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CHECK LIST DE CREACIÓN DE EMPRESA

ENTREGABLES:
- Informe, que nace de la presentación en PPT, cada página deberá contener dos
diapositivas, se entregará de manera física y de manera virtual en la plataforma
Edoome/ Mochila, antes de la exposición.
- Los integrantes de todo el equipo defenderán su trabajo, se realizará un total de 10
preguntas por equipo, durante 12 minutos. El contenido de las respuestas deberá
estar en la presentación PPT.
- El orden de exposiciones se da de acuerdo al cronograma siguiente, si los grupos
no están presentes, pierden la oportunidad de presentación.
- La evaluación se dará conforme a los indicadores de desempeño descritos en el
presente documento, haciendo un total de 80 pts.

CRONOGRAMA DE EXPOSICIÓN
FECHA: 12/02/2019

NOMBRES Y APELLIDOS IDEA DE NEGOCIO


GONZALO, ANGELO SOTO
GRUPO INGENIERIL DEDICADO A LA
SILVER, HUAMANI PUELLES CONCEPCION DE PROYECTOS ECOLOGICOS
JELSIM, SOTO MAMANI
GARCIA BOLAÑOS RICARDO IVAN
FLORES OMONTE JHON GREIDY EMPRESA DE SERVICIOS Y
MAITAN LAZO NOÉ MANTENIMIENTO

CALLAPIÑA QUISPE BETO HUMBERTO


FLORES HILARES PERCY ROMULO
PROVEEDORA DE CONCRETO Y ACERO
ZAPATA VILLACA YASER VICENTE
AGUILAR SANCHES JAINER
ESPINOZA NINAHUILLCA JULISSA
PANELES SOLARES
MENDOZA PUMA JHON LARRY
PAIRA DAMIAN YOLENY
ORTIZ ROMOACA ALEXIS CONSTRUCCION DE EDIFICACIONES
TTITO CHALLCO DEWEY FRANZ CON MADERA

ALVARO HUAMAN RENE BUEQUEDA DE SOCIOS PARA REALIZAR


EMPRESA "MAQUINA TRAGAMONEDAS"
RADO-VILLALOBOS-WALTER

FECHA: 14/02/2019

NOMBRES Y APELLIDOS IDEA DE NEGOCIO


FACELLI SANCHEZ PATRICK
LEO CARBAJAL NILTHON BRAND EMPRESA DE LOGÍSTICA
MERCADO HANCCO LISSET
SARMIENTO SARMIENTO WALDO
INGENIERÍA FORENSE
CONDE QUISPE OBED
LAURENTE-TTITO-ADELQUI
MURGUÍA-MONTAÑEZ-GEUMEY RUDY POLLOS "ADELQUI"
ZAMORA-QUIPO-LENIN
CHAIÑA QUISPE FRANZ GROBERT
COLQUE CHURAPA PATY MARIBEL EDIFICACION AUTOSOTENIBLE
SACA AQUINO EDITH
SOTO QUISPE KATIA D.
HUARCA MAQUERA RUTH BAR TEMATICO
GONZALES CHEPANI ROBERTH
CHOQUE PAZ ANTONIO

TTITO HANCCO JHON

FECHA: 15/02/2019

NOMBRES Y APELLIDOS IDEA DE NEGOCIO


QUISPE PUMA ALVIS EMPRESA DE VENTA DE DRONES DE ALTA
TECNOLOGIA
PAUCARMAYTA AÑAMACO ANGEL
AYMACHOQUE CAHUANA FRANKLIN
EMPRESA DE VENTA DE MELAMINA
HUAMAN HUAMAN MARCO ANTONIO
BAZAN HURTADO PAUL
VETA DE MATERIALES EDUCATIVOS POR
CIPRIAN USCA ALFREDO INTERNET
HUICHI BATALLANOS MIGUEL ANGEL
jorge luis huillca merma
alexis pompilla yabar CAFÉ BAR
Franco aldair alata meza
HUIÑAPI PERALTA, Cesar
SUAREZ TINCO, Yefferson CIUDAD SATÉLITE AUTOSOSTENIBLE
BARRIENTOS GUITIERRES, Wilson
INDICADORES DE DESEMPEÑO
TRABAJO MULTIDISPLINARIO – 20 Pts.

Oportunidad que aprovecha la empresa - demanda


Competencia - oferta
Ventaja competitiva del producto / servicio
Curva de valor
Relación calidad - precio
Uso de tecnología
Producto / servicio estrella
Ingresos
Egresos
Costos
Gastos - administrativos, financieros, ventas
Costo Total del Producto
Punto de equilibrio
Inversión Total
Financiamiento
Organigrama
Objetivos estratégicos
Misión
Visión
Análisis FODA
4Ps
Factor Promoción
TRABAJO INDIVIDUAL Y EN EQUIPO, deberá ser llenado por el alumno. – 20 Pts.

