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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación


Universidad de Oriente
Núcleo de Monagas

Profesora Bachilleres
Lisbett Cermeño Cherlin Caldera
Ana Isabel Caballero
Yariannys Bastardo
Ana Isabel Limpio

Marzo, 19 del 2018


1) Nombre y Explique las funciones del delegado de prevención.

En nuestro derecho interno la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de


Trabajo (LOPCYMAT), publicada en Gaceta Oficial número 38.236 en fecha 26 de julio de 2005,
en su artículo 5, regula de forma detallada los derechos de consulta, participación y control de
los trabajadores en relación con los aspectos que afectan a la Seguridad y Salud en el Trabajo,
estableciendo como mecanismo de participación y control social de estas condiciones, la
elección mediante mecanismos democráticos, de delegados o delegadas de prevención, en todo
centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de
instituciones públicas y privadas.

Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los trabajadores, elegidos
por y entre estos, por medios democráticos, con atribuciones y facultades específicas en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes serán sus representantes en el Comité de Seguridad
y Salud Laboral.
Atribuciones de los delegados o delegadas de prevención:

1.-Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o


empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral: Serán los encargados de
representar a los trabajadores en el comité.

2.-Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a


los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y
descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas
ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución: Evaluar las denuncias y
necesidades expuestas por los trabajadores para así, exponerlas en el comité y procurar
una solución de las mismas y un beneficio colectivo.

3.-Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en


la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo:
Deberán trabajar de la mano con los patronos para así implementar medidas que
ayuden a prevenir situaciones no favorables y mejorar la seguridad.

4.-Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la


ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo: Incitar a
los trabajadores a que cumplan con las normas establecidas, para así preservar su salud,
la de los otros a su alrededor y las condiciones del ambiente de trabajo.
5.-Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción,
control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo

6.-Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.

2) Los Trabajadores de la empresa INDUS, C.A. solicitan a su patrono que tomando en


consideración la ubicación de la empresa ( furrial), les asigne transporte ,el cual los traslade
desde Fiorca Libertador pasando por el terminal de pasajeros, hospital metropolitano, hasta la
empresa. El empleador decide aceptar y les contrata los servicios profesionales de José López,
quien tiene su propio automóvil para prestar dicho servicio. El viernes este vehículo de
accidenta a nivel de la zona industrial y José junto con los trabajadores deciden irse en un
transporte de la empresa LARPO, C.A. y llegando a l metropolitano sufre un accidente de
tránsito.

a) Establezca las responsabilidades para cada una de las partes involucradas.

Responsabilidad del empleador:

Art 56,numeral 11: ‘’Notificar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,
con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo y
cualesquiera otras condiciones patológicas que ocurrieren dentro del ámbito laboral previsto por
esta Ley y su Reglamento y llevar un registro de los mismos’’.

b) ¿Es o no un accidente de origen laboral? Justifique

Es un accidente laboral, porque independientemente del transporte en que se desplacen, ha


ocurrido dentro del recorrido habitual que compete a su trabajo.

c) Establezca la situación de ambos patronos (INDUS, C.A Y LARPO, C.A)

3) Nombre y Explique brevemente los tratados internacionales en materia de Seguridad,


higiene y ambiente a los que está suscrito Venezuela.

-Convenio Nº 155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981 (Ratificación registrada el 25-
06-1984; Gaceta Oficial Nº 3-312 Extraordinario del 10-01-1984): Los gobiernos deberán, en
consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores, formular,
poner en práctica y reexaminar periódicamente una política nacional en materia de seguridad y
salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo. [Recomendación N° 164 sobre Seguridad y
Salud de los Trabajadores, 1981].

