LA EVOLUCIÓN ADMINISTRATIVA, CAMINO HACIA LA ACTUALIDAD.

La administración actual busca un desarrollo favorable de nuevas tácticas, aplicándolas a diferentes

contextos, como toda organización debe de estar a la cabeza la persona idónea para llevar los procesos
adecuados la cual deberá enfrentar los cambios y transformaciones de esta empresa. Es importante señalar
que las teorías son trascendentes para que una administración moderna logre alcanzar el éxito esperado.

A lo largo del tiempo el conocimiento empírico de la administración ha tomado su camino, se han modificado
los conceptos, sin embargo las diferentes teorías han conservado su mismo enfoque dándoles solución a
problemas organizacionales actuales y ejerciéndose en todas las actividades que el ser humano realiza.

La administración ha pasado por varias etapas evolutivas que han ayudado mucho con la administración que
podemos ver en la actualidad. Una de ellas es en el siglo XIX que nace por la necesidad de incrementar la
productividad, el principal enfoque de esta teoría era el método científico el cual consistía en incluir los
procesos de observación, medición en las tareas que se realizaban. Taylor el principal exponente de la teoría
científica “el dinero es el que motiva principalmente a los trabajadores y los demás asuntos son poco
importantes” (Cajal, 2018)

Es aquí donde surge la estructuración de la administración y la organización racional del trabajo que se basa
en el análisis de trabajo operacional, en el estudio de tiempos y movimientos, la división del trabajo,
administración del personal, control de producción, campo de investigación, prácticas y conocimientos
específicos. De otra parte, Henry Fayol, pionero en la teoría clásica es considerado junto con Taylor, uno de
los fundadores de la administración moderna. Se preocupó por definir una de las funciones básicas de la
empresa, el concepto de administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los llamados
principios generales de la administración como procedimientos universales, aplicables en cualquier tipo de
organización o empresa. (ESPERANZA, 2006)

La evolución del pensamiento administrativo fue creciendo, puesto fue una etapa donde tuvieron colaboración
con varios autores, lo cual empezó a dar forma con lo que hoy actualmente es la administración, la cual ha
propiciado a la perfección de la estructura organizacional de las empresas, y día a día se crean diferentes
tecnologías administrativas que siempre tendrán que tener en cuenta las teorías principales de la
administración. Actualmente la mayoría de las empresas ya cuentan con el personal, tecnología y técnicas
para el desarrollo necesario para su futuro.

Bibliografía
Cajal, A. (05 de 10 de 2018). Frederick Taylor: biografía, teoría y aportes. Obtenido de
https://www.lifeder.com/aportaciones-de-frederick-taylor/

ESPERANZA, L. M. (31 de 08 de 2006). LAS ORGANIZACIONES Y LA EVOLUCION ADMINISTRATIVA. Obtenido de

http://www.redalyc.org/html/849/84911639026/