2° PROGRAMA DE

FORTALECIMIENTO DE
HABILIDADES DIRECTIVAS
PARA MUJERES

CONTENIDO DEL CURSO

SESIÓN 1

• Sesgos inconscientes, estereotipos y desempeño

- Conoceremos fundamentos científicos y objetivos de como los estereotipos generan impacto en el
desempeño de las mujeres.
- Asimismo, aprenderemos a gestionar nuestros sesgos inconscientes y mitigarlos para poder desarrollarnos
y tomar mejores decisiones.

• Contabilidad y Análisis Financiero

- Aprenderemos a leer información financiera, pues ella constituye el reflejo de las actividades empresariales
y es la principal herramienta para la toma de decisiones gerenciales.
- Desarrollaremos un lenguaje financiero que nos permita participar en la gestión de las organizaciones.

• Marketing Personal
- Desarrollaremos las actitudes y los comportamientos más adecuados para proyectar los mensajes
correctos, aquellos que se alinean con tu esencia, valores, objetivos clave y tu misión de vida, mostrándote
más visible y ganando influencia.
- Trabajaremos algunas herramientas de marketing aplicables para llegar a nuestra visión profesional.

• Negociación con enfoque de género

- La negociación siempre será una tarea de los lideres, es por ello que, en este taller se configura la tarea de
aprender a negociar transformacionalmente, apoyándose en las habilidades innatas, sensibilidad y
actitudes femeninas.
- Aprenderemos a negociar y ganar influencia en un mundo mayoritariamente de hombres.

SESIÓN 2

• Liderazgo y Habilidades estratégicas femeninas

- Desarrollaremos pautas para ser mucho más estratégica al momento de tomar decisiones claves.
- Nos apalancaremos en aquellas habilidades y competencias propias de las mujeres.

• Responsabilidad Social y Sostenibilidad

- Compartiremos las mejores prácticas sociales, para crear una mayor satisfacción con los colaboradores, las
mujeres y apoyo hacia las comunidades.
- Plantearemos algunas bases para el desarrollo sostenible y la responsabilidad social.

• Planeamiento Estratégico
- Explicaremos el proceso estratégico desde una situación actual y real, brindando herramientas aplicables a
los problemas de la gestión empresarial.
- Desarrollaremos buenas prácticas en la elaboración de los planes estratégicos.

• Herramientas de Marketing
- Desarrollaremos herramientas básicas de marketing para el desarrollo de nuestros negocios.
- Conceptualizaremos el neuromarketing, story telling y marketing digital.

• Metodologías Agiles
- Daremos una mirada por el conjunto de herramientas y metodologías ágiles, que tienen un enfoque
centrado en el cliente y que son fácilmente adaptable al cambio permanente de sus necesidades
- Conceptualizaremos Design thinking, Scrum, entre otros.
 SESIÓN 3

• Inteligencia Emocional
- A través de ejercicios desarrollaremos nuestra inteligencia emocional en forma práctica y activa.
- Aprenderemos herramientas para “crecer” como mujeres y líderes con salud emocional.

• Yoga & Mindfulness

- A través de técnicas como el yoga y mindfulness encontraremos algunas de nuestras respuestas e
iniciaremos nuestro plan de acción totalmente energizadas, pues hay muchas posibilidades para mejorar
nuestras vidas, y muchas de las respuestas están en nosotros mismos.

• Coaching de Vida & Ejecutivo

- Realizaremos un acompañamiento reflexivo y creativo que inspira a maximizar el potencial personal y
profesional, abriendo nuevas posibilidades de acción, en donde el liderazgo se fortalece, aumenta la
productividad y mejora el clima laboral.
- En un ambiente inspirador y alejado de todo de lo cotidiano, encontraremos un espacio solo para nosotras,
para analizar ¿Puedo ser más feliz sin tener más?, ¿es posible conciliar mi tiempo con mis obligaciones y
aficiones? Nos sorprenderemos con las respuestas.

• Plan de Vida & Emprendimiento

- Visualizaremos nuestro plan de vida, y nuestros emprendimientos a través de algunas herramientas útiles y
prácticas para conseguir lo que queremos.
- De la mano de la experta compartiremos las mejores prácticas y lecciones aprendidas en el desarrollo de
nuestra carrera profesional y de vida.

