ACTIVIDAD TEORIAS ADMINISTRATIVAS

1LAS 4 ESCUELAS ADMINISTRATIVAS:

 EMPIRICA
 CIENTIFICA
 CLASICA
 HUMANO RELACIONISTA
 ESTRUCTURISTA
 HUMANO CONDUSCTISTA
 TEORIA DE SISTEMAS

2.- PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO BASADO EN LAS TAREAS:

A los trabajadores se les asigna una tarea que exige un alto promedio de velocidad, es necesario
asegurarles la tarifa máxima cada vez que tenga éxito. Esto implica fijar para cada obrero su tarea
diaria, y pagarle un alto premio, cada vez que consigue realizar su trabajo en el tiempo fijado.

3.- A QUIEN LE CORRESPONDE LA TEORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO:

Al ingeniero francés Henry Fayol (1841-1925)

4.- PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO BASADO EN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

El pensamiento administrativo basado en la estructuracion nos dice que las organizaciones son
creadas para producir alguna cosa: servicio o producto. Por lo tanto, utilizan la energía humana y
la no humana para transformar materias primas en productos o servicios.

Los recursos mencionados a utilizar son:

Recursos Humanos (RRHH)

Se distinguen además por tener conocimiento, habilidades, talento, aptitudes y valores que no
poseen los otros recursos, y que son capaces de innovar y crear, así como, con una adecuada
motivación mejorar los resultados integralmente.

Recursos materiales

Están constituidos por las materias primas, materiales, equipos, edificaciones, terrenos y otros
utilizados en el proceso de obtención de productos y/o servicios.

Recursos financieros

Son todas las distintas formas de capital que sirven para adquirir otros recursos y medios
necesarios para la organización. Lo componen el efectivo, los financiamientos, créditos, cuentas
por cobrar y otros.
5.- EN QUE CONSISTE EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO BASADO O CON ENFASIS EN LAS
PERSONAS.

Su enfoque se orienta hacia la identificación de las funciones administrativas, es decir, las

actividades que realiza el administrado y al establecimiento de principio administrativos, se
considera que las funciones y principios universales para todos los administradores.

6.- EN QUE CONSISTE EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO CON NFASIS CUALITATIVO.

La escuela administrativa cuantitativa es un enfoque de gestión, basado en el uso de la estadística

los modelos de información y simulaciones por computadora como herramientas de
mejoramiento en la toma de decisiones.

7.- EN QUE CONSISTE LAS TEORIA Z DE WILLIAM OUCHI.

La teoría z es participativa y se basa en las relaciones humanas pretende entender al trabajador

como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal por ello involucra
ciertas condiciones especiales como la confianza el trabajo en equipo en empleo de por vida las
relaciones personales estrechas y toma decisiones colectivas todas ellas aplicadas en un orden de
obtener el mayor rendimiento del recurso humano.
CONCLUSIONES:

JOSE SAUL GARCIA LARRAGOITI:

Este estudio me sirve para conocer los distintos métodos de administración que existen y así
conocer como poder manejar mejor a los trabajadores, dependiendo nuestro pensamiento y a lo
que queramos llegar podremos aplicar uno de estos pensamientos administrativos.

LUIS JESUS MARQUEZ PEREZ:

Las teorías investigas nos sirven para reflexionar y tomar mejores decisiones personales y
laborales basadas en un método y conocido y aplicarlo a la vida real y en caso de contar con una
empresa se puede aplicar alguno de los métodos investigados

ALBERTO SÁNCHEZ RAMÍREZ:

Las teorías de la administración te ayudan y se basan en las experiencias para obtener métodos de
trabajo y capacitar a las personas, distinguir las funciones de los dirigentes, mejorar las relaciones
humanas y en la toma de decisiones.

MAURICIO JUAREZ GARCIA:

Gracias a estas teorías basadas en fundamentos reales, las grandes empresas son lo que son
porque han sabido aplicar cada una de estas teorías para un desarrollo optimo y eficiente, que se
ve reflejado en sus números. Y como alumnos nos sirve para conocer y poder aplicarlas en algún
momento de nuestras vidas, al frente de nuestra propia empresa o como directivos de alguna
otra.