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Autores:
Gómez Calderón Josmaly Carolina
C.I. Nº V- 25.039.545
Rodriguez Lozano Paola Chiquinquira
C.I. Nº V- 23.769.271
Uribe Rojano Jairo Eduardo
C.I. Nº V-21.359.200
FRONTISPICIO
____________________________
Firma
VEREDICTO
_____________________________________
TUTORA: MGS. YOUSETT LOPEZ
_____________________________________
JURADO CALIFICADOR
_____________________________________
JURADO CALIFICADOR
AGRADECIMIENTOS
A Dios, por ser el que nos dota de vida, fuerza, voluntad y sabiduría.
A nuestros padres, por tanto esfuerzo y sacrificio, por todo su apoyo y amor
incondicional.
A nuestra ilustre casa de estudios La Universidad del Zulia, por abrirnos las
puertas.
El presente trabajo está dedicado a Dios por ser el proveedor que me da la fuerza
para seguir adelante.
A mis padres, Judith Calderón y Jaime Gómez por su amor, trabajo y sacrificio en
todos estos años, a mis amigos y familiares fuera del país que desde la distancia
me han demostrado que estar distantes no significa estar ausentes.
Gómez Josmaly
DEDICATORIA
A Dios, por darme la fuerza y la voluntad para continuar en momentos en los que
el estrés me agobiaba.
A mis amigos y compañeros de tesis, Josmaly Gómez y Jairo Uribe, por todo el
esfuerzo y dedicación para la realización de nuestro trabajo de grado, y, además
por todos los momentos vividos dentro de las aulas y pasillos de la Escuela de
Trabajo Social, me llevo su amistad y compañerismo incondicional.
Rodriguez Paola
DEDICATORIA
A mis padres, Trino Uribe y Enorfilia Rojano, por todo su apoyo y consejos que me
permitieron llegar hasta el final de mi carrera.
Uribe Jairo
CONTENIDO
FRONTISPICIO.........................................................................................................ii
HOJA DE VEREDICTO………………………………………………………..…………iii
AGRADECIMIENTOS..............................................................................................iv
DEDICATORIAS……………………………………………………………………….…v
RESUMEN………………………………………………………………………………...vi
ABSTRACT……………………………………………………………………….………vii
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………..….12
CAPITULO I. EL PROBLEMA…………………………………………………….……16
Planteamiento del Problema……………………………………………………………16
Objetivos de la investigación……………………………………………………………26
Objetivo General…………………………………………………………………………27
Objetivos Específicos……………………………………………………………………27
Justificación………………………………………………………………………………28
Delimitación………………………………………………………………………..……..29
CAPITULO II. MARCO TEÓRICO……………………………………………………..31
Antecedentes de la investigación………………………………………………………31
Bases teóricas……………………………………………………………………………38
Cambio Curricular………………………………………………………………………..40
Calidad Educativa………………………………………………………………………..26
Etapas del proceso de Cambio Curricular…………………………………………….42
Preparación……………………………………………………………………………….42
Diseño……………………………………………………………………………………..43
Evaluación………………………………………………………………………………..44
Rol del Trabajador Social en los Procesos Educativos…………………….………..45
Factores Internos que inciden en la calidad Educativa………………...……………48
Perfil del Profesorado…………………………………………………………………...50
Compromiso………………………………………………………………………………51
Evaluación Institucional…………………………………………………………………53
Factores Externos que inciden en la Calidad Educativa…………………………….55
Participación de la Comunidad…………………………………………………………56
Relaciones Institucionales………………………………………………………………58
Desarrollo de la Cultura de Calidad……………………………………………………60
CAPÍTULO III. MARCO METODOLÓGICO…………………………………………..64
Tipo de Investigación……………………………………………………………….…...64
Diseño de la Investigación……………………………………………………………...65
Población………………………………………………………………………………...66
Definición Nominal, Conceptual y Operacional de las Variables………………...…68
Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos……………………………..…...69
Validez y Confiabilidad del Instrumento..................................................................70
Técnicas de Análisis de datos……………………………………………………….…72
Procedimiento de la Investigación……………………………………………………..73
CAPÍTULO IV. RESULTADOS DE LA INVESTIGACION…………………………...76
Análisis de los resultados…………………………………………………………….…76
CAPITULO V. CONCLUSIONES………………………………………………………93
Objetivo específico N° 1…………………………………………………………………93
Objetivo específico N° 2………………………………………………………….……..93
Objetivo específico N° 3…………………………………………………………………94
Objetivo específico N° 4…………………………………………………………………94
Objetivo específico N° 5………………………………………………………………...95
RECOMENDACIONES………………………………………………………………….96
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………………………………...…98
ANEXOS………………………………………………………………………………...101
Gómez Calderón, Josmaly Carolina. Rodriguez Lozano, Paola Chiquinquira. Uribe
Rojano, Jairo Eduardo. Cambio Curricular y Calidad Educativa en Educación
Media General en el Liceo Nacional Evelia A. de Pimentel. Trabajo Especial de
Grado. Universidad del Zulia. Escuela de Trabajo Social. Municipio Maracaibo,
Venezuela, 2018, 114 p.
RESUMEN
ABSTRACT
Las políticas de educación definidas como los lineamientos por parte del Estado
para desarrollar y evaluar la calidad en los sistemas educativos y todos los
elementos que lo componen se han venido evaluando en distintos países, así
como los elementos que conforman un sistema educativo de calidad y de qué
manera estos elementos son beneficiosos para crear estrategias que resulten de
utilidad para la población escolarizada de una sociedad.