• Mentoring
- El Mentoring es la relación que se crea entre una persona con experiencia y éxitos, y un “mentee” al que
guía y aconseja para enriquecerlo tanto a nivel personal como profesional, aquí aplicaremos nuestra
filosofía “No sólo te empoderes para ti sino para tu entorno”
- Cerraremos el taller con un Tablero de Poder.

SOBRE LOS ESPECIALISTAS

LORENA LEÓN

Magister en Dirección de Personas y Desarrollo Organizacional por la Universidad del Pacifico, con doble
grado por la U. del Desarrollo de Chile. Coach certificada internacionalmente por la ICC. Master en
Administración de negocios por la UPC. Cuenta con más de 15 de años de experiencia en empresas
multinacionales. Actualmente es Gerente General de SUMMA TALENTO SAC, emprendimiento dirigido al
desarrollo de personas con énfasis en la interculturalidad y equidad de género. Docente de post grado en
universidades de primer nivel.

GISELLA TIRADO

Candidata a MBA por la UPC y Licenciada en Contabilidad por la Universidad Ricardo Palma. Cuenta con más de
15 años de experiencia como Gerente de Administración y Finanzas, liderando proyectos de Gestión Financiera
e Implementación Tecnológica en empresas trasnacionales. Actualmente es asociada a SUMMA TALENTO.

ROCIO LEÓN

Magister en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por la Universidad San Ignacio de Loyola y Master en
Dirección de Marketing y Gestión Comercial por la Escuela de Negocios ESIC (España). Licenciada en
Economía. Cuenta con 15 años de experiencia en Gestión Comercial y de Proyectos.
 MARITA BETALLELUZ

Profesional en el rubro de operaciones, con maestría en Administración de Negocios por la Universidad

Peruana de Ciencias Aplicadas. Emprendedora y creadora de diversas empresas, cuenta con años de
experiencia en la industria de innovación, energías renovables, alimentos y bebidas. Experta en el desarrollo
de nuevos negocios, planificación, negociación y comercio minorista.

YVANOVICH CANCHO

Licenciada en Investigación Operativa de UNMSM, con diversas especializaciones en el ámbito de

Responsabilidad Social Empresarial. Cuenta con más de 10 años en gestión de proyectos de RSE y
sostenibilidad. Innovadora por convicción, comprometida con el desarrollo equitativo, inclusivo, diverso y
sostenible del país. Ha sido Gerente de Promoción de la Responsabilidad Social Empresarial en el Programa
Perú Responsable del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

TATIANA RIVAS

Master en Finanzas por CENTRUM (Perú) y EADE (España). Contadora Pública Colegiada y especialista en
Habilidades Gerenciales. Amplia experiencia en Administración y Finanzas con especialización en
Planeamiento Estratégico y Financiero con más de 15 de experiencia en empresas transnacionales y
corporaciones. Actualmente asociada a SUMMA TALENTO.

ANDY FLORES

Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad del Pacifico. Cuenta con post Grado en el
Programa Internacional de Gestión del Capital Humano – TEC de Monterrey.
20 años de experiencia profesional en áreas de Gestión Humana, Administración y Finanzas en empresas
multinacionales. Consultor en Gestión Humana y coach Internacional, certificado por el ICC. Actual asociado a
SUMMA TALENTO.

IVAN OVIEDO

Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por la Universidad de Barcelona / EAE, Administrador
de Empresas y Publicista.
Experto en la Gestión Integral de planes de marketing, con impacto positivo en los resultados del negocio.
Scrum Master y Design Thinker.
 JESSICA MUÑOZ

Cuenta con maestría en Dirección de Personas y Desarrollo Organizacional en la Universidad del Pacífico
(Perú) y Universidad del Desarrollo UDD (Chile).
Psicóloga Organizacional con amplia experiencia en la Gestión de Selección y Evaluación de Personal a nivel
ejecutivo, en empresas nacionales y trasnacionales.
Facilitadora e Instructora certificada de Yoga y Mindfulness. Profesora Registrada de Yoga para Niños (RCYT)
ante el Yoga Alliance.

YSABEL REVILLA

MBA – MEDEX por el PAD de la Universidad de Piura y Economista de profesión.

Cuenta con especialización en Administración y Organización (UPC) y en Recursos Humanos (PUCP).
Más de 15 años de experiencia profesional en la Dirección y Gestión de áreas administrativas, financieras
y de RR.HH.