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Roteiro de Estudo para 1ª Fase do ​ ​XXVIII EXAME OAB – Emergencial 30 dias​.

Entenda a Matemática para sua Aprovação​.


A prova de 1ª Fase do Exame de Ordem possui 80 questões objetivas que abrangem as 17 matérias contempladas no edital. Apesar disso, as matérias não
possuem o mesmo peso para a formação de sua nota final, uma vez que o número de questões por matéria não é uniforme. Para auxiliar na sua preparação
para esta prova, apresentaremos alguns cálculos que certamente contribuirão para sua aprovação.
Pode-se dizer que as matérias que compõem a prova de 1ª fase podem ser distribuídas em 3 agrupamentos, conforme a relevância de cada uma para sua
aprovação. O ​Grupo A traz as matérias mais importantes. Levando em consideração que a prova objetiva possui 80 questões, somente ​este grupo totaliza 47
questões​, ou seja, representa ​58,75% de sua prova​. Por este motivo, este grupo de disciplinas deve ser o maior foco de seus estudos!
O ​Grupo B ​é composto pelas matérias de relevância mediana. As matérias que compõem este grupo totalizam ​21 questões​, ou seja, representa ​26,25% de sua
prova​. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado com muita atenção, porém, levando em consideração sua relevância mediana.

O ​Grupo C é representado pelas matérias de baixa relevância. As matérias que compõem este grupo totalizam ​12 questões​, ou seja, representa ​15% de sua
prova​. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado, mas com empenho muito inferior às demais matérias.

Prova da Ordem
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Mapeamento Estratégico de sua Aprovação na 1ª Fase​.
A essa altura de sua preparação para prova objetiva da OAB, você já deve ter concluído ser praticamente ​IMPOSSÍVEL​ esgotar todo o conteúdo das 17 matérias
que compõem a prova de 1ª fase. Cada disciplina possui um volume muito grande de assuntos e você precisa direcionar seu foco para conseguir lograr êxito no
certame.

Para ter um bom desempenho na 1ª fase da OAB, você precisa partir da premissa que ​não é preciso saber TUDO para conquistar a pontuação necessária para
aprovação​. Você precisa ​DOMINAR​ as disciplinas que mais possui afinidade e/ou as de menor conteúdo programático, e tirar o melhor proveito delas para
somar os 40 acertos necessários para passar à 2ª etapa. Lembre-se que 50% de aproveitamento são suficientes para sua aprovação, mas trabalhe com uma
margem de erro, evitando imprevistos que poderão lhe colocar junto aos que aguardam alguma anulação.

S​ ugerimos o 🎯
aproveitamento médio de 55%​,
que soma exatamente​ 44 acertos​.

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Simulados para a 1ª Fase​. Datas dos Simulados​.
A realização de simulados é essencial para você ter uma visão bastante O presente Roteiro de Estudo prevê a realização de ​4 grandes simulados​.
abrangente sobre seu real estágio de preparação para a prova de 1ª Fase da Os Simulados estarão disponíveis gratuitamente no ​Blog do Curso
OAB. Essa consciência é ​MUITO importante para que você não tome Prova da Ordem​, sendo publicados nas datas a seguir:
nenhum susto na hora da prova. Com os usuários de nossa plataforma
📌 ​1º Simulado – 21/12/18
online de estudo, fazemos uma distinção na preparação para a prova
📌​ ​2º Simulado – 25/01/19
objetiva por intermédio de questões anteriores (teste prático).
📌 ​3º Simulado – 22/02/19
Disponibilizamos dois formatos para resolução de questões:
📌 ​4º Simulado – 08/03/19
✓ Formato ESTUDO​: Neste formato de prova, após responder cada
questão, você deve conferir a resposta correta, visualizar os
comentários da questão e estatísticas com base na resposta dos
demais usuários da plataforma. Questão a questão, você deve
fazer uma análise sobre seu conhecimento acerca do assunto Siga nosso perfil nas Redes Sociais​.
abordado na mesma.
www.instagram.com/provadaordem

✓ Formato SIMULADO​: Neste formato de prova você deve simular


condições semelhantes ao Exame Oficial da OAB, ou seja, seu http://bit.ly/whats-oab
tempo de prova deve ser cronometrado, você terá acesso ao
gabarito da prova somente após respondê-la, assim como aos
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comentários das questões. Ao término da prova você deverá fazer
uma análise sobre seu desempenho geral e em cada matéria.
http://bit.ly/youtube-pdo

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Estatística de Assuntos mais Relevantes por Matéria​.
Além de identificar as matérias mais relevantes, existe outra técnica muito importante para sua aprovação na prova de 1ª Fase. A essa altura, devo imaginar
que você já tem conhecimento que o conteúdo a ser estudado para a prova de 1ª Fase é MUITO extenso. Tenho plena convicção em afirmar que é
humanamente impossível ter amplo conhecimento nos conteúdos exigidos nas 17 matérias e a própria banca examinadora da FGV também tem esse mesmo
entendimento, uma vez que exige dos examinando praticamente os mesmos conteúdos ao longo
das diferentes edições do Exame de Ordem.