EL PROBLEMA
16
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Basándose en indicadores que miden los cuatro objetivos del Marco de Acción
adoptado en Dakar, África, los cuales son: la calidad de la educación, calibrada
mediante la tasa de supervivencia de alumnos, la universalización de la
enseñanza, la paridad entre los sexos y la alfabetización. Según este mismo
informe, existen 41 países encaminados a lograr estos objetivos, la mayoría
pertenecientes a Europa y Asia, además de cinco estados insulares.
Así mismo, países como Bulgaria y Rumania, así como también varios Estados
árabes, se encuentran encaminados a alcanzar algunos de los objetivos de la
EPT, pero todavía no han progresado en la calidad de la educación. Del mismo
modo, 22 naciones del África Subsahariana y Estados con grandes poblaciones
como Pakistán, India y Bangladesh están muy lejos de alcanzar los objetivos
fijados con respecto a la calidad educativa, según el informe del IDE.
Ahora bien, desde una perspectiva global los cambios que han ocurridos en la
educación se han iniciado tanto en las instituciones públicas como en las privadas,
pero estos cambios dentro de la educación han sido lentos, por múltiples
dificultades presentadas en este sector.
Esto quiere decir, que la educación debe adaptarse a los cambios que ocurren
dentro de la sociedad propiciados por la globalización, integración y
modernización, adaptándose a los avances científicos, tecnológicos y
humanísticos, bajo un enfoque holístico. En este sentido, las instituciones
educativas deben estar involucradas en todos los cambios que se dan, con el fin
de impulsar el desarrollo de un nuevo enfoque educativo, propiciando el cambio y
el crecimiento de la sociedad a través de una educación de calidad.
Con el cambio del diseño curricular, también viene una transformación, quien
según Silva (2006), la experiencia le ha permitido apreciar que, lamentablemente
en la mayoría de los casos, estos procesos se limitan a reformular los programas
de estudio de las diferentes asignaturas y a debatir las horas escolares que cada
una de ellas requiere, sin consideraciones de carácter más general que permitan
19
comprender con claridad cuál es el papel y el lugar de cada una de las materias de
estudio y actuar en consecuencia con ello.
En relación a esto, Cabero (2007), expone que esta puede y debe disponer de
espacios específicos que permitan tanto el trabajo educativo en situaciones
flexibles de agrupamiento como el desarrollo de otras actividades propias del
trabajo docente como son el diseño, producción, adaptación o experimento de
materiales educativos útiles al docente. En este mismo orden de ideas, la relación
que existe entre la gestión directiva y la calidad educativa, se traduce en adaptar
los contenidos programáticos en las instituciones, es por eso que la revisión de los
contenidos programáticos en el proceso de cambio curricular toma mayor
relevancia.
las instalaciones y equipos, así como para las orientaciones en las formas de
gestión y de financiación.
Por otro lado, como plantea Romero (2009), en Colombia la política educativa
está basada en un estado democrático y a su vez la configuración de planes en
las áreas educativas busca centrarse en garantizar la democracia. En este tipo de
educación se imparten valores cívicos y políticos que giren alrededor de la
democracia, es decir, donde se formen personas capaces de cuestionar las
políticas y debatir, con lo cual se busca una mejora social, formar seres humanos
íntegros con valores y con sentido democrático.
En Venezuela esta realidad no escapa, puesto que durante el año escolar 2015-
2016, se desarrolló un proceso de “consulta educativa” en la cual se contó con la
participación de docentes, estudiantes, familias y comunidades, con el objetivo de
buscar el perfeccionamiento de la propuesta curricular en educación media
general. En esta nueva propuesta no se incluyen asignaturas; sino por el contrario
ejes de aprendizaje, especificando que deben estar transversalizados con los
cinco objetivos históricos del Plan de la Patria.
Del mismo modo, el autor expresó que el rechazo de los docentes hacia este
cambio no está en la aplicación de un programa educativo integral, sino en la
improvisación y falta de estrategia del órgano que promueve la reforma: el
Ministerio de Educación, lo que según ellos puede estar trayendo como
consecuencia una baja calidad educativa, por no indagar en los factores que
verdaderamente inciden en esta.
Por otra parte, se pretende indagar en el Rol del Trabajador social en los
procesos educativos, ya que el Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
(MPPPE) impulsa a nivel nacional los Centros Comunitarios De Protección
Estudiantil (CECOPRODE). Según la zona educativa en la (resolución Nº 24 1998
Nº 26A Y 1999) estos centros han existido desde hace mucho tiempo y están
integrados por un equipo multidisciplinario; conformado por: sociólogos,
psicólogos, médicos integrales, orientadores y trabajadores sociales.
Los cuales según las políticas de educación emanadas del Ministerio del Poder
Popular para la Educación deben velar por aplicar el proceso de “Batalla contra la
Repitencia” a fin de que los/as estudiantes logren alcanzar las exigencias
académicas, personales y colectivas propias de cada año del nivel de educación
media, propiciar jornadas de Orientación y Convivencia con representantes y
estudiantes para socializar el plan de estudio y sus características, realizar mesas
de trabajo multidisciplinarias para discutir estrategias de aprendizaje, posibles
estilos de planificación, aspectos de la evaluación, desarrollo de proyectos,
revisión de planes y estrategias educativas.
