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Je remercie aussi Monsieur Mme RQIA QERFA, Mme GHITA MDAGHRI, Mme
ZAHIRA BICANE,MR HADIR BADERDINE, Mr MOSTAFA ARAOUA ,Mme NAOUIS
MALIKA ,Mme HANANE OULKADI et Mlle SABAH ZITOUNI ainsi que l’ensemble du
personnel de la CNSS pour leur accueil et la confiance qu’ils m’ont accordée dès mon arrivée
dans l’agence.
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Sommaire :
Remerciement ................................................................................................................... 2
Sommaire ............................................................................................................................ 3
I- Introduction ................................................................................................................ 4
1. La CNSS ....................................................................................................................... 4
2. Taux des cotisations .................................................................................................. 4
3. Organigramme de l’agence CNSS ................................................................................ 6
V- Conclusion ........................................................................................................... 22
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I- Introduction :
Le régime de sécurité sociale géré par la CNSS couvre les salariés du secteur privé exerçant
dans les entreprises industrielles, commerciales, artisanales et libérales. Il s’étend aux marins
pêcheurs à la part et aux travailleurs salariés des exploitations agricoles, forestières et leurs
dépendances.
L’entreprise assujettie au régime de sécurité sociale doit être affiliée à la CNSS qui lui délivre un
numéro d’affiliation qui vaut reconnaissance administrative de son identification, de son
enregistrement à la CNSS et de son rattachement au régime.
1. La CNSS :
Le régime de sécurité sociale a pour but d’assurer aux salariés du secteur privé et aux
membres de leurs familles, un revenu de remplacement en cas de maladie, de maternité,
d’invalidité, de vieillesse ou de décès de l’assuré.
Le tableau suivant donne le taux des cotisations de la CNSS et de l’AMO appliqué à partir du
1er février 2010 :
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Cotisations CNSS / AMO
Février 2010 :
Cotisation Cotisation
Nature des prestations Taux Plafond Mensuel
patronale salariale
Taxe de formation
1,6 % 1,6 % - Sans plafond
professionnelle
1,5 + 2%
Cotisation AMO 5,5 % 2% Sans plafond
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3. L’organigramme de l’agence CNSS :
CHEF D’AGENCE
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II. Les prestations de la CNSS
1. L’affiliation
L’affiliation de l'entreprise à la CNSS est une obligation légale. Toute entreprise
assujettie au régime de sécurité sociale doit être affiliée à la CNSS qui lui délivre dés lors
un numéro d’affiliation.
Formalités à remplir :
Demande d’affiliation
Relevé du personnel
Demande d’immatriculation
Identification du salarié
Toutes les photocopies des pièces à fournir doivent être certifiées conformes. Les
formulaires précités doivent être cachetés et visés par l’employeur et accompagnés,
selon la nature juridique (Voir l’Annexe) :
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Suspension d’affiliation :
Réouverture d’affiliation :
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2. L’Immatriculation :
Il convient de préciser que l’assuré ne doit avoir qu’un seul numéro d’immatriculation
à la CNSS.
Demande d’immatriculation:
L’assuré doit être informé qu’il n’a droit qu’un seul numéro d’immatriculation à la
CNSS. En cas de perte de la carte d’immatriculation ou de son usure, il convient
d’informer l’assuré de demander un duplicata de sa carte.
La demande de modification des informations relatives à l’assuré, doit être établie sur le
formulaire intitulé "Demande de modification des informations relatives à l’assuré"
mentionnant impérativement : l’adresse correspondance du salarié et accompagnée,
selon la nature de la modification, des pièces justificatives suivantes :
Certificat d’individualité;
Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
Carte d’immatriculation à la C.N.S.S (originale) ;
Deux photographies récentes portant au verso votre nom;
Un extrait d’acte de naissance ;
Une copie de la carte de séjour pour les étrangers.
copie de jugement ;
copie de la carte d'identité nationale (CIN) ou extrait d’acte de naissance ;
carte d'immatriculation CNSS ;
Copie Intégrale.
