UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD Y DEL SER HUMANO

ESCUELA DE ENFERMERÍA

TEMA:
ANÁLISIS SITUACIONAL DEL C.S LA VICTORIA CANTON SALITRE
PROVINCIA DEL GUAYAS
CONTENIDO
1. DATOS GENERALES .........................................................Error! Bookmark not defined.

2. INTRODUCCIÓN.................................................................Error! Bookmark not defined.

3. JUSTIFICACION .................................................................Error! Bookmark not defined.

4. OBJETIVOS ..........................................................................Error! Bookmark not defined.

OBJETIVO GENERAL ..............................................................Error! Bookmark not defined.

OBJETIVOS ESPECIFICOS: ................................................................................................... 4

5. GENERALIDADES EL SERVICIO ...................................Error! Bookmark not defined.

MISION..........................................................................................Error! Bookmark not defined.

VISION...........................................................................................Error! Bookmark not defined.

FODA .............................................................................................Error! Bookmark not defined.

6. TALENTO HUMANO ........................................................................................................ 7

....................................................................................................................................................... 8

7. RECURSOS MATERIALES ...............................................Error! Bookmark not defined.

8. PRODUCCIÓN DE LA UNIDAD DE SALUD O SERVICIO ....... Error! Bookmark not

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9. RELACIONES CON LA COMUNIDAD INTERDEPARTAMENTALES .................. 8

10. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN .............................................................................. 8

11. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 8

RECURSOS MATERIALES ..................................................................................................... 9

12. EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN .............................................................................. 9

13. MARCO LEGAL .......................................................................................................... 10

14. PERFIL EPIDEMIOLÓGICO .................................................................................... 10

15. CONCLUSIONES ......................................................................................................... 12

16. RECOMENDACIONES ............................................................................................... 12

17. BIBLIOGRAFÍA ........................................................................................................... 13

INTRODUCCIÓN
El diagnostico situacional del C.S “La Victoria” tiene como finalidad conocer cómo se
encuentra estructurado este establecimiento de salud en sus diferentes servicios de salud
y el personal que labora en el mismo, así como la funciones que vienen desempeñando
diariamente, todos los materiales y medicamentos que se utilizan en este hospital de
acuerdo a cada necesidad del paciente, brindando al paciente seguridad, confort, calidad
y calidez en los cuidados brindados al usuario por el personal médico y de enfermería
para la pronta recuperación del paciente.

JUSTIFICACIÓN
Este diagnóstico situacional va desarrollando con la finalidad de proporcionar
información que facilitara la toma de decisión para mejorar la atención de salud e
identificación de las necesidades del C.S “La Victoria” para así brindar una atención de
calidad oportuna y eficaz y así prestar servicios de calidad y calidez al usuario familia y
la comunidad en general. Y a su vez servirá para aplicar los conocimientos adquiridos a
lo largo de nuestra formación académica y de esta manera aportará al Hospital con la
solución. Y así cumplir con el perfil del profesional de la Universidad y de la Facultad.

OBJETIVOS

 GENERALES

Contribuir y mejorar la atención de salud a partir de la identificación de problemas o

necesidades de salud de los usuarios que acuden a esta institución mediante la
participación activa del Equipo de Salud del C.S “La Victoria”, en el periodo Junio 2018
– Agosto 2018.

 ESPECÍFICOS

Recopilar información necesaria sobre los componentes administrativos.

Financieros que posee la institución.
Conocer las políticas y reglamentos vigentes en el Hospital.
Identificar los recursos humanos, materiales con los que cuentan el Hospital para
la atención al usuario
ANTECEDENTES
HISTORIA DEL HOSPITAL

El C.S La Victoria se fundó por iniciativa de los pobladores de la parroquia en 1987

siendo el gobernador del guayas quien asistió a esta localidad para poner en
funcionamiento el centro de salud.