¿Cuáles son los factores internos y externos que inciden en la calidad educativa?
3. Justificación de la investigación
Esta investigación busca realizar un análisis sobre la relación que existe entre el
cambio curricular y la calidad educativa en educación Media General en el liceo
Nacional Evelia A. de Pimentel del Municipio Maracaibo del Estado Zulia. Con esta
investigación se pretende humanizar a los docentes y directivos acerca de los
nuevos retos que se están presentando en el entorno educativo, además de poner
en relieve las necesidades de adaptarse a las transformaciones educativas
venideras.
28
Por otra parte, desde un punto de vista práctico, esta investigación permitirá la
solución de problemas habituales en los centros educativos, debido a que al
obtener un nivel de conocimientos más elevados se aplicarán estrategias de
cambio apoyados en la relación que pueda existir entre el cambio curricular y la
calidad educativa, los factores internos y externos que inciden en la calidad
educativa y el rol que actualmente desempeña el trabajador social en los procesos
educativos, profesional de vital importancia para la solución de estos. Asimismo,
desde el punto de vista metodológico, la presente investigación servirá como
ejemplo a otras investigaciones, ya que se diseñará un instrumento válido y
confiable para la recolección de datos, el cual podrá servir de guía para futuros
estudios sobre las variables.
De igual forma, desde el ámbito social, el análisis dará a los directivos, docentes y
toda la comunidad educativa un aviso de cómo el cambio curricular podría estar
incidiendo o no en la calidad educativa, lo que a su vez ayudará a detectar
fortalezas y debilidades; además les permitirá amoldarse a los recurrentes
cambios y transformaciones que se presentan en su entorno.
29
4. Delimitación de la investigación
.
CAPITULO II
MARCO TEORICO
31
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
Al revisar los estudios que se han realizado anteriormente sobre las variables
calidad educativa y cambio curricular, se pudo constatar que la data es extensa,
por lo cual, después de un cuidadoso estudio se tomaron sólo aquellos que se
exponen a continuación por considerarse estrechamente relacionados con el
objeto de la presente investigación. Se presentan entonces, varios antecedentes
relacionados con las variables de estudio.
De esta forma, se concluye que a medida que los docentes consideren los
componentes y recursos tecnológicos para la inclusión digital en el proceso
educativo en esa misma medida aumentará la calidad educativa en las
instituciones de educación primaria. Se recomienda, fomentar la inclusión digital
en las instituciones de educación primaria para mejorar la calidad educativa,
abordada desde una perspectiva pedagógica y cultural, a través del desarrollo de
habilidades analíticas, cognitivas, creativas y comunicativas de alumnos y
docentes. Por lo descrito anteriormente descrito, esta investigación aportara una
base de comparación en sus resultados, pudiéndose inferir la relación entre
cambio curricular y calidad educativa.
Los resultados arrojados las instituciones objeto de estudio cumplen con los
procesos gerenciales adaptan los contenidos programáticos, asimismo se
promueve las relaciones comunitarias, aumentando la cohesión en el desempeño
de las funciones del personal asimismo e propiciar la orientación educativa de
igual manera, se facilita la comprensión en los contenidos de manera tangible. En
cuanto al aporte que la investigación proporciona al presente estudio, se puede
decir que arrojo fundamentos importantes y valiosos para la construcción y
elaboración tanto del planteamiento del problema como para las bases teóricas,
cada uno de ellos relacionado con la investigación que se está llevando a cabo.
36
De allí que, el currículo no es sólo un plan de estudios, este va mucho más allá,
se puede decir que es un todo integral donde se interrelacionan todos sus
componentes y participan todos los actores del proceso educativo desde la
realidad personal, vivencial y de la enseñanza formal; permitiendo con ello el
cumplimiento de una medida constitucional, dentro de la política de estado,
propiciando una transformación de pensamientos, de pasivos a activos, del deber
ser al ser.
Del mismo modo, Schargel (2008), precisa que la calidad total en educación es
un proceso que supone incidir en el cumplimiento y superación de las expectativas
del cliente, mejora continua, compartir responsabilidades con los empleados y
reducir los desechos y la reelaboración. Desde una perspectiva conceptual, el
término calidad tiene diferentes enfoques, según sea el marco teórico desde el
que se analiza, pero calidad educativa frecuentemente implica una búsqueda de
constante mejoramiento, competencia técnica, excelencia en la acción y se
relaciona con el cumplimiento de los propósitos educativos (Romay, 1994).
2.3.1.- Preparación
2.3.2.- Diseño
2.3.3.- Evaluación
Por otra parte, toda la escuela debe llevar a cabo la evaluación curricular de las
asignaturas en todos los niveles con el fin de revisar la política de la escuela y el
currículo. De esta forma, las preocupaciones reales de la escuela y la comunidad
se abordan en la evaluación; La amplia participación del personal de la escuela
facilita oportunidades para fortalecer la cohesión de la escuela; y se proporciona
información confiable y válida sobre el currículo, los recursos y el funcionamiento
general del centro educativo (Uzcategui, 2006).