Para facilitar a identificação dos assuntos mais recorrentes no Exame da OAB, o ​Curso Prova da Ordem​ elaborou um estudo estatístico MUITO interessante.
Acesse esse estudo agora mesmo: ​https://goo.gl/p8ZDvp

Calendário OFICIAL
📌 ​Publicação do Edital de Abertura: 24/01/2019

📌 ​Período de Inscrição: 24/01 a 01/02/2019

📌 ​Prova Objetiva (1ª fase): 17/03/2019

📌 ​Prova prático-profissional (2ª fase): 05/05/2019

Para conferir o Calendário de Provas da OAB em 2019, visite nosso blog.

👉 ​Acesse: ​http://bit.ly/calendario-oab-2019

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Sobre o Roteiro de Estudo​.
O presente Roteiro de Estudo possui o conteúdo programático a
ser estudado em cada um dos ​30 dias que antecedem a prova.
Acompanha o cronograma alguns conteúdos adicionais, como
calendário para ​XXVIII Exame da OAB e orientações sobre
metodologia de estudo.

O roteiro foi estruturado para UM ou DOIS turnos de estudo por


dia (de 4hrs cada), com resolução de questões acerca do assunto
estudado ao final de cada dia, para melhor assimilação e fixação
do conteúdo revisado.

Em relação ao material base a ser utilizado no estudo de cada


matéria e respectivos assuntos dispostos no Roteiro de Estudo,
sugerimos que o examinando faça da seguinte forma ​👉

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📚📖​ ​ Como estudar utilizando nosso Roteiro de Estudo?​.
Desde que desenvolvemos nosso Roteiro de Estudo para OAB, mais de 800 mil de estudantes já realizaram
o download do material e milhares destes alcançaram a aprovação utilizando-o como base em sua preparação.

Abaixo segue a indicação do modo mais eficiente para utilização do nosso Roteiro de Estudo.

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Saiba Mais

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FEVEREIRO 2019
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
10 11 12 13 14 15 16
PROCESSO CIVIL ÉTICA DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO PENAL . Incompetência . Inscrição na OAB . Constitucionalismo no Brasil
. Crimes em Espécie Absoluta/Relativa . Estágio Profissional . Dir. da Nacionalidade
. Teoria da Pena . Procedimento Comum . Atividades da Advocacia
. Organização do Estado
. Relação de Causalidade . Citação . Prerrogativas do Adv. . Separação dos Poderes
. Teoria do Erro . Procuradores . Direitos do Advogado . Poder Leg. / Exec./ Jud.
. Teoria da Norma . Provas . Deveres Éticos . Repartição de Comp.
. Capacidade Processual . Sigilo Profissional . Dir. e Gar. Individuais e Col.
17 18 19 20 21 22 23
DIREITO ADMINISTRATIVO DIREITO AMBIENTAL DIREITO DO TRABALHO DIREITO TRIBUTÁRIO
DIREITO CIVIL
. Teoria Geral . Fiscalização Ambiental . Contrato de Trabalho DIREITO PENAL 3º SIMULADO . Execução Fiscal
. Dir. da Personalidade
. Princípios / Agentes Públicos . Reser. Legal e Unid. Conserv. . Jornada de Trabalho . Princípios Fundamentais . Legislação Tributária
. Resp. Civil do Estado . Cód. Florestal . Intervalos e Remuner. . Concurso de Pessoas
. Dir. Civil das Pessoas PROVA DA . Princ. Const. Tributários
. Contratos / Fato Jurídico
. Org. da Administração . APP . Equiparação / Férias . Teoria da Pena ORDEM . Obrigações e Resp. Trib.
. Resp. Civil
. Poderes da Adm. . EIA RIMA . Discriminação . Exclusão de Ilicitude . Princípios e Imunidades
. Direito Civil dos Bens
. Atos Administrativos . Princ. do Dir. Ambiental . FGTS . Teoria do Crime Acesse nosso blog nesta . Comp.a e Poder de Tributar
. Obrigações
. Improbidade Adm. . Comp. Constitucionais . Dir. do Empregado . Ação Penal data para baixar o . Impostos em Espécie
. Direitos Reais
. Contratos da Adm. . Resp. Civil e Penal Amb . Acordo Coletivo . Extinção de Ilicitude material. .Taxas
. Família e Sucessões
. Bens Públicos / Licitações . Estatuto da Cidade . Estabilidade . Garant. e Priv. do Créd. Trib.
24 25 26 27 28 01/03 02/03
DIREITO DO TRABALHO
DIREITO INTERNACIONAL DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO EMPRESARIAL . Periculosidade e Ins. PROCESSO PENAL ÉTICA
. Teoria do Dir. Internacional PROCESSO CIVIL . Direitos Políticos
. Teoria Geral . Punições do Empregado . Competência . Honorários Advocatícios
. Carta das Nações Unidas . Intervenção de Terceiros . Proc. Legislativo
. Títulos de Crédito . Trab. Doméstico . Procedimentos . Impedim. e Incompat.
. Nascidos no Exterior . Sentença . Cláusulas Pétreas / Súm.
. Contratos . Terceirização (NOVA . Ação Penal . Publicidade na Adv.
. Trat. Jur. dos Estrang. . Tutelas de Urgência Vinculante
. Recuperação Judicial e LEI) . Inquérito Policial . Relações com o Cliente
. Contratos Internacionais . Execução . Controle de
Extrajudicial . Licença Maternidade . Legislação Extravagante . Infrações e sanções
. Sent. da Corte Inter. . Atos Processuais Constitucionalidade
. Falências . Resc.do Contrato Trab. . Lei 9.099/95 Disciplinares
. Trib. Perm. do Mercosul . Litisconsórcio . Ações Constitucionais
. Soc. no Código Civil . Dir. dos Sindicalizados . Tribunal do Júri / . Provas . Processo Disciplinar
. Trat. e Conv. Inter. . Competência . Ordem Social
. Soc. Anônimas . Organização Sindical . Sociedade dos Adv.
. Cartas Rogatórias . Ordem Fin. e Econ.
. Discriminação

