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La Gestion des Ressources

Humaines

Nature du projet de recherche :


 mener une recherche théorique et empirique sur une thématique bien précise (liste
ci-dessous)
 la partie N° 1 (théorique): a pour objectif la compréhension du sujet à travers la
définition des différents concepts et théories concernés
 la partie N° 2 (empirique) : vise l’appropriation des outils reliés à la GRH. il s’agira
de contacter directement une entreprise pouvant relever d’activités diverses.
 la présentation va démarrer le lundi 18/02/2019
 Durée de présentation 15 min (pour l’axe GRH). suivi d’une discussion +
explications…etc
 Eléments constituant un plus pour les étudiants :
- qualité de la présentation
- respect du temps
- nombre d’entreprises contactées
- qualité des documents de recherche consultés
NB : tout travail faisant objet du plagiat (copier coller) sera sanctionné en termes
de notation)

1. La GRH : Principes, outils et étapes du recrutement


2. Intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs
3. La rémunération
4. La formation
5. La motivation des RH : théories des besoins
6. L’appréciation des compétences
7. le référentiel des emplois et des compétences
8. GRH, engament envers les décisions stratégiques et
performance dans l’entreprise familiale
9. Tableau de bord de GRH
10. Gestion des conflits de l’organisation
11. La communication interne