Modalidad 40 del IMSS: derechos, requisitos y preguntas

frecuentes
Andrea Broseta
15/01/2016955comentarios
En la actualidad, las personas mayores de 40 años lo tienen difícil para contratarse con un patrón que esté cotizando
debidamente ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o han dejado su relación laboral y han dejado de
cotizar, por tanto, pierden la oportunidad de recibir en el futuro una pensión por parte del IMSS. Para estas situaciones
existe en la Ley del IMSS, la modalidad 40. A continuación explicaremos los derechos, requisitos, trámites por internet
y preguntas frecuentes sobre la modalidad 40 del IMSS. Esta modalidad permitirá al trabajador seguir siendo sujeto del
derecho a recibir una pensión por cesantía en edad avanzada y/o vejez.
Modalidad 40 del IMSS: ¿En qué consiste?
La Modalidad 40 del IMSS te permite hacer aportaciones voluntarias para mejorar la pensión de tu retiro. Este modelo
beneficia a aquellas personas que empezaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, este se sitúa sobre la Ley de
 1973. Las personas que se encuentren en este esquema deben pagar cada 30 días el equivalente al 10.075% del salario con el que
deseen cotizar. Estas aportaciones no incluyen los servicios médicos del instituto.

Esta modalidad fue diseñada para las personas que fueron dadas de baja del IMSS pero han estado activos al menos 52
semanas en los últimos cinco años, pero que no han pasado más de cinco años desde que dejaron de cotizar.

☛ Si tienen dudas sobre las modalidad 40, pueden dejarlas en la siguiente liga: Modalidad 40 y Modalidad 33 IMSS:
requisitos, preguntas frecuentes y compatibilidades.

Modalidad 40 del IMSS: Derechos

Los derechos que otorga la modalidad 40 del IMSS son:
 Seguro de invalidez y vida
 Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
 Incremento de las semanas cotizadas
 Registro del salario base de cotización deseado
 Aportaciones a afore (del ramo de retiro, del ramo cesantía en edad avanzada y del ramo de la cuota social)
*No incluye seguro médico

Modalidad 40 del IMSS: Requisitos

Todas las personas que están inscritas al Instituto Mexicano del Seguro Social pueden acceder a las Modalidad 40,
siempre que cumplan con los siguientes requisitos:
 Haber causado baja en el régimen obligatorio, es decir, no tener una relación de trabajo cotizando al seguro social.
 Hay que tener 52 semanas cotizadas como mínimo en las últimas relaciónes de trabajo cotizando al régimen obligatorio
del IMSS (con uno o varios patrones).
 No deben de haber transcurrido más de 5 años de su última relación de trabajo.
 Personas que quieran mejorar su pensión debido a que nunca han cotizado con un buen salario
 Personas dadas de baja que quieran seguir cotizando para no perder su derecho a pensión
 Personas dadas de baja que quieran seguir cotizando y seguir sumando semanas al IMSS para no perder derechos o
para aumentar su pensión

Modalidad 40 del IMSS: Documentos

Los documentos para realizar el alta en la Modalidad 40 del IMSS son los siguientes:
 Escrito libre solicitando la inscripción en la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, con firma autógrafa o huella
digital (Original y copia).
 Número de Seguridad Social (Original).
 Identificación oficial con fotografía y firma (Original y copia).
 Comprobante de domicilio (Original y copia).
 Recibo de pago de la cuota obrero patronal correspondiente (original y copia)
Los documentos necesarios para realizar el reingreso en la Modalidad 40 del IMSS son los siguientes:
 Escrito libre solicitando la inscripción en la continuación voluntaria en el régimen obligatorio con firma autógrafa o huella
digital (Original y copia).
 Documento con el Número de Seguridad Social (Original).
 Identificación oficial con fotografía y firma (Original y copia).
 Comprobante de domicilio (Original y copia).
 Recibo de pago de la cuota obrero patronal correspondiente (Original y copia).
 Comprobante de pago de las cuotas obrero patronales del periodo anterior (Original y copia).

Modalidad 40 del IMSS: Vigencia

La vigencia de la modalidad 40 del IMSS, depende del afiliado, él decidirá el tiempo y el dinero que invierte en la
modalidad 40, según sus posibilidades y su meta a alcanzar.
 ¿Cómo puedo saber si me conviene utilizar la modalidad 40?
Para saber si te conviene utilizar la modalidad 40 del IMSS debes contestar las siguientes preguntas:
 ¿Cuál es tu pensión?
 ¿Tienes derechos para esta modalidad?
 ¿Cuánto aumentaría tu pensión si te inscribes 1, 2, 3, 4, 5 .. años?
 ¿Con cuánto te conviene inscribirte según tu situación específica?
 ¿Cuánto vas a invertir en total?
 ¿Cuál es la máxima pensión que puedo alcanzar?

