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Atenção! ....................................................................................................... 04
Capítulo 1
Construindo um ministério com jovens saudável .................... 05
Capítulo 2
Tornando-se um ministério com jovens saudável .............. 08
Capítulo 3
Identificando o seu público alvo ................................................ 12
Capítulo 4
Alcançando os jovens da comunidade ...................................... 19
Capítulo 5
Nutrindo os jovens da Igreja ....................................................... 24
Capítulo 6
Preparando os jovens comprometidos ...................................... 28
Capítulo 7
Desafiando os jovens do núcleo ................................................ 31
Capítulo 8
Colocando tudo junto .................................................................. 33
Capítulo 9
Dando passos sábios para a mudança ....................................... 34
Respostas ................................................................................................ 37
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Estamos vibrando por você estar se preparando como líder de jovens!
Estou feliz com o fato de você ter aberto espaço em sua agenda cheíssima para estudar esta apostila.
Sei que seu tempo é precioso e estou honrado pelo fato de que se importa o bastante com o seu
Ministério com Jovens a fim de receber treinamento adicional. É minha oração que ao final deste
nosso estudo você se sinta feliz por ter participado deste empreendimento.
Antes que você comece a folhear as páginas de sua apostila, gostaria de agradecer a alguns grupos de
pessoas...,
Voluntários: Obrigado por gostar de jovens! Reconheço o quão difícil é ser um obreiro de jovens e ter a
sua própria vida ao mesmo tempo. O equilíbrio entre uma agenda cheia e o ministério com jovens é
difícil. Sei que experimenta algumas culpas porque desejaria poder fazer mais. O importante é que
qualquer quantidade de tempo que você dá é um presente. Você é um presente muito precioso para a
sua igreja!
Líderes de jovens: Se você está lendo isso, você é minoria aqui hoje. Quero que saiba que alguém
acredita em você! Por favor, saiba que o papel de líder em um ministério saudável com jovens é muito
importante. Seu tempo, sua atitude e sua paixão para edificar este ministério são muito importantes
para a sua igreja. Vá em frente!
Aqueles que estão pesquisando o Ministério com Jovens: Se você está aqui apenas para verificar
esta ‘coisa' de ministério com jovens..., bem-vindo! Tenho convidado muitas pessoas de minha igreja,
como você, para encorajá-Ios a se envolver, com jovens e ajudar a apontar-Ihes o caminho até Jesus
Cristo. Um ministério saudável com jovens não pode existir sem pessoas como você. Eu compreendo
que é amedrontador a princípio, mas uma vez que você começa a conhecer alguns jovens e a "tomar
posse" de um pedaço do ministério, você nunca mais olhará para trás. Obrigado por ter coragem
suficiente para vir verificar.
Pastores: Obrigado por crer o bastante em seu ministério e investir em algumas pessoas de seu povo,
a fim de que compreendam como "ganhar" jovens em sua igreja. Uma das marcas de uma igreja
saudável é um pastor que se preocupa com os jovens e aqueles que trabalham com eles. Obrigado por
ter este tipo de coração.
Líder de Ministério com jovens: Não importa qual seja o seu título: Pastor de jovens, diretor, pastor
assistente, coordenador de jovens, zelador..., e não importa qual seja o seu pagamento: voluntário,
tempo integral, ou tempo parcial..., eu conheço você..., porque sou como você. Eu também tenho muito
para fazer e muito pouco tempo. Se você está investindo em alguma pessoa..., parabéns..., não apenas
você é brilhante, mas creio que será recompensado. Seus líderes vão captar a visão de que você é uma
parte na edificação de alguma coisa cheia de saúde (e para aqueles que não estão sendo capacitados
ainda: um de seus líderes que está hoje estudando esta apostila irá fazer isso no futuro).
Aqueles que estão estudando essa apostila sem propósito, ou seja, sem saber o porquê: Basicamente,
você não tem a menor idéia da razão pela qual está lendo isso! Você foi enganado..., agora é tarde...,
estou feliz porque está lendo de qualquer maneira! Talvez você vá ter uma idéia do quão incrível o
ministério com jovens pode ser - quando homens e mulheres comprometem-se em ajudar os jovens a
incorporar propósitos bíblicos, e a mudar o seu mundo.
Doug Fields
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Atenção!
Quero que saiba que tenho ensinado com o material de Ministério com Jovens o
bastante para saber que você vai aprender muito hoje. Também o tenho utilizado o suficiente
para saber que você vai se sentir sobrecarregado algumas vezes, porque é muito material em
um período curto de tempo. Aqui estão algumas dicas para aproveitar o máximo deste
seminário:
Reconheça que o seu tempo, sua ajuda e seus recursos podem ser diferentes dos meus.
Sua habilidade de transferir princípios variará dependendo do seu tempo disponível, de
sua habilidade de receber ajuda, da força de sua equipe e dos recursos.
