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INDICE

INDICE ........................................................................................................................................................................ 2
TITULO DEL PROYECTO .............................................................................................................................................. 2
RESUMEN ................................................................................................................................................................... 2
CONTEXTO.................................................................................................................................................................. 2
DESCRIPCION DE LA SITUACION ACTUAL................................................................................................................... 2
 Generalidades de la empresa ........................................................................................................................ 2
 Actividad económica ...................................................................................................................................... 2
 Colaboradores ................................................................................................................................................ 3
 Horarios de trabajo(HORARO DE LA EMPRESA) ............................................................................................ 3
 Situación actual (AQUÍ DESCRIBI MI SITUACION ACTUAL DEL PROBLEMA QUE PENSABA HACER EL
PROYECTO EN MI CASO SEGURIDAD E HIGIENE) TE DEJO MI EJEMPLO ................................................................ 3
 Misión ............................................................................................................................................................ 3
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA(MI PLANTEAMIENTO) ......................................................................................... 3
HIPOTESIS ................................................................................................................................................................... 4
JUSTIFICACION E IMPORTANCIA ................................................................................................................................ 4
TIPO DE INTERVENCION ............................................................................................................................................. 4
OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS ...................................................................................................................... 4
Objetivo general..................................................................................................................................................... 4
Objetivos específicos ............................................................................................................................................. 4
RESULTADOS ESPERADOS .......................................................................................................................................... 4
CONOGRAMA DE ACTIVIDADES ................................................................................................................................. 5
PRESUPUESTO ............................................................................................................................................................ 5
FUENTES DE FINANCIAMIENTO ................................................................................................................................. 5
SEGUIMIENTO Y EVALUACION (LES DEJO MIS INDICADORES PARA QUE SE GUIEN) ................................................ 5
Indicadores de seguimiento ................................................................................................................................... 5
Indicadores de planificación .................................................................................................................................. 6
Indicadores de Metodología .................................................................................................................................. 6
Indicadores de recursos ......................................................................................................................................... 6
Revisiones y evaluaciones ...................................................................................................................................... 6
MARCO TEÓRICO ( AQUÍ VAN TOOODAS LAS CITAS BIBLIOGRAFICAS, CON SU DEBIDA EXPLICACION ESTO ME
TOMO COMO 10 HOJAS YA QUE TAMBIEN PUSE TODOS LOS CONCEPTOS UTILIZADOS) ........................................ 6

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CONCEPTOS RELACIONADOS ............................................................................................................................ 6
CONCEPTOS DE LAS METODOLOGÍAS........................................................................................................................ 6
MARCO METODOLÓGICO ( LAS METODOLOGIAS A UTILIZAR EN EL PROYECTO, YO UTILICE 3) ............................... 6
PROPUESTA DE PROYECTO DE INTERVENCION DE MEJORAMIENTO DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAR, EN EL CASINO FANTASTIC PENONOME .................................................................................................... 7
INTERVENCION PROPUESTA(RESUMEN DE LA INTERVENCION QUE VAS A REALIZAR) ......................................... 7
PROPUESTA ............................................................................................................................................................ 7
S HACE UNA BREVE EXPLICACION DE LA PROPUESTA ........................................................................................... 7
( EN ESTA PARTE SE EXPLICA DETALLADAMENTE LA PROPUESTA PARA CADA UNA DE LAS DEFICIENCIAS
ENCONTRADAS) ..................................................................................................................................................... 7
PROPUESTA DE PLAN DE CAPACITACIÓN EN CUANTO A HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL CASINO .......................... 7

INDICE

TITULO DEL PROYECTO


(NOMBRE DEL PROYECTO, FECHA DE INICIO Y FECHA FINAL)

RESUMEN
(EN EL RESUMEN PONES UN BREVE RESUMEN DE TU PROYECTO, DE QUE SE
TRATARA SU INTERVENCION Y EL PORQUE)

CONTEXTO
(AQUÍ PONES TODO LO RELACIONADO A LA EMPRESA, SU HISTORIA A QUE SE
DEDICA TODO)

DESCRIPCION DE LA SITUACION ACTUAL

 Generalidades de la empresa
(NOMBRE DE LA EMPRESA)

 Actividad económica

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(La principal actividad de la empresa )

 Colaboradores

(DEPARTAMENTOS EN QUE SE DIVIDE LA EMPRES Y CANTIDAD DE COLABORADORES)

 Horarios de trabajo(HORARO DE LA EMPRESA)

Cuenta con un horario de apertura a clientes de 24 horas, en horarios regulares los días feriados,
solamente se cierran los días de duelo nacional viernes santo y 9 de enero.

 Situación actual (AQUÍ DESCRIBI MI SITUACION ACTUAL DEL PROBLEMA QUE PENSABA
HACER EL PROYECTO EN MI CASO SEGURIDAD E HIGIENE) TE DEJO MI EJEMPLO
Actualmente Fantastic Casino Penonomé posee deficiencias en su programa de higiene y
seguridad, para brindar condiciones óptimas a los trabajadores en el desarrollo de sus labores.
Se observan puertas de emergencia con obstáculos que impiden el paso en una situación dada,
extintores sin las señalizaciones adecuadas, solo que cuenta con un gel de manos en un área específica
de la empresa, escaleras con las bandas de señalización deterioradas, etc,

El principal síntoma que da origen al problema es la probabilidad que se presenten, en mayor


proporción, los accidentes laborales que conllevan al ausentismo y por ende a la baja productividad de la
empresa, además por estos motivos la empresa incurre en gastos adicionales.
El pronóstico en la falta de solución a este problema será la alta rotación de personal, generación
de un ambiente de trabajo desfavorable y falta de credibilidad en la empresa.
 Misión

 Visión

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA(MI PLANTEAMIENTO)


Desde que la empresa CIRSA se creo ha conquistado los mercados europeos asiáticos, caribeños,
latinoamericanos y centroamericanos. Al mercado panameño, desde el 1997 y en la provincia de Coclé.
Específicamente Penonomé 1999. Esta actividad lúdica que, ha atravesado por grande cambios no sólo
se basa en un medio de diversión sino que incluye otros componentes que permiten al jugador social o
empedernido encontrar en un solo lugar todo lo que necesita. Para lograrlo, se requiere de una

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circunstancia ineludible: contar con el apoyo de un personal idóneo y en buenas condiciones físicas y
emocionales en dicho centro.
En Fantastic Casino Penonomé, se han observado riesgos laborales como lo es caídas en las
escaleras, ruidos contantes de la planta eléctrica que se encuentra en un área no apropiada,
señalizaciones inadecuadas, entre otros. Debido a esto se requiere un mejoramiento en el programa de
higiene y seguridad que permita disminuir los diferentes problemas de la empresa como: enfermedades,
incidentes y accidentes laborales y con esto mejorar las condiciones de los colaboradores.
El personal de Fantastic Penonomé, algunas veces, se siente estresado por el constante ruido de
las maquinas así como las temperaturas no adecuadas, eventos que producen una baja en la
productividad en los empleados. Por tal razón nos preguntamos ¿Cómo afecta la seguridad e higiene a
los colaboradores? Y que podemos hacer para remediar.

HIPOTESIS

JUSTIFICACION E IMPORTANCIA
(EN ESTA PARTE SE PONE LA JUSTIFICACION DEL PORQUE SE REALIZA EL
PROYECTO Y LA IMPORTANCIA QUE TIENE PARA LA EMPRESA) DEBE SER UN POCO
EXTENSO A MI ME TOMO CASI 2 HOJAS

TIPO DE INTERVENCION
Intervención a utilizar en este proyecto será una intervención Directa.

OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS

Objetivo general

Objetivos específicos

RESULTADOS ESPERADOS
(SE PONE UNA EXPLICACION COMPLETA DE LOS RESULTADOS QUE ESPERAS AL
REALIZAR TU PROYEXTO)

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CONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES DIC. DE 2017 ENERO DE 2018 FEBRERO DE 2018 MARZO DE 2018

ELECCION DEL TEMA


ESTABLECIMIENTO DE HIPOTESIS
DE TRABAJO Y OBJETIVOS
DEFINICION Y DESARROLLO
DE METODOLOGIA
RECOLECCION DE INFORMACION
ANALISIS DE LA INFORMACION
REVICION
DEPURACION
REVICION FINAL
REVICION DE ESPAÑOL
SUSTENTACION
ENCUADERNACION

PRESUPUESTO
EL presupuesto estipulado para la presentación de este proyecto de intervención son: Costos de
Personal, Materiales y Equipo.(HACES UN CUADRO CON EL PRESUPUESTO QUE TIENES PARA
EL PROYECTO)

Escazas

FUENTES DE FINANCIAMIENTO
En cuanto a las fuentes de financiamiento para este proyecto intervención, esta provienen de
recursos de beca por parte del IFARHU para llevarlo a cabo.

SEGUIMIENTO Y EVALUACION (LES DEJO MIS INDICADORES PARA QUE SE GUIEN)


Indicadores de seguimiento
En este proyecto de intervención los indicadores de seguimiento que se utilizaran son de tipo
cualitativo en los que puedo mencionar.
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Indicadores de planificación
 Objetivos
 Finalidad
 Contenido

Indicadores de Metodología
 Evaluación inicial
 Identificación de la necesidad

Indicadores de recursos
 Cantidad
 Disponibilidad

Revisiones y evaluaciones
 Revisiones y evaluaciones Iniciales
 Análisis de la necesidad
 Proyecto
 Revisiones y evaluaciones en la elaboración
 Ejecución
 Revisiones finales
 Evaluación de los logros obtenidos.

MARCO TEÓRICO ( AQUÍ VAN TOOODAS LAS CITAS BIBLIOGRAFICAS, CON SU DEBIDA
EXPLICACION ESTO ME TOMO COMO 10 HOJAS YA QUE TAMBIEN PUSE TODOS LOS
CONCEPTOS UTILIZADOS)

CONCEPTOS RELACIONADOS

CONCEPTOS DE LAS METODOLOGÍAS

MARCO METODOLÓGICO ( LAS METODOLOGIAS A UTILIZAR EN EL PROYECTO, YO UTILICE


3)
A CADA UNA DE LAS METODOLOGIAS LES PUSE VENTAJAS USOS Y DEVENTAJAS- “

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AQUÍ TERMINA LA PRIMETA PARTE(EN UNA HOJA EN EL CENTRO SE LA
PROPUESTA) EJEMPLO DEL MIO

PROPUESTA DE PROYECTO DE INTERVENCION DE MEJORAMIENTO DEL PROGRAMA DE


HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAR, EN EL CASINO FANTASTIC PENONOME

INTERVENCION PROPUESTA(RESUMEN DE LA INTERVENCION QUE VAS A REALIZAR)

EN ESTA PARTE YO PUSE TODAS LAS DEFICIENCIS DE LA EMPRESA EJEMPLO


EXTINTORES CON EXPLICACIONES COMPLETAS( FUERON 9 AREAS A INTERVENIR CON
SU EXPLICACION DE DEFICIENCIAS ENCONTRADAS) LES DEJO UN EJEMPLO DE UNA
Entre las deficiencias en la higiene podemos mencionar las siguientes:
VER ANEXO 8
 No cuentan con dispensador de gel para el aseo de las manos:
Este gel, no cobraría tanta importancia, pero aquí donde se maneja dinero constantemente es condición
vital. También nos parece que si los clientes quieren desinfectar sus manos este gel puede colocarse en
otros puntos del establecimiento y no solamente tienen que ir al baño para usarlo. Es básico el uso de
este agente preventivo para la eliminación de contaminaciones cruzadas en acciones manuales, tal es el
caso de los cajeros, el bar. Asimismo, a los usuarios que utilizan las máquinas tragamonedas jugadas
por cualquier cantidad de personas de las que se desconoce sus condiciones de salud o costumbres de
aseo personal

PROPUESTA

S HACE UNA BREVE EXPLICACION DE LA PROPUESTA

( EN ESTA PARTE SE EXPLICA DETALLADAMENTE LA PROPUESTA PARA CADA UNA DE LAS


DEFICIENCIAS ENCONTRADAS)
EN MI CASO FUERON 9 ( LES DEJO UN EJEMPLO)

PROPUESTA DE PLAN DE CAPACITACIÓN EN CUANTO A HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL CASINO


Aunque se logre aplicar todas las medidas de higiene y seguridad expuestas en esta propuesta, es
indispensable que el personal que labora en este casino las conozca. Para lograr este objetivo, se
propone un programa de capacitación semestral, de obligatorio cumplimiento, dirigido a todos los
colaboradores que trabajan de forma directa o indirecta. Esta sería una innovación ya que nunca se ha
dado por falta de programación.

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Los temas de capacitación serian:

 Uso de equipos contra incendios(Extintores)


 Plan de emergencia y evacuación,
 Primeros auxilios,
 Activaciones de alarmas

Se debe procurar capacitaciones donde los colaboradores y el capacitador interactúen de forma


constante, haciendo ver por medio de situaciones cotidianas los riesgos a los cuales se expone cada
persona al desconocer temas importantes para su vida y referentes a la higiene y seguridad en el trabajo.

Una vez realizadas las capacitaciones, se evalúa al trabajador antes, durante y después el
conocimiento adquirido, nivel de avance, actitudes y cambios de conducta en el trabajo mediante un
breve cuestionario y observación calificativo en el área de trabajo, con el fin de analizar si se requieren
nuevas capacitaciones.

El objetivo del plan de capacitación es contribuir a la formación y desarrollo de las capacidades


individuales y grupales que promuevan mejores condiciones para la ejecución de las actividades
laborales. CONCLUSIONES

RECOMENDACI ones