Anexo entrevista psicolaboral

1- Cuénteme por favor acerca de su último trabajo. Puesto, tareas y responsabilidades,

cuántos compañeros tenía, de quién recibía instrucciones.

2- ¿Qué tarea de las asignadas le gustaba más realizar y por qué?

3- ¿Qué tarea le gustaba menos y por qué?

4- ¿Qué cualidades suyas considera Ud. que fueron valoradas por la empresa anterior y
cuáles de algún modo “desaprovechadas”?

5- ¿Hay alguna situación en particular que lo motive al cambio de trabajo?

6- En su trabajo anterior, ¿qué obstáculos propios de la organización o de carácter

personal podría mencionar que afectaron su desempeño? ¿Recuerda alguna situación
puntual?

S
- ¿qué sucedió y dónde?
- ¿cómo sucedió eso?
- ¿en qué momento fue?
- ¿Quién estaba allí?

T
- ¿cuál era su función?
- ¿se contaba con las herramientas necesarias para resolver el problema?

A
- ¿cómo se resolvió la situación?
- ¿cuál fue su participación en ello?

R
- ¿qué sucedió después?
- ¿cuáles fueron las repercusiones de su participación en lo sucedido?
Para completar la indagación específica, podría recurrir a las siguientes preguntas
orientadoras a partir de las cuales poder profundizar más acerca de la presencia de las
competencias en situaciones concretas:
Competencias sobre las que Preguntas disparadoras
se indagará
Metahabilidades: ¿Qué responsabilidades
estaban incluidas en su
Responsabilidad puesto?
Adaptabilidad ¿Cómo fueron sus primeros
Flexibilidad pasos en la empresa?
Resolución ¿Cuál es su reacción
frecuente al enfrentar
situaciones difíciles o
problemáticas?
Tolerancia al estrés ¿Qué cuestiones o
situaciones considera que lo
“sobrepasan”?
STAR
En su trabajo
anterior…¿hubo alguna
ocasión en la que no pudo
cumplir con sus
obligaciones?
¿En qué circunstancias?
¿De qué dependía la
solución?
¿Qué se esperaba de usted?
¿Cómo lo solucionó?
¿Recuerda alguna situación
en la empresa en la que se
haya sentido inicialmente
incómodo o poco
satisfecho?
¿En qué circunstancias?
¿Qué estrategias le
permitieron acomodarse a la
situación?
En su vida…¿qué cambios
recientes ha
experimentado?
¿Cómo los ha afrontado?
Si Ud. fuera elegido para
este puesto…¿Qué cambios
implicaría esto en su vida?
Cuente alguna situación
compleja en la que haya
tenido que intervenir.
¿Cuál cree que era el
principal obstáculo?
¿Requirió ayuda de otros?
¿De quiénes?
¿Cómo superó el problema?
En su trabajo previo… ¿Se
sintió en algún momento
sobrecargado o altamente
exigido?
¿Cómo repercutió eso en
Ud.?
¿Cómo intentó superarlo?
¿Requirió ayuda?
¿Cuál fue el resultado?
Betahabilidades
Conocimiento del entorno.
Impacto
Habilidades operativas
Auto-organización
Comunicación oral y escrita
Velocidad de respuesta
Habilidades interpersonales
Sociabilidad
Escucha activa
Habilidades cognitivas
Atención y concentración
¿Conocía Ud. la importancia
de su puesto de trabajo?
¿Considera que su presencia
y disposición al trabajo fue
un “incentivo” para otros?
¿Cómo empezaba su día en
la empresa?
¿Se considera una persona
con la cual es posible
mantener un diálogo?
¿Se considera atento a las
circunstancias y con
capacidad para resolver
cuestiones con rapidez?
¿Qué cualidades cree que
posee para contribuir a una
sólida relación entre
compañeros?
Considerando las tareas que
realizaba en su último
puesto… ¿Lograba cumplir
en simultáneo con las tareas
que le eran requeridas?
¿Empleaba alguna estrategia
¿Requería tener mayores
conocimientos respecto a
las funciones desarrolladas
por colegas en puestos
cercanos al suyo, o bien
conocer características de
los clientes de la empresa?
¿Podría mencionar un
ejemplo en el cuál su tarea
se haya visto comprometida
con ese conocimiento?
Considere alguna situación
en la que haya tenido que
influir/persuadir a pares o a
su jefe en vistas a lograr
una meta.
¿Cómo lo hizo?
¿Tuvo éxito?
¿Alguna vez dejó tareas
pendientes?
¿Cuándo las resolvió y de
qué manera?
¿Recuerda alguna situación
compleja entre usted y su
jefe o pares, originada por
un malentendido o por una
dificultad en la
comunicación?
¿Cómo se resolvió?
¿Recuerda alguna situación
en la que requirieron de su
parte respuestas inmediatas
o una alternativa de
solución a un potencial
problema?
¿Se consideraron sus
sugerencias?
¿Qué recursos emplea para
generar un acercamiento a
sus pares?
¿Puede nombrar algunas
ventajas en relación a la
importancia del vínculo con
otros dentro y fuera de la
empresa?
Describa un día de trabajo
típico.
de organización?