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Aspectos de un administrador

1. Niveles de administración 6. Motivación y empatía


2. Analiza e investiga a sus 7. Maestro y capacitador
trabajadores 8. Creatividad
3. Trabajo en equipo 9. Adaptabilidad
4. Liderazgo 10. Visión de futuro
5. Carisma

1. Niveles de administración

Existen diferentes niveles en los que se puede encontrar el perfil de


un administrador. Estos se pueden clasificar en 3 niveles o estratos:

 Gerente de primera línea. Se encuentra en la base de esta pirámide de


responsabilidades. Su función radica más en la operatividad ya que es
responsable directo de la producción de bienes. Toma decisiones respecto
de las operaciones, las cuales son siempre a corto plazo.
 Administrador intermedio. Es el encargado de evaluar qué servicios o
productos ofrecerá la empresa (previo consentimiento y discusión con el
empresario). Toma decisiones tácticas a mediano plazo.
 Administrador superior o de primer nivel. Se ocupa de las operaciones
generales de toda la empresa. Se encarga de desarrollar metas y políticas
de acción para toda la compañía. Toma determinaciones estratégicas y a
largo plazo.
2. Analiza e investiga a sus trabajadores

Un buen administrador sabe que la empresa está compuesta por sus empleados y
que son ellos quienes, estimulados adecuadamente, lograrán el cumplimiento o no
de las metas.

Por ello, es necesario que el administrador evalúe e investigue a sus empelados,


viéndolos no sólo como un medio para cumplir los objetivos de la empresa. De
esta forma observa sus características personales a fin de hallar el mejor modo de
motivarlo. Se convierte así en una especie de amigo o aliado.
3. Trabajo en equipo

Un administrador se rodea de gente capaz con la que no sólo puede contar sino
también sobre la que puede delegar varias de sus responsabilidades. Recluta a
los empleados más idóneos para que lo ayuden en la elaboración de los objetivos
de la empresa.
4. Liderazgo

El administrador debe tener poder de mando pero también capacidad de


comprensión frente a las situaciones concretas. De este modo posee la habilidad
para determinar qué cosas se pueden delegar y a quienes puede hacerlo.
5. Carisma

Un administrador exitoso no es aquel que mantiene una relación lejana con sus
empleados y delega por completo el contacto con sus clientes sino todo lo
contrario (aunque lógicamente un buen administrador delegará parcialmente su
cartera de clientes a sus empleados de confianza pero jamás perderá de vista que
los clientes son quienes sustentan la empresa).

Es imprescindible que el administrador tenga carisma con sus empleados y buen


trato con sus compradores o clientes.
6. Motivación y empatía

El administrador es un líder nato y tiene la capacidad de motivar al equipo de


trabajo. Así se encarga de escuchar y estar atento a cada uno de sus empleados
con el objetivo de que éstos se enfoquen en el trabajo diario.

Un adminsitrador no pierde de vista las características emocionales de cada


persona y las encuadra o encamina para que cada uno de ellos se sienta lo más a
gusto posible dentro de la institución y que logren así (en equipo) el objetivo
propuesto.
7. Maestro y capacitador

El administrador busca constantemente nuevas estrategias y conocimientos.


Elabora planes de acción y señala caminos para que los empleados puedan
cumplir con los objetivos buscados.
8. Creatividad

Un administrador no sólo debe ser capaz de detectar un negocio novedoso sino


también debe tener un ojo entrenado para la ejecución del mismo haciendo las
cosas de manera diferente al resto pero con efectividad.
9. Adaptabilidad

Frente a los cambios repentinos y bruscos (tanto internos como externos en la


compañía), el administrador debe tener gran capacidad de adaptación y rápida
determinación para resolver cada una de las situaciones que se presenten.
10. Visión de futuro

Un buen administrador debe tener la capacidad de desarrollar y aplicar los


objetivos de la planeación pero siempre observando el entorno y sus variaciones.

En este punto coincide con el empresario: ambos velan por el cumplimiento de los
objetivos de la empresa pero mientras el primero es un empleado, el segundo es
el propietario o dueño de la empresa.
Administración Cubica administración privada

Administración mixta administración familiar

Administración artificial administración científica


Atmósfera
1. 1.
Capa gaseosa que envuelve un astro; especialmente, la que rodea la Tierra.
"el uso de clorofluocarbonos destruye las capas de ozono de la atmósfera; la
cantidad de vapor de agua de la atmósfera está íntimamente relacionada con la
temperatura del aire; por clima se entiende el estado medio de la atmósfera en un
lugar determinado, definido sobre todo por temperaturas y precipitaciones"
2. 2.
Aire o estado del aire que rodea un lugar abierto o que está contenido en un lugar
cerrado.
"las plantas más adecuadas para estas junglas en miniatura son las tropicales y
los helechos, que necesitan una atmósfera cálida y húmeda; el mareo o el dolor de
cabeza tienden a persistir cuando se abandona un ambiente cerrado, mientras que
a un recién llegado no le afecta en seguida la atmósfera pesada; me dejé envolver
por la atmósfera caliente, llena de olores y ruidos, de la noche"

