Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que desarrolla ASISGE?

Seleccione una:
a. Hay que potenciar las fortalezas e intentar deshacerse de las debilidades que les rodean.
b. ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda, también haciendo frente a las
debilidades y amenazas a las que se pueda enfrentar la empresa.
ASISGE busca la mayor competitividad y estrategia para la empresa, incluyendo en esta última las
debilidades a las que puede enfrentarse y el método eficaz de hacerles frente
Retroalimentación

La respuesta correcta es: ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda,
también haciendo frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda enfrentar la
empresa.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Es una herramienta fundamental para un buen análisis del puesto del trabajo?
Seleccione una:
a. Cuestionario
CORRECTO. Una herramienta fundamental para un buen análisis del puesto del trabajo es el
cuestionario

b. Identificar los puestos que se deben analizar en orden de prioridad.

c. Definir la misión del cargo y sus fines.
d. Ninguna opción es correcta.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cuestionario

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

En una empresa de medios de comunicación de medio escrito, es necesario establecer una

estructura organizativa:
Seleccione una:
a. No, porque no es necesario agrupar, identificar y relacionar las distintas áreas que
conforman la organización.
b. Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la organización de acuerdo con lo
cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas.
Estructura Organizacional.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la

organización de acuerdo con lo cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas
y controladas.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Ante el gran fenómeno de la globalización la principal ventaja competitiva de las empresas
es su Talento Humano.
Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero
Fenómeno de la globalización en los Recursos Humanos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El manejo de las personas no ha sufrido en los últimos años cambios significativos. Se

sigue gestionando el personal siguiendo los mismos criterios de contratación y de
condiciones laborales.
Seleccione una:
a. Falso
Evolución de la Dirección de Personas.

b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

Cuando se realiza la descripción del cargo es muy importante la identificación del puesto
¿Por qué?
Seleccione una:
a. No es necesario responde a las necesidades del trabajador
b. Responder a una necesidad del trabajador y establecer que hace falta.
c. Ninguna opción es correcta.
d. Porque puede generar grandes conflictos en la organización, ya que la denominación
conlleva connotaciones de status dentro de la organización.
CORRECTO. Cuando se realiza la descripción del cargo es muy importante la identificación del puesto
pues esto puede generar grandes conflictos en la organización, ya que la denominación conlleva
connotaciones de status dentro de la organización.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Porque puede generar grandes conflictos en la organización,

ya que la denominación conlleva connotaciones de status dentro de la organización.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Decir que es eficiente si facilita la obtención de los objetivos deseados con el mínimo coste
posible. Lo anterior es:
Seleccione una:
a. Un elemento de la Organización
b. Ninguna opción es correcta
c. Es un objetivo para el análisis de un puesto de trabajo
d. Principio de la organización
CORRECTO. Decir que es eficiente si facilita la obtención de los objetivos deseados con el mínimo
coste posible,
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Principio de la organización

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Son procesos innovadores, en el cambio organizacional.

Seleccione una:
a. Outsourcing,
b. Benchmarking
c. Calidad total, trabajo en equipo
d. Todas son correctas
CORRECTO. Algunos de los procesos innovadores, en el cambio organizacional son: Reingeniería,
Outsourcing, Benchmarking, la calidad total y el trabajo en equipo, entre otros, que han producido
cambios tecnológicos y hasta la misma concepción de los negocios, que se evidencia en el
mantenimiento y desarrollo del desempeño organizacional

e. Reingeniería
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas son correctas

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Un mal diseño de la estructura Organizativa puede limitar el crecimiento de una empresa,

puede volverla ineficiente y poco productiva.
Seleccione una:
a. No, el diseño de la estructura Organizativa no incide en el crecimiento de la empresa.
b. Sí, porque al no existir un buen ordenamiento de las actividades la empresa, lo hace que
sus procesos no sean eficientes.
Organización del Talento Humano.

c. No, el diseño de la estructura organizativa es un concepto que se inventó el Gerente para

justificar su cargo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sí, porque al no existir un buen ordenamiento de las

actividades la empresa, lo hace que sus procesos no sean eficientes.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

 ¿Es necesario hacer una revisión periódica para la efectiva adaptación del puesto?
Seleccione una:
a. Sí. Sí es importante

b.
No, no es importante.
Retroalimentación

Debido a que cada vez hay más tecnicismos (por no decir eufemismos) para cada uno
de los puestos que se desempeñan dentro de la empresa, resulta útil para el
seleccionador que se especifique en qué consiste exactamente nuestro rol. Es algo
solicitado por el 95% de ellos y aceptado por el 91% de empleados.
La respuesta correcta es: Sí. Sí es importante
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