Não se sinta culpado acerca daquilo que você não tem feito.
Você verá muitas idéias e princípios que eu não estava realizando há 20 anos, ou
mesmo há cinco anos. Não se sinta culpado por não pensar em algo. É mais importante ser
original ou ser eficiente? Na medida em que você processa este material, apanhe o que
funciona e adapte para o seu contexto na medida em que puder.
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Construindo um ministério com jovens saudável
5. Um ministério saudável com jovens valoriza líderes que sejam homens e mulheres de
Deus.
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O Senhor é majestoso, pois mora nas alturas; ele encherá Sião de justiça e de honestidade e fará com
que o seu povo viva em segurança, dando-lhe salvação completa, sabedoria e conhecimento. O temor do
Senhor é o tesouro mais precioso que o seu povo tem. (Isaías 33.5-6)
Saúde requer líderes que ____________________.
Tenham misericórdia dos outros, assim como o Pai de vocês tem misericórdia de vocês. (Lucas 6.36)
Os conselhos são importantes para quem quiser fazer planos, e quem sai à guerra precisa de
orientação. (Provérbios 20.18)
O homem bom do seu bom tesouro tira coisas boas, e o homem mau do seu mal tesouro tira coisas
más. (Mateus 12.35)
5. Pés quebrantados.
Mas temos este tesouro em vasos de barro, para mostrar que este poder que a tudo excede provém de
Deus, e não de nós. (2 Coríntios 4.7)
6. Mentes sábias.
O conselho da sabedoria é: Procure obter sabedoria; use tudo o que você possui para adquirir
entendimento. (Provérbios 4.7)
A sabedoria oferece proteção, como faz o dinheiro, mas a vantagem do conhecimento é esta: a
sabedoria preserva a vida de quem a possui. (Eclesiastes 7.12)
7. Pele grossa.
Quem ouve a repreensão construtiva terá lugar permanente entre os sábios. Quem recusa a disciplina
faz pouco caso de si mesmo, mas quem ouve a repreensão obtém entendimento. O temor do Senhor
ensina a sabedoria, e a humildade antecede a honra. (Provérbios 15.31-33)
8. Corações fiéis
Portanto, a fé que vocês têm não se baseia na sabedoria humana, mas no poder de Deus. (1 Coríntios
2.5)
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Tornando-se um ministério com jovens saudável
Ministério com propósitos... Começando, recomeçando ou fortalecendo o que você já tem.
"A menos que a força que dirige uma igreja seja bíblica, a saúde e o crescimento dela nunca
será o que Deus planejou. Igrejas fortes não são edificadas em cima de programas,
personalidades ou truques. Elas são edificadas sobre os eternos propósitos de Deus."
Rick Warren
Não há propósitos que você possa criar por você mesmo que sejam mais completos do que os
que Deus já criou divinamente para você.
Há várias passagens do Novo Testamento que descrevem estes propósitos, mas há duas
delas, dadas por Jesus, que parecem resumir todas as outras.
O Grande Mandamento:
Respondeu Jesus: Ame o Senhor, o seu Deus de todo o seu coração, de toda a sua alma e de
todo o seu entendimento. Este é o primeiro e maior mandamento. E o segundo é semelhante a
ele: Ame o seu próximo como a si mesmo. Destes dois mandamentos dependem toda a Lei e
os Profetas. (Mateus 22.37-40)
A Grande Comissão:
Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Espírito
Santo, ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocês, até o fim dos
tempos. (Mateus 28.19-20)
Faça um levantamento pessoal de seu ministério com jovens... Ele reflete um equilíbrio entre
todos estes propósitos bíblicos?
SIM NÃO
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Faça um rápido levantamento de sua própria vida... Ela reflete um equilíbrio de todos os cinco
propósitos bíblicos?
SIM NÃO
4. Ajude a desenvolver uma equipe que seja comprometida com os propósitos bíblicos.
Reconheça que "alguns" dos problemas do ministério com jovens podem apontar para uma
ausência de propósitos bíblicos.
5. Comunique seu entusiasmo para ser guiado por propósitos... pessoalmente e em seu
ministério com jovens.
Chame isso do que você quiser: guiado por propósitos, saudável, equilibrado, e/ou bíblico.
Você será bem-sucedido no que você enfatizar e naquilo com que você ficar entusiasmado.
Se sua igreja ou pastor não deseja que você escreva uma nova declaração de propósitos...
tudo bem. A alegria da liderança não está em inventar novas palavras, mas em pôr a liderança
por trás dos propósitos bíblicos, e em ajudar seu ministério a mover-se em direção à saúde ao
expressá-Ios.