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• Modification d’adresse
• Modification de nationalité
L’assuré doit remplir le formulaire dûment signé par ses soins accompagnés des
pièces suivantes :
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Un des documents suivants : copie de la carte d’immatriculation /
attestation ou carte de travail / copie du bordereau préétabli de déclaration
de salaires / copie du bulletin de paie / en cas d’indisponibilité de ces
documents, fournir : le livret de famille, ou une déclaration sur l’honneur
précisant les coordonnées d’un employeur chez qui, l’assuré a travaillé ou
toute pièce qui permettrait d’asseoir l’identité du titulaire.
3. L’Allocation Familiale :
Définition
L’assuré domicilié au Maroc, qui justifie de 108 jours continus ou discontinus de cotisation
pendant six mois civils d’immatriculation, bénéficie d’une allocation pour chaque enfant à
charge résidant au Maroc.
L’Allocations familiales servies pour les enfants à charge âgés de mois de 12 ans et jusqu’à 18
ans ou 21 ans s’ils sont, respectivement, en apprentissage ou scolarisés. Leur montant est de
200 DH par mois pour chacun des 3 premiers enfants et de 36 DH pour chacun des 3 enfants
suivants ;
L’assuré ne peut recevoir d’allocation que pour six enfants au plus, pour les enfants déclarés
à l’état civil.
Lorsque le mari et la femme sont tous deux assurés et susceptibles de bénéficier des
allocations familiales, celles-ci sont versées exclusivement au mari. En cas de séparation des
conjoints ou de dissolution du lien de mariage, les allocations familiales sont, dans tous les
cas, versées à la personne à qui revient la garde des enfants. En tout état de cause, les
allocations familiales ne peuvent être servies doublement au titre du même enfant.
L’ouverture du droit aux allocations familiales peut être subordonnée à la perception d’un
salaire minimum mensuel dont le montant est fixé par décret pris sur proposition du
ministre chargé de l’emploi et du ministre des finances.
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Réception de la demande
Déclaration de l’enfant
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4. Prestation a court terme :
Pour en bénéficier, elle doit être salariée, immatriculée à la CNSS. Justifier d'au moins 54
jours de cotisations pendant les 10 derniers mois précédant la date d’arrêt de travail pour
accouchement.
Délais de dépôt
• pour l'avis d'interruption de travail : dans un délai de 30 jours.
• pour la demande d'indemnités journalières de maternité : dans un délai de moins de
9 mois à compter de la date d'arrêt de travail.
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b. Indemnités journalières de maladie
En cas d’incapacité physique dûment constatée par un médecin désigné ou agrée par la
CNSS, l’assuré peut bénéficier d’une indemnité journalière de maladie.
Pour bénéficier de l’indemnité Journalière de la maladie il faut Justifier de 54 jours de
cotisations
ns pendant les 6 mois qui précèdent l’incapacité. En cas d'accident, autre que
l'accident de travail ou de maladie professionnelle, cette condition n'est plus nécessaire. Il
suffit simplement d'être assuré à la CNSS à la date de l’accident.
Il faut déposer l’avis de l’interruption de travail dans un délai de 30 jours, et la demande de
l’IJM dans un délai de 6 à compter de la date du travail
c. Congé de naissance
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Le montant du congé de naissance remboursé est calculé selon la formule suivante : Salaire
du mois au cours duquel a lieu la naissance x 3 jours /26 jours.
a. Pension de Vieillesse
L’assuré qui a cessé toute activité salariale et ne justifiant pas de 3240 jours de cotisations
peut souscrire à l’assurance volontaire.
L’assuré ayant atteint l’âge de 60 ans qui ne totalise pas les 3240 jours doit être maintenu
en activité jusqu’à ce qu’il remplisse cette condition.
