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RELACIONAMIENTO COMUNITARIO
Sistema de Gestión de Código: SST – PETS - 02 Versión: 01
Seguridad y Salud en el
Trabajo Elaboración: 27 de junio de 2018 Páginas: 1 de 9
1. OBJETIVO
Permitir a los colaboradores de SCG realizar las actividades de relacionamiento comunitario y
recolección de datos sociales en campo de forma adecuada y segura en todos los diversos
proyectos.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica a las actividades de relacionamiento comunitario desarrolladas como
parte de los servicios que brinda SCG, debe ser aplicado y cumplido por todos los colaboradores
a cargo de la actividad.
4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Conflicto social: Un conflicto social es un proceso complejo en el que sectores de la
sociedad, el Estado o las empresas perciben que sus objetivos, intereses, valores o
necesidades son contradictorios
Stakeholders: Persona o grupo de interés
EMO: Examen médico ocupacional
RISST: Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
RRCC: Relaciones comunitarias / relacionistas comunitarios
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo SCG
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO
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6. CONSIDERACIONES
a. Sólo los colaboradores que cuenten con EMO vigente y las inducciones de SST (por parte de
SCG y otras que apliquen) podrán realizar trabajos de campo.
b. Desarrollar el safety moment / diálogo de seguridad previo al inicio de las actividades con la
participación de todo el equipo de trabajo.
c. El ingreso y traslado a las diferentes áreas de un determinado proyecto o lugar, será
previamente coordinado y autorizado por el jefe de proyecto o responsable de equipo. No
está permitido el acceso a zonas no autorizadas o restringidas.
d. En caso aplique y en función a la zona geográfica de trabajo y/o requisitos del cliente, los
colaboradores asignados a un determinado proyecto deberán de contar con las vacunas que
se identifiquen como necesarias.
e. Portar el fotocheck de identificación en todo momento, el jefe del proyecto indicará aquellos
casos en los cuáles se deba evitar hacer uso del mismo.
f. Si la zona de trabajo se encuentra por encima de los 2500 msnm (altura geográfica), de ser
necesario se deberá considerar un periodo de aclimatación de los colaboradores. Al arribar a
la zona de trabajo durante las primeras 08 horas se debe evitar realizar caminatas
prolongadas, evitar consumir gaseosas; optar por el consumo de infusiones y comida de dieta.
En ese tiempo se puede realizar el reconocimiento de campo con el equipo (traslado
vehicular) o actividades de oficina.
g. Durante el trabajo de campo evitar el trato con personas que se encuentren en estado de
ebriedad o bajo el consumo de estupefacientes; por otro lado de presentarse alguna persona,
poblador o stakeholder con actitud violenta / agresiva, evitar confrontaciones, tratar de
explicar el motivo de nuestra presencia en campo y retirarse. Estas condiciones deberán ser
reportadas al jefe de proyecto.
h. Todo incidente o accidente en el que se incurra debe ser informado de forma inmediata al
Jefe de proyecto, ya sea de manera verbal o por otro medio.
i. Antes del inicio de las actividades de traslado verificar que se estan llevando los zapatos de
talla correcta y esten bien amarrados. Realizar ejercicios de calentamiento, durante el trayecto
prestar atención donde se esta pisando evitando siempre las superficies irregulares y tratar
de ser mas cuidadoso en superficies rocosas.
j. Antes de realizar las caminatas en campo (terrenos irregulares o inestables) se debe consultar
sobre las zonas poco seguras para evitar el transito por esos lugares. Además, ante cualquier
condicion de seguridad inadecuada y accion sospechosa que se observe, se tendra que
reportar al jefe inmediato.
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO
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7. RESTRICCIONES
a. La actividad no se desarrollará en caso se reporten condiciones o actos inseguros con
potencial medio a alto (disturbios, movilizaciones colectivas, etc.), estas condiciones deberán
ser informadas a SCG y al cliente en caso aplique para ser analizadas y controladas.
b. Ningún colaborador que se encuentre bajo la influencia del consumo de alcohol o drogas
podrá realizar las tareas / actividades.
c. Las actividades de campo a la intemperie se suspenderán de forma inmediata en caso se
presenten tormentas eléctricas; de ser este el caso, se deberá buscar refugio de forma
inmediata (sea dentro de un local, vivienda y/o vehículo) y deberá permanecer en ese lugar
hasta el cese de la tormenta.
d. En caso de celebraciones dentro de la zona de trabajo (fiestas patronales, fechas
conmemorativas, etc.), por ningún motivo se deberá aceptar libar licor con las autoridades,
pobladores u otros stakeholders.
e. Participar en las actividades culturales de la comunidad guardando las debidas normas de
conducta.
f. Queda prohibido el consumo de infusiones de hoja de coca.
g. No auto-medicarse, en caso de presentar malestar o temas de salud deberá informar a su
jefe directo para solicitar o coordinar la asistencia médica.
h. En caso se tengan antecedentes y riesgos de conflictos sociales dentro de la zona de trabajo,
los cuales puedan atentar contra la seguridad e integridad del equipo de SCG, se deberá
evaluar la necesidad de resguardo policial / seguridad privada por parte del cliente para el
desarrollo de la actividad e intervención en la zona.
i. En caso se presente cualquier tipo de altercado, conflicto o manifestación, el equipo de SCG
deberá evacuar la zona de trabajo de forma inmediata. El responsable del equipo comunicará
al gerente del proyecto (SCG) y al responsable del área usuaria del cliente la situación
presentada para los fines correspondientes.
j. Tener en cuenta las medidas de seguridad, autorizaciones y estándares de horarios de trabajo
tanto de SCG y del cliente; sobre todo para aquellas tareas que se desarrollen aún pasada
las 06:00 pm.