O Ministério com Jovens da igreja existe para... atrair jovens em busca da fé, ajudá-Ios a
pertencer à nossa família, e encorajá-Ios a buscar seu relacionamento com Cristo, a fim de
impactar outros, e honrar a Deus com as suas vidas.
O Ministério com Jovens da Igreja de Cristo existe para glorificar a Jesus Cristo, andar de
mãos dadas uns com os outros, amadurecer como cristãos, e buscar os perdidos na medida
em que nós mesmos nos envolvemos no ministério.
O Ministério com Jovens da PIE existe para contar aos jovens sobre o amor de Jesus,
ensinandoos a honrar a Deus com suas vidas, conectando-os uns com os outros e
desafiando-os a servir.
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A declaração de propósitos do Ministério com Jovens da igreja de Saddleback:
Nosso ministério com jovens existe para alcançar jovens que ainda não conhecem Jesus,
conectá-Ios com outros cristãos, ajudá-Ios a crescer em sua fé, e desafiá-Ios a crescer para
descobrir seus ministérios e honrar a Deus com suas vidas.
Um ministério saudável com jovens procurará ter líderes, jovens e pais que compreendam
porque este ministério existe (para idéias específicas veja o livro Um Ministério com Propósitos (p.
70-79)).
Conflitos serão minimizados na medida em que líderes gastarem mais tempo servindo na área
de ministério que represente suas paixões bíblicas.
Pessoas sem similaridade serão unidas debaixo de uma visão comum quando a visão for maior
do que o seu desejo de fazer as coisas de sua própria maneira.
A maioria das pessoas na igreja é seguidora e seguirá alegremente a líderes que estejam
entusiasmados acerca dos propósitos de Deus e que os expressem com um senso de direção.
Um último pensamento...
"Instintivamente, a maioria de nós segue a um líder que tem propósito real e que pode
transformar aquele propósito em uma estratégia significativa e esperançosa."
Max Dupree (Liderança em arte)
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“Vendê-la” para outros;
Ensiná-las;
Implementar mudanças saudáveis;
Levar outros a entenderem;
Levar as pessoas a mudar a sua maneira de pensar e o seu jeito de fazer as coisas.
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Identificando o seu público alvo
1. Um ministério saudável com jovens reconhece que um programa não pode alcançar
eficazmente todos os níveis de compromisso dos jovens.
Um programa que tenta alcançar todos os níveis de compromisso espiritual precisará de foco,
profundidade e qualidade.
Esta verdade requer que concentremos os nossos programas nos propósitos bíblicos de nosso
público alvo.
2. Um ministério saudável com jovens leva em consideração o fato de que eles estão em
níveis diferentes em suas jornadas espirituais.
Esclarecimento 1:
Os círculos definem níveis de compromisso espiritual, descrevem o que pode existir (audiência
potencial) e ilustram o alvo para o crescimento espiritual.
O Jovem da Comunidade
Este jovem não tem compromisso espiritual, ele está vivendo longe de Cristo. Jovens da
comunidade não freqüentam igreja e não têm compromisso espiritual.
O Jovem da Multidão
Este jovem está comprometido em ___________ a cerca de Cristo. Jovens da multidão
freqüentam a igreja, mas não são necessariamente cristãos.
O Jovem da Congregação
Este jovem está comprometido a ter um relacionamento com Cristo e com outros cristãos.
O Jovem Comprometido
Este jovem está comprometido em ____________ em Cristo, por si mesmo, através de
disciplinas espirituais como estudo bíblico pessoal, oração, prestação de contas, memorização
das Escrituras e entrega de dízimos e ofertas.
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O Jovem do Núcleo
Este jovem está comprometido a servir por causa de Cristo e a compartilhá-Io com outros.
O "próximo passo" para o jovem do núcleo seria voltar e alcançar os jovens da comunidade.
Como?
5. Um ministério saudável com jovens desafia os jovens a criar programas com o público alvo e
os propósitos bíblicos em mente.
Mantenha em mente...
Avalie seu grupo de jovens atual e coloque o nome deles em sua figura de compromisso espi-
ritual.
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Muito importante: Não faça isto de maneira visível aos jovens. É apenas para o seu
esclarecimento e não para eles "serem desafiados a mudar."
Expresse o seu coração ("Eu gostaria muito de ver você crescer") falando "mais alto" do que o
diagrama.
Seu tempo disponível e os seus recursos influenciarão seus programas. Nem todo programa
necessitará de reuniões semanais.
O ministério com jovens em Saddleback é "um" modelo, não "o" modelo (veja página 95 do
livro Um Ministério com Propósitos Para Líderes de jovens, para outros exemplos).
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Instruções para a folha de avaliação de programas
O propósito desta folha de avaliação é examinar a eficiência dos programas dentro de seu
ministério com jovens.