Escala Actitud Trabajo en equipo Roles y liderazgo Participación Uso del tiempo

Su actitud es siempre Siempre proporciona


Escucha, comparte y Asume eficientemente Siempre es organizado
positiva ante el trabajo ideas útiles en la
apoya el esfuerzo de roles o temas de los en el uso del tiempo y
Excelente en equipo y proyecto. discusión del grupo.
otros. Mantiene a los cuales se hace cargo. Su cumple sus
4 Busca alternativas Evalúa alternativas en
miembros trabajando participación es clave en compromisos a la
frente a cada base a antecedentes
juntos. el desempeño del grupo fecha.
problema. objetivos
Es organizado en el uso
del tiempo, aunque en
Su actitud es Usualmente escucha, Asume roles y colabora a Generalmente
ocasiones ha tenido
Bueno generalmente positiva comparte y apoya el su definición cundo estos proporciona ideas
atrasos en sus
3 hacia el grupo y el esfuerzo de otros. No es son imprecisos. Negocia útiles en la discusión
compromisos. No
proyecto. conflictivo en el grupo apropiadamente del grupo
afecta el trabajo de los
demás.
Algunas veces
A veces muestra una A veces escucha, Tiende a demorarse,
proporciona ideas en la
actitud positiva. Limita comparte y apoya el pero tiene las cosas
Satisfactorio Asume roles discusión del grupo. Es
sus respuestas a las esfuerzo de otros. Sus para la fecha límite.
2 determinados en el grupo un miembro que
condiciones del contribuciones son Pone en aviso sus
cumple en hacer lo que
proyecto o el grupo escasas. atrasos
se le pide.
El equipo debe ajustar
Con frecuencia critica No cumple los roles Rara vez aporta ideas, o su calendario o asumir
Raramente escucha,
Deficiente en público el trabajo de asignados. No se no participa de las el trabajo de esta
comparte y apoya el
1 los otros miembros del compromete con el tomas de decisiones del persona por su
esfuerzo de otros.
equipo. trabajo grupo. irresponsabilidad con
los tiempos

Trabajo en Roles y
APELLIDOS Y NOMBRES incluido el evaluador Actitud Participación Uso del tiempo
equipo liderazgo
COMUNICACIÓN – 20 Pts.

CRITERIOS NIVEL 3 – 2.5 Pts NIVEL 2 – 1.5 pts NIVEL 1 – 0.5 pts Puntaje
Domina el tema Expresa con claridad Ocasionalmente es No demuestra claridad y
que expone y fluidez las ideas y clara en sus ideas y consistencia
detalles del tema. detalles. en sus ideas
Seguridad en la En su puesta en Durante su puesta Durante su puesta en
exposición de común actúa en común no común no expone con
su trabajo con seguridad en la siempre actúa con seguridad su trabajo.
exposición y seguridad en la
presentación del exposición de su
trabajo. trabajo
Vocabulario Es capaz de utilizar u Utiliza vocabulario Utiliza un vocabulario
vocabulario amplio y limitado. limitado y repite
sin repetir palabras. palabras.
Opinión Da a conocer su Da a conocer su No da a conocer su
Personal opinión personal con opinión en forma opinión personal.
respecto al tema. poco clara
Aporta con Aporta con material, Aporta material No aporta material a su
material cuya presentación es cuya presentación exposición
de buena calidad, es de mala calidad,
adecuada a su haciendo mal uso de
investigación y hace éste o no usándolo.
uso de él.
Tono de voz Habla fuerte y claro. Habla con claridad, Habla con muy poca
Se le escucha bien. pero no siempre se claridad.
le escucha bien.
Postura Muestra una buena Ocasionalmente No logra mantenerse
posición corporal, logra mantenerse erguida. Tiende a
manteniéndose erguida. Tiende a apoyarse y moverse. No
erguida durante su apoyarse y moverse mira al curso durante su
disertación, mirando y/o a mirar a su exposición.
Permanentemente a curso.
su curso.
Pronunciación Es capaz de Pronuncia y modula Existe poca claridad en la
y Modulación pronunciar y modular correctamente, (se pronunciación y
correctamente todas aceptan dos modulación de palabras.
las palabras. errores)
ESTRUCTURA, GRAMÁTICA Y ESTILO TÉCNICO ADECUADO – 20 Pts.

CRITERIOS NOTA hasta


El alumno no comete errores de
gramática ni de estilo técnico, que
20
distraen al lector del contenido del
informe.
El alumno comete 1 ó 2 errores
gramaticales o de estilo técnico,
15
que distraen al lector del contenido
del informe.
El alumno comete 3 ó 4 errores
gramaticales o de estilo técnico,
10
que distraen al lector del contenido
del informe.
El autor comete más de 4 errores
gramaticales o de estilo técnico que
5
distraen al lector del contenido del
informe.