El subcentro de la Victoria comenzó con 1 consultorio de medicina general, 1 de

odontología y estadística para el registro de los habitantes, luego se amplió en el año 2004
en donde se mantiene hasta la fecha

Actualmente consta con 2 consultorios de medicina general 1 consultorio de odontología

el servicio de vacunación y enfermería, consultorio de obstetricia y estadística

Ubicación Geográfica

Limites

Norte: General Vernaza

Sur: Samborondon
Este: Salitre
Oeste: Babahoyo
ESTRUCTURA FÍSICA

El subcentro de salud La Victoria cuenta con una sola planta de aproximadamente 10

metros sus paredes son de color blanco, cuenta con 2 consultorios de medicina general 1
consultorio de obstetricia 1 consultorio de odontología, estadística y la estación de
enfermería y vacunación.

MISIÓN
Brindar atención rápida y oportuna a todos los usuarios con calidad y calidez de acuerdo
a las necesidades de cada individuo cumpliendo con responsabilidad hacia toda la
población con forme a las políticas del ministerio de salud pública.

VISIÓN
Ser reconocidos por la población como un subcentro accesible que presta una atención de
calidad y oportuna, que satisfacen las necesidades y expectativas de la población bajo
principios fundamentales de la salud pública y bioética utilizando la tecnología y los
recursos públicos de forma eficiente.

FODA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
-Atencion de calidad y -Capacitaciones
calides al usuario brindadas a la poblacion y
-Internet y aire al personal continuamente
acondicionado -Colaboracion de la
-Trabajo en equipo comunidad para
actividades de salud

DEBILIDADES
AMENAZAS
-Espacio fisico de
consultorios mal -Recintos muy lejanos y
distribuidos de dificil acceso
-Infraestructura antigua -Falta de transporte
carente de remodelacion -Usuarios no respetan el
-Medicacion escasa ajendamientoi y acuden
por libre demanda
OBJETIVOS DEL SERVICIO
Atender a los pacientes con distintas enfermedades provenientes de, recintos y de la misma cabecera parroquial que requieren estudios diagnósticos
y tratamientos especializados para proporcionar asistencia médica y de enfermería de calidad y calidez mejorando su calidad de vida.

TALENTOS HUMANOS ORGANIGRAMA DEL C.S LA VICTORIA

DIRECTOR DEL C.S LA VICTORIA

Dr. LUIS ALVARADO

MEDICINA GENERAL ENFERMERIA

OBSTETRICIA ODONTOLOGIA
Dr. Luis Alvarado Licda. Jadira Balladares
Dra. María León Dra. Lissette López
Dra. Carolina Vivar Lic. Christian Portilla
Dr. Alex Zea I/E. Cristhian Zavala

PERSONAL DE GUARDIA DE SEGURIDAD

LIMPIEZA
Sr. John Cedeño
Sr. José García
RECURSOS MATERIALES
El centro de salud está conformado por:

 3 camas camillas  4 filas de bancos de estas

 3 porta sueros  7 silletas
 5 mesas  6 aire acondicionados
 5 computadoras  3 stands para medicación,
 2 refrigeradoras jeringas etc.

MEDICAMENTOS
 Paracetamol de 500mg  Lactato de Ringer 1000ml
 Metronidazol  Sulfato ferroso
 Ranitidina 25mg/ml  Penicilina G Benzatinica
 Hidrocortisona  Salbutamol inhalatorio.
 Dexametasona 8mg/2ml  Nifedipina 10mg
 Omeprazol 40mg  Captopril 50mg
 Oxitocina 10UI  Jeringas de 1cc, 3cc, 5cc, 10cc
 Enalapril  Ketorolaco 30mg/ml
 Loratadina  N-Butilescopolamina 8mg/ml
 Glibenclamida  Diclofenaco 75mg/3ml
 Metformina  Ibuprofeno
 Solución Salina 0.9% 1000, 500,  Albendazol
100ml  Soluna 1ml
 Dextrosa al 5% 1000ml

PRODUCCIÓN DE LA UNIDAD DE SALUD O SERVICIO

El C.S de salud La Victoria ofrece:

 Atención médica y de enfermería especializada a toda la población que padezca

algún tipo de enfermedad
 Curación diaria de heridas que presentan los pobladores
 Toma de signos vitales P.A, FC, FR, TEMP, SATO2
 Canalización de vías
 Administración de oxigeno
 En ocasiones sutura de heridas abiertas
RELACIONES CON LA COMUNIDAD E INTERDEPARTAMENTAL
El personal que labora en el C.S La Victoria lleva una estrecha relación con los habitantes
de la parroquia por ende, intervienen en la protección, apoyo del individuo, familia y
comunidad.