Del mismo modo, el autor antes mencionado expresa que la preparación integral
de las personas es la formación de seres humanos aptos en igualdad de
condiciones para ejecutar labores intelectuales y manuales. En este mismo orden
de ideas, el investigador considera que el Trabajo Social tiene un importante papel
dentro del sistema educativo. Ya que, la Asamblea General de la Federación
46
El Trabajador Social siguiendo los lineamientos del Ministerio del Poder Popular
para la Educación y las políticas públicas educativas debe formar parte de un
equipo multidisciplinario y ocupar un lugar importante dentro de una institución
educativa, este profesional debe diseñar acciones encaminadas a mejorar el
proceso educativo del estudiante en función de la realidad que lo rodea, y por
ende su condición de vida. De ahí, que el Trabajador Social sirve de mediador
entre las instituciones y la sociedad, además ejecuta acciones en función de
optimizar los aspectos sociales que perturban al estudiante y por ende les
posibilite mejorar su rendimiento académico, la autoestima, las relaciones
interpersonales, entre otros aspectos, los cuales deben ser atendidos con la
finalidad, que los educandos superen todos los obstáculos, que le impiden lograr
un nivel educativo y de vida favorable.
educativa. Debido a que según Absalon Mendez (1995) el trabajo social es una
profesión abierta y adaptable a los cambios. Este mismo autor considera que no
hay otra profesión que posea un enorme interés por estudiar, evaluar y analizar el
mundo que lo rodea y todas las situaciones que se dan en el mismo orden de
ideas.
Además de las funciones antes descritas, los autores también consideran que el
trabajador social debe participar con otros profesionales en el diseño de políticas
sociales en materia de educación y la planificación de la misma. Al mismo tiempo
que ejecuta estudios e investigaciones sobre dichas políticas, para evaluar la
calidad de los servicios que presta el sistema educativo, con el fin de mejorar o
reformar políticas o programas que promocionen la calidad educativa.
Por su parte Seijas (2007), afirma que existen unos factores determinantes de
la calidad de la educación en cualquier sistema educativo, y que éstos constituyen
elementos fundamentales que inciden en la organización y funcionamiento de los
centros escolares. De allí, se deriva que el análisis de la calidad de la educación y
su mejora, pasan necesariamente por la evaluación del comportamiento de las
instituciones, convirtiéndose la evaluación en factor indispensable para constatar
dicha calidad.
(2006), quien expone que los factores internos se refieren a las acciones que se
dirigen directamente al ámbito de la escuela, entre los cuales destacan: la
capacidad docente, el compromiso para alcanzar metas y la evaluación
institucional, en el Liceo Nacional Evelia A. de Pimentel, del municipio Maracaibo
del estado Zulia.
En este sentido, González (2008), afirma que los clientes internos trabajan,
producen y ofrecen servicios educacionales que la institución entrega, o vende, a
clientes externos, para satisfacer sus necesidades. La satisfacción de necesidades
de las personas que participan en el proceso productivo, en este caso de los
profesores y administradores, es de gran importancia en el modelo de la gestión
de calidad porque en extensa medida determina el clima en la organización y los
resultados educacionales. En dicho modelo de calidad un ambiente de trabajo
grato, donde las personas estén contentas y trabajen tranquilas, es condición
necesaria para conseguir altos estándares de productividad laboral y calidad
educacional.
51
Para Lepeley (2006), los clientes internos de la educación son los profesores,
administradores, protectores de instituciones educacionales y personal de apoyo.
Se los identifica como clientes internos porque, al igual que los clientes externos,
son personas que tienen necesidades y deben satisfacerlas.
Eso es, el que han de saber y saber hacer los profesores/as para abordar de
forma satisfactoria los problemas que la enseñanza les plantea. El perfil del
profesorado de secundaria se deriva de las funciones profesionales que le
corresponde realizar en la actualidad y las funciones generales del profesorado de
secundaría son: planificar e implementar el currículo escolar, tutorizar a los
alumnos, apoyarse en el contexto familiar y social y actualizarse e implicarse en la
profesión docente (Tunning, 2003).
2.5.2 - Compromiso
desarrollo profesional excelente es el compromiso del maestro con la idea que ser
docente es ser, a su vez, aprendiz.
Por su parte, Gairín y Casas (2008), señalan también como cierto que hay
muchas cosas acerca de los sistemas de educación que dificultan el aprendizaje,
tanto de docentes como de administradores: aulas con demasiados estudiantes,
falta de dinero, programas de desarrollo profesional que no llenan las expectativas
y necesidades de los docentes, lo que causa que no asuman un fuerte
compromiso con la enseñanza. Por lo cual Razak, Darmawan y Keeves (2009)
coincidieron en que el compromiso de los profesores es de vital importancia en
una educación de calidad.
Según Senlle (2008), así como los objetivos de las instituciones suelen ser
variables, los objetivos de la evaluación también lo serán. En éstos, se clarifica
aquello que se considera importante para la vida de la institución, así que siempre
será conveniente hacer uso del mayor número de métodos de evaluación. Con la
combinación de estos distintos métodos se puede crear un sistema de evaluación
capaz de recabar indicadores que retroalimenten el proceso y permitan crear
programas que trabajen en la mejora de ciertos elementos del sistema.
Al analizar lo expuesto por los autores antes citados, para esta investigación se
fijara posición con el postulado realizado por Cruz (2006), quien define a esta
como el proceso que da cuenta del estado de desarrollo del objeto de evaluación,
sus aciertos, carencias y deficiencias, la cual sirve para detectar los positivos y
negativos en el Liceo Nacional Evelia A. de Pimentel, del municipio Maracaibo del
estado Zulia.
