COPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

EMPRENDIMIENTO
CASO PRACTICO UNIDA 2

ADMINISTRACIÓN Y DIRECCION DE EMPRESAS

SERGIO ANDRES GARCIA SOLANO

BOGOTÁ

2019
1. La matriz DOFA. (Recuerde esta es enfocada a la idea indicada en el foro Unidad
1 Mirar los factores externos e Internos).

Debilidades
- Falta de personal capacitado, para
asumir las labores comerciales y
administrativas.
- Un mercado desconocido
- Que mi empresa no sea confiable para
los clientes
- Falta de profesionales comerciales y
publicidad.
Amenazas
- No tener los suficientes ingresos para
mantener la publicidad.
- Estar certificada ante cámara de
comercio y poseer los ingresos para
realizar el proceso
- Tener los suficientes clientes
- Perder el capital invertido
- Un mercado muy versátil

Fortalezas Oportunidades
- Experiencia en ventas, servicios y - Facilidad de ingresos
atención al cliente. - Una inversión que no se pierde, ya que
- Agresividad comercial prestamos servicios.
- Garantías a los clientes respecto a los - Se trabaja desde casa, posibilidad de
servicios vendidos. estudios
- Excelente presentación de los - Ingresos y llegada de personas desde
productos servicios web
- Manejo de paginas web y portafolios - Servicios accesibles
online

2. ¿Cuál es la responsabilidad de los empresarios en la economía y la sociedad?

Los empresarios tienen la responsabilidad cuanto a la sociedad como bien se dice de
emprender, de emprender negocios, ser socios, y generar inversiones en la sociedad
cuanto negocios nuevos, como aquellos que se ven exitosos con la asesoría adecuada que
ellos van a dar para que el capital invertido no se pierda, adicional también poseen la
responsabilidad de generar nuevos empleos, colaborar para la rentabilidad de las
empresas, tener un mercado competitivo y duradero, traer nuevas empresas
inversionistas en nuestro país.
En un mercado tan comercial como el colombiano, generar formas de tener nuevos
ingresos y mejores posibilidades de capacitar profesionales capacitados en el área
comercial, tener un capital sólido.
Otras de sus responsabilidades es generar un ambiente laboral que cumpla lo estipulado
bajo las leyes, velar para que los empleados tengan capacitaciones tanto técnicas o
tecnológicas, hasta profesionales para tener futuros empleados que ya conocen b ien la
empresa a la cual laboran, también de brindar la protección de sus empleados.