2. Depois, considere o que deveria acontecer neste programa (se ele estivesse funcionando de
"maneira perfeita”). Vamos chamar isso de "ideal". A segunda coluna ("público alvo primária”) é
para identificar o público ideal que está tentando alcançar com o programa que acabou de
escrever. Indique aqui, com algum tipo de marca, quem é que este programa pretende
alcançar. Se o programa idealmente alcança mais do que um tipo de público, use uma
estimativa percentual (ou seja, 50% congregação, 50% comprometidos).
Por exemplo: De maneira ideal nossos Pequenos Grupos de estudo bíblico visam alcançar os
nossos jovens da congregação.
3. Na terceira coluna ("propósito Primário") considere que propósito(s) bíblico(s) seu programa
realiza, pois a maioria dos programas realiza mais do que um propósito bíblico, mesmo quando
está se concentrando em um propósito primário. Indique a sua resposta usando percentagens.
Por exemplo: Idealmente o nosso Pequeno Grupo de estudo bíblico realiza o propósito bíblico
da comunhão (70%) e discipulado (30%).
4. Agora chegou a vez de considerar seu programa como ele realmente é. Vamos chamar isso
de "real". Na segunda coluna ("público alvo primário") indique quem seu programa realmente
alcança.
6. A última fileira para cada programa é rotulada de "próximo passo". A parte final desta
avaliação deve considerar o que será necessário fazer para que o "real" chegue mais perto do
"ideal".
Você pode desejar evitar determinar o seu próximo passo, até que tenha completado os
passos de 1 a 5 para todos os seus programas, pois desta maneira você pode olhar para o
todo na medida em que considera fazer mudanças.
O espaço para o "próximo passo" talvez não seja grande o suficiente para conter as suas
idéias, e talvez você deseje usar uma outra página em branco para escrevê-Ias para o
"próximo passo”.
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FICHA DE AVALIAÇÃO DE PROGRAMA
Nome do programa Audiência Alvo Primária Propósito Primário
Comunidade - Multidão Comunidade - Multidão
Ideal Congregação - Comprometidos Congregação - Comprometidos
Núcleo Núcleo
Comunidade - Multidão Comunidade - Multidão
Real Congregação - Comprometidos Congregação - Comprometidos
Núcleo Núcleo
Próximo Passo
Próximo Passo
Próximo Passo
Próximo Passo
Próximo Passo
Próximo Passo
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Instruções para a avaliação do perfil de compromisso espiritual
O propósito desta ficha de avaliação na próxima página é gastar mais tempo considerando os
compromissos espirituais que existem em seu ministério, e como eles estão alcançando jovens
onde eles estão em sua fé.
2. Na segunda coluna ("Nome dos jovens") escreva alguns nomes específicos de jovens
próximos aos compromissos espirituais que você acha que têm feito em suas vidas. Na igreja
de Saddleback, os jovens da comunidade nunca estiveram na igreja, portanto não sabemos
seus nomes. Por isso registramos nomes de escolas próximas ao descobrirmos o número de
jovens que freqüentam determinada escola, a fim de que tenhamos uma idéia de quem é o
nosso público na comunidade.
4. Em sua última coluna ("Programas"), liste seus programas do ministério com jovens que
atualmente os ajudam a crescerem no compromisso espiritual.
Observação:
Você pode desejar fazer isso com o seu grupo inteiro, ou pode desejar usar isso para os jovens
de seu pequeno grupo de estudos bíblicos. Como será observado durante a seção de ensino,
esta ficha de avaliação não é feita para ser compartilhada com os jovens. Elas são apenas
para a sua avaliação como líder, por isso, mantenha-o para si de forma confidencial.
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Ficha de avaliação do perfil de compromisso espiritual
Necessidades
Compromisso
O que estes
espiritual Nome dos jovens
jovens necessitam Programas
No que estes Escreva os nomes
a fim de ajudá-los Que programa(s)
Como jovens estão dos jovens
a crescer em pode(m) ajudar em
comprometidos próximos ao
direção ao seu crescimento?
com a público alvo
próximo
espiritualidade?
compromisso?
Coloque o número de
jovens
Vivendo
Jovens da
separados de
comunidade
Cristo
Relacionando-se
Jovens da com Cristo e
congregação com outros
cristãos
Crescendo em
Jovens Cristo através
comprometidos das disciplinas
espirituais
Servindo por
causa de Cristo
Jovens do
e
núcleo
compartilhando-o
com outros
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Alcançando os jovens da comunidade
Observando o evangelismo
Jovens da Comunidade não freqüentam a igreja e aparentemente não têm nenhum
compromisso espiritual.
Alcançando jovens, que ainda não conhecem a Jesus, em sua comunidade:
1. De forma pessoal, abra o seu _______________ para o mandamento dado por Deus para o
Evangelismo.