En relación a esto, Lepeley (2006), precisa que dentro de los factores externos
que influyen en el logro de la calidad educativa en el país, es necesario tomar en
cuenta aspectos tales como: las diversas transformaciones económicas, políticas,
sociales y culturales que han mermado el logro y búsqueda de la calidad. Dentro
de las instituciones educativas, se ha notado la influencia siempre por lo que
hacen otros países, se han copiado sistemas, métodos, teorías y prácticas, sin
ninguna adaptación a la cultura del país.
Se puede decir entonces, que los factores externos actúan para la mejora de la
calidad educativa son la participación de la comunidad, la vinculación con otras
instituciones y el desarrollo de una cultura de calidad, por lo que fija posición con
Lepeley (2006), dentro de los factores externos que influyen en el logro de la
calidad educativa en el país, es necesario tomar en cuenta aspectos tales como:
las diversas transformaciones económicas, políticas, sociales y culturales que han
mermado el logro y búsqueda de la calidad en el Liceo Nacional Evelia A. de
Pimentel, del municipio Maracaibo del estado Zulia.
Por su parte, Benavides (2008), considera que los esfuerzos para mejorar la
escuela tienen mayor peso cuando los padres de familia y los miembros de la
comunidad poseen un entendimiento sobre éstos. Si no hay esa participación por
parte de todos los miembros de la comunidad en las decisiones que afectan a la
educación pública, a veces resultan en apatía, desconfianza o confrontación.
Del mismo modo, Morales (2006), explica que se les debe brindar a los
gerentes las herramientas para evaluar las acciones ejercidas por las instituciones
con el objeto de construir relaciones mutuamente beneficiosas con sus diversos
públicos. Para ello, se propone trabajar sobre las distintas formas, herramientas y
estrategias que pueden adoptar en el proceso de integración de los sectores de la
sociedad.
Analizando lo expuesto por los autores antes mencionados, se deduce que los
factores internos y externos de la calidad educativa se constituyen en la
herramienta esencial de la gestión que procura el acercamiento a la institución
como totalidad, identificando, explicitando, comprendiendo y transformando los
diferentes ámbitos de la vida organizacional, para ello, es indispensable conocer
estos factores, debido a su incidencia en la calidad educativa.
CUADRO N° 1
CUADRO DE OPERACIONALIZACIÓN
OBJETIVO GENERAL: Analizar la relación entre el cambio curricular y la calidad
educativa en Educación Media General en el Liceo Nacional Evelia A. de Pimentel
Objetivos específicos Variable Dimensiones Indicadores
Identificar las etapas del Cambio Preparación
Etapas del cambio
proceso de cambio curricular Diseño
curricular
curricular implementadas Evaluación
62
en educación Media
General en el Liceo
Nacional Evelia A. de
Pimentel
Describir el rol del
trabajador social en los
Educativo
procesos educativos y de Rol del trabajador
Familia y
cambio curricular en social
Comunidades
educación Media General
Políticas Publicas
en el Liceo Nacional
Evelia A. de Pimentel Cambio
Identificar los factores Curricular Perfil del
internos que inciden en la profesorado
calidad educativa en Compromiso
Factores internos
educación Media General Evaluación
en el Liceo Nacional institucional
Evelia A. de Pimentel
Describir los factores Participación de la
externos que inciden en la comunidad
calidad educativa en Relaciones
Factores externos
educación Media General Calidad Institucionales
en el Liceo Nacional Educativa Desarrollo de
Evelia A. de Pimentel la cultura de calidad
Establecer la relación
entre cambio curricular y
Se logrará tomando en cuenta los
calidad educativa en
resultados arrojados por los objetivos
educación Media General
anteriores.
en el Liceo Nacional
Evelia A. de Pimentel
Fuente: Elaboración Propia (2018)
CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO
64
CAPITULO III
MARCO METODOLÓGICO
1. TIPO DE INVESTIGACIÓN
3.- POBLACIÓN
Cambio Curricular
Calidad educativa
4.5.-Definición conceptual
5.1.- Técnica
5.2.- Instrumento
6.1.- Validez
Es por ello, que para determinar la validez del instrumento se contó con la
evaluación de expertos en el área de metodología de la investigación. Los cuales
realizaron un análisis de los ítems y su pertinencia con cada uno de los
indicadores, las dimensiones, las variables y los objetivos de la investigación, al
igual que la redacción y la tendenciosidad de los mismos.
6.2.- Confiabilidad
CUADRO N°2
BAREMO PARA INTERPRETAR EL COEFICIENTE DE CONFIABILIDAD ALFA DE
CRONBACH
RANGOS MAGNITUD
0,81 a 1,00 Muy alta
0,61 a 0,80 Alta
0,41 a 0,60 Moderada
0,21 a0,40 Baja
0,01 a 0,20 Muy baja
Fuente: Ruíz (2002)
K Si
2
r 1 2
K 1 St
Dónde:
r: Coeficiente Alfa–Cronbach
S
2
I
: Sumatoria de las varianzas de los puntajes de cada ítem
2
St : Varianza de los puntajes totales
72
Con respecto a esto, Tamayo y Tamayo (2009) plantean que el análisis de los
datos es el registro de los resultados obtenidos al aplicar el instrumento
seleccionado. Por su parte Sabino (2009) expresa que este es el agrupamiento de
los datos en unidades coherentes. Para cumplir con los objetivos de esta
investigación, luego de realizar la recolección y codificación de los datos, los
cuales fueron obtenidos a través de la aplicación del instrumento de recolección
de datos diseñado por los investigadores, se realizó la tabulación y organización
de dichos datos respectivos a las variables, dimensiones, indicadores e ítems que
correspondan, mediante una matriz cruzada de datos realizada en Excel para tal
fin. Los datos se presentarán mediante tablas de acuerdo a las diversas
categorías y grupos de estudio.
