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  • Apostila 3 Ética

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    apostila filosofia

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    CAPIT oO RCS OxjETIVos Compreender como as filosofias morais se aplicam a tomada de decisdes individuais e coletivas nos negocios Comparar ¢ contrastar filosofias morais empregadas 20 ambiente empresarial ‘sulisar @ teleologia, a deontologia 4 €.a8 perspectivas relativistas Estudar a ética da virtude como Filosofia para compreender a ética nos negécios, Discutir 0 impacto das filosofias de Justica sobre a ética empresarial APLICANDO FILOSOFIAS MORAIS A ELICA NOS NEGOCIOS Toéricos Definigio de filosofia moral, 49 Perspectivas da filosofia moral, 51 Teleologia, 52 Deontologia, 55 A petspectiva felativista, 57 ‘Etica da virtude, 57 inagio do que justo, 59 Aplicando Filosofias Morais & Trica nos Negécios Vivo. dilema st ético* “Um dos probletrias que Lael Matthews tern que enfrentar enquanto ascende ‘na camreira cor porativa 6 delicada questo relativaa minorias Permutheres, No cargo que ocupa, Lael precisa decidir, entre ues gorentes, qual promovido. Seu superior deixou claro que tomar a decisio earar da nao séria bom, tanto jnterma quanto externa~ mente. Os trés candidaios sio 08 seguintes: Liz (negra, 34 anos, divorciada, uma filha), que se formou na faculdade entre os 509% com jotas mais baixas de sua turma, Bsté na empse- ca hi quatro anos ¢ bé cito nd setor, comavalia- ‘mediocre mas alto nfvel de energia. Enfrenta algumas dificuldades para di- rigir seu pessoal. ‘A filha tem problemas de sat- de, e um aumento de salitio ‘viria justamente @ scalhar, Se fosse promovida, Liz seriaa primeira gerente negra nesse nivel. Lael a conhece he ppouco tempo, nas desde o inicio elas se deram bem. Na verdade, Lac} ajudou uma vez como baby-sitter de Janeen, a filha de Liz, em une emergencia. © aspecto negative da promogio de Liz, porém, podetia ser a inipressfo de que Lael s6 promove favoritos. Roy (oranco, 57 anos, casado, trés filhos), | Sf en. \ Sy t & i ‘ os 50% da turma com notas mais altas. Esté na empresa hi 20 arios € no setor bé 30. Sempre teve bom desempenho sto trabalho, 1a maior parte das vézes com. avaliagio média. O motivo por que fora preterido antes era a recusa 2 fra palhar em outra cidade, mas isso nfo € mais pro- plema. O nivel de energiade Roy varia de médio abaixo. No passado, porém, foiresponsével pelo ireinamento de muitos dos melhores vendedo- res da empresa. Essa promogio seria para ele.a. tiltima antes da aposentadoria, e muita gente na empresa acha gue ele merece. Na verdade, umn executive graduado, ao encoatrar Lael no cor

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