Porém, quando o Espírito Santo descer sobre vocês, vocês receberão poder e serão minhas
testemunhas em Jerusalém, em toda a Judéia e Samaria e até nos lugares mais distantes da
terra. (Atos 1.8)
2. Como uma equipe de liderança, crie um perfil da comunidade de jovens das escolas locais.
Quando uma pessoa crê, ela ora, e grandes coisas acontecem! Tiago 5.16
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7. Envie cartas mensais, artigos e encorajamento aos jovens que se comprometem ao
evangelismo por meio da amizade.
Ferramentas: Folhetos; Apostila: “Como testemunhar a minha fé de forma eficaz”; Livro: Cristão
Contagiante; etc.
8. Permita aos jovens que se comprometem com o evangelismo por meio da amizade,
ajudarem a criar seus programas de "entrada".
"Até que um jovem esteja ambientado confortavelmente, ele ou ela, não terão percepção teológica."
• Use os jovens nos momentos de ensino (isto é, teatro espontâneo, esquetes etc...).
• Encoraje o uso do testemunho dos jovens (Romanos 1.12).
• Pergunte-se: "Há adultos fazendo alguma coisa que os jovens deveriam estar
fazendo?"
"Você não compreende realmente algo a menos que possa explicá-Io de uma maneira
simples." (Alben Einstein)
Providencie algumas notas (esboços para serem preenchidos, slides etc.) a fim de que os
jovens possam acompanhar.
Ferramentas: Consulte editoras cristãs, livrarias evangélicas, sites, apostilas etc.
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6. Um programa para a multidão precisa de um elemento de _____________________.
Ferramentas: Jogos de mesa; dinâmicas de recreação; esporte; etc;
“Eu nunca memorizo o que posso encontrar em outro lugar”. (Albert Einsten)
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Nutrindo os jovens da Igreja
Observando a comunhão
3. Estabeleça alvos elevados para o seu plano de cuidado pastoral, a fim de incluir o princípio
bíblico de “____________________________”.
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Com isso todos saberão que vocês são meus discípulos, se vocês se amarem uns aos outros.
(João 13.35)
• Amem uns aos outros. João 13.35)
• Sirvam uns aos outros. (Gálatas 5.13)
• Aceitem uns aos outros. (Romanos 15.7)
• Perdoem uns aos outros. (Colossenses 3.13)
• Cumprimentem-se uns aos outros. (Romanos 16.16)
• Carreguem a carga uns dos outros. (Gálatas 6.2)
• Sejam dedicados uns aos outros. (Romanos 12.10)
• Honrem uns aos outros. (Romanos 12.10)
• Ensinem uns aos outros. (Romanos 15.14)
• Submetam-se uns aos outros. (Efésios 521)
• Encorajem-se uns aos outros. (1 Tessalonicenses 5.11)
Um formato que parece melhor para oferecer este tipo de plano de cuidado pastoral são os
pequenos grupos.
Por que Pequenos Grupos são tão importantes para um Ministério saudável com Jovens:
Porque nos pequenos grupos os jovens:
1. São conhecidos.
Antes, renunciamos aos procedimentos secretos e vergonhosos; não usamos de engano, nem torcemos
a palavra de Deus. Ao contrário, mediante a clara exposição da verdade, recomendamo-nos à
consciência de todos, diante de Deus. (2 Coríntios 4.2)
2. Podem falar e ser ouvidos.
Portanto, confessem os seus pecados uns aos outros e orem uns pelos outros para serem curados. A
oração de um justo é poderosa e eficaz. (Tiago 5.16)
3. Podem fazer compromissos pessoais.
Imagine um pequeno grupo em que cada jovem é desafiado a desenvolver hábitos espirituais e
possa ser interrogado acerca deste processo específico.
4. Podem prestar contas de seus compromissos.
...isto é, para que eu e vocês sejamos mutuamente encorajados pela fé. (Romanos 1.12)
5. Podem se sentir seguros.
Se um cair, o amigo pode ajudá-Io a levantar-se. Mas pobre do homem que cai e não tem quem o ajude
a levantar-se! (Eclesiastes 4.10)
6. Podem ser encorajados.
Não deixemos de reunir-nos como igreja, segundo o costume de alguns, mas procuremos
encorajar-nos uns aos outros, ainda mais quando vocês vêem que se aproxima o Dia.
(Hebreus 10.25)
Imagine um pequeno grupo no qual cada jovem seja desafiado a descobrir a sua contribuição
singular e a usá-Ia em um ministério.
7. Podem encontrar esperança em seus sofrimentos.
Levem os fardos pesados uns dos outros e, assim, cumpram a lei de Cristo. (Gálatas 6.2)
Alegrem-se com os que se alegram; chorem com os que choram. (Romanos 12.15)
8. Podem encontrar restauração e correção.
Irmãos, se alguém for surpreendido em algum pecado, vocês, que são espirituais, deverão
restaurá-lo com mansidão. Cuide-se, porém, cada um para que também não seja tentado.
