Menciona 4 derechos del trabajador estipulados en el Artículo 63 del reglamento interior

de trabajo del CCT.

RESPUESTA:

XI. A disfrutar de pensiones por incapacidad, invalidez o vejez, conformé al

Régimen de Jubilaciones o Pensiones vigente;

XII. En caso de muerte por enfermedad general a prestaciones económicas para sus
beneficiarios;

XIII. En caso de muerte por enfermedad de trabajo o accidente de trabajo, a

indemnización a sus beneficiarios y pago de funerales;

XIV. A préstamo con garantía hipotecaria o fiduciaria, para elfomento a la

habitación;

XV. A obtener anticipos a cuenta de sueldos;

1. ¿Qué edades se contemplan en el párrafo VII del 63 del reglamento interior de

trabajo del CCT y en qué casos aplica?

RESPUESTA:

VII. Las trabajadoras y los trabajadores viudos, o divorciados o aquél al que

judicialmente se le hubiera confiado la custodia, al servicio de guardería para sus hijos
mayores de 45 días y hasta los seis años de edad;

2. ¿A qué se refiere el párrafo VIII del Artículo 63 del reglamento interior de trabajo
del CCT?

RESPUESTA: VIII. Al importe de sesenta días de sueldo, salarios, gastos de

transporte de menaje de casa, pasajes para trabajador, esposa o concubina, hijos y
padres que dependan económicamente de él, cuando sea comisionado del lugar de
su residencia a otro distinto;

3. ¿En qué casos el trabajador debe recibir al importe de sesenta días de sueldo,
salarios, gastos de transporte de menaje de casa, pasajes para trabajador, esposa o
concubina, hijos y padres que dependan económicamente de él?
 RESPUESTA: Cuando sea comisionado del lugar de su residencia a otro distinto

4. ¿A qué se refiere el párrafo XXXVIII del Artículo 63 del reglamento interior de

trabajo del CCT?

RESPUESTA:

XXXVIII. Al pago de salario íntegro y demás prestaciones en casos de accidentes

de trabajo o enfermedades profesionales que incapacite trabajador, hasta en tanto se
declare la incapacidad permanente respectiva. Asimismo, al pago de sueldo íntegro
en casos de riesgos ajenos al trabajo que incapaciten al trabajador hasta en tanto se
declare la invalidez definitiva respectiva

5. ¿A qué se refiere el párrafo XXIV del Artículo 63 del reglamento interior de trabajo
del CCT?

RESPUESTA:

XXIV. A que se les proporcionen instalaciones, equipos, materiales, herramientas,

útiles, papelería y cuanto sea necesario para el desempeño de sus actividades.

6. ¿A qué se refiere el párrafo XXXVI del Artículo 63 del reglamento interior de

trabajo del CCT?

RESPUESTA:

XXXVI. A no ser objeto de sanciones o rescisión de contrato sin previa

investigación;

7. Menciona 4 obligaciones del trabajador estipulados en el Artículo 64 del

reglamento interior de trabajo del CCT.

RESPUESTA:

I. Desempeñar con eficiencia y responsabilidad las labores que les correspondan de

acuerdo con los Profesiogramas;

II. Conducirse con probidad y honradez en el desempeño de su trabajo;

 III. No incurrir en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en
contra de otros trabajadores o derechohabientes y demás personas que ocurran al
lugar dónde presten sus servicios;

IV. Presentarse con puntualidad al desempeño de sus trabajos;

8. ¿A qué se refiere los párrafos II y V del Artículo 64 del reglamento interior de

trabajo del CCT?

RESPUESTA:

II. Conducirse con probidad y honradez en el desempeño de su trabajo;

V. Proceder en el desarrollo de sus labores con el cuidado, precaución y sentido de

responsabilidad necesarios para no causar daños o perjuicios a personas o bienes de
la Institución;

9. ¿A qué se refiere el párrafo II del Artículo 47 de la LFT?

RESPUESTA:

II. INCURRIR EL TRABAJADOR, DURANTE SUS LABORES, EN FALTAS

DE PROBIDAD U HONRADEZ, EN ACTOS DE VIOLENCIA, AMAGOS,
INJURIAS O MALOS TRATAMIENTOS EN CONTRA DEL PATRON, SUS
FAMILIARES O DEL PERSONAL DIRECTIVO O ADMINISTRATIVO DE LA
EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, SALVO QUE MEDIE PROVOCACION O
QUE OBRE EN DEFENSA PROPIA

10. ¿Qué ocurre cuando un trabajador ocasiona intencionalmente, perjuicios materiales

durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras,
maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el
trabajo?
 RESPUESTA:

El Instituto cobrará los desperfectos que se ocasionen a los útiles y demás objetos de
trabajo y el reemplazo de los mismos en caso de pérdida por parte de sus
trabajadores, siempre que tales desperfectos o pérdidas se deban a descuido,
negligencia o mala fe. El cobro se hará previa investigación del caso y
determinación de la cantidad y forma de pago, tomando en cuenta la magnitud del
desperfecto y el valor que tenga el objeto en el momento de registrarse el deterioro o
la pérdida, así como el valor inicial y la depreciación sufrida por el propio objeto,
sin que en ningún caso la cantidad exigible pueda ser mayor del importe de un mes
de sueldo del trabajador. Todas las resoluciones relativas a estos casos serán
pronunciadas por la Comisión Nacional Mixta Disciplinaria o las Subcomisiones
correspondientes.

11. ¿A qué se refiere el párrafo XIII del Artículo 47 de la LFT?

RESPUESTA:

XIII. CONCURRIR EL TRABAJADOR A SUS LABORES EN ESTADO DE

EMBRIAGUEZ O BAJO LA INFLUENCIA DE ALGUN NARCOTICO O
DROGA ENERVANTE, SALVO QUE, EN ESTE ULTIMO CASO, EXISTA
PRESCRIPCION MEDICA. ANTES DE INICIAR SU SERVICIO, EL
TRABAJADOR DEBERA PONER EL HECHO EN CONOCIMIENTO DEL
PATRON Y PRESENTAR LA PRESCRIPCION SUSCRITA POR EL MEDICO;