Pauta de entrevista psicolaboral

Fecha:

- Situación familiar.

1- Háblame de su usted… es de esta ciudad o proviene de otro lugar? ¿Cuántos años

tiene? Etc.

2- ¿Con quién/es vive?

3- ¿Cómo está compuesta su familia?

4- ¿Qué piensa su familia de esta postulación y de la búsqueda de su nuevo trabajo?

- Pasado profesional:
5- Háblame de sus experiencias (en esta actividad/profesionales). ¿Cuál fue el último
cargo que desempeñó?

6- ¿Por qué dejó el último empleo?

7- Viendo su cv, de todo lo que ha hecho hasta ahora, ¿qué es lo que más le gusta y
por qué?

- Comportamiento en el trabajo:
8- ¿Qué experiencias tiene en el trabajo compartido con otras personas?
 9- ¿Mantenía relación con personas de otras áreas o sectores de la empresa? ¿Por
qué?

10- ¿Ha tenido en algún momento alguna situación imprevista o de conflicto con
algún área o persona de la empresa anterior?
SÍ ¿Cómo manejó la situación?
NO: ¿Qué hacía usted para tener buena relación con las personas?

11- ¿Qué opinión tiene de sus jefes anteriores? ¿Qué aspectos positivos y negativos
puede mencionar sobre ellos?

- Perfil Motivacional

Compromiso
12- ¿Qué importancia tiene para usted este puesto?

13- ¿Cómo cree que podría contribuir a los resultados de la empresa?

Expectativas de promoción
14- Si ud. fuera seleccionado, ¿cómo se proyecta de aquí a tres años?

15- ¿Cree que el desempeño en este puesto lo ayudará a realizar esa trayectoria
profesional?

16- ¿Cuál cree que debería ser el próximo puesto al que debería ser promocionado?

Expectativas de desarrollo profesional

17- ¿Qué aprendizaje espera conseguir a través del desempeño de este puesto de
trabajo?
 18- ¿Qué tipo de capacitación espera recibir de la empresa?

19- ¿En qué áreas le gustaría especializarse y por qué?

- Condiciones personales
20- ¿Tiene alguna actividad u ocupación complementaria, retribuida o no?

21- ¿Tiene ofertas de trabajo alternativas en este momento?

22- ¿Qué hace en su tiempo libre? Aficiones, hobbies.

23- ¿Aspira a desarrollar otras actividades de su interés en el futuro? ¿Qué le gustaría

hacer?

24- ¿Por qué habría que elegirlo a usted y no a otros postulantes? (identificaciones de
fortalezas).

25- Desea realizar alguna pregunta?

Tel de contacto
Observación de la
presentación general del
evaluado
Observación de la
expresión verbal y no
verbal del evaluado.
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