Levem os fardos pesados uns dos outros e, assim, cumpram a lei de Cristo. (Gálatas 6.1-2)
9. Ministram, lideram e podem se desenvolver.
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E as palavras que me ouviu dizer na presença de muitas testemunhas, confie-as a homens
fiéis que sejam também capazes de ensinar outros. (2 Timóteo 2.2)
10. "Provam" a diversidade que existe dentro da igreja.
Assim também em Cristo nós, que somos muitos, formamos um corpo, e cada membro está
ligado a todos os outros. (Romanos 12.5)
Para ter um Ministério saudável de pequenos grupos...
1. Líderes precisam encontrar outros líderes que compreendam o que é _____________.
...pastoreiem o rebanho de Deus que está aos seus cuidados. Olhem por ele, não por obriga-
ção, mas de livre vontade, como Deus quer. Não façam isso por ganância, mas com o desejo
de servir. Não ajam como dominadores dos que lhes foram confiados, mas como exemplos
para o rebanho. (1º Pedro 5.2-3)
2. Líderes precisam desenvolver alguns valores e direção comuns a pequenos grupos.
Exemplo: Valores: encorajamento, confiança, consistência, não interromper outros, etc.
(comuns a todos os grupos pequenos).
Exemplo: Direção: Queremos pequenos grupos que tenham tempo para aprender,
compartilhar, orar, servir e alcançar outros (comum a todos os líderes de pequenos grupos).
3. Líderes precisam responder a algumas perguntas ___________________________
antes de começar.
Algumas dessas perguntas podem incluir:
• Como é que você vai dividir os jovens em grupos?
• Por quanto tempo os grupos se reunirão? (oito semanas, um semestre...)
• Os grupos serão mistos ou de sexos separados?
• Os grupos serão liderados por jovens ou por adultos?
• Onde é que os grupos se reunirão?
4. Líderes precisam providenciar facilitadores de pequenos grupos que tenham algum
treinamento e habilidades básicas.
5. Líderes precisam desenvolver uma visão para começar novos grupos.
Quanto maior for o pequeno grupo, menos participação individual haverá.
6. Líderes precisam compreender que pequenos grupos são _________________________.
Muito pouco dá certo quando você começa pela primeira vez.
Coisas que você deve fazer em um Pequeno Grupo:
• Mostre valor às opiniões de todos;
• Busque oportunidades para encorajar os jovens;
• Confronte comportamento (antes de confrontar caráter);
• Mostre entusiasmo por aprender;
• Mantenha o grupo concentrado;
• Peça a Deus para dar-lhe Seus olhos e ouvidos.
Coisas que você não deve fazer em um Pequeno Grupo:
• Não tenha medo do silêncio;
• Não se sinta como tendo que ter as respostas certas;
• Não responda às suas próprias perguntas;
• Não dê palestra, nem domine a conversa;
• Não tenha medo de sentimentos;
• Não passe para uma nova pergunta muito rápido ("Alguém gostaria de acrescentar alguma
coisa")
Perguntas freqüentes quanto aos pequenos grupos da Igreja de Saddleback:
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1. Por que é que vocês preferem se reunir em lares?
Porque lares são:
• mais confortáveis do que salas de aula;
• envolvem as famílias no ministério;
• espalham-se permitindo mais oportunidades pastorais para voluntários;
• proporcionam um acesso mais fácil para mais jovens.
2. Como é o esquema de horário de um pequeno grupo "típico"?
Jovens entre 13 e 15 anos (Grupos de Cuidado Pastoral: um pequeno grupo por casa)
19h - Dão-se as boas-vindas aos jovens à medida que chegam aos lares pré-estabelecidos;
19:15 - Quebra-gelo;
19:30 - Oração, estudo bíblico e tempo de discussão;
20:30 - Hora de ir embora
Jovens entre 16 e 18 anos (Pequenos Grupos de Estudo Bíblico por Área)
19h - Os jovens chegam à casa mais próxima de seu lar/escola;
19:15 - Todos os jovens se encontram na sala de estar para o ensino e o estudo bíblico;
19:45 - Divisão em pequenos grupos dentro da casa. Esta reunião em pequeno grupo inclui
perguntas de aplicação do estudo bíblico, compartilhamento e pedidos de oração. Eles se
encontram no mesmo grupo todas as semanas;
8h45 - Hora de ir embora;
3. Como vocês dividem cuidado pastoral?
Isto não é necessário de imediato, mas eventualmente você precisará cuidar daqueles que
cuidam dos jovens.