Atención al paciente:
 El paciente será atendido según la hora que sea agendada su cita medica
 Todo paciente deberá tener los signos vitales únicos del mismo: Nombre, Edad,
Talla, Peso, Presión Arterial, Frecuencia Respiratoria, Temperatura y Frecuencia
Cardiaca.
 Si el paciente acude a vacunación será atendido según el orden de llegada de los
padres de familia y serán tratados con amabilidad, eficiencia y respeto.
 El familiar recibe toda la información sobre los efectos de las vacunas y sus
reacciones

SISTEMAS DE COMUNICACIÓN
 Teléfono
 Internet (Correo Electrónico, Redes Sociales)
 Medios de transporte

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La estructura organizativa está conformada de la siguiente manera:

 Área de Vacunación
 Triaje (Sala de Espera)
 Consultorios (Medicina General, Ginecología, Odontología).
 Área de Estadística

Área de vacunación
La Unidad de VACUNACION cuenta con el siguiente personal profesional:
2 Licenciada Rural de Enfermería
1 Interno de Enfermería
Recursos materiales que se utilizan en vacunación:
Vacunas:

 HB (Pediátrica)  SRP
 HB (Adulto)  DPT
 ROTAVIRUS  DT (niños)
 NEUMOCOCO  DT (Adultos)
 PENTAVALENTE  HPV
 SR  IPV
 OPV  INFLUENZA
JERINGUILLAS
1ml Aguja N. 26 Gx 3/8
3ml Aguja N. 23G X 1.
5ml Aguja N. 25Gx5/8
10ml

El área de Vacunación está formada por:

 1 camilla para vacunación  Antibacterial

 2 escritorios  Tarjetas
 1 computadora  3 neveras
 calculadora  14 termos
 4 Sillas  50 frigos
 Alcohol  Termómetros
 Agua destilada  1 baño

Clasificación de desechos:

 1 Tacho de color negro (comunes)

 1Tacho de color rojo (infecciosos)
 1 Tacho para desechos cortopuzantes
 1 cartón para desechos especiales.
Estación de enfermería

 1 Contenedor (hojas de  1 balanza para niños

evolución y prescripciones)  1 balanza para adultos
 1 calculadora  1 tallímetro
 3 Sillas  1 caja de mascarillas
 Alcohol  1 caja de guantes desechables
 Antibacterial  4 tachos de basura 1 tacho
 Algodón negro (comunes), Tacho rojo
 Termómetro (infecciosos), cortos
 Oximetro punzantes y especiales.

 Tensiómetro

Área de estadística
En esta área trabajan dos personas:

 Admisioncita: Sandra Andrade

Lo que realizan en esta área es:

 Ordenamiento ascendentemente de las historias clínicas

 Organizan carpetas al departamento de enfermería
 Autorizan manejo de certificados
 Administran citas médicas: pediátricas y ginecológicas
 Citas del paciente recién nacido a los especialistas
 Llamar y atender llamadas de los pacientes para las citas medicas
 Envió mensual de datos de enfermería a nivel distrital
 Porcentaje de triaje mensual de las diferentes áreas ginecología, pediátrica

Personal de Seguridad del Hospital

 1 guardia de 8:00 a 17:00

Personal de limpieza del hospital
1 persona del servicio de limpieza

 Trabajan de 07:00am – 04:30pm

Desechan la basura en la mañana y en la tarde, la clasifican en:

 Infeccioso
 Común
 Corto punzante
Consultorio de Ginecología
El área de ginecología del C.S La Victoria se encuentra ubicado a mano izquierda de la
entrada principal del centro de salud cuenta con 1 camilla, 2 sillas, 1 mesa.

