TEMA:

INFORME ESCRITO
EXAMEN PARCIAL

CURSO:

PSICOLOGÍA

Docente: Carla Gisela Cubas Vergara

NRC:

2018 - 20
 I UNIDAD
1. Elabore un organizador en el que se encuentre: la definición de psicología, tipos de
comportamientos y de un ejemplo de cada uno de ellos.

La entrega del organizador es en hoja A3

CITAR FUENTE BIBLIOGRAFICA: ___________________________________________________

2. Lea con atención el siguiente caso, respecto al tema “Principales perspectivas en

psicología”.

En la Empresa Minera “La Triunfadora” el contador Rodrigo, establece que el comportamiento

de sus colaboradores bajo su cargo, se debe a que recibieron capacitaciones, donde se
trabajaron reforzamientos positivos para incrementar su productividad, y a la vez les
prometieron incrementar sus pagos sí exceden sus metas de trabajo. Por lo que los
colaboradores ahora si se sienten reconocidos y trabajan con mucha motivación.

De acuerdo al caso planteado:

Identifique y mencione ¿Qué perspectiva psicológica se presenta en el caso descrito?

Explique argumentando con los contenidos teóricos del curso ¿Por qué es la
perspectiva psicológica, que plantea?

CITAR FUENTE BIBLIOGRAFICA: __________________________________________________________

3. Lea con atención el siguiente caso, respecto al tema “FODA personal”.

Carlos es administrador y trabaja en la Empresa “Real”, es el más joven profesional

universitario de la empresa con sus 21 años de edad, y sus compañeros de trabajo refieren
que Carlos tiene buen carácter. El presenta dos problemas al desempeñarse en sus labores:
uno es que no domina el inglés, lo cual le limita para concretar acuerdos comerciales; por otra
parte es que tiene poca experiencia laboral, lo que a veces le hace cometer errores.
Por su carisma él tiene muchos contactos con gerentes de otras empresas. Y a la vez él ha
mencionado que tiene una propuesta ventajosa, ya que su tío le dará una fuerte suma de
dinero, para que pueda dar apertura a su propia empresa. Pero él sabe que muchos
inversionistas extranjeros tienen temor de invertir en nuestro país, por el tema de delincuencia.
A la vez siente temor de no estar preparado frente los cambios tecnológicos tan rápidos que se
dan día a día.

Identifique y transcriba, lo que represente el FODA según el caso planteado.

CITAR FUENTE BIBLIOGRAFICA: __________________________________________________________

 II UNIDAD
4. Complete el siguiente gráfico, mencionando cada uno de los componentes de la
inteligencia emocional: intrapersonal e interpersonal; luego realice un ejemplo, que
integre los sub-componentes de la inteligencia intrapersonal e interpersonal.

Ejemplo intrapersonal:

Ejemplo interpersonal:

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5. Lea con atención el siguiente caso, respecto al tema “influencias sociales sobre el
comportamiento”.

Clarisa es una Ingeniera Ambiental que trabaja desde hace 3 meses en la planta de residuos
sólidos de una Municipalidad, y sus compañeros de trabajo, le dicen:
“El Gerente General es una persona muy autoritaria y no reconoce el esfuerzo de los demás;
y nosotros tenemos que utilizar materiales de baja calidad y todo esto lo hacemos solo por
cumplir”.
Clarisa menciona que no está de acuerdo con este tipo de trabajo, pero que ella quiere seguir
perteneciendo a este grupo de trabajo; por ello hará lo que ellos hacen, para seguir siendo
parte del grupo.
De acuerdo al caso planteado:

Identifique y mencione ¿Qué tipo de influencia social se presenta en el caso descrito?

 Explique argumentando con los contenidos teóricos del curso ¿Por qué es el tipo de
influencia social, que propone?

CITAR FUENTE BIBLIOGRAFICA: __________________________________________________________

6. Diferencie conceptualmente y con un ejemplo en el ámbito laboral, cada tipo de

acatamiento.

Pie en la puerta Portazo en la cara Reciprocidad

Concepto: Concepto: Concepto:

Ejemplo: Ejemplo: Ejemplo:

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7. Lea con atención el siguiente caso descrito, respecto al tema “teorías de la motivación
laboral”.

Raquel dueña de la Fábrica “Sútil”, le dice a Carolina Jefa de la Planta de Producción A de la

fábrica, que la producción debe elevarse para el mes de abril, ya que se han incrementado los
pedidos. Carolina se acerca a las obreras y les pide que ya no produzcan 20 chompas al día
sino 25 cada una de ellas, que deben hacerlo con lana “patillo”, de color verde limón, con el
último diseño impacto que se les dio; y les mencionó a todas las trabajadoras que recibirán el
pago extra por la producción adicional.

Al final Raquel quedo muy contenta, porque Carolina pudo cumplir con lo solicitado.

Explique argumentando con los contenidos teóricos del curso ¿Qué teoría de la
motivación representa el caso? Explique ¿Por qué?

La Teoría de Establecimiento de Metas

porque Raquel dueña de la fábrica “sutil" le establece una meta a carolina jefa de planta de
producción que en vez de producir 20 chompas al día se produzcan 25 chompas con lana
“patillo" al día con el ultimo diseño de impacto. permitiéndoles de esta manera a los empleados
participar y tener un pago extra como recompensa cuando alcancen la meta establecida. de esta
manera carolina pudo conseguir que Raquel quede contenta con la meta propuesta.

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8. Coloque una imagen de un ambiente laboral en condiciones físicas inapropiadas
(titulándola), luego realice la propuesta de cambio (titulándola), por medio de otra
imagen de diseño o plano, señalando la condición física que se ha cambiado (mínimo 3).

Ejemplo:

Imagen de oficina inapropiada Imagen de oficina apropiada

Desarrollo:

Título Título

IMAGEN 1 IMAGEN 2

Describir condiciones físicas que han cambiado de la imagen 1 a la imagen 2:

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