Asignatura:

Psicología jurídica

Psicología jurídica: una aproximación contextual

Actividad 1

Presenta:

Karol Tatiana Devia González 459974

Docente:

INGRID L. CRUZ TRIVIÑO

NRC 34121

Ibagué Tolima febrero 16 de 2019

 Reseña

Hernández G. (2011). Psicología jurídica iberoamericana [Reseña del libro Psicología jurídica

iberoamericana, de Gerardo Hernández]. Manual moderno. Cap 1.

Por: Karol Tatiana Devia González

Realizar un análisis sobre el capítulo 1 del libro psicología jurídica iberoamericana permite

conocer aspectos significativos de la psicología jurídica y la amplia relación que esta puede

tener con el derecho. Sin embargo, no existe una consolidación de lo que es la psicología

jurídica, lo que sí se puede decir es que la psicología jurídica es el punto de intersección entre el

derecho y la psicología, no obstante, esto no es tan sencillo, ya que se debe tener en cuenta que

la psicología jurídica más de encargarse del estudio del comportamiento humano en aspectos

judiciales, tiene como papel fundamental cooperar con la justicia.

Entre los conceptos que brinda este capítulo sobre la psicología jurídica quiero resaltar la que

realiza Hoyos (2002) citado por Hernández (2010) quien manifiesta que la psicología jurídica es

la psicología aplicada en el campo del derecho la cual ofrece al psicólogo un espacio de acción

interdisciplinaria y le permite, a través de un acercamiento a dicho orden, asumir su ejercicio

utilizando los instrumentos que le son propios como la intervención individual o grupal, el

psicodiagnostico, la asesoría, la docencia y en ocasiones la evaluación institucional en armonía

con elementos que le ofrece al campo jurídico, como son: las actuaciones judiciales y

extrajudiciales, el medio carcelatorio y el conjunto de individuos sujeto de obligaciones y

derechos que, en forma procesal mediante el litigo o extraprocesal mediante la consolidación,

los hace valer.

Esta definición encierra aspectos fundamentales de la psicología jurídica, debido a que habla no

solo de la manera individual que se puede abordar, sino que expresa la intervención grupal y

muestra las diferentes áreas del campo jurídico, además menciona un aspecto que muchas

definiciones no tienen en cuenta, y es el papel de la psicología jurídica con relación a la

conciliación, los deberes y derechos humanos. Sin embargo, deja de lado papeles fundamentales

como la prevención y la predicción de la conducta, debido a que la psicología provee de

herramientas científicas que permite al derecho acercarse e manea confiable al comportamiento

humano con consecuencias jurídicas.

Popolo (1966) propuso dos modelos que permiten acercarse más a la relación entre psicología-

derecho: El Modelo de Subordinación y el Modelo de Complementariedad. A pesar de ello,

estos modelos definen la actividad de la psicología jurídica como una psicología aplicada al

derecho, y no como una ciencia que se complementa con el derecho, y a su vez que el derecho

se complementa de ella.

Como se mencionó anteriormente, la psicología jurídica también se encarga de predecir la

conducta, permitiendo de esta manera promover las herramientas al derecho para la divulgación

de leyes justas y equitativos para evitar situaciones que atenten contra la integridad social. Así

mismo, es papel fundamental la prevención de conductas que generen secuencias jurídicas como

lo mencionó Hernández (2010) “La psicología jurídica es una subárea de la psicología que

describe, explica, predice y controla la conducta de las personas, conductas que esta tiene

implicaciones y consecuencias jurídicas. (…)”

Para concluir, la lectura de este capítulo permite entender que la psicología jurídica más que ser

un auxiliar del derecho o de la justicia, es un científico del comportamiento, que trabaja junto

con el derecho para mejorar el sistema judicial aportando una visión crítica y científica del

comportamiento humano con el objetivo de sostener si las practicas judiciales son acordes a lo

que es humanamente y justo. Siendo así, la psicología jurídica cuenta con múltiples campos de

acción y diferentes procesos que puede desarrollar, como lo es las asesorías, conciliaciones,

normas, entre otras.