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MARÇO 2019
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
3 4 5 6 7 8 9
DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITOS HUMANOS PROCESSO CIVIL
. Agentes Públicos DIREITO PENAL ÉTICA E ESTATUTO DA OAB
. Teoria Geral Dir. Humanos . Recursos
. Licitação . Extinção da . Impedimentos e
. Princípios dos Dir. Humanos . Ação Civil Pública 4º SIMULADO DIREITO CIVIL
. Interv. do Estado na Punibilidade Incompatibilidades
. CFRB/88 e os Dir. Humanos . Inventário e . Das Obrigações
Prop.
. Prog. Nacional de Dir. Hum. Partilha
. Teoria do Erro . Publicidade na Advocacia PROVA DA ORDEM . Direito da Família
. Atuação no Domínio . Teoria da Norma . Relações com o Cliente
. Prot. Int. dos Dir. Humanos . Procedimentos . Contratos
Econômico . Culpabilidade . Infrações e sanções Acesse nosso blog nesta
. Trat. e Conv. Inter Especiais . Direito das Sucessões
. Poderes da . Crimes em Espécie Disciplinares data para baixar o material.
. Pacto San José da Costa Rica . Mandado de . Direitos Reais
Administração . Relação de Causalidade . Processo Disciplinar
. Trib. Penal Internacional Segurança
. Improbidade . Leg. Extravagante . Sociedade dos Advogados
. Responsabilização Inter. . Possessórias
Administrativa
10 11 12 13 14 15 16
PROCESSO DO TRABALHO
ECA
PROCESSO PENAL . Direito Coletivo do DIREITO DO CONSUMIDOR
. Adoção ASSISTIR AULÃO DE
PROCESSO DO TRABALHO . Jurisdição e Trab. ÉTICA E ESTATUTO DA OAB . Dir. Básicos do Consumidor
. Direitos Fundamentais VÉSPERA
. Competência Competência . Inquérito Judicial . Prerrogativas . Cláusulas Abusivas
. Garantias Processuais
. Rito Sumaríssimo . Processos . Mandado de Segurança . Infrações e Sanções Discip. . Proteção Contratual
. Atos Infracionais (escolha o aulão de sua
. Audiências / Preposto Incidentais . Perempção trabalhista . Deveres Éticos . Ações Coletivas
. Conselho Tutelar preferência, assista no
. Homologação de Acordo . Prisões . Reconvenção . Honorários Advocatícios . Infrações Penais
. Medidas de Proteção conforto de sua casa e
. Prazos . Recursos . Recursos . Atividades da Advocacia . Resp. pelo Fato do Produto
. Medidas Socioeducativas depois pare
. Mandado de Segurança . Aplic. da Lei Proc. . Execução - Revise todos temas de e do Serviço
. Normas de Prevenção totalmente de
. Custas Penal . Ação rescisória Ética constantes no Roteiro . Oferta
. Perda e Susp. do Pátrio estudar!)
. Citações . Provas / . Ônus da . Publicidade
Poder
Prova
17 - - - - - -
DIA DA PROVA
Faça uma manhã
tranquila e chegue com X
pelo menos 1 hora de
antecedência

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👉 ​ Confira ​importantes​ atualizações que SERÃO cobradas no XXVIII Exame de Ordem​.
IMPORTANTE:​ A Reforma Trabalhista ​SERÁ​ cobrada nesta edição

📌 ​ESCLARECIMENTO SOBRE A MP 808, QUE ALTEROU A REFORMA TRABALHISTA

A medida provisória com ajustes à reforma trabalhista, perdeu sua validade no dia 23/04, por falta de análise pelo Congresso. Ocorrendo, portanto, a
caducidade da norma. Considerando que não houve mobilização parlamentar para buscar a efetivação da norma no ordenamento jurídico até o presente
momento e o período de eleições se aproxima, dificilmente isso será pautado antes do dia 29/01/2019, data prevista para publicação do edital da 1ª Fase do
XXVIII Exame da OAB, ou seja, a mesma não poderá ser exigida.

Portanto, em princípio, a Reforma Trabalhista será cobrada no XXVIII Exame da OAB, porém, SEM AS ALTERAÇÕES DA MPV 808.

