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COMPETENCIAS GENÉRICAS Importancia

1. Comunicación verbal y no verbal 1 2 3 4 5

2. Liderazgo y trabajo en equipo 1 2 3 4 5

3. Creatividad, Iniciativa y espíritu emprendedor 1 2 3 4 5

4. Capacidad investigativa 1 2 3 4 5
5. Capacidad sistémica para resolución de problemas y toma
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decisiones
6. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica 1 2 3 4 5

7. Capacidad de aplicar TICs 1 2 3 4 5

8. Compromiso y sensibilidad a los intereses de la sociedad 1 2 3 4 5

9. Comportamiento ético 1 2 3 4 5

10. Dominio de Idiomas alternativos 1 2 3 4 5

11. Otras: 1 2 3 4 5

12. 1 2 3 4 5

COMPETENCIAS ESPECIFICAS Importancia

1. Planificar y gestionar estratégicamente 1 2 3 4 5

2. Formular y gestionar proyectos de inversión 1 2 3 4 5

3. Gestionar la innovación de procesos administrativos 1 2 3 4 5

4. Gestionar sistemas de control administrativo 1 2 3 4 5

5. Gestionar los procesos del capital o talento humano 1 2 3 4 5

6. Gestionar procesos operativos de producción de Bs. y/o Srvs. 1 2 3 4 5


7. Analizar e interpretar información de los estados económico y
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financieros para la toma de decisiones
8. Aplicar métodos y técnicas de costeo para toma de decisiones 1 2 3 4 5
9. Aplicar métodos y técnicas cuantitativas y cualitativas para la
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toma de decisiones
10. Formular y gestionar planes de negocio 1 2 3 4 5
11. Investigar mercados y gestión del marketing y ventas 1 2 3 4 5
12. Diseñar y gestionar sistemas de información gerencial. 1 2 3 4 5

13. Otras 1 2 3 4 5

14. 1 2 3 4 5