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LISTADO DE ACTIVIDADES-METODOLOGÍA DEL MAPEO DE ACTORES CLAVE

FASE 1:
a) Identificación de Instituciones, grupos organizados o personas con
quienes el establecimiento de salud se vinculará.
b) El tipo de relaciones que se establecerá, (establecimiento de
Salud/actor clave).
c) establecer el nivel de participación que los actores claves tendrán.

Sugerencias:
a) Reunión con grupos de informantes con diferentes perspectivas,
diferentes experiencias.
b) Clasificar por grupos de actores para reconocer a los más
importantes.

Resultado:
Listado de actores clave clasificados por instituciones públicas,
privadas, empresas, ONGs, organizaciones sociales, entidades
religiosas, actores individuales. Hacer uso de una matriz.

FASE 2:
a) Identificar las posibles actividades que podrían desarrollar éstos
Actores en apoyo a las acciones de salud.
b) Describir las funciones y rol social de los actores identificados, sus
modos de vida.
c) Proponer y describir estrategias para establecer una red de alianzas
interinstitucionales con ellos para las intervenciones en salud.

FASE 3:
a) Análisis de los actores: Definir las relaciones predominantes
entre actores:
 Relaciones a favor, confianza y colaboración mutua
 Relaciones indeciso/indiferente
 En contra, relaciones de conflicto.

b) Análisis de los niveles de poder o influencia sobre otros actores:


Categorizar

 Alto (alta influencia sobre los demás)


 Medio (media influencia sobre los demás)
 Bajo (Baja influencia sobre los demás)

FASE 4:
a) En el cuadro de doble entrada, ubicación de actores según grado de
poder analizado en la fase anterior.
b) Ubicación en el cuadro de doble entrada la posición de cada actor
clave respecto a las propuestas de intervención en salud en
prevención/promoción (a favor, indiferente y opuestos de acuerdo a
resultado del paso anterior)
Discusión entre participantes.
FASE 5: Identificar y analizar el tipo de relaciones entre diferentes actores:
 Relación fuerte de coordinación y trabajo conjunto
 Relación débil con poco o casi ninguna coordinación
 Relación de conflicto.

Trabajar:
 Relación de actores en torno a las principales acciones de
intervención priorizados por el establecimiento de salud.

Importante.- identificar el conflicto entre actores en torno al acceso


de apoyo que necesitaremos.

FASE 6:
 Identificar las redes existentes y las acciones que se deben tomar,
puede identificarse redes que coordinen actividades en común.
 Identificar relaciones que requieren ser fortalecidos entre las redes
que presentan conflictos.
 Planteamiento de estrategias para trabajar con las redes
consolidadas.
 Planteamiento de estrategias para fortalecer las relaciones entre
grupos que presentan relaciones débiles.
 Planteamiento de estrategias para trabajar con redes conflictivas.
Aplicación de técnicas de cohesión grupal.

 La doble rueda
 Discusión de gabinete
 La ultima letra
 Reconstrucción

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