ACCIDENTE DE TRABAJO Dra.

Cristina Mangarelli Profesora de

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de la República (Uruguay) Ex
Vicepresidenta de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
por América del Sur y Central (2006-2009)

Accidente de trabajo: se define como la lesión corporal sufrida por el trabajador “por el
hecho o en ocasión del trabajo.

Accidente causado por la culpa del trabajador: El accidente en el que medió culpa del
trabajador configura accidente de trabajo. En algunos países la ley se encarga de aclararlo en forma
expresa indicando que serán indemnizados.

Accidente en misión o cumpliendo órdenes :Se admite como accidente de trabajo.. Es claro que
la situación de subordinación puede existir aún cuando el trabajador se desempeñe fuera del local de
la empresa. La misión puede ser particular (encargo especial), o tratarse del trabajo habitual del
trabajador (viajante). Habrá que ver en cada caso si el accidente tuvo lugar en el desempeño de la
tarea encomendada o cuando el trabajador había culminado la misma y actuaba con independencia.

Fuerza mayor y caso fortuito: El accidente causado por el caso fortuito o por la fuerza mayor se
cubre, y en algunos sistemas se excluye la fuerza mayor extraña al trabajo.

Relación entre el accidente y el trabajo (a causa o en ocasión del trabajo): Es necesario que
exista un vínculo de causalidad entre el trabajo y el accidente. El accidente puede ocurrir a
causa del trabajo o en ocasión del trabajo. En el primer caso, el trabajo causa el accidente (por
ejemplo, el trabajador sufre una lesión con una máquina). El vínculo de causalidad es directo.
En el segundo, el trabajo es la ocasión para que tenga lugar el accidente. Aquí también se
requiere que aparezca la relación de causalidad entre el accidente y el trabajo.

Distinción con la enfermedad profesional. El accidente de trabajo es un acontecimiento súbito,

mientras que la enfermedad profesional es de evolución lenta, y por lo general se admiten como
tales las incluidas en una lista. También debe distinguirse el accidente de trabajo de la enfermedad
derivada del trabajo pero que no es enfermedad profesional. Hay dolencias provenientes del trabajo
que no presentan los rasgos del accidente de trabajo y tampoco quedan incluidas en el concepto de
enfermedad profesional.