Modalidad 40 del IMSS: Preguntas frecuentes

Si soy trabajador por mi cuenta pero sigo pagando mi seguro en Modalidad 40..¿Puedo pensionarme por el
IMSS?
Si te encuentras trabajando por tu cuenta y cumples los requisitos de no tener más de 5 años de la última relación laboral
formal y el salario es igual o mayor al último registrado en la última relación formal de trabajo, si que puedes pensionarte
por el IMSS.

¿Puedo cotizar al IMSS e INFONAVIT de forma simultánea?

Las aportaciones de la Modalidad 40 no hacen aportaciones al INFONAVIT, solo sirven para financiar el salario promedio,
aumentar las semanas cotizadas y aporta a la afore, pero no a INFONAVIT.
 ¿Puedo pensionarme si perdí mi conservación de derechos?
Deberás cotizar un año más, mediante una nueva relación de trabajo para regenerarla.

¿Cuál es el salario mínimo o máximo con el que puedo cotizar en la modalidad 40?
El salario mínimo será el último salario base de cotización percibido. En cuanto al salario máximo podrá cotizar hasta con
25 salarios mínimos (se tomará el salario mínimo vigente a la fecha de la inscripción).

¿Cuando se aconseja cotizar a la modalidad 40?

Los expertos, aconsejan cotizar a la modalidad 40 cuando:
 Estamos en la Ley del IMSS 1997, con menos de 60 años y menos de 1,250 semanas cotizadas y actualmente no
estamos cotizando. Podemos realizar la Modalidad 40 y aportaciones voluntarias a las afores.
 Estamos en la Ley del IMSS 1973, con un promedio salarial bajo ante el IMSS y tenemos menos de 60 años. Podemos
realizar la Modalidad 40 y aportaciones voluntarias a las afores.
¿Cuando no se aconseja la modalidad 40?

Los expertos no recomiendan cotizar a la modalidad 40 cuando:

 Estamos en la Ley del IMSS 1997, tenemos menos de 60 años y más de 1,250 semanas cotizadas. En este caso
podemos realizar la modalidad 40 y aportaciones a las afores, pero los expertos en este caso no recomiendan cotizar en
la modalidad 40.
 6 Cosas que debes saber sobre la Modalidad 40
Aunque hemos visto todo lo que debemos saber sobre la Modalidad 40, destacamos las siguientes cuestiones:

 La modalidad 40 no incluye servicios de salud

 Debemos tener en cuenta que si es necesario debemos incluir el Seguro Médico Familiar con el mismo instituto
 La modalidad 40 tampoco incluye cotizaciones para la vivienda
 En el momento de pensionarse, recuperaremos los derechos del seguro de enfermedades y maternidad.
 En el momento que te registras en la modalidad 40 con un salario, más tarde no podrás modificarlo. Por eso, es muy
importante que analicescuánto es lo que podrás cotizar.
 Causarás baja de la Modalidad 40 si dejas de pagar tus cuotas durante dos meses seguido. Puedes solicitar tu reingreso
siempre y cuando la solicitud la realices dentro de los siguientes 12 meses.

¿Cómo puedo realizar el trámite de la Modalidad 40 del IMSS por internet?

Para realizar el trámite de la Modalidad 40 del IMSS por internet es necesario realizar los siguientes pasos:
 PASO 1: Tener a mano tu CURP o conseguir los datos para obtener la CURP
 PASO 2: Tener una cuenta de correo electrónico
 PASO 3: Trámite digitalizado: solo tienes que seguir los pasos para poder iniciar tu trámite. Para eso deberás incluir
algunos datos básicos: CURP y correo electrónico.
Ya conocemos en qué consiste la modalidad 40 del IMSS, así como sus derechos, vigencia, requisitos y
preguntas frecuentes. Ahora debemos decidir si nos conviene esta Modalidad del IMSS, según nuestra situación
económica y nuestras metas. Pero por lo que hemos aprendido es muy importante completar nuestro retiro con
aportaciones voluntarias para tener un mejor futuro.