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Caso práctico
Excavaciones Oviedo, S.A. es una empresa que se inauguró este mes en Madrid. Se
dedica, a realizar todo tipo de servicios relacionados con el movimiento de tierras y
derribos.
Comienza su actividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla
de 10 trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de trabajo:
En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria
propia:
» 3 retroexcavadoras.
» 3 palas cargadoras.
buscar un trabajador que posea los conocimientos suficientes y que pueda encargarse,
además, de la prevención de riesgos de la empresa a tiempo parcial, en coordinación
con el servicio de prevención ajeno que subcontrató.
Con los datos facilitados en el caso práctico, los que necesites extraer de la unidad y de
las diferentes webs, responde a las siguientes cuestiones:
Objetivos
Criterios de evaluación
Se conforma de:
Conceptos básicos sobre seguridad y salud.
Técnicas preventivas elementales sobre riesgos genéricos.
Primeros auxilios y medidas de emergencia.
Participación, información, consulta y propuestas.
2. Indicar y justificar si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en los
trabajos de excavación.
Si es necesario la presencia de recursos preventivos porque los trabajos de
excavación contienen actividad peligrosa o con riesgos especiales como: actividades
en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo
de caída de altura o sepultamiento. Y otros trabajos que supongan movimientos de
tierra subterráneos.
Tendrá una formación de nivel básico que tendrá una duración mínima de 60 horas.
Según el artículo 22 bis del Reglamento de los Servicios de Prevención, la presencia
del Recurso Preventivo tiene como finalidad:
-Vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas: Comprobación de su eficacia.
Su adecuación a los riesgos ya definidos. Su adecuación a los riesgos no previstos.
-En el caso de observar deficiente cumplimiento de las actividades preventivas: Dar las
indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de dichas
actividades. Dar a conocer a la persona responsable de la empresa estas circunstancias,
para que adopte las medidas necesarias, si éstas no hubieran sido aún subsanadas.
-En el caso de que se observe ausencia, insuficiencia o falta de adecuación de las
medidas preventivas. Dar a conocer a la persona responsable de la empresa deberá
proceder de manera inmediata a la adopción de las medidas necesarias para corregir las
deficiencias y a la modificación de la planificación de la actividad preventiva y, en su
caso, de la evaluación de riesgos laborales o plan de seguridad.