Cabe destacar que, Chávez (2007), indica que el plan de análisis de datos de
un estudio depende del tipo de método de investigación que se haya
seleccionado, de las operaciones que se puedan ejecutar y de la escala de la
variable. Con el objetivo, de dar un tratamiento a los datos obtenidos mediante la
aplicación de los cuestionarios a la población seleccionada, se opta por el
denominado descriptivo, por lo cual se utilizó la aplicación de frecuencias
73
n4
CUADRO N° 3
BAREMO: RESULTADOS PARA INDICADORES
Escala Rango Categoría
Siempre ̅
4,2 ≤ 𝑋 ≤ 5,0 Muy Buena
A Veces 3,4 ≤ 𝑋̅ ≤ 4,2 Buena
Nunca 1,0 ≤ 𝑋̅ ≤ 1,8 Muy Mala
Elaboración propia (2018)
8. Procedimiento de la investigación
CAPITULO IV
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
CUADRO N°4
VARIABLE: CAMBIO CURRICULAR
DIMENSIÒN: ETAPAS DEL CAMBIO CURRICULAR
Indicador: Diseño
4 Participó en el proceso de planificación - -
del currículo actual 6 13.6 38 86.4 44 100
5 Considera que de la manera en que - -
está planificado el currículo actual será 14 31.9 30 68.1 44 100
efectivo para propiciar una educación
de calidad
6 Considera que el currículo actual es
compatible con el de primaria y 5 11.3 19 43.2 20 45.4 44 100
educación superior
Indicador: Evaluación
7 Durante el proceso de aplicación del
currículo actual se evaluaron sobre la 2 4.5 5 11.3 37 84.0 44 100
marcha los resultados
8 Se hicieron estudios de viabilidad para - -
identificar posibles problemas o 12 27.2 32 72.7 44 100
desafíos en la implementación del
currículo
9 Participan todos los involucrados en el - - - -
hecho educativo en los procesos de 44 100 44 100
evaluación
Fuentes: Gómez, Rodriguez, Uribe (2018)
Los resultados permiten hacer un contraste teórico con lo expresado por Silva
(2006) quien manifiesta, que en la mayoría de los casos, los procesos de cambio o
79
CUADRO N° 5
VARIABLE: CAMBIO CURRICULAR
DIMENSIÒN: ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL
Se aprecia entonces, que los Trabajadores Sociales que hacen vida en el Liceo
Nacional Evelia A. De Pimentel no se encuentran involucrados como les
83
CUADRO N° 6
VARIABLE: CALIDAD EDUCATIVA
DIMENSIÒN: FACTORES INTERNOS
Indicador: Compromiso
22 Participa en programas de desarrollo
profesional - - 6 13.6 38 86.4 44 100
23 Siente inquietud por el bienestar - - - -
general y la orientación al logro 44 100 44 100
académico de los estudiantes
24 La mala remuneración influye en su
desempeño 3 6.8 40 90.9 1 2.3 44 100
Indicador: Evaluación Institucional
25 Se hacen evaluaciones de los procesos
académicos y administrativos llevados a 12 27.2 18 40.9 14 31.8 44 100
cabo dentro de la institución
26 Se evalúan las carencias para detectar
los positivos y negativos de la 15 34.0 25 56.8 4 9.0 44 100
institución
27 Se aplican métodos de evaluación que
permitan detectar y analizar las 12 27.2 25 56.8 7 16.0 44 100
deficiencias dentro de la institución
Fuentes: Gómez, Rodriguez, Uribe (2018)
Estos resultados nos indican que el perfil del profesorado está incidiendo
favorablemente en la calidad educativa, ya que cuando se habla de calidad
educativa, inmediatamente se precisa en el proceso de enseñanza aprendizaje,
por lo cual se remite al papel del docente, como agente transformador y de
cambio, siendo necesario hablar de las características del profesorado.
En este sentido, González (2008), afirma que los clientes internos trabajan,
producen y ofrecen servicios educacionales que la institución entrega, o vende, a
clientes externos, para satisfacer sus necesidades. La satisfacción de necesidades
de las personas que participan en el proceso productivo, en este caso de los
profesores y administradores, es de gran importancia en el modelo de la gestión
de calidad porque en extensa medida determina el clima en la organización y los
resultados educacionales. En dicho modelo de calidad un ambiente de trabajo
grato, donde las personas estén contentas y trabajen tranquilas, es condición
necesaria para conseguir altos estándares de productividad laboral y calidad
educacional.
Por eso, cuando se habla del perfil del profesorado, este se puede definir como
el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores necesarios para
85
realizar una docencia de calidad. Eso es, el que han de saber y saber hacer los
profesores/as para abordar de forma satisfactoria los problemas que la enseñanza
les plantea.
Por otra parte, el perfil del profesorado de secundaria se deriva de las funciones
profesionales que le corresponde realizar en la actualidad y las funciones
generales del profesorado de secundaria son: planificar e implementar el currículo
escolar, tutorizar a los alumnos, apoyarse en el contexto familiar y social y
actualizarse e implicarse en la profesión docente (Tunning, 2003). En el Liceo
Nacional Evelia A. De Pimentel los profesores no planificaron el nuevo currículo,
por lo tanto no se encuentran actualizados del todo, ya que fue implementado
desde el Sistema Educativo por lineamientos del Gobierno Nacional, sin
consideraciones de carácter general.
Los resultados coinciden con lo planteado por López (2008), quien señala, que
con frecuencia, los docentes no toman en serio su propio aprendizaje. No se dan
86
Por su parte, Gairín y Casas (2008), señalan también como cierto que hay
muchas cosas acerca de los sistemas de educación que dificultan el aprendizaje,
tanto de docentes como de administradores: aulas con demasiados estudiantes,
falta de dinero, programas de desarrollo profesional que no llenan las expectativas
y necesidades de los docentes, lo que causa que no asuman un fuerte
compromiso con la enseñanza. Lo cual se evidencia en el 90.9% de los docentes,
quienes expresaron que la mala remuneración a veces influye en su desempeño
profesional. Por lo cual Razak, Darmawan y Keeves (2009) coincidieron en que el
compromiso de los profesores es de vital importancia en una educación de
calidad.
En el Liceo Nacional Evelia A. De Pimentel están de acuerdo con que para saber
cómo está funcionando el proceso educativo, es importante generar acciones que
evidencien la marcha de lo administrativo y lo académico, de allí, la evaluación
87
institucional es definida por Cruz (2006), como el proceso que da cuenta del
estado de desarrollo del objeto de evaluación, sus aciertos, carencias y
deficiencias, la cual sirve para detectar los positivos y negativos, por lo cual en
dicha institución algunas veces se realizan evaluaciones de carácter institucional
para detectar problemas que afecten a la educación.
CUADRO N° 7
VARIABLE: CALIDAD EDUCATIVA
DIMENSIÒN: FACTORES EXTERNOS
Los resultados muestran similitud con lo expresado por Gairín y Casas (2008),
quienes ponen de manifiesto que las relaciones institucionales tienen por objetivo
fundamental establecer, mantener y fortalecer los vínculos con los diferentes
sectores para garantizar el apoyo a las distintas áreas de la organización, en lo
referente a la realización de eventos institucionales, académicos y formativos, en
el nivel nacional e internacional. De esta forma, la escuela debe ser uno de los
espacios donde los actores que han estado involucrados en ella puedan irrumpir a
la vida ciudadana, en la construcción de una nación que se sostenga sobre el
diálogo y el reconocimiento de los derechos políticos, sociales, económicos y
culturales de todos.
Los resultados arrojados guardan similitud con lo expresado por Freire (2005),
quien expone que el desarrollo de la cultura de calidad es un mecanismo de
socialización laboral análogo a los procesos de inserción social del ámbito
educativo, es por ello que, en este mundo de cambios acelerados,
interdependencias crecientes y conocimientos en constante evolución y reemplazo
se llega a la conclusión que nadie puede todo solo. Los estudios revelan que las
escuelas que logran construir una educación de calidad son aquellas en las que se
trabaja conjuntamente con otras instituciones educativas y que éste trabajo en
equipo se promueve más y mejor cuando todo el sistema educativo actúa en
concordancia con esto. En el liceo Nacional Evelia A. de Pimentel está faltando
desarrollar la cultura de calidad.
ANÁLISIS CORRELACIONAL
CUADRO N° 8
ESCALA PARA INTERPRETAR LA CORRELACIÓN DE SPEARMAN
ESCALA DESCRIPCIÓN
-1.00 Correlación negativa perfecta
-0.90 Correlación negativa muy fuerte
91
Significando con ello, que a medida que aumentan los valores de la variable
cambio curricular aumentan de forma significativa los valores de la variable calidad
educativa en el Liceo Nacional Evelia A. de Pimentel, objeto de este estudio y
viceversa. Significando esto que las alteraciones de una variable dependen de la
otra, y se determina la medida en que el cambio curricular favorece o desfavorece
a la calidad educativa.
92
CAPITULO V
CONCLUSIONES
93
CONCLUSIONES
En relación a nuestro primer objetivo referido a Identificar las etapas del proceso
de cambio curricular implementadas en Educación Media General en el Liceo
Nacional Evelia A. De Pimentel se concluye lo siguiente: No se llevaron a cabo
ninguna de las etapas pertinentes para la implementación de un nuevo modelo
curricular, tales como la Preparación, El diseño y la Evaluación. Los resultados
arrojaron que no se preparó a los docentes ni al personal que labora en la
institución sobre todo lo concerniente al nuevo modelo curricular, así como
tampoco se tomaron en cuenta sus opiniones, no se les dio participación en el
diseño del currículo y tampoco se han llevado a cabo las evaluaciones para medir
el impacto de dicho modelo curricular, por lo que se concluye que dicho modelo
fue implementado por órdenes del Gobierno Nacional, sin tomar en cuenta a la
población involucrada en el hecho educativo, sin cumplirse con las etapas del
proceso de cambio curricular y sin consideraciones de carácter general que
permitan la implementación de un modelo curricular eficiente, acorde con las
necesidades y demandas estudiantiles.
En lo que respecta a nuestro segundo objetivo, el cual fue Describir el Rol del
Trabajador Social en los procesos educativos y de cambio curricular en Educación
Media General en el Liceo Nacional Evelia A. de Pimentel se concluyó lo siguiente:
los Trabajadores Sociales de la mencionada institución sólo cumplen el rol de
intermediarios entre las familias, la comunidad y la institución educativa,
generando espacios de articulación entre esta triada para determinar y evaluar los
factores que inhiben en el aprendizaje y desarrollo del estudiante, prevenir el
absentismo escolar, así como darles acceso a los recursos y programas sociales
que requieran. Dejando de lado su rol en los procesos de planificación educativa y
cambios curriculares, al igual que su rol en el diseño, planificación y reformulación
de políticas públicas educativas.