- Convenio Nº 139 sobre el Cáncer Profesional, 1974 (Ratificación registrada el 05-07-1983; Gaceta
Oficial Nº 32.731 del 25-05-1983): Los gobiernos deben determinar periódicamente las substancias
o agentes cancerígenos prohibidos, los cuales deben ser sustituidos por otras sustancias o agentes
no cancerígenos. Se deben prescribir las medidas que deben tomarse para proteger a los
trabajadores contra los riesgos de exposición a las substancias y agentes cancerígenos.
[Recomendación N° 147 sobre el Cáncer Profesional, 1974

-Convenio Nº 130 sobre Asistencia Médica y Prestaciones Monetarias de Enfermedad, 1969


(Ratificación registrada el 10-08-1982; Gaceta Oficial Nº 2.250 Extraordinario del 27-08-1981): Los
gobiernos deberán aumentar el número de personas protegidas, ampliar los servicios de asistencia
médica que se proporcionen y extender la duración de las prestaciones monetarias de
enfermedad. Se prevén algunas excepciones de aplicación. [Recomendación N° 134 sobre
Asistencia Médica y Prestaciones Monetarias de Enfermedad, 1969].

-Convenio Nº 121 sobre las Prestaciones en Caso de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales (Cuadro I Modificado en 1980), 1964 (Ratificación registrada el 10-08-1982; Gaceta
Oficial Nº 2.849 Extraordinario del 27-08-1981): La legislación nacional sobre las prestaciones en
caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debe proteger a todos los
asalariados, incluidos los aprendices, de los sectores público y privado, comprendidos aquellos de
las cooperativas, y en caso de fallecimiento del sostén de familia, a categorías prescritas de
beneficiarios. [Recomendación N° 121 sobre las Prestaciones en Caso de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, 1964

-Convenio Nº 102 sobre la Seguridad Social (Norma Mínima), 1952 (Ratificación registrada el 10-
08-1982; Gaceta Oficial Nº 2.847 Extraordinario del 27-08-1981): Establece el marco normativo
mínimo de seguridad social en materia de asistencia médica, prestaciones monetarias de
enfermedad, desempleo, vejez, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, prestaciones
familiares, de maternidad, de invalidez, de sobrevivientes, así como el cálculo de los pagos
periódicos e igualdad de trato entre residentes nacionales y extranjeros.

- Convenio Nº 81 sobre la Inspección del Trabajo, 1947 (Ratificación registrada el 21-07-1967;


Gaceta Oficial Nº 28.332 del 17-05-1967): Los gobiernos deberán mantener un sistema de
inspección del trabajo en los establecimientos industriales. Se determinan las competencias del
sistema de inspección. [Recomendación N° 81 sobre la Inspección del Trabajo, 1947.

4) El Sr Rafael Mata es un soldador de reconocida trayectoria, por ello la empresa Mineras


El Manantial contrata sus servicios profesionales para que realice los trabajos de soldadura,
durante 15 días. El 9no día de labor, el Sr Rafael al iniciar sus labores y sin darse cuenta pisa el
cable de la máquina que está en mal estado, recibiendo una fuerte descarga eléctrica, al igual
que su ayudante quien trata de socorrerlo.

a) Determine la denominación del accidente para cada una de las víctimas. Justifique.

El Sr. Rafael Mata contratado por la empresa minera “El Manantial” como trabajador contratado
temporalmente, por tiempo determinado o para una obra determinada tiene como deber disfrutar
de las mismas condiciones de trabajo, y del mismo nivel de protección en materia de seguridad y
salud en el trabajo que los restantes trabajadores y trabajadoras del empleador o de la empleadora
al que presta sus servicios según artículo 57. Igualmente el artículo 58 y 59 establecen que el
empleador o empleadora adoptará las medidas necesarias para garantizar que, con carácter previo
al inicio de su labor, los trabajadores reciban información y capacitación adecuadas acerca de las
condiciones inseguras de trabajo a las que vayan a estar expuestos así como los medios o medidas
para prevenirlas. A los efectos de la protección de los trabajadores, el trabajo deberá desarrollarse
en un ambiente y condiciones adecuadas.