• Jovem
• Líder de Pequeno Grupo - Cuida de 4 a 8 jovens
• Líder de Casa - Cuida de 2 a 10 líderes de Pequenos Grupos dentro da casa
• Líder de Divisão - Cuida de 3 a 4 líderes de casas
• Pastor de Jovens - Cuida de todos os líderes de divisão
4. Com que freqüência seus pequenos grupos se reúnem?
Durante o ano letivo: semanalmente em um de três formatos:
• Estudo Bíblico de Área: Em lares durante o tempo estabelecido;
• Construa o seu próprio grupo: Onde quer que eles possam se reunir;
• Grupo nos Campus Estudantis: durante os horários na escola;
No verão: a maioria dos grupos deixam de se reunir até que volte o período das aulas. Isto
permite uma pequena folga aos nossos líderes, aos anfitriões de grupos, e geralmente leva os
jovens a sentir falta de seus grupos e a desejar começar grupos novos.
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Preparando os jovens comprometidos
Observando o Discipulado
Esses hábitos devem levá-Ios a um compromisso com Cristo e não reforçar seus
compromissos com mais programas.
Porque, embora esteja fisicamente longe de vocês, em espírito estou presente, e me alegro em ver como
estão vivendo em ordem e como está firme a fé que vocês têm em Cristo. (Colossenses 2.5)
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2. Líderes precisam claramente _____________________ os hábitos definidos.
• Honrar seu tempo com Deus:
(Ter um tempo consistente com Deus em oração e leitura Bíblica)
• Aceitar prestar contas a outro cristão (mentoria):
(Ter um relacionamento de prestação de contas com outro cristão)
• Buscar memorizar a Bíblia:
(memorizar as Escrituras)
• Interagir com outros cristãos:
(Envolver-se com a igreja através da freqüência ou do serviço)
• Entregar fielmente os dízimos:
(Dispor parte de suas finanças de volta para Deus)
• Observar o estudo das Escrituras:
(Saber como estudar a Bíblia)
6. Líderes precisam continuar o ensino suplementar uma vez que os hábitos tem sido
implementados.
• Bíblia, teologia e apologética influenciam o conhecimento e a perspectiva.
Seja diligente nessas coisas; dedique-se inteiramente a elas, para que todos vejam o seu progresso.
Atente bem para a sua própria vida e para a doutrina, perseverando nesses deveres, pois, agindo assim,
você salvará tanto a si mesmo quanto aos que o ouvem. (1º Timóteo 4.15-16)
Ferramentas de discipulado:
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Honrar seu tempo com Deus
Ferramenta: Devocionário Nosso Andar Diário
Aceitar prestar contas a outro cristão
Ferramenta: Mentoria ou discipulado individual (Grupo de Prestação de Contas dos jovens)
Buscar memorizar a Bíblia
Guardo a tua palavra no meu coração para não pecar contra ti. (Salmo 119)
Ferramenta: Tesouros Escondidos (Hidden Treasures)
Interagir com outros cristãos
Ferramenta: Pequenos Grupos
Trazer fielmente os dízimos
Ferramenta: Banco de Bênçãos (mini-envelopes)
Observar o estudo das Escrituras
Ferramenta: Série Descobrindo a Palavra (Ministério RBC); Estudo Bíblico Indutivo
Guardei a no coração a tua palavra para não pecar contra ti. (Salmo 119.11)
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Desafiando os jovens do núcleo
Observando o Ministério
Jovens do Núcleo estão comprometidos a servir por causa de Cristo e a servi-Lo com outros
Identifique uma área dentro do seu ministério em que todos os jovens possam participar.
Considere a possibilidade de adotar uma criança através do ministério
"Compassion International Child"
4. Desafie todos a _______________ a maneira singular como Deus fez cada um.
E ele designou alguns para apóstolos, outros para projetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres,
com o fim de preparar os santos para a obra do ministério, para que o corpo de Cristo seja edificado. (Efésios 4.11-12)
Formação espiritual
Opção de coração
Recursos pessoais
Modo de ser
Áreas de experiências
5. Trabalhe _________________ com os poucos que demonstrarem interesse.
Faça isso no contexto de um grupo pequeno. Líderes de pequenos grupos conhecem o
coração dos jovens.
Todo Cristão é...
• Criado para o ministério (Ef 2.10)
• Ordenado a ministrar (Mt 20.26-28)
• Salvo para o ministério (2º Tm 1.9)
• Recompensado de acordo com o seu ministério (Cl 3.23-24)
• Chamado para o ministério (1º Pe 2.9-10)
• Necessário ao ministério (1º Co 12. 27)
• Capacitado para o ministério (1º Pe 4.10)
• Para ser treinado para o ministério (Ef 4.11-12)
• Autorizado a ministrar (Mt 28.18-20)
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6. Depois que descobrirem a maneira como Deus os fez (FORMA), coloque estes jovens em
um ministério existente e ajude-os a ______________ um ministério personalizado.
8. Encoraje-os a ser partes da equipe de liderança quando seus estilos de vida refletirem
maturidade espiritual.