Todos foram pegos de surpresa, sendo que a maioria dos materiais disponíveis no mercado não foi atualizado a tempo ou aguarda uma definição sobre o tema.
Aqui no Curso Prova da Ordem, como trabalhamos com materiais digitais, ​já conseguimos atualizar nosso material e ele está totalmente de acordo com o que
provavelmente irá constar no edital do XXVIII Exame da OAB​. Caso haja qualquer mudança até a publicação do edital, o material será atualizado.

Para conferir nossas apostilas, acesse: ​https://www.provadaordem.com.br/loja

Além disso, preparamos um Quadro Comparativo, mostrando as principais mudanças trazidas pela MPV 808 em relação ao conteúdo da Lei 13.467/17.

BAIXAR QUADRO COMPARATIVO MPV 808 vs Reforma Trabalhista

📌 ​ 3.603/18 ​– Altera a Lei n o 9.099, de 26 de setembro de 1995, para


1 📌 ​ 3.640/18​ – Altera a Lei nº 12.587, de 3 de janeiro de 2012, para
1
incluir a simplicidade como critério orientador do processo perante os regulamentar o transporte remunerado privado individual de passageiros.
Juizados Especiais Criminais.
📌 L​ ei nº 13.641/18​ - Altera a Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei
Maria da Penha), para tipificar o crime de descumprimento de medidas

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protetivas de urgência. 📌 L​ ei nº 13.683/18​ - Altera as Leis nºs 13.089, de 12 de janeiro de 2015
(Estatuto da Metrópole), e 12.587, de 3 de janeiro de 2012, que institui as
diretrizes da Política Nacional de Mobilidade Urbana.
📌 ​ 3.642/18​ – Altera a Lei nº 10.446, de 8 de maio de 2002, para
1
acrescentar atribuição à Polícia Federal no que concerne à investigação de 📌 L​ ei nº 13.684/18​ – Dispõe sobre medidas de assistência emergencial
crimes praticados por meio da rede mundial de computadores que para acolhimento a pessoas em situação de vulnerabilidade decorrente de
difundam conteúdo misógino, definidos como aqueles que propagam o fluxo migratório provocado por crise humanitária; e dá outras providências.
ódio ou a aversão às mulheres.
📌 L​ ei nº 13.688/18​ - Institui o Diário Eletrônico da Ordem dos Advogados
📌  ​Leinº 13.654/18 - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 dezembro de 1940 do Brasil e altera a Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994 (Estatuto da OAB),
(Código Penal), para dispor sobre os crimes de furto qualificado e de roubo para dispor sobre a publicação de atos, notificações e decisões no Diário
quando envolvam explosivos e do crime de roubo praticado com emprego Eletrônico da Ordem dos Advogados do Brasil.
de arma de fogo ou do qual resulte lesão corporal grave; e altera a Lei nº
7.102, de 20 de junho de 1983, para obrigar instituições que disponibilizam
📌 L​ ei nº 13.699/18​ - Altera a Lei nº 10.257, de 10 de julho de 2001
caixas eletrônicos a instalar equipamentos que inutilizem cédulas de moeda
(Estatuto da Cidade), para instituir diretriz de política urbana que visa a
corrente.
garantir condições condignas de acessibilidade, utilização e conforto nas
📌  ​Leinº 13.655/18 - Inclui no Decreto-Lei nº 4.657, de 4 de setembro de dependências internas das edificações urbanas, inclusive nas destinadas à
1942 (Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro), disposições sobre moradia e dá outras providências.
segurança jurídica e eficiência na criação e na aplicação do direito público.
📌 L​ ei nº 13.715/18​ - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de
LEI ALTEROU A LINDB E POSSUI GRANDE POSSIBILIDADE DE SER
1940 (Código Penal), a Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da
COBRADA.
Criança e do Adolescente), e a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002
📌 L​ ei nº 13.660/18​ - Altera o § 2º do art. 819 da Consolidação das Leis do (Código Civil), para dispor sobre hipóteses de perda do poder familiar pelo
Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, autor de determinados
para dispor sobre o pagamento dos honorários de intérprete judicial.
📌 L​ ei nº 13.717/18​ - Altera a Lei nº 13.109, de 25 de março de 2015, para
📌 ​ 3.676/18​ – Altera a Lei nº 12.016, de 7 de agosto de 2009, para
1 modificar o prazo da licença-paternidade do militar, no âmbito das Forças
permitir a defesa oral do pedido de liminar na sessão de julgamento do Armadas.
mandado de segurança. 

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📌 L​ ei nº 13.718/18​ - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 📌 L​ ei nº 13.769/18​ - Estabelece a substituição da prisão preventiva por
1940 (Código Penal), para tipificar os crimes de importunação sexual e de prisão domiciliar da mulher gestante ou que for mãe ou responsável por
divulgação de cena de estupro, tornar pública incondicionada a natureza da crianças ou pessoas com deficiência e para disciplinar o regime de
ação penal dos crimes contra a liberdade sexual e dos crimes sexuais contra cumprimento de pena privativa de liberdade de condenadas na mesma
vulnerável. situação.