94
Continuando con nuestro tercer objetivo, el cual está referido a Identificar los
factores internos que inciden d en la calidad educativa en Educación Media
General en el Liceo Nacional Evelia A. de Pimentel, se concluye que el factor
interno con mayor relevancia en la calidad educativa, ya que está incidiendo
desfavorablemente es el compromiso de los docentes, los resultados arrojaron
que gran parte de estos no muestran interés en participar en programas de
desarrollo profesional, con el fin de mejorar sus habilidades pedagógicas y
conocimientos en el área que les compete, así como también permiten que la mala
remuneración afecte su desempeño en el proceso de enseñanza aprendizaje,
situación que evidencia un bajo compromiso con la educación y el logro
académico de los estudiantes.
Para finalizar, en lo que respecta a nuestro quinto y último objetivo, el cual fue
Establecer la relación entre cambio curricular y calidad educativa en Educación
Media General en el Liceo Nacional Evelia A. de Pimentel, se concluyó que existe
una relación positiva considerable y significativa entre las variables, por lo cual,
puede decirse que en la medida en que el cambio curricular sea efectivo, eficaz y
eficiente, tendremos altos niveles de calidad educativa, o por el contrario bajos
niveles de calidad educativa si dicho cambio curricular no es eficiente. Es muy
temprano aun para hacer alguna predicción sobre el producto de la aplicación del
mismo, pero ya se sabe de acuerdo a los resultados de la investigación que el
proceso de implementación del cambio curricular no fue el adecuado según los
teóricos consultados, ya que no cumplió con ninguna de las etapas requeridas
para su diseño e implementación.
96
RECOMENDACIONES
Así mismo se les sugiere coordinar mesas de trabajo con los docentes para la
evaluación de la planificación educativa. De igual manera se recomienda que
establezcan reuniones con estudiantes, padres y representantes al finalizar cada
lapso escolar, con la finalidad de indagar en las necesidades educativas del
estudiantado, así como evaluar sobre la marcha los resultados del cambio
curricular.
Autores:
Nombre___________________________________________________
Título de Pregrado__________________________________________
Título de Postgrado__________________________________________
1.- TÍTULO
2. OBJETIVOS
3.-SISTEMA DE VARIABLES
Cambio Curricular
Calidad educativa
3.5.-Definición conceptual
CUADRO 1
3.7.- OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES INTERVINIENTES
OBJETIVO GENERAL: Analizar la relación entre el cambio curricular
y la calidad educativa en Educación Media General en el Liceo
Nacional Evelia A. De Pimentel
Objetivos Variable Dimensiones Indicadores Ítems
específicos
Identificar las
etapas del
proceso de cambio
curricular Etapas del Preparación 1,2,3
Cambio
implementadas en cambio Diseño 4,5,6
curricular
Educación Media curricular Evaluación 7,8,9
General en el Liceo
Nacional Evelia A.
De Pimentel
Describir el rol del
trabajador social en
los procesos Educativo 10,11,12
educativos y de Rol del
cambio curricular trabajador Familia y 13,14,15
en Educación social Comunidades
Media General en 16,17,18
el Liceo Nacional Políticas Publicas
Evelia A. De
Pimentel
Identificar los
Perfil del
factores internos 19,20,21
profesorado
que inciden en la
calidad educativa 22,23,24
Factores Compromiso
en Educación
internos
Media General en 25,26,27
Evaluación
el Liceo Nacional
institucional
Evelia A. De Calidad
Pimentel Educativa
Describir los Participación de la
factores externos comunidad 28,29,30
que inciden en la
calidad educativa Relaciones
Factores
en Educación Institucionales 31,32,33
externos
Media General en
el Liceo Nacional Desarrollo de
Evelia A. De la cultura de 34,35,36
Pimentel calidad
Establecer la
relación entre
cambio curricular y
calidad educativa Se logrará tomando en cuenta los
en Educación resultados arrojados por los
Media General en objetivos anteriores.
el Liceo Nacional
Evelia A. De
Pimentel
Fuente: Elaboración Propia (2018)
4.3.- Población:
Instrucciones:
Categoría
- Siempre (S)
- A Veces (AV)
- Nunca (N)
Dirigido a Docentes y Trabajadores Sociales
Yo,_________________________________________; actuando en mi
carácter de “experto”, portador de la cédula de identidad N°______________; en
uso de mis facultades profesionales e intelectuales; por medio de la presente:
Hago constar que el instrumento de recolección de información que presentan los
bachilleres: Gómez Josmaly, Rodriguez Paola, Uribe Jairo, cursantes de la
Licenciatura en Trabajo Social, en la presentación de su Trabajo Especial de
Grado “CAMBIO CURRICULAR Y CALIDAD EDUCATIVA EN EDUCACION
MEDIA GENERAL EN EL LICEO NACIONAL EVELIA A. DE PIMENTEL” ha sido
aprobado y avalado por mí.
Constancia que expido, para los fines legales pertinentes y a petición de la parte
interesada. En Maracaibo a los ___________ días del mes de_______________
del año dos mil dieciocho.
Atentamente,
__________________________