cumplimiento de las tres "E".
Conclusión del auditor sobre el efecto económico y social producido por los
c) Recomendaciones.-
Anexos.-
recomendaciones y correctivos.
Apéndice.-
Síntesis de la auditoría de gestión similar al de auditoría tradicional, con los
resultados.(ANEXO 1)
1. Capítulo I
denunciados”
actividad o acción.
Ejemplos:
políticas,
sector público.
haga en forma detallada, ya que los papeles de trabajo tienen el detalle del o los
Aceptación”, sin necesidad de describir tales normas, pero debemos señalar que
Capitulo II
Características Generales
Este capítulo contendrá las características generales del ente evaluado, misión,
Marco Legal.- Contendrá las normas legales y técnicas vigentes para el período
Capítulo III
Las observaciones surgen de un proceso de comparación entre “lo que debe ser” y
Condición
Criterio
Causa
Efecto
Capítulo IV
Consideraciones Finales
Conclusiones.- Son evaluaciones generales del auditor que surgen del análisis
programa, proyecto, planes o metas evaluados. Deben estar directamente relacionados con
Las recomendaciones.- Son las medidas propuestas con la finalidad de corregir los
evaluado para que cumpla las obligaciones legales y sub-legales. Las recomendaciones se
sus efectos.
organización; puede haber recomendaciones que desde el punto de vista teórico son
razonables, pero no aplicables desde el punto de vista práctico por razones de costo –
beneficio.
Las recomendaciones son sugerencias expuestas por el auditor para mejoras
El informe del auditor será elaborado y suscrito por el equipo del trabajo, contendrá
las observaciones derivadas del análisis y se incorporará sin modificaciones en los papeles
de trabajo.
ser más detalladas y las mismas pueden presentarse en gráficas de barras, gráficas
ANÁLISIS
de la empresa. Para la elaboración del informe de auditoría el auditor debe tomar en cuenta
todo el proceso que se ha realizado es indispensable que el informe debe contener una
En la cual debe constar una breve reseña de la empresa, el objetivo que tiene la
misma y sobre todo, los procesos que se efectuaron de que medios se valió el auditor para
del mismo, una vez plasmado este inconveniente lo que realizada la finalidad que tuvo la
finalidad de poder dar soluciones a los problemas para ayudar a la eficiencia de los
BIBLIOGRAFÍA