📌 L​ ei nº 13.721/18​ - Altera o Decreto-Lei nº 3.689, de 3 de outubro de 📌 ​Lei nº 13.771/2018​ - Altera o art. 121 do Código Penal. ​IMPORTANTE!
1941 (Código de Processo Penal), para estabelecer que será dada prioridade
📌 L​ ei nº 13.772/18​ - Altera a Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei
à realização do exame de corpo de delito quando se tratar de crime que
Maria da Penha), e o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940
envolva violência doméstica e familiar contra mulher ou violência contra
(Código Penal), para reconhecer que a violação da intimidade da mulher
criança, adolescente, idoso e outras providências.
configura violência doméstica e familiar e para criminalizar o registro não
📌 L​ ei nº 13.728/18​ - Altera a Lei nº 9.099, de 26 de setembro de 1995, autorizado de conteúdo com cena de nudez ou ato sexual ou libidinoso de
para estabelecer que, na contagem de prazo para a prática de qualquer ato caráter íntimo e privado. ​IMPORTANTE!
processual, inclusive para a interposição de recursos, serão computados
📌 L​ ei nº 13.775/2018​ - Dispõe sobre a emissão de duplicata sob a forma
somente os dias úteis. ​IMPORTANTE!
escritural; altera a Lei nº 9.492, de 10 de setembro de 1997; e dá outras
📌 ​ edida Provisória nº 844​ - Atualiza o marco legal do saneamento básico
M providências.
e altera a Lei nº 9.984, de 17 de julho de 2000, para atribuir à Agência
📌 L​ ei nº 13.777/18​ - Altera as Leis nºs 10.406, de 10 de janeiro de 2002
Nacional de Águas competência para editar normas de referência nacionais
(Código Civil), e 6.015, de 31 de dezembro de 1973 (Lei dos Registros
sobre o serviço de saneamento, a Lei nº 10.768, de 19 de novembro de
Públicos), para dispor sobre o regime jurídico da multipropriedade e seu
2003, para alterar as atribuições.
registro. ​IMPORTANTE!
📌 ​ edida Provisória nº 862​ - Altera a Lei nº 13.089, de 12 de janeiro de
M
📌 L​ ei nº 13.792/19​ - Altera dispositivos da Lei nº 10.406, de 10 de janeiro
2015, que institui o Estatuto da Metrópole.
de 2002 (Código Civil), para modificar o quórum de deliberação no âmbito
📌 L​ ei nº 13.767/18 ​- Altera o art. 473 da Consolidação das Leis do Trabalho das sociedades limitadas. 
(CLT), a fim de permitir a ausência ao serviço para realização de exame
📌 L​ ei nº 13.793/19​ - ​Altera as Leis nºs 8.906, de 4 de julho de 1994,
preventivo de câncer.
11.419, de 19 de dezembro de 2006, e 13.105, de 16 de março de 2015
(Código de Processo Civil), para assegurar a advogados o exame e a

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obtenção de cópias de atos e documentos de processos e de procedimentos
eletrônicos.

📌 L​ ei nº 13.798/19​ - ​Acrescenta art. 8º-A à Lei nº 8.069, de 13 de julho de


1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente), para instituir a Semana
Nacional de Prevenção da Gravidez na Adolescência.

📌 L​ ei nº 13.803/19​ - ​Altera dispositivo da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro


de 1996, para obrigar a notificação de faltas escolares ao Conselho Tutelar
quando superiores a 30% (trinta por cento) do percentual permitido em lei.

📌 Para mais informações sobre novas normas que podem cair em sua
prova, acesse: ​Novas Leis Cobradas na OAB​.

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👉 ​ ​NOVAS SÚMULAS DO STJ​. Súmula 609 - A recusa de cobertura securitária, sob a alegação de doença
preexistente, é ilícita se não houve a exigência de exames médicos prévios à
📌 ​ IREITO PROCESSUAL PENAL - RECURSOS
D contratação ou a demonstração de má-fé do segurado.
Súmula 604 - O mandado de segurança não se presta para atribuir efeito
suspensivo a recurso criminal interposto pelo Ministério Público. 📌 ​ IREITO CIVIL - CONTRATOS
D
Súmula 610 - O suicídio não é coberto nos dois primeiros anos de vigência
📌 ​ IREITO PENAL - ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
D do contrato de seguro de vida, ressalvado o direito do beneficiário à
Súmula 605 - A superveniência da maioridade penal não interfere na devolução do montante da reserva técnica formada.
apuração de ato infracional nem na aplicabilidade de medida
socioeducativa em curso, inclusive na liberdade assistida, enquanto não 📌 ​ IREITO ADMINISTRATIVO - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
D
atingida a idade de 21 anos. Súmula 611 - Desde que devidamente motivada e com amparo em
investigação ou sindicância, é permitida a instauração de processo
📌 ​ IREITO PENAL - PRINCÍPIO DA INSIGNIFICÂNCIA
D administrativo disciplinar com base em denúncia anônima, em face do
Súmula 606 - Não se aplica o princípio da insignificância a casos de poder-dever de autotutela imposto à Administração.
transmissão clandestina de sinal de internet via radiofrequência, que
caracteriza o fato típico previsto no art. 183 da Lei n. 9.472/1997. 📌 ​ IREITO TRIBUTÁRIO - IMUNIDADE TRIBUTÁRIA
D
Súmula 612 - O certificado de entidade beneficente de assistência social
📌 ​ IREITO PENAL - DAS PENAS
D (CEBAS), no prazo de sua validade, possui natureza declaratória para fins
Súmula 607 - A majorante do tráfico transnacional de drogas (art. 40, I, da tributários, retroagindo seus efeitos à data em que demonstrado o
Lei n. 11.343/2006) configura-se com a prova da destinação internacional cumprimento dos requisitos estabelecidos por lei complementar para a
das drogas, ainda que não consumada a transposição de fronteiras. fruição da imunidade.