Clasificación de desechos:
 1 Tacho de color negro (comunes)
 1Tacho de color rojo (infecciosos)
 1 Tacho para desechos cortopuzantes

Consultorios de Medicina General

El C.S La Victoria cuenta con 2 consultorios de medicina general cada uno cuenta con:

 1 camilla
 2 sillas
 1 mesas.
 1 computadora
Clasificación de desechos:
 1 Tacho de color negro (comunes)
 1Tacho de color rojo (infecciosos)
 1 Tacho para desechos cortopuzantes

EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

 Correcto lavado de manos

 Beneficios de la lactancia materna
 Hagamos un trato por un buen trato
 Planificación familiar
 Funcionamiento del Call center 171
 Uso de los métodos anticonceptivos
 Que es una emergencia y que es una urgencia
MARCO LEGAL
El Sistema Nacional de Salud cumplirá los siguientes objetivos:

 Garantizar el acceso equitativo y universal a servicios de atención integral de

salud, a través del funcionamiento de una red de servicios de gestión
desconcentrada y descentralizada.
 Proteger integralmente a las personas de los riesgos y daños a la salud; al medio
ambiente de su deterioro o alteración.
 Generar entornos, estilos y condiciones de vida saludables.
 Promover, la coordinación, la complementación y el desarrollo de las instituciones
del sector.
 Incorporar la participación ciudadana en la planificación y veeduría en todos los
niveles y ámbitos de acción del Sistema Nacional de Salud. Art. 4.

Principios. - El Sistema Nacional de Salud, se regirá por los siguientes principios.

Equidad. - Garantizar a toda la población el acceso a servicios de calidad, de acuerdo a

sus necesidades, eliminando las disparidades evitables e injustas como las concernientes
al género y a lo generacional.
Calidad. - Buscar la efectividad de las acciones, la atención con calidez y la satisfacción
de los usuarios.

PERFIL EPIDEMIOLÓGICO
En general el perfil epidemiológico denota enfermedades prevenibles como principales problemas
de salud de la población. Debe considerarse que estas patologías son susceptibles de reducción y
aún de erradicación si se aplican acciones de atención primaria en salud como prioridad y se
complementa con el debido tratamiento. Por lo tanto es indispensable continuar con el trabajo en
el Nuevo Modelo de atención en Salud involucrando a la comunidad como actor central
contraparte de los Equipos de Atención Integral de Salud

Las principales causas de morbilidad de la población de la parroquia La Victoria según

datos proporcionados por el área de Estadística de la Dirección Provincial de Salud son:

 Enfermedades diarreicas agudas  Amigdalitis aguda

 Enfermedades por vectores  HTA
 Infección de vías urinarias  Diabetes Mellitus
 Infecciones respiratorias agudas  Neumonía no especificada
 Vaginitis
CONCLUSIONES
Concluimos que el establecimiento en donde se realizó el análisis situacional consta de
escases de insumos, recursos humanos en relación a personal médico y enfermería como
internas de Enfermería contribuimos a satisfacer ciertas necesidades de los pacientes
como la comunicación, para poder resolver ciertas dudas de su patología.

En el desarrollo de cada una de las actividades realizadas a nivel comunitario se cumplió

con las metas planteadas; siendo una de las principales el crecimiento profesional, puesto
que en el transcurso de esta etapa se puso en práctica todos los conocimientos ya
adquiridos a través de diversas experiencias que ayudaron a enriquecer nuestra carrera
profesional.

RECOMENDACIONES
Según los diagnósticos detectados, se puede indicar que sería de mucha importancia que
en esta comunidad cuente con un área especializada a nivel nutricional que garantice una
mejor calidad de vida a sus pobladores.

Dar charlas a todos los que conforman el área de salud que les permita orientar y tener
conocimientos básicos sobre cómo se debe llevar una buena alimentación la importancia
que esta tiene en la salud de cada uno de sus pacientes.
Se recomienda contratar más profesionales de salud, ampliar los cubículos donde se
realizan las consultas.

BIBLIOGRAFÍA

http://lavictoriaguayas.gob.ec/
http://www.guayas.gob.ec/fotos/parroquia-la-victoria-de-salitre