Instrumentos para medir la temperatura

1. 1. INSTRUMENTOS MEDIDORES DE TEMPERATURA

2. 2. TEMPERATURA La temperatura es una magnitud referida a las


nociones comunes de caliente o frío. Por lo general, un objeto más
"caliente" que otro puede considerarse que tiene una temperatura mayor, y
si es frío, se considera que tiene una temperatura menor

3. 3. Termómetro de vidrio o de líquido. Su operación está basada en la


expansión del liquido con el incremento de la temperatura. Con el
incremento de la temperatura, el líquido y el vidrio del termómetro se
expanden con diferente coeficiente de expansión, causando que le líquido
avance por el tubo capilar.
4. 4. Termómetro de resistencia. Los termómetros de resistencia basan la
toma de temperatura en un alambre de platino integrado dentro del
termómetro. Este alambre va ligado a una resistencia eléctrica que cambia
en función de la temperatura. Es un termómetro que es muy lento en la
toma de temperatura, pero preciso. Se suele usar para tomar la
temperatura del exterior.

5. 5. TERMOPAR O PAR TÉRMICO (TERMÓMETROS DE CONTACTO) Se


trata de termómetros que miden la temperatura a partir de una resistencia
eléctrica que produce un voltaje el cual varía en función de la temperatura
de conexión. Es un termómetro que toma la temperatura de forma rápida y
se suelen usar en laboratorios.

6. 6. TERMÓMETROS SIN CONTACTO O PIRÓMETROS La medición de la


temperatura se basa en la radiación de calor que desprenden los objetos
cuando se calientan. Se denominan también termómetros infrarrojos y se
utilizan, entre otras cosas, para medir temperaturas elevadas o de objetos
en movimiento o que estén a distancia.

7. 7. TERMÓMETROS BIMETÁLICOS Estos termómetros están formados


por dos láminas de metales de distintos coeficientes de dilatación. Cuando
hay cambio de temperatura, uno de los dos metales se curva antes que el
otro y el movimiento se traduce en una aguja que a su vez marca en una
escala la temperatura.

8. 8. TERMÓMETROS DE GAS Pueden funcionar a presión constante o a


volumen constante y debido a su tamaño, precio y complejidad sólo se
utilizan como termómetros patrón en laboratorios con el objetivo de poder
calibrar otros termómetros, ya que es un sistema muy preciso de medición
de temperatura.

9. 9. TERMÓMETROS DIGITALES Un circuito electrónico toma la


temperatura y la información se envía a un microchip que la procesa y la
muestra en una pantalla digital numéricamente. Suelen ser muy comunes
para aplicaciones muy diversas en el hogar, medicina, industria, al ser
económicos, rápidos, precisos y fáciles de usar.

10. 10. TERMOPARES Se componen de dos hilos de distintos metales o


aleaciones que están unidos entre si por puntos de soldadura
11. 11. SENSOR DE RESISTENCIA La resistencia de medición recibe una
corriente constante y se mide la caida del voltaje, que varía con el valor de
resistencia según la temperatura.

12. 12. TERMISTORES La medición de temperatura se basa en una variación


de la resistencia del elemento sensor según la temperatura. A diferencia de
los termómetros de resistencia, los termistores tienen un coeficiente de
temperatura negativo.

IMPUESTOS

El impuesto es una clase de tributo (obligaciones generalmente pecuniarias en favor del


acreedor tributario) regido por derecho público, que se caracteriza por no requerir una
contraprestación directa o determinada por parte de la administración hacendaría
(acreedor tributario).

TIMBRES FISCALES

Un timbre de ingresos, de impuesto o fiscal (del francés,timbre, sello) es una etiqueta


adhesiva habitualmente utilizada para recoger impuestos o costes en documentos,
tabaco, bebidas alcohólicas, fármacos y medicinas, cartas de juego, licencias de caza,
licencias de armas de fuego, y muchos otras cosas.

COMBUSTIBLE

Combustible es cualquier material capaz de liberar energía cuando se oxida de forma


violenta con desprendimiento de calor.

LUBRICANTES

1. Un lubricante es una sustancia que, colocada entre dos piezas móviles, no se


degrada, y forma asimismo una película que impide su contacto, permitiendo su
movimiento incluso a elevadas temperaturas y presiones. ...