📌 ​ IREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE


D 📌 ​ IREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL
D
Súmula 608 - Aplica-se o Código de Defesa do Consumidor aos contratos de Súmula 613 - Não se admite a aplicação da teoria do fato consumado em
plano de saúde, salvo os administrados por entidades de autogestão. tema de Direito Ambiental.

📌  ​DIREITOTRIBUTÁRIO - IMPOSTO SOBRE A PROPRIEDADE PREDIAL E


📌 ​DIREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE
TERRITORIAL URBANA

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Súmula 614 - O locatário não possui legitimidade ativa para discutir a 📌 ​ IREITO CIVIL - RESPONSABILIDADE CIVIL
D
relação jurídico-tributária de IPTU e de taxas referentes ao imóvel alugado Súmula 620 - A embriaguez do segurado não exime a seguradora do
nem para repetir indébito desses tributos. pagamento da indenização prevista em contrato de seguro de vida.

📌 ​ IREITO ADMINISTRATIVO - INSCRIÇÃO EM CADASTROS RESTRITIVOS


D 📌 ​ IREITO CIVIL - EFEITOS DA SENTENÇA
D
Súmula 615 - Não pode ocorrer ou permanecer a inscrição do município em Súmula 621 - Os efeitos da sentença que reduz, majora ou exonera o
cadastros restritivos fundada em irregularidades na gestão anterior quando, alimentante do pagamento retroagem à data da citação, vedadas a
na gestão sucessora, são tomadas as providências cabíveis à reparação dos compensação e a repetibilidade.
danos eventualmente cometidos.
📌 ​ IREITO TRIBUTÁRIO - PRESCRIÇÃO
D
📌 ​ IREITO CIVIL - CONTRATOS
D Súmula 622 - A notificação do auto de infração faz cessar a contagem da
Súmula 616 - A indenização securitária é devida quando ausente a decadência para a constituição do crédito tributário; exaurida a instância
comunicação prévia do segurado acerca do atraso no pagamento do administrativa com o decurso do prazo para a impugnação ou com a
prêmio, por constituir requisito essencial para a suspensão ou resolução do notificação de seu julgamento definitivo e esgotado o prazo concedido pela
contrato de seguro. Administração para o pagamento voluntário, inicia-se o prazo prescricional
para a cobrança judicial.
📌 ​ IREITO PENAL - EXECUÇÃO PENAL
D
Súmula 617 - A ausência de suspensão ou revogação do livramento 📌 ​ IREITO CIVIL - OBRIGAÇÕES
D
condicional antes do término do período de prova enseja a extinção da Súmula 623 - As obrigações ambientais possuem natureza propter rem,
punibilidade pelo integral cumprimento da pena. sendo admissível cobrá-las do proprietário ou possuidor atual e/ou dos
📌 ​DIREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL anteriores, à escolha do credor.
Súmula 618 - A inversão do ônus da prova aplica-se às ações de degradação
ambiental. 📌 ​ IREITO CIVIL - DANO MORAL
D
Súmula 624 - É possível cumular a indenização do dano moral com a
📌 ​ IREITO ADMINISTRATIVO - BENS PÚBLICOS
D reparação econômica da Lei n. 10.559/2002 (Lei da Anistia Política).
Súmula 619 - ocupação indevida de bem público configura mera detenção,
de natureza precária, insuscetível de retenção ou indenização por acessões 📌 ​ IREITO TRIBUTÁRIO - PRESCRIÇÃO
D
e benfeitorias. Súmula 625 - O pedido administrativo de compensação ou de restituição
não interrompe o prazo prescricional para a ação de repetição de indébito

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tributário de que trata o art. 168 do CTN nem o da execução de título
judicial contra a Fazenda Pública.

📌 ​ IREITO TRIBUTÁRIO - IPTU


D
Súmula 626 - A incidência do IPTU sobre imóvel situado em área
considerada pela lei local como urbanizável ou de expansão urbana não
está
condicionada à existência dos melhoramentos elencados no art. 32, § 1º, do
CTN.

📌​ DIREITO TRIBUTÁRIO - ISENÇÃO


Súmula 627 - O contribuinte faz jus à concessão ou à manutenção da
isenção do imposto de renda, não se lhe exigindo a demonstração da
contemporaneidade dos sintomas da doença nem da recidiva da
enfermidade.