Mas o Senhor disse: “Não se impressione com a aparência nem com a altura deste homem. Eu o rejeitei
porque não julgo como as pessoas julgam. Elas olham para a aparência, mas eu vejo o coração”.
(1º Samuel 16.7)
Não deixe que ninguém o despreze por você ser jovem. Mas, para os que crêem, seja um exemplo na
maneira de falar, na maneira de agir, no amor, na fé e na pureza. (1º Timóteo 4.12)
Reúna seus líderes de jovens (uma vez por mês) e os encoraje, desafie e treine.
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Colocando tudo junto
Os propósitos bíblicos expressos através de uma declaração de propósitos revelam o
porquê da existência do seu ministério. O nível de compromisso espiritual define quem você
deseja alcançar, e os programas determinam como você tentará alcançar o seu alvo e cumprir
os propósitos bíblicos. Colocando todas as partes juntas, você pode desejar ter um processo
visual a fim de ajudar a comunicar para onde você deseja que os jovens devem ir, a fim de
ajudá-Ios a crescer em sua fé.
Um ministério com jovens saudável procurará ter um processo visual claro que
comunique como você planeja ajudar os estudantes a crescerem em suas jornadas espirituais.
Por que um processo é importante...
1. Porque ele expressa um mapa claro para o crescimento espiritual.
2. Porque ele permite ver onde eles estão em sua jornada para o crescimento espiritual e
podem servir para encorajá-Ios em direção ao próximo passo ou compromisso em suas
jornadas de fé.
3. Porque ele força os líderes a pensar estrategicamente e organizar programas em uma
progressão lógica para o potencial de crescimento máximo.
Exemplo:
Primeira Base: Comunhão - Classe 101
O que ensinamos:
Nossa Salvação (O que Deus tem feito por nós)
Batismo
Ceia do Senhor
O que cremos
Nossas Declarações (por que existimos como igreja)
Nossa Estratégia (como tentamos cumprir os propósitos)
A que desafiamos os jovens a se comprometerem:
Uma vida em Cristo
Unir-se a igreja (membresia)
Conectar-se a um grupo pequeno
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Maturidade espiritual
Hábitos necessários ao crescimento espiritual
Hora tranqüila
Prestação de contas
Estudo Bíblico
Memorização das Escrituras
Entrega de dízimos e ofertas
Estudo das Escrituras
Obs.: O material para as classes de adultos foi reescrito para os jovens. O ensino da versão editada
destas classes para jovens e adolescentes leva aproximadamente 2 horas em vez das 4 gastas com os
adultos.
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Dando passos sábios para a mudança
À medida que você se torna guiado por propósitos, você pode necessitar mudar algumas coisas
dentro de seu ministério. Você precisará comunicar cuidadosamente estas mudanças. A maior parte
das pessoas não gosta de mudanças e há alguns passos que você pode dar para minimizar o seu im-
pacto negativo. Mas haverá impacto... esta é a natureza da mudança.
Não desejo simplificar mais do que necessário a natureza complexa da mudança, mas aqui
estão alguns passos que você pode considerar quando iniciar as mudanças.
2. Planeje discutir mudanças significativas com seu superior antes de torná-Ias públicas.
Assim como os perfumes alegram a vida, a amizade sincera dá ânimo para viver. (Provérbios 27.9)
3. Planeje um tempo a sós com os seus voluntários, pais e jovens mais positivos e negativos.
Honestamente estipule os prós e os contras de cada mudança.
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DICA DE LEITURA
Dosando bem a teoria e a prática, Um ministério com propósitos pode ser aplicado no
contexto de qualquer igreja, independentemente de seu tamanho, denominação, recursos ou
modelo de liderança existente.
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Respostas
Construindo um ministério com jovens saudável
Tempo
Unidade
Crescem
Insuficiência
Corações
Depender
Tornando-se um ministério com jovens saudável
Certas
Cinco
Adoração
Ministério
Evangelismo
Comunhão
Discipulado
Declaração de propósitos
Conflitos
Fácil/saudável
Identificando o seu público alvo
Ouvir
Crescer
Próximo
Individualmente
Programas
Como (estratégias)
Avaliação
Freqüência
Relacionar
Alcançando os jovens da comunidade
Coração
Crescimento
Eventos
Positivo
Compreensível
Mudar
Acompanhamento
Diversão
Relacionamentos
Nutrindo os jovens da Igreja
Pastoral
Vida
Uns aos outros
Pastorear
Organizacionais
Desorganizados
Preparando os jovens comprometidos
Repensados
Hábitos
Comunicar
Recursos
Realista
Desafiando os jovens do núcleo
Ministério
Descobrir
Pessoalmente
Criar
Ser e fazer
Dando passos sábios para a mudança
Retirada
Calendário
Conflito
desista
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