PARTICIPACIÓN FORO

“SENSIBILIZACIÓN Y ACERCAMIENTO AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO”

1. EN QUÉ ASPECTOS SE VE AFECTADA LA EMPRESA ANTE EL DESCONOCIMIENTO DEL SG-SST, DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
Y DE LA EVALUACIÓN INICIAL QUE LA EMPRESA REQUERIDA POR EL SG-SST?

Yo pienso que lo que más se afecta y se evidencia es el desconocimiento de la ley se pueden ver afectados las dos (2)
partes, ya que no se puede tener control sobre los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores como un control
adecuado a la vigilancia epidemiológica. Por tal razón la empresa no podrá contar con personal capacitado, productivo,
eficiente controlando el número de accidentabilidad y si la empresa trabaja de la mano con su equipo de trabajo se
podrá contar con personal motivado, con lo que conseguirá muy buenos resultados.

2. ¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES Y PARTICULARIDADES, DE ACUERDOAL ROL QUE LE ASISTE AL EMPLEADOR,
LA ADMINISTRADORA DERIESGOS LABORALES Y LOS TRABAJADORES, EN EL SG‐SST?

*El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en
la normatividad vigente.

Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo.

*asignación y comunicación de cada una de las responsabilidades.

*rendición de cuentas al interior de la empresa.

*Las arl y las administradoras de riesgo laboral dentro de sus obligaciones de c a p a c i t a r l c o m i t é p a r i t a r i o

de seguridad y salud en el trabajo además prestaran asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores.

*Procurar el cuidado integral de la salud, brindar información clara, veraz y completa, cumpliendo las normas y reglamentos del SG-SST-

3. CUMPLE LA EMPRESA PARA QUE LABORAN CON LAS OBLIGACIONES DE LA LEY? Y CON LOS INDICADORES DE LA NORMATIVIDAD
VIGENTE?

si se cumple ,con aproximadamente un 99% de lo exigido en la norma vigente en SG-SST, cumpliendo así con la
normatividad y lo estipulado en ella, haciendo acompañamiento diario, brindando capacitación y orientación en cada
una de las áreas de trabajo.

4. ¿QUÉ PROPÓSITO U OBJETIVOS PRETENDE ALCANZAR LA EMPRESA MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST?

Los principales objetivos a alcanzar es el cumplir con la normatividad, controlar eficazmente los riesgos valorados y
seguir conservando la seguridad y salud de cada uno de los trabajadores.; evitando incidentes y accidentes de trabajo,
por la salud de los trabajadores con sus exámenes médicos periódicamente.

APRENDIZ: BLANCA AMIRA MONTAÑEZ

DOCUMENTO: 1094266075