📌​ DIREITO ADMINISTRATIVO - MANDADO DE SEGURANÇA


Súmula 628 - A teoria da encampação é aplicada no mandado de segurança
quando presentes, cumulativamente, os seguintes requisitos: a) existência
de vínculo hierárquico entre a autoridade que prestou informações e a que
ordenou a prática do ato impugnado; b) manifestação a respeito do mérito
nas informações prestadas; e c) ausência de modificação de competência
estabelecida na Constituição Federal.

📌​ DIREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL


Súmula 629 - Quanto ao dano ambiental, é admitida a condenação do réu à
obrigação de fazer ou à de não fazer cumulada com a de indenizar.

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3. intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de 30 minutos para
​REFORMA TRABALHISTA​. jornadas superiores a 6 horas;
4. adesão ao PSE;
A Reforma Trabalhista ​será​ exigida no XXVIII Exame de Ordem SEM as
alterações da MPV 808. 5. plano de cargos, salários e funções compatíveis com a condição pessoal
do empregado, bem como identificação dos cargos que se enquadram
Acesse a Reforma Trabalhista na íntegra como funções de confiança;
Conclusões da 1ª Jornada sobre a Reforma Trabalhista do TRT/RS – ​Clique Aqui​. 6. regulamento empresarial;
7. representante dos trabalhadores no local de trabalho;

👉 ​Principais Alterações 8. teletrabalho, regime de sobreaviso e trabalho intermitente;

📌 ​Banco de Horas Serão consideradas Ilícitas nas convenções e acordos coletivos a supressão
Poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a ou a redução dos seguintes direitos:
compensação ocorra no período máximo de 6 meses; 1. normas de identificação profissional, inclusive as anotações na CTPS;
2. seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
📌 ​Contribuição Sindical 3. valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do FGTS;
A contribuição sindical passa a ser opcional, ou seja, só haverá o desconto 4. salário-mínimo;
de 1 dia de salário se o próprio empregado autorizar; 5. valor nominal do 13º salário;
6. remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
7. - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção
📌 ​Convenções e Acordo Coletivos
dolosa;
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre 8. salário-família;
a lei quando, entre outros, se tratar de: 9. repouso semanal remunerado;
1. Pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites 10. remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à
constitucionais; do normal;
2. Banco de horas; 11. número de dias de férias devidas ao empregado;

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12. gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um 1/3 a mais do 26. liberdade de associação profissional ou sindical do trabalhador, inclusive
que o salário normal; o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qualquer
13. licença-maternidade com a duração mínima de 120 dias; cobrança ou desconto salarial estabelecidos em convenção coletiva ou
acordo coletivo de trabalho;
14. licença-paternidade nos termos fixados em lei;
27. direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a
15. proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele
específicos, nos termos da lei; defender;
16. aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo, no mínimo, de 30 28. definição legal sobre os serviços ou atividades essenciais e disposições
dias, nos termos da lei; legais sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade em
17. normas de saúde, higiene e segurança do trabalho previstas em lei ou caso de greve;
em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho; 29. tributos e outros créditos de terceiros;
18.adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou 30. as disposições previstas nos arts. 373-A, 390, 392, 392A, 394, 394-A,
perigosas; 19. aposentadoria; 395, 396 e 400 da CLT;
20. seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador;
21. ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com 📌 ​Danos Morais
prazo prescricional de 5 anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o Casos leves – Teto de até 3 vezes o valor do último salário;
limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho;
Casos graves – Teto de até 50 vezes o valor do último salário;
22. proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de
Este teto vale também caso o empregador seja o ofendido;
admissão do trabalhador com deficiência;
Havendo reincidência das partes, o valor poderá ser dobrado;
23. proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18
anos e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condição de emissão sem justa Causa (acordo entre as partes)
aprendiz, a partir de 14 anos; 24. medidas de proteção legal de crianças e A demissão poderá ocorrer de comum acordo;
adolescentes;
O pagamento da multa de 40% será pela metade, ou seja, 20% do saldo do
25. igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício FGTS;
permanente e o trabalhador avulso;
O empregado só poderá sacar 80% do FGTS depositado;

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A empresa deve conceder um aviso prévio de, no mínimo, 15 dias; c) Das atividades consideradas insalubres em qualquer grau, quando
O empregado não recebe o seguro desemprego; apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher,
que recomende o afastamento durante a lactação;
Se não for possível que a empregada gestante (considerando as condições
📌 ​Falta de Registro do Empregado
acima mencionadas) exerça suas atividades em local salubre na empresa,
ME e EPP – Multa de R$ 800,00 por empregado não registrado; será considerada gravidez de risco e terá direito ao salário maternidade
Demais empresas – Multa de R$ 3 mil por empregado não registrado é de durante todo o período de afastamento;
R$ 6 mil em caso de reincidência;
Multa de R$600,00 por empregado, quando não forem informados os 📌 ​Home Office (Trabalho em Casa)
dados necessários para o seu registro; Há previsão contratual do home office (trabalho em casa);
Todas as atividades a serem desenvolvidas pelo empregado deverão constar
📌 ​Férias no contrato, bem como os custos com equipamentos, controle de
As férias podem ser divididas em até 3 períodos, não podendo ser inferior a produtividade e demais pontos inerentes ao contrato;
5 dias corridos e um deles deve ser de, no mínimo, 14 dias corridos; O trabalho é realizado fora da empresa, com a utilização de tecnologias de
informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam
📌 ​Gravidez / Insalubridade como trabalho externo;

