CUESTIONARIO EVALUACIÓN

“CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA - 2015”

El cuestionario que a continuación se presenta, tiene por finalidad recolectar información, que facilitará el desarrollo
de esta investigación.
Instrucciones:
• Lea cuidadosamente y responda con total franqueza las preguntas siguientes.
• Por favor califique con una escala de 1 a 5, de acuerdo las opciones planteadas.
• Señale con una “X” la alternativa (s) que usted considere correcta.
• Es importante que la respuesta revele la situación actual y no sobre lo que debería ser.

DATOS GENERALES
Estado Civil Grado ocupacional
Género :
Edad : ( ) Soltero ( ) Profesional
Tiempo de servicio : ( ) Casado ( ) Técnico
( ) Viudo ( ) Auxiliar
( ) Divorciado

VALORACIÓN

SIEMPRE
SIEMPRE
A VECES
NUNCA

POCAS
VECES
N° VARIABLE INDEPENDIENTE (CLIMA ORGANIZACIONAL)

CASI
Dimensión X1.Estilo de Liderazgo
01 ¿Observa que su jefe centraliza el poder en la toma de decisiones? 1 2 3 4 5
02 ¿Existe colaboración entre compañeros y los jefes en el cumplimiento de las
1 2 3 4 5
labores?
03 ¿Los jefes evitan ejercer su poder y responsabilidad; prefieren en gran medida
1 2 3 4 5
de la fijación de metas del propio grupo?
Dimensión X2. Motivación
04 ¿La entidad permite la realización profesional? 1 2 3 4 5
05 ¿Usted requiere relacionarse con sus compañeros de trabajo para cumplir sus
1 2 3 4 5
funciones?
06 ¿La organización reconoce el trabajo realizado? 1 2 3 4 5
Dimensión X3. Comunicación interpersonal
07 ¿Los jefes informan de las acciones tomadas a los trabajadores? 1 2 3 4 5
08 ¿Usted recibió o recibe instrucciones para el ejercicio de sus funciones? 1 2 3 4 5
09 ¿Los jefes permiten participar a los trabajadores en la toma de decisiones
1 2 3 4 5
solicitando su opinión?
VARIABLE DEPENDIENTE (DESEMPEÑO LABORAL)
Dimensión Y1. Comportamiento
10 ¿Usted observa que sus compañeros tienen voluntad propia para planificar y
1 2 3 4 5
ejecutar su trabajo?
11 ¿Existe cooperación entre las dependencias para la solución de problemas? 1 2 3 4 5
12 ¿En la institución perciben que los trabajadores aceptan responsabilidades por
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las consecuencias de sus actos?
 Dimensión Y2. Cumplimiento de metas
13 ¿Los problemas que se originan durante su trabajo se resuelven
1 2 3 4 5
inmediatamente?
14 ¿Percibe que los trabajadores tienen predisposición para el cumplimiento del
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trabajo asignado?
15 ¿Las actividades Se cumplen en los plazos preestablecidos? 1 2 3 4 5
Dimensión Y3. Desarrollo de habilidades individuales
16 ¿Observa que los trabajadores tienen la capacidad de ejecución de su trabajo
1 2 3 4 5
aun cuando hay sobrecarga laboral?
17 ¿Usted percibe que sus compañeros conocen sus funciones de su puesto de
1 2 3 4 5
trabajo específicamente?
18 ¿Los problemas personales del jefe repercuten en su labor? 1 2 3 4 5
Responda sola una de las preguntas siguientes
25 ¿No existe incidencia de clima organizacional en el desempeño laboral? 1 2 3 4 5
26 ¿Existe incidencia de clima organizacional en el desempeño laboral? 1 2 3 4 5