Es importante resaltar lo dispuesto en el artículo 60; ya que la empresa minera “El Manantial” es el
que debe adecuar los métodos de trabajo así como las máquinas, herramientas y útiles utilizados
en el proceso de trabajo a las características psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas
de los trabajadores. En tal sentido, deberá realizar los estudios pertinentes e implantar los cambios
requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes como al momento de introducir nuevas
maquinarias, tecnologías o métodos de organización del trabajo a fin de lograr que la concepción
del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador y su
entorno laboral.

El Sr. Rafael Mata fue víctima de un accidente de trabajo al igual que su ayudante; según lo
establecido en el artículo 69. Al ocurrir esto la empresa “El Manantial” debe informar la ocurrencia
de dicho accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato dentro de las veinticuatro
(24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente. El deber de informar y declarar los accidentes de
trabajo o las enfermedades ocupacionales será regulado mediante las normas técnicas de la
LOPCYMAT. Luego El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, previa
investigación, mediante informe, calificará el origen del accidente de trabajo. Dicho informe tendrá
el carácter de documento público. Todo trabajador o trabajadora al que se la haya diagnosticado
una enfermedad ocupacional, deberá acudir al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales para que se realicen las evaluaciones necesarias para la comprobación, calificación y
certificación del origen de la misma.

Al transcurrir esto la LOPCYMAT indica en el artículo 119, numeral 14; se sancionará al empleador o
empleadora por cada trabajador expuesto cuando no provea a los trabajadores y trabajadoras de
los implementos y equipos de protección personal adecuados a las condiciones de trabajo presentes
en su puesto de trabajo y a las labores desempeñadas de acuerdo con el Reglamento de dicha Ley
y las convenciones colectivas. Igualmente en concordancia con su numeral 19 el empleador del Sr.
Rafael Mata no identifico, evaluó ni controlo las condiciones y medio ambiente de trabajo que
puedan afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores en el centro de trabajo, de
conformidad con lo establecido en LOPCYMAT, su reglamento o las normas técnicas. Por lo tanto
sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionará
al empleador o empleadora (empresa minera “El Manantial”) con multas de veintiséis (26) a setenta
y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador.

5) La cooperativa de transporte 5 de Julio tiene una ruta asignada. El día primero de mayo,
deciden desviarse 100 mts para comprar un refrigerio y celebrar el día del trabajador, sufren un
accidente de tránsito al ser golpeados por un camión.

a) Con base en la LOPCYMAT, establezca responsabilidades. Justifique

La responsabilidad de la cooperativa radica en lo establecido en el artículo 54, numeral primero:

‘’Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y
salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a
los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora.’’ Es decir,
son responsables por no solo con las labores que competen a su trabajo.

b) ¿hay accidente laboral ?Justifique

No hay accidente laboral. Debido a que el accidente se produjo lejos de su ruta de trabajo porque
se desvío de su recorrido habitual para realizar una actividad que no le compete a sus labores
establecidas.

Según el art 69 de la LOPCYMAT, numeral 3, será accidente laboral:

‘’Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar
otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista
concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.’’
6) Un camión de una empresa de bebidas sufre un accidente en la vía Pto Ordaz-Maturín, se
voltea y pierde la carga, Explique cuál es el procedimiento a seguir.

Como lo establece el artículo 73 de la LOPCYMAT en cuanto a la declaración del accidente laboral :


El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma
inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el Comité de
Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.

La declaración formal de este accidente se deberá realizar dentro de las veinticuatro horas
siguientes a la ocurrencia del accidente. Este deber será regulado mediante las normas técnicas de
la presente Ley.

Podría también tomarse en cuenta el artículo 75 de la LOPCYMAT si se requiere intervención de


cuerpos policiales u otros organismos, establece: En caso de accidente de trabajo que amerite la
intervención de los cuerpos policiales u otros organismos, éstos informarán de sus actuaciones al
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

Luego el INPSASEL previa investigación, mediante informe, calificará el origen del tendrá el
carácter accidente de trabajo o de la enfermedad ocupacional. Dicho informe de documento
público (ART 76 LOPCYMAT)