A empregada deverá ser afastada, sem prejuízo da remuneração a que O home office pode ser convertido em trabalho presencial (na empresa) por
percebia: determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de 15
dias, formalizado por aditivo contratual;
a) Das atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar
a gestação; Cabe ao empregador instruir o empregado sobre a saúde e segurança do
trabalho
b) Das atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo,
quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da
📌 ​Horas Extras
mulher, que recomende o afastamento durante a gestação;
A remuneração será, pelo menos, 50% superior à da hora normal;

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📌 ​Intervalo Intrajornada 📌 ​Prêmio, Ajuda de Custo e Diárias de Viagem
Jornada acima de 6 horas o período de descanso (intervalo intrajornada) é Os prêmios serão considerados à parte do salário, não se incorporam
de, no mínimo, 30 minutos, desde que negociado entre empregado e ao Contrato de Trabalho e não constituem base de incidência de qualquer
empregador; encargo trabalhista e previdenciário;
Se não for concedido o descanso, a empresa pode ser condenada a pagar
apenas o tempo suprimido (diferença entre o tempo concedido e o tempo 📌 ​Prorrogações de jornada em locais insalubres
efetivo de descanso), calculados com acréscimo de 50% sobre o valor da
hora normal. Exigência de licença-prévia para prorrogações de horários em atividades
insalubres, não sendo exigida para as jornadas de 12 X 36;

📌 ​Intervalo para amamentar o filho


📌 ​Quarentena
Os 2 períodos de descanso previsto no art. 396 da CLT deverão ser definidos
em acordo individual entre a mulher e o empregador; Se for demitido o empregado não poderá ser recontratado durante 18
meses, nem mesmo como terceirizado;

📌 ​Jornada de Trabalho 12 x 36
📌 ​Reclamatória Trabalhista
12 horas diárias ou 48 horas semanais;
Se o empregado assinar a rescisão, não poderá questioná-la judicialmente;
A cada 12 horas trabalhadas deve haver 36 horas de descanso;
A parte que perder terá que arcar com as custas da ação;
Pode ser pactuado mediante acordo individual ou coletivo;
Comprovado a má-fé da parte, é prevista a punição de 1% a 10% sobre o
valor da causa, além de pagar indenização para a parte contrária;
📌 ​Multas Administrativas
Se comprovada a incapacidade de arcar com as custas, a obrigação fica
Os valores das multas expressos em moeda serão reajustados anualmente
suspensa por até dois anos a contar da condenação;
pela Taxa Referencial (TR), divulgada pelo Banco Central do Brasil, ou pelo
índice que vier a substituí-lo;
 
 
 

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📌 ​Trabalhador Autônomo O período de inatividade não se considera como tempo de serviço à
A contratação do autônomo afasta a qualidade de empregado prevista na disposição do empregador;
CLT, desde que cumpridas por este todas as formalidades legais, ainda que A contribuição previdenciária e o FGTS deverão ser recolhidos mensalmente
a contratação seja com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não; pela empresa nos termos da lei;
Assim como para os demais empregados, a cada 12 meses trabalhados o
📌 ​Trabalho em Tempo Parcial empregado tem direito de usufruir, nos 12 meses subsequentes, um mês de
Jornada semanal de até 30 horas semanais, sem possibilidade de fazer férias, período no qual não poderá ser convocado para prestar serviços pelo
horas extras; mesmo empregador;

Jornada semanal de 26 horas semanais, com possibilidade de fazer até 6


horas extras, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal; 📌 ​Transporte (residência-trabalho) (trabalho-residência)
Salário proporcional à jornada trabalhada Em qualquer situação o tempo gasto não será considerado como tempo de
serviço e não será computado na jornada de trabalho;
📌 ​Trabalho Intermitente
O empregado poderá ser contratado (por escrito) para trabalhar por 📌 ​Uniforme e Higienização
períodos (de forma não contínua), recebendo pelas horas, dias ou mês O empregador poderá definir o padrão de vestimenta a ser utilizado pelo
trabalhados, sendo-lhe assegurado o pagamento de férias, 13º salário e empregado;
previdência social ao final de cada período de prestação de serviços;
É lícita a inclusão de logomarcas da empresa e de terceiros (empresas
O empregador deve avisar 3 dias antes a data de início e o valor da parceiras) e/ou outros itens relacionados à atividade da empresa no
remuneração a ser paga (nunca inferior ao salário mínimo ou inferior ao uniforme;
salário dos demais empregados da empresa que exercem a mesma função
em contrato intermitente ou não), e o empregado terá 1 dia útil para dar ou A higienização do uniforme é de responsabilidade do empregado, salvo se a
não o aceite, sendo considerado recusado o silêncio do empregado; empresa exigir que sejam utilizados produtos específicos para a limpeza;

Caso o contrato não seja cumprido por uma das partes, quem descumpriu
terá que pagar 50% do valor da remuneração combinada para o período
contratual;

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