GRILLE D’EVALUATION DE L’ENTRET

Nom et prénom du candidat : Mohamed DR

Candidature : Technico-Commercial

Insuffisant Pas

CRITERES
Préparation matérielle à l'entretien
1
Présentation orale (élocution fluide, clarté des propos…)

Communication non verbale (position du corps, mouvements, attitudes, …)

Ecoute, réactivité et dynamisme face aux questions

Investissement lors de l'entretien pour obtenir des informations sur l’entreprise et le poste visé

CV adapté au Poste

Ressentis du recruteur vis-à-vis de l'attitude générale du candidat

(organisation, responsabilité, équipe de travail, lieu, mobilité, environnement…)

Degré de motivation du candidat
 Plus de 6 ans d’expérience dans le secteur de l’électroménager
Maturité Professionnelle
Grande capacité d’écoute
Disponible immédiatement

Adéquation entre le poste visé et les compétences du candidat

COMMENTAIRE GENERAL DU RECRUTEUR :