Si l’assuré n’a pas réuni 3240 jours à la CNSS et qu’il a été assujetti à un ou plusieurs autres
régimes de prévoyances sociales, il peut bénéficier d’une pension de retraite par totalisation
des périodes d’assurance.
Modalités de calcul
- Minimum : 50% du salaire moyen de référence, pour les travailleurs qui justifient
de 3240 jours d’assurance.
- Majoration : 1% pour chaque période d’assurance de 216 jours accompli en plus de
3240 jours.
- Maximum : 70% du salaire moyen de référence pour un total de jours de 7765
jours.
- La pension minimale est de 600 DH par mois.
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Cumul des 96 derniers mois* Le Taux
Le montant de la pension =
96
Formalités à remplir :
Pour postuler à la pension de vieillesse, l’assuré, en plus des conditions précitées, doit
fournir les pièces ci-dessous :
b. Pension de survivants
Le bénéfice de la pension de survivants est ouvert pour les ayants droit de l’assuré décédé qui
était :
Soit titulaire d’une pension d’invalidité ou de vieillesse.
Justifiant au moins de 3240 jours de cotisations à la date de son décès,
Ou de 1080 jours de cotisations dont 108 jours pendant les 12 mois précédant
le décès
En cas de l’existence de plusieurs épouses Le taux de la pension dans ce cas est divisé à parts
égales par le nombre des épouses survivantes sans que le taux cumulé de la pension de
survivants servie ne dépasse 50% de la pension perçue par le défunt.
NB : Les enfants ont droit à la pension de survivants jusqu’à l’âge de 18 ou 21 ans sauf
les enfants handicapés qui en bénéficient sans limite d’âge.
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c. allocation au décès
Le montant de l’AD pour les assurés décédés suit à un accident de travail est de 9 250 DH.
En cas d’existence de plusieurs épouses à charge, le montant de l’allocation est divisé à parts
égales par le nombre des épouses sans que le montant servi ne dépasse le seuil de 10 000DH
ou 12 000 DH.
La prescription de l’AD est de neuf mois.
d. Pension d’invalidité
Totaliser un minimum de 1080 jours d’assurance, dont 108 jours pendant les 12
mois civils qui précèdent le début d’incapacité de travail. (Toutefois, cette
condition n’est pas exigée si l’invalidité est due à un accident non régi par la
législation sur les accidents de travail et les maladies professionnelles. Dans ce
cas, le travailleur doit justifier de son assujettissement à la CNSS à la date de
l’accident).
Ne pas avoir l’âge d’admissibilité à la pension de vieillesse (60 ans en général ou
55 ans pour les mineurs justifiant de 5 années au fond).
Etre incapable d’exercer une activité lucrative quelconque.
La maladie causant l’invalidité doit être dûment constatée par le médecin traitant.
Cesser toute activité salariale.
Le taux de la pension :
Le taux de la pension d’invalidité est fixé à 50% du salaire moyen de référence pour l’assuré
qui justifie d’un nombre de jours d’assurance compris entre 1080 et 3240 jours. Une
majoration de 1% est ajoutée pour chaque 216 jours supplémentaires jusqu’à un plafond de
70%.
Pour l’invalide nécessitant l’assistance d’une tierce personne, une majoration de 10% du
salaire moyen de référence est ajoutée en cas d’assistance permanente d’une tierce personne.
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6. L’Assurance Maladie Obligatoire (AMO) :
a. Dossier de Remboursement
Le dossier de remboursement peut être remboursé une fois l’assuré a payé en premier lieu
les prestations fournies (honoraires des médecins, médicaments prescrits, actes biologiques,
analyses…).
Le dossier de maladie est composé de la feuille de soins dument remplie, signée et cachetée
par le médecin traitant ainsi que les prestataires de soins intervenants, l’ordonnance
médicale signée et cachetée, les codes a barres des médicaments ainsi que les factures des
prestations annexes.
La feuille de soins ainsi que les pièces justificatives doivent être déposées à l’agence dans un
délai maximal de 60 jours à compter de la date du premier acte médical.
Un certain nombre d'affections dites de longue durée et reconnues comme telles ouvrent
droit au remboursement ou à la prise en charge des soins par la caisse nationale de sécurité
sociale.
L’assuré social ou l’un de ses ayants droits (conjoint non assuré, enfant à charge), atteint
d’une affection coûteuse ou de longue durée prise en charge par la CNSS.
Ce droit est prononcé par la CNSS après dépôt des pièces suivantes auprès de l’agence CNSS:
Une fois le bénéficiaire est reconnu porteur d’ALD, tous les actes médicaux liés à la
pathologie couverte par l’AMO sont remboursables. L’assuré atteint d’une pathologie
remplissant les conditions de bénéficier des prestations AMO est tenu de remplir les
formalités suivantes :
• La feuille de soins selon le cas à retirer auprès de l’agence CNSS la plus proche
ou chez le médecin traitant) remplie, signée et cachetée par le médecin.
• Une ordonnance médicale signée et cachetée pour la prescription des
médicaments et soins annexes (laboratoire, radio…).
• Les vignettes et prospectus des médicaments.
• Les factures des prestations annexes.
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c. Dossier d’Entente Préalable
La prise en charge est un document délivré par la CNSS (assurance de santé) ayant pour but
d'éviter l'avance d'argent avec les établissements hospitaliers publics ou privés.
Tout bénéficiaire (personne ayant le droit aux prestations ouvert par la vérification des
conditions requises) peut choisir un établissement (prestataire de soins) afin d’y réaliser son
hospitalisation (acte chirurgical : cas d’une appendicectomie ou séjour : cas de la dialyse).
Le tiers payant est le mécanisme grâce auquel le bénéficiaire est dispensé de l’avance des
frais pris en charge par la CNSS. Mais pour s’acquitter uniquement du ticket modérateur
(partie des frais restant à sa charge) le bénéficiaire doit, avant la réalisation de l’acte ou
pendant son séjour à l’hôpital, adresser via l’hôpital une demande de prise en charge à la
Direction de l’assurance maladie obligatoire DAMO pour traitement et notification de la
réponse.
La demande de prise en charge communiquée par tout moyen par l'établissement de soins
doit comporter le nom du médecin traitant et être accompagnée d’un pli confidentiel
comportant les indications médicales figurant à l’article 20 du décret n° 2-05-733. Le
bénéficiaire est tenu de régler au médecin ou à l’établissement de soins le montant du ticket
modérateur augmenté, le cas échéant, des extras. »
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III. assurance volontaire :
Que vous quittiez votre emploi, ou vous vous apprêtiez à cesser toute activité salariale à
titre provisoire ou définitive, vous avez cessé de remplir les conditions d'assujettissement,
la CNSS vous offre l'opportunité de préserver vos droits en matière de prestations de
sécurité sociale grâce à l’assurance volontaire.
Conditions :
N.B :
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VI.. retraite anticipée :
Elle est introduite à partir de 55 ans moyennant le paiement d’une prime par
l’employeur. Celle-ci est en fonction de l’âge de l’assuré et de l’annuité de la pension.
Pour en bénéficier
Il faut :
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Conclusion
Au terme de ce stage, j’ai eu la satisfaction d’avoir pratiqué une partie de mes connaissances
théoriques mais plus que cette satisfaction, j’ai eu le plaisir de travailler dans un domaine qui
me passionne.
En effet, ce stage m’a permis non seulement d’approfondir mes connaissances dans les
domaines économiques et informatiques voire social, mais aussi d’acquérir une expérience
extrêmement valorisante d’un point de vue personnel.
Dans la mesure où il reflète parfaitement le domaine dans lequel j’aimerais poursuivre mes
études, j’estime être heureuse d’avoir pu effectuer ce stage entourée de personnes
compétentes qui ont su me guider dans mes démarches tout en me laissant une certaine
autonomie.
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