FIŞĂ DE POST

DENUMIREA POSTULUI: DESENATOR ARHITECTURA

RELAŢII IERARHICE: se subordonează DESENATOR 3D

RELAŢII DE COLABORARE: cu Desenator 3D

RELAŢII DE REPREZENTARE: nu e cazul

Numele salariatului:

OBIECTIVELE DE PERFORMANTA ALE POSTULUI:

Titularul postului are un rol in activitatea de executie a operatiunilor ce derivã din:

 Cunoasterea corespunzatoare a atributiilor si responsabilitatilor postului;

 Comunicare ireprosabila cu clientii,
 Servirea rapidã si calitativa a clientului,
 Respectarea reglementarilor privind protectia muncii;
 Asimilarea instructiunilor privind munca;
 Adaptare rapida la noua tehnologie;
 Utilizarea eficienta a resurselor materiale;
 Memorie, spirit de echipa, initiative

ACTIVITĂŢI PRINCIPALE:

ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente):

Lucreaza in programul ALLPLAN. Paginile de lucru sunt de la 11-20 inclusiv

paginile unde se pune in pagina pentru listare proiectul. Daca se depaseste se va anunta
pentru ca toti ceilalti desenatori sa poata decala toate paginile(foile) de lucru. Se
intocmesc minim 2-4 documentatii Arhitectura pe zi in functie de complexitate pentru
programul de 8 ore/zi. La finalizarea unui documentatii Arhitectura se bifeaza in Asana
(programul de management al proiectelor). Daca nu este bifat finalizat in Asana chiar
daca acesta a fost terminat nu se ia in considerare proiectul finalizat. Nerespectarea
graficului in Asana pe ziua respectiva inseamna ca ziua aceea nu este pontata chiar daca
nivelul de indeplinire a acestea este de 99.99%. Lucru se face dupa programarea din
Asana. Proiect Arhitectura inseamna preluare Proiect 3D, incarcarea in proiectele tale,
planurile de nivel cotete, fatadele si invelitoarea. Dupa finalizarea acestora se vor pune
in pagina, completarea cartusului(cartus model) fara diacritice si salvarea proiectului
01.2018 Ghimpau Raul(arhitectura) in folderul din Lucrari 2018 -> 01.2018 Ghimpau Raul
-> Fisiere Allplan. Anual se elibereaza toate proiectele ulterioare si se vor salva intr-un
folder creat special. Se v-a crea proiectul tip 00.Model Arhitectura in care acesta isi va
pune toate elementele de care are nevoie pentru o mai rapida executie.
RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:

Legat de activităţile specifice, răspunde de:

 Respectarea disciplinei firmei si mentinerea curateniei biroului

 Respectarea graficului in Asana;
 Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate
 Păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă
 Utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei
 Respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru privitoare
la postul său
 Adoptă permanent un comportament în măsură să promoveze imaginea şi
interesele firmei
 Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firma
 Respectarea programului de lucru si de folosirea integrala a timpului de munca;
 Lucreaza online pe site si intodeauna pe monitorul pe care este afisat pe site.
 Trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa,
precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu
expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria
persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale
in timpul procesului de munca.
o In scopul realizarii obiectivelor, are urmatoarele obligatii:

Legat de disciplina muncii, răspunde de:

a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, echipamentele de transport si alte

mijloace de productie;

b) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau

inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor,
aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste
dispozitive;

c) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de

munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si
sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;

d) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului

accidentele suferite de propria persoana;

e) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este

necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre
inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii
lucratorilor;
f) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii
desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile
de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de
activitate;

g) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si

sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;

h) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.

 Utilizarea echipamentelor si dispozitivelor de protectie a muncii, prevenire si

stingere incendii, materialelor igienico-sanitare si antidotului conform normelor
reglementate;
 Raportarea imediata a accidentelor tehnice si umane;
 Executarea dispozitiilor date de catre seful direct pentru realizarea unor lucrari, ce
sunt in responsabilitatea sa si la care nu se face referire in fisa postului;

AUTORITATEA POSTULUI:

 Solicită şi utilizează echipamentele/consumabilele puse la dispoziţie de firmă

CRITERIILE DE EVALUARE A PERFORMANTEI SALARIATULUI:

Performanta profesionala individuala va fi evaluata prin fise de evaluare periodica dupa

urmatoarele criterii:

 Caracteristici personale (aptitudini, comportament si personalitate);

 Competenta;
 Caracteristici profesionale (vigilenta, disponibilitate, autocontrol);
 Interesul pentru resursele materiale alocate postului si utilizarea eificienta a
acestora;
 Adaptabilitate la post;
 Capacitate de decizie;
 Spirit de echipa;

Administrator: Zorlescu Adrian Titular de post: Pavel Alexandru Ninel